วิธีการขอวีซ่าทำงานในดูไบ: คู่มือทีละขั้นตอน ปี 2026

ดูไบตั้งใจวางตำแหน่งตัวเองให้เป็นศูนย์กลางด้านบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลก ผู้เชี่ยวชาญได้รับประโยชน์จากโอกาสทางอาชีพในภาคส่วนที่มีการเติบโตและรายได้ปลอดภาษี ในขณะที่บริษัทต่างๆ สามารถเข้าถึงกลุ่มบุคลากรที่มีความหลากหลายจากนานาชาติ

การเชื่อมโยงผู้ที่มีความสามารถกับโอกาสในการทำงาน จำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ไม่ว่าคุณจะเป็นมืออาชีพที่กำลังมองหางาน หรือธุรกิจที่ต้องการย้ายพนักงาน การทำความเข้าใจทุกขั้นตอน ตั้งแต่ใบอนุญาตเข้าประเทศไปจนถึงการตรวจสุขภาพ เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยป้องกันความล่าช้า

คู่มือนี้อธิบายขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานในดูไบสำหรับบุคคลทั่วไป นอกจากนี้ เราจะชี้ให้เห็นว่าการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจะช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นสำหรับทั้งพนักงานและบริษัทได้อย่างไร

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับวีซ่าทำงานในดูไบ

วีซ่าทำงานในดูไบ หรือที่รู้จักกันในชื่อวีซ่าจ้างงานหรือใบอนุญาตพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ อนุญาตให้คุณอาศัยและทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ วีซ่านี้จะทำให้การจ้างงานของคุณกับบริษัทท้องถิ่นที่ได้รับอนุญาตเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และให้สิทธิ์ในการพำนักอาศัยตลอดระยะเวลาของสัญญา

ใครเป็นผู้ออกวีซ่าทำงาน?

Yคุณไม่สามารถยื่นขอวีซ่าทำงานด้วยตนเองได้ นายจ้างของคุณในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องเป็นผู้เริ่มต้นและจัดการกระบวนการทั้งหมดเช่นเดียวกับคุณ สปอนเซอร์พวกเขาจะยื่นเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดไปยังสำนักงานใหญ่ด้านการอยู่อาศัยและกิจการชาวต่างชาติแห่งดูไบ (GDRFA) ซึ่งเป็นหน่วยงานเดียวที่รับผิดชอบในการตรวจสอบและออกวีซ่า

ประเภทของวีซ่าทำงานดูไบ

การได้รับวีซ่าทำงานที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานในดูไบ วีซ่าที่เหมาะสมจะขึ้นอยู่กับอาชีพ คุณสมบัติ และเป้าหมายในอาชีพของคุณ รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีตัวเลือกวีซ่าทั้งแบบที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุนและแบบที่ผู้สมัครเป็นผู้สนับสนุนตนเอง

วีซ่าทำงานมาตรฐาน (แบบนายจ้างเป็นผู้สนับสนุน)

นี่เป็นทางเลือกหลักสำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับข้อเสนองานจากบริษัทในดูไบ โดยนายจ้างจะเป็นผู้สนับสนุนและจัดการกระบวนการสมัครกับสำนักงานใหญ่ด้านการอยู่อาศัยและกิจการชาวต่างชาติของดูไบ (จีดีอาร์เอฟเอ).

• ตั้งแต่วันที่ โดยทั่วไปจะออกให้สำหรับ 2 ปี 3สามารถต่ออายุสัญญาได้โดยนายจ้างของคุณ
• ข้อกำหนดที่สำคัญ: สัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE)
• กระบวนการ: ก่อนเดินทางมาถึง นายจ้างของคุณจะดำเนินการขอใบอนุญาตเข้าประเทศให้คุณ เพื่อให้คุณสามารถเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการขอวีซ่าให้เสร็จสมบูรณ์ ซึ่งรวมถึงการตรวจสุขภาพและการออกบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ (Emirates ID)
• หมายเหตุ กฎระเบียบและขั้นตอนการขอวีซ่าอาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แผ่นดินใหญ่ดูไบ บริษัทอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการศึกษา (MoHRE) และ บริษัทเขตปลอดอากรโดยอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

วีซ่าแรงงานฝีมือเทียบกับวีซ่าแรงงานไร้ฝีมือ

วีซ่ามาตรฐานแบ่งออกเป็นระดับทักษะทางวิชาชีพ ซึ่งส่งผลต่อข้อกำหนดและค่าธรรมเนียมของรัฐบาล

