두바이에서 인력 채용 대행사를 시작하는 것은 그 자체로 잠재적으로 수익성 있는 벤처입니다. 회사가 확장됨에 따라 수요를 충족하고 지식 기반을 확장하기 위해 새로운 직원을 고용해야 합니다. 그러나 당신이 전문 기업가라고 해서 후보자를 선별하고 기술 격차를 해소하는 데 전문가라는 의미는 아닙니다.
그렇기 때문에 신규 채용 시 많은 사업주들이 전문 채용 담당자의 도움을 구합니다. 특히 두바이에서는 엄격한 고용법과 표준화된 연락처로 인해 절차가 더욱 복잡해질 수 있습니다.
이처럼 다양하고 성장하는 비즈니스 커뮤니티로 인해 채용 서비스에 대한 수요는 항상 높습니다. 따라서 재능을 직무에 맞출 수 있다면 UAE 두바이에는 환상적인 기회가 있습니다.
두바이 채용 컨설팅 라이센스 유형
두바이에 설립된 채용 회사는 두 가지 유형의 채용 라이센스를 취득할 수 있습니다.
중개업 라이센스
UAE와 외국 국적자 또는 UAE와 외국 기업의 중개 또는 고용과 관련된 활동을 완료하는 회사는 중개업 허가를 받아야 합니다. 즉, 중개 라이센스를 통해 채용 회사는 다음을 수행할 수 있습니다.
- 외국인 및 UAE 국민의 취업 지원서 처리
- UAE 또는 다른 곳에서 직원을 고용하려는 기업으로부터 요청을 받습니다.
- 사용 가능한 채용 정보의 데이터베이스를 만들고 새로운 채용 정보가 나오면 게시하세요.
- 후보자와 고용주에 대한 데이터베이스를 유지하고 필요에 따라 정보를 교환했습니다.
임시 채용 허가
임시 채용 허가서는 채용 대행사가 고용주가 요구하는 채용 횟수에 대해 후보자를 최종 후보로 선정하고 인터뷰하고 배치할 수 있는 권한을 부여합니다. 이 경우 고용주는 UAE 외부에서 근로자를 고용해야 한다는 요구 사항을 가질 수 있습니다.
이 요구 사항에 따라 채용 대행사는 UAE 내부 및 외부에서 직원을 모집하고 고용할 수 있습니다. 이러한 경우에는 두바이 채용 대행사가 외국인 근로자의 스폰서 역할을 하게 됩니다.
다양한 유형의 두바이 구인 모집 기관
다음은 다양한 유형의 두바이 직업 모집 기관입니다.
- 전통적인 채용 회사: 이들 기업은 또한 다양한 일반 기술 요구 사항을 충족하는 데 중점을 둡니다.
- 임원 검색 회사: 이러한 조직은 고임금 직업을 가진 회사에서 더 높은 직위를 채우기 위해 존재합니다.
- 전문가 조직: 또한 데이터베이스에서 해당 분야 전문가를 제공합니다.
- 대규모 인력 모집: 기본적으로 그들은 고용주에게 인력을 제공합니다.
- 임시 채용 기관: 후보자 채용 및 배치에 있어 고용주 역할을 하는 기관입니다.
두바이, UAE에서 채용 에이전시를 시작하는 방법
두바이의 한 채용 라이센스 보유 회사는 주로 국외 거주자를 모집합니다. 그러나 채용 라이센스를 통해 직원을 기업의 영구 직위에 배치할 수 있습니다.
두바이 MR1283에는 고용 사업체나 채용 대행사를 통해 구직하는 근로자 보호에 대한 엄격한 지침이 있습니다.
- 보증 외에도 직업 소개소는 두바이로 데려온 각 직원에 대해 2,000 디르함을 예치해야 합니다.
- 민간 고용 기관의 허가 및 규제에 관한 법률에서는 투명성을 위해 고용 사업체가 근로자에 대한 회사의 의무에 대해 책임을 져야 한다고 명시하고 있습니다.
- 또한 고용 회사와 채용 기관은 자격을 갖춘 직원과 경험이 풍부한 관리자를 고용해야 합니다.
- 노동부는 또한 두바이 채용 대행사가 잠재 고객에게 청구할 수 있는 수수료에 제한을 두었습니다.
- 두바이 직업 소개소는 계약 조건과 직원의 책임을 명확하게 명시해야 합니다.
- 두바이 채용 대행사는 지난 3년간의 직원 기록을 보관해야 합니다.
- 국외 거주자도 할 수 있습니다 두바이 자유무역지대에 회사 설립 채용 대행사를 위해.
- 교육부는 외국인 전문가 고용을 승인해야 하며, 외국인 직원은 범죄 기록이 없어야 합니다.
- 노동부가 발행한 MR 2011으로 알려진 1283년 법률에 따라 정부는 민간 고용 기관에 대한 허가를 허용하여 외국 아웃소싱 회사가 두바이에 진출할 수 있도록 허용합니다.
두바이에서 채용 에이전시를 시작하는 단계
두바이에서 채용 대행사를 시작하려면 다음 단계가 필요합니다.
1. 두바이에서 채용 대행사를 시작하려면 회사 이름을 선택하세요.
특히 UAE의 명명 기준을 준수하는 상호를 선택합니다.
2. 필요한 서류를 제출하고 두바이에서 채용 대행사를 시작하세요
두바이에서 채용 대행사를 개설하기 위한 라이센스를 얻으려면 채용 라이센스를 신청하고 다음 서류를 인적 자원부에 제출하십시오. 토후국화:
- 회사 주주의 여권 사본.
- 신청자의 가계도 사본.
- 국민의 신분증 사본.
- 윤리 강령 선언문입니다.
- 상표 등록은 상표명 신청 후 사본을 받아야 합니다.
- 회사 설립에 관한 주주의 서면 진술서.
- 직업 소개소의 위치 레이아웃입니다.
3. 비자 신청
면허 신청서를 제출한 후 당사를 통해 비자를 신청할 수 있습니다. 두바이 비자 서비스.
4. 두바이에서 채용 대행사를 시작하는 데 드는 비용
모든 사업은 저마다 다르기 때문에 명확한 답변을 드리기는 어렵습니다. 가격은 회사의 규모, 설정, 위치에 따라 달라질 수 있습니다.
일반적으로 프리존에서의 사업 설립 비용 17,900*부터 시작하고 사업 설정 비용 본토에서는 18,500*부터 시작합니다.
5. 기업용 은행계좌 개설
마지막으로 기업 은행 계좌를 신청할 수 있습니다.
맺음말
대부분의 경우 상업 면허 두바이와 UAE에서 채용 대행사를 시작해야 합니다. 또한 경제 개발부(DED)나 UAE의 여러 자유 지역 중 한 곳에 직접 채용 대행사 라이선스를 신청할 수도 있습니다.
Shuraa Business Setup은 두바이에 인력 모집 기관을 설립하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 채용 대행사의 사무실 설립을 위한 올바른 위치와 관할권, 적절한 채용 라이센스 취득 또는 우리의 전문가 비즈니스 설정 서비스에 대한 모든 질문에 답할 수 있습니다. 에 대해 궁금한 점이 있으면 문의해 주세요. 두바이에서 사업을 시작하다; 기꺼이 도와드리겠습니다. 전화로 문의하세요. +971 44081900님, 다음 주소로 WhatsApp 메시지를 보내주세요. +971 507775554또는 다음 주소로 이메일을 보내주십시오. info@shuraa.com
