การจ้างงานชาวเอมิเรตส์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: กฎหมายและระเบียบใหม่สำหรับภาคเอกชน

รัฐบาลได้ออกกฎระเบียบเพื่อเพิ่มปริมาณมานานแล้ว การจ้างงานชาวเอมิเรตส์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ กำลังแรงงาน เป้าหมายหลักคือการเพิ่มการมีส่วนร่วมของพลเมืองสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในงานภาคเอกชน

ตามกฎหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ฉบับใหม่ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ปี 2024 นายจ้างในภาคเอกชน (ที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป) ต้องมีอัตราการเติบโตของจำนวนพนักงานชาวเอมิเรตส์อย่างน้อย 2% ต่อปี สำหรับตำแหน่งงานที่มีทักษะสูง นั่นหมายความว่าจะมีพนักงานชาวเอมิเรตส์ประมาณ 1 คนต่อแรงงานฝีมือ 50 คน กฎหมายเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำสั่งกระทรวงฉบับที่ 279 ปี 2022 จะส่งผลกระทบต่อแนวนโยบายองค์กรและกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของธุรกิจอย่างแน่นอน

มติเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของนาฟิส ซึ่งเป็นองค์กรหนึ่ง “โครงการของรัฐบาลกลางที่มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของทรัพยากรมนุษย์ชาวเอมิเรตส์ และส่งเสริมให้พวกเขาสามารถทำงานในภาคเอกชนของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ภายในห้าปีข้างหน้า” โครงการนี้มีเป้าหมายที่จะสร้างโอกาสการจ้างงานมากกว่า 12 ตำแหน่งต่อปีสำหรับพลเมืองชาวเอมิเรตส์ ครอบคลุมทุกภาคส่วนทางเศรษฐกิจ

รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ตั้งเป้าเพิ่มสัดส่วนชาวเอมิเรตส์ในวิชาชีพที่มีทักษะสูงถึง 10% ภายในปี 2026

การจ้างงานชาวเอมิเรตส์คืออะไร?

การส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ (Emiratisation) เป็นโครงการริเริ่มของรัฐบาลในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) ที่มุ่งเพิ่มจำนวนพลเมืองชาวเอมิเรตส์ที่ทำงานในภาครัฐและภาคเอกชน โดยเน้นที่การเพิ่มอัตราการจ้างงานของชาวเอมิเรตส์เป็นหลัก

• ด้วยการสร้างโอกาสในการทำงานมากขึ้นสำหรับชาวเอมิเรตส์ โครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อลดอัตราการว่างงานในหมู่พวกเขา
• แรงงานชาวเอมิเรตส์ที่มีศักยภาพถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตและความมั่นคงทางเศรษฐกิจในระยะยาวของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
• โครงการนี้ยังมุ่งเสริมสร้างเอกลักษณ์และอนุรักษ์วัฒนธรรมของชาวเอมิเรตส์ โดยส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพวกเขาในการพัฒนาประเทศ

รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ให้การสนับสนุนการจ้างงานชาวเอมิเรตส์อย่างแข็งขันผ่านโครงการริเริ่มต่างๆ มากมาย โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นให้แก่ชาวเอมิเรตส์ สนับสนุนให้บริษัทต่างๆ จ้างงานพวกเขา และสร้างกรอบกฎหมายที่ส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์

ตามระเบียบที่รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้เผยแพร่ การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายที่จะมีผลบังคับใช้มีดังต่อไปนี้:

• คำสั่งกระทรวงฉบับที่ 279 ปี 2022 – การจ้างงานชาวเอมิเรตส์ในภาคเอกชน (กฎหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ 2%)
• มติคณะรัฐมนตรีฉบับที่ 18 ปี 2022 (กฎหมายว่าด้วยการจำแนกประเภท)
• กฎใหม่ที่ควบคุมสิทธิประโยชน์ภายใต้โครงการนาฟิส

ข้อกำหนดของกฎหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ 2% ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

กฎระเบียบการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ระบุว่า หากบริษัทเอกชนมีพนักงานไม่เกิน 50 คน จะต้องมีชาวเอมิเรตส์อย่างน้อย 1 คน และหากบริษัทมีพนักงานระหว่าง 51 ถึง 100 คน จะต้องมีชาวเอมิเรตส์อย่างน้อย 2 คน

บริษัทที่จดทะเบียนกับกระทรวงแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (MoHRE) ในแผ่นดินใหญ่ที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป จะต้องเพิ่มจำนวนชาวเอมิเรตส์ที่ทำงานในตำแหน่งที่มีทักษะขึ้นร้อยละ 2 ต่อปี เมื่อเทียบกับจำนวนแรงงานฝีมือทั้งหมดของบริษัท

กฎหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ไม่ได้ระบุจำนวนที่แน่นอนของการจ้างชาวเอมิเรตส์โดยตรง แต่กำหนดระบบเป็นลำดับชั้นโดยพิจารณาจากจำนวนแรงงานฝีมือทั้งหมดในบริษัท:

• แรงงานฝีมือ 50 คน: ต้องมีพนักงานชาวเอมิเรตส์อย่างน้อย 1 คน
• แรงงานฝีมือ 51-100 คน: พนักงานชาวเอมิเรตส์อย่างน้อย 2 คน
• แรงงานฝีมือ 101-150 คน: พนักงานชาวเอมิเรตส์อย่างน้อย 3 คน
• อายุ 151 ปีขึ้นไป: พนักงานชาวเอมิเรตส์ 1 คน ต่อพนักงานทั่วไป 50 คนหรือน้อยกว่า

อะไรคือสิ่งที่เรียกว่า “แรงงานฝีมือ”

กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (กระทรวงสาธารณสุข( ) นิยามแรงงานฝีมือว่าเป็นพนักงานที่:

1. เป็นสมาชิกของกลุ่มคนทำงาน 5 ประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้:

• สมาชิกสภานิติบัญญัติ ผู้จัดการ ผู้บริหารธุรกิจ
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และมนุษยธรรม
• ช่างเทคนิคในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคนิค และมนุษยธรรม
• การเขียนอย่างมืออาชีพ

2. อาชีพด้านบริการและการขาย

3. การมีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายเทียบเท่าหรือสูงกว่า

4. ใบรับรองการทำงานของพนักงานที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

5. เงินเดือนรายเดือนไม่ต่ำกว่า 4,000 ดีร์แฮม

กฎหมายส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ก่อนหน้านี้ มีเพียงบริษัทเอกชนที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไปเท่านั้นที่มีเป้าหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ แต่ปัจจุบัน บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางที่มีพนักงาน 20-49 คน ก็ต้องเข้าร่วมด้วย บริษัทเหล่านี้ต้องจ้างพลเมืองชาวเอมิเรตส์ 1 คนในปี 2024 และอีก 1 คนในปี 2025 หากไม่ปฏิบัติตามเป้าหมายจะถูกปรับ

เป้าหมายสูงสุดคือการมีแรงงานฝีมือในภาคเอกชนอย่างน้อย 10% เป็นชาวเอมิเรตส์ภายในปี 2026 บริษัทต่างๆ สามารถใช้ทรัพยากรต่างๆ เช่น โครงการจ้างงานชาวเอมิเรตส์แห่งชาติ (NAFIS) เพื่อค้นหาผู้สมัครชาวเอมิเรตส์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้

บทลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม

บริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของโครงการส่งเสริมการจ้างงานชาวเอมิเรตส์จะต้องรับโทษดังต่อไปนี้:

• บริษัทจะเรียกเก็บค่าปรับขั้นต่ำ 6,000 เดอร์แฮมต่อเดือน สำหรับพนักงานชาวเอมิเรตส์แต่ละคนที่ไม่ได้ว่าจ้าง โดยจำนวนเงินนี้จะเพิ่มขึ้นปีละ 1,000 เดอร์แฮม จนถึงปี 2026 ดังนั้น หากไม่ชำระค่าปรับ อาจส่งผลให้บริษัทระงับการยื่นขอใบอนุญาตทำงานของพนักงานชาวเอมิเรตส์ได้
• หากบริษัทใดไม่ปฏิบัติตามโควตาการจ้างงานชาวเอมิเรตส์เป็นเวลาสองปีติดต่อกัน บริษัทนั้นจะถูกลดระดับไปอยู่ในประเภทที่สามภายใต้กฎหมายการจัดประเภท
• บริษัทที่ถูกจับได้ว่ามีส่วนร่วมในการปลอมแปลงการจ้างงานชาวเอมิเรตส์อาจต้องเผชิญกับค่าปรับตั้งแต่ขั้นต่ำ 20,000 เดอร์แฮม ถึงสูงสุด 100,000 เดอร์แฮม ต่อพนักงานหนึ่งคนที่เกี่ยวข้องในแผนการดังกล่าว

ทางการสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ประกาศมาตรการที่เข้มงวดเพื่อดำเนินการกับบริษัทที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทเหล่านั้นอาจได้รับผลกระทบทางการเงินและชื่อเสียงหากยังคงเพิกเฉยต่อการจ้างงานชาวสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อย่างต่อเนื่อง

ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการจัดตั้งธุรกิจ Shuraa ได้ที่นี่

เนื่องจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เปิดรับนักลงทุนต่างชาติอย่างต่อเนื่อง บริษัทต่างๆ จึงจำเป็นต้องติดตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่น เมื่อบริษัทเหล่านั้นปฏิบัติตามข้อกำหนดพื้นฐาน 2% แล้ว กฎหมายการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์พวกเขาจะมีอิสระในการดำเนินกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของตนควบคู่ไปกับการเข้าถึงกลุ่มคนสำคัญภายในสังคมของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

การตั้งค่าธุรกิจ Shuraa เป็นของ UAE บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านการจัดตั้งบริษัท ที่นำเสนอผู้เชี่ยวชาญ บริการระดับมืออาชีพ สำหรับนักลงทุน หากบริษัทของคุณกำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับการอัปเดตล่าสุดของบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ผู้เชี่ยวชาญของเราจะให้คำแนะนำคุณตลอดกระบวนการทั้งหมด

ติดต่อเราได้ที่ +97144081900 หรือส่งข้อความ WhatsApp มาหาเราได้ที่ +971507775554คุณสามารถส่งอีเมลมาได้ที่ enquiry@shuraa.com และรับคำตอบสำหรับทุกข้อสงสัยของคุณ