• วีซ่าแรงงานฝีมือ: สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มี วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า ตามที่กำหนด สำหรับตำแหน่งงานนี้ หมวดหมู่นี้มักมีกระบวนการที่คล่องตัวและค่าธรรมเนียมที่ต่ำกว่า
• วีซ่าแรงงานไร้ฝีมือ/ทั่วไป: สำหรับตำแหน่งงานที่ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัย กระบวนการและค่าธรรมเนียมจะแตกต่างจากตำแหน่งงานสำหรับแรงงานฝีมือ

วีซ่าสีเขียว (การขอถิ่นที่อยู่โดยสมัครใจ)

วีซ่าสีเขียวถูกนำมาใช้เพื่อดึงดูดและรักษาผู้ประกอบวิชาชีพอิสระ โดยให้สิทธิ์การพำนักอาศัยโดยไม่ต้องมีนายจ้างเป็นผู้สนับสนุน

• ตั้งแต่วันที่ 5 ปี ของการต่ออายุใบอนุญาตพำนักอาศัย
• มีสิทธิได้รับ: เปิดไปที่ ฟรีแลนซ์ ผู้ประกอบอาชีพอิสระ ผู้เชี่ยวชาญ และนักลงทุนผู้สมัครต้องมีใบอนุญาตประกอบอาชีพอิสระหรือรับจ้างทำงานส่วนตัวที่ถูกต้องจากกระทรวงแรงงานและทรัพยากรบุคคล (MoHRE) และต้องแสดงหลักฐานคุณวุฒิการศึกษาขั้นต่ำและความมั่นคงทางการเงิน
• ประโยชน์ที่สำคัญ:
  • ไม่จำเป็นต้องมีผู้สนับสนุนจากนายจ้าง
  • ความสามารถในการ ญาติสนิทลำดับแรก (เช่น คู่สมรส บุตร)
  • A ระยะเวลาผ่อนผัน 6 เดือน หลังจากวีซ่าหมดอายุหรือถูกยกเลิก จะมีเวลาให้ต่ออายุวีซ่าหรือจัดการเรื่องการเดินทางออก

วีซ่าทองคำ (การพำนักระยะยาว)

โครงการขอวีซ่าพำนักชั้นนำของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ นักลงทุน และนักนวัตกรรมจากทั่วโลก

• ตั้งแต่วันที่ 10 ปี, หมุนเวียนได้
• มีสิทธิได้รับ: พร้อมที่จะ ผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยม เช่น นักวิทยาศาสตร์ แพทย์ นักวิจัย ศิลปิน นักกีฬาชั้นนำ รวมถึง นักลงทุน ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์หรือธุรกิจอื่นๆ และ ผู้ประกอบการที่โดดเด่นเกณฑ์ต่างๆ กำหนดโดยหน่วยงานรัฐบาลกลางด้านเอกลักษณ์ สัญชาติ ศุลกากร และความปลอดภัยท่าเรือ (ICP).
• สิทธิประโยชน์เบี้ยประกันภัย:
  • การพำนักระยะยาวโดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุนจากพลเมืองของประเทศนั้นๆ
  • ความสามารถในการให้การสนับสนุน สมาชิกในครอบครัวไม่จำกัดจำนวนรวมถึงญาติพี่น้องในบางกรณีด้วย
  • ได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อ อยู่นอกสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นระยะเวลาไม่จำกัด โดยไม่ต้องยกเลิกวีซ่า ทำให้มีความยืดหยุ่นเป็นพิเศษ
  • สิทธิ์ในการเข้าถึงบริการพิเศษและการดำเนินการที่รวดเร็วเป็นพิเศษ

เกณฑ์คุณสมบัติสำหรับวีซ่าทำงานในดูไบ

การขอวีซ่าทำงานในดูไบเป็นกระบวนการที่ต้องมีคุณสมบัติสองประการ ทั้งคุณ (พนักงาน) และนายจ้างผู้ให้การสนับสนุนจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเฉพาะบางประการ กำหนดโดยหน่วยงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เช่น กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน (MoHRE) และกรมการอยู่อาศัยและกิจการชาวต่างชาติ (GDRFA)

ข้อกำหนดคุณสมบัติของพนักงาน

คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จึงจะมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าทำงาน:

1. หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง: หนังสือเดินทางของคุณต้องมีอายุเหลืออย่างน้อย... 6 เดือน ในเวลาที่สมัคร
2. หนังสือเสนอรับเข้าทำงานอย่างเป็นทางการ: คุณต้องมีหนังสือเสนอการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรที่ได้รับการยืนยันจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ กระบวนการขอวีซ่าจะดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้สนับสนุน การยื่นขอวีซ่าโดยอิสระไม่ได้รับอนุญาต
3. หลักฐานทางการศึกษาและวิชาชีพ: คุณต้องยื่นใบรับรองการศึกษาที่ได้รับการรับรอง และสำหรับตำแหน่งงานที่มีทักษะเฉพาะทาง เช่น วิศวกรรม การแพทย์ หรือการบัญชี คุณต้องยื่นหลักฐานประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องด้วย
4. ประวัติอาชญากรรมที่สะอาด: จำเป็นต้องมีการตรวจสอบประวัติความปลอดภัย ผู้สมัครที่มีประวัติอาชญากรรมร้ายแรงอาจถูกปฏิเสธ
5. ฟิตเนสทางการแพทย์: คุณต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อคัดกรองโรคติดต่อในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซึ่งรวมถึงการตรวจเลือดและการเอกซเรย์ปอด
6. การพิจารณาอายุ: ไม่มีการกำหนดอายุสูงสุด แต่ผู้จ้างงานจะต้องเสียค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม (ปัจจุบันอยู่ที่ 5,000 เดอร์แฮม) สำหรับการสนับสนุนพนักงานที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป

ข้อกำหนดคุณสมบัติของนายจ้าง

นายจ้างผู้สนับสนุนของคุณจะต้องมีสถานะที่ดีกับหน่วยงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วย:

1. ใบอนุญาตการค้าที่ถูกต้อง: บริษัทต้องมีใบอนุญาตประกอบธุรกิจหรือใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่ยังคงมีผลบังคับใช้
2. สถานะการปฏิบัติตาม: บริษัทต้องไม่มีการละเมิดกฎหมายแรงงานหรือค่าปรับใดๆ ที่ค้างชำระกับกระทรวงแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (MoHRE)
3. โควต้าวีซ่า: บริษัทจะต้องมีโควต้าวีซ่าพนักงานที่ว่างอยู่ตามจำนวนพนักงานที่มีอยู่
4. ความเกี่ยวข้องกับงาน: บทบาทที่เสนอให้คุณจะต้องสอดคล้องกับลักษณะกิจกรรมทางธุรกิจที่ได้รับอนุญาตของบริษัท

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอวีซ่าทำงานในดูไบ

ขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานในดูไบนั้น นายจ้างของคุณจะเป็นผู้จัดการให้ คุณต้องส่งเอกสารที่กำหนดทั้งหมด ส่งต่อไปยังบริษัทผู้สนับสนุนของคุณ ซึ่งจะเป็นผู้ยื่นคำขอต่อหน่วยงานราชการ

ข้อกำหนดแบ่งออกเป็นสองขั้นตอน: เอกสารสำหรับการเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และเอกสารเพื่อดำเนินการขอใบอนุญาตพำนักอาศัยให้เสร็จสมบูรณ์หลังจากเดินทางมาถึง

ขั้นตอนที่ 1: เอกสารประกอบการขอใบอนุญาตเข้าประเทศ (ก่อนเดินทางมาถึง)

นายจ้างของคุณต้องการเอกสารเหล่านี้เพื่อประกอบการสมัครงานของคุณ ใบอนุญาตเข้าซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้อย่างถูกกฎหมายและเริ่มกระบวนการขอวีซ่าได้

• หนังสือเดินทาง: สำเนาหนังสือเดินทางที่ชัดเจน ต้องยังไม่หมดอายุ อย่างน้อย 6 เดือน.
• ภาพถ่ายหนังสือเดินทาง: รูปถ่ายสีขนาดพาสปอร์ตล่าสุด พื้นหลังสีขาว ตรงตามข้อกำหนดของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
• เอกสารรับรองการศึกษา: สำเนาใบปริญญาหรือประกาศนียบัตรของคุณ รับรองโดย:
  1. กระทรวงการต่างประเทศในประเทศของคุณ
  2. สถานทูตสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในประเทศของคุณ
• ใบรับรองประสบการณ์การทำงาน: สำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะเฉพาะทาง โปรดแนบจดหมายรับรองจากนายจ้างเดิมที่ยืนยันประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ
• ประวัติย่อโดยละเอียด
• จดหมายเสนอตำแหน่งงานที่ลงนามแล้ว: หนังสือเสนอตำแหน่งงานอย่างเป็นทางการจากนายจ้างของคุณในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ขั้นตอนที่ 2: เอกสารเพื่อดำเนินการขอใบอนุญาตพำนักให้เสร็จสมบูรณ์ (หลังเดินทางมาถึง)

หลังจากเดินทางเข้าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วยใบอนุญาตเข้าประเทศแล้ว คุณต้องยื่นเอกสารต้นฉบับและดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดเพื่อรับใบอนุญาตของคุณ รหัสเอมิเรตส์ และตราประทับวีซ่าพำนัก

• หนังสือเดินทางต้นฉบับ: นำหนังสือเดินทางตัวจริงของคุณมาเพื่อประทับตราวีซ่า
• สำเนาใบอนุญาตเข้าประเทศ: เอกสารที่คุณใช้ในการเข้าประเทศ
• ใบรับรองความเหมาะสมทางการแพทย์: ออกโดย ศูนย์สุขภาพที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ รวมถึงการตรวจเลือดและการเอกซเรย์ปอด
• แบบฟอร์มใบสมัครบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์: ข้อมูลไบโอเมตริกส์ ซึ่งรวมถึงรูปถ่ายและลายนิ้วมือ จะถูกเก็บรวบรวมที่ศูนย์พิมพ์ดีดหรือศูนย์ Amer ที่กำหนดไว้
• หลักฐานการประกันสุขภาพ: เป็นข้อบังคับและมักถูกกำหนดโดยนายจ้าง
• สัญญาเช่าหรือหลักฐานแสดงที่อยู่: อาจเป็นข้อกำหนดของบางสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เอกสารที่ต้องยื่นจากนายจ้าง

ผู้สนับสนุนของคุณจะต้องแนบเอกสารของบริษัทมาพร้อมกับใบสมัครด้วย:

• บริษัทมีสถานะถูกต้อง ใบอนุญาตการค้า สำเนา.
• บริษัท บัตรจัดตั้ง หรือเทียบเท่า.
• การอนุมัติโควต้าวีซ่า จากกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) หรือหน่วยงานเขตเศรษฐกิจพิเศษที่เกี่ยวข้อง

หมายเหตุสำคัญ: นายจ้างของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบตามกฎหมายในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและค่าธรรมเนียมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด คุณต้องส่งเอกสารส่วนตัวที่ครบถ้วน ถูกต้อง และได้รับการรับรองอย่างถูกต้องโดยเร็วที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า

วิธีขอวีซ่าทำงานในดูไบ: ขั้นตอนโดยละเอียดทีละขั้นตอน

กระบวนการขอวีซ่าทำงานในดูไบนั้นดำเนินการโดยนายจ้างเป็นหลัก ตั้งแต่การเสนองานไปจนถึงการได้รับสถานะผู้พำนักอย่างถูกกฎหมาย แม้ว่าบริษัทผู้ว่าจ้างของคุณจะเป็นผู้จัดการเรื่องเอกสารต่างๆ แต่การทำความเข้าใจแต่ละขั้นตอนจะช่วยให้คุณสามารถจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นได้อย่างรวดเร็วและทำให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่น

กระบวนการนี้ประกอบด้วยสามขั้นตอน: ขั้นตอนการเตรียมตัวก่อนเดินทางเข้าประเทศ การเข้าประเทศและขั้นตอนต่างๆ และการออกเอกสารขั้นสุดท้าย

ขั้นตอนที่ 1: ก่อนเดินทางถึงและการเตรียมความพร้อม (ดำเนินการจากประเทศของคุณ)

ขั้นตอนเบื้องต้นเหล่านี้เป็นการวางรากฐานทางกฎหมายสำหรับการยื่นคำขอของคุณ และต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ขั้นตอนที่ 1: ได้รับข้อเสนองานและลงนามในสัญญาจ้างงาน

ขั้นตอนเริ่มต้นด้วยการได้รับข้อเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คุณต้องลงนามในสัญญาซึ่งระบุตำแหน่งงาน เงินเดือน และสวัสดิการ เอกสารฉบับนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการยื่นขอวีซ่า

ขั้นตอนที่ 2: รับรองเอกสารทางการศึกษาของคุณ

เอกสารทางการศึกษาของคุณ (อนุปริญญา ปริญญาตรี และอื่นๆ) จะต้องได้รับการรับรองตามขั้นตอนต่อไปนี้:

1. การรับรองเอกสาร ในประเทศบ้านเกิดของคุณ
2. การยืนยันตัวตน โดยประเทศบ้านเกิดของคุณ กระทรวงการต่างประเทศ.
3. ถูกต้องตามกฎหมาย โดย สถานทูต/สถานกงสุลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ในประเทศบ้านเกิดของคุณ
   หากเอกสารของคุณไม่ได้รับการรับรองอย่างถูกต้องคำขอวีซ่าของคุณจะถูกปฏิเสธ

ขั้นตอนที่ 3: นายจ้างยื่นขอใบอนุญาตเข้าประเทศและขออนุมัติโควตา

นายจ้างของคุณจะส่งเอกสารของคุณ (สำเนาหนังสือเดินทาง ใบรับรองที่รับรองแล้ว สัญญาที่ลงนามแล้ว) ไปยัง... กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ (โมห์เร) หรือที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานเขตปลอดอากรพวกเขายังต้องรักษาความปลอดภัยอีกด้วย โควต้าวีซ่าซึ่งจะได้รับการจัดสรรตามขนาดสำนักงานและกิจกรรมของบริษัท เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะออกบัตรให้คุณ ใบอนุญาตเข้าทำงาน.

ขั้นตอนที่ 4: รับวีซ่าเข้าประเทศและเดินทางไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ใบอนุญาตเข้าประเทศจะออกให้ทางอิเล็กทรอนิกส์ และเมื่อพิมพ์ออกมาแล้วจะใช้เป็นหลักฐานยืนยันตัวตนของคุณ วีซ่าเข้าทำงาน (หรือเรียกอีกอย่างว่า “วีซ่าสีชมพูโดยปกติแล้วจะใช้ได้กับ 60 วัน คุณต้อง เดินทางเข้าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ภายในช่วงเวลานี้เพื่อดำเนินการในขั้นตอนต่อไป

ขั้นตอนที่ 2: การเข้าประเทศและขั้นตอนต่างๆ ภายในประเทศ (สัปดาห์แรกๆ ของคุณในดูไบ)

เมื่อเดินทางมาถึง คุณมีเวลาประมาณ 60 วันในการดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อเปลี่ยนวีซ่าเข้าประเทศของคุณให้เป็นวีซ่าพำนักถาวร

ขั้นตอนที่ 5: เข้ารับการตรวจสุขภาพตามข้อกำหนด

คุณต้องไปเยี่ยมชม ศูนย์สุขภาพที่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ ซึ่งรวมถึงการตรวจเลือด (เพื่อหาเชื้อ HIV/AIDS และไวรัสตับอักเสบ) และการเอกซเรย์ปอด (เพื่อหาเชื้อวัณโรค) การผ่านการทดสอบนี้เป็นข้อบังคับสำหรับการขอสิทธิ์พำนักอาศัย

ขั้นตอนที่ 6: สมัครบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ (Emirates ID)

คุณหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์ของนายจ้างของคุณต้องยื่นคำขอ รหัสเอมิเรตส์ ณ ศูนย์บริการของหน่วยงานรัฐบาลกลางด้านเอกลักษณ์ สัญชาติ ศุลกากร และความปลอดภัยท่าเรือ (ICP) ซึ่งต้องยื่นข้อมูลไบโอเมตริก (ลายนิ้วมือและรูปถ่าย) บัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ (Emirates ID) ใช้เป็นหลักฐานยืนยันตัวตนและถิ่นพำนักอย่างถูกกฎหมายในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ขั้นตอนที่ 7: ดำเนินการเรื่องประกันสุขภาพให้เรียบร้อย

ในดูไบและอาบูดาบี นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมาย เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองด้านประกันสุขภาพขั้นพื้นฐาน ต้องยื่นหลักฐานการประกันสุขภาพเพื่อประกอบการยื่นขอใบอนุญาตพำนัก โปรดยืนยันว่านายจ้างของคุณได้ดำเนินการเรื่องนี้เรียบร้อยแล้ว

ขั้นตอนที่ 8: ลงนามในสัญญาจ้างงานของกระทรวงแรงงานสัมพันธ์ (MoHRE)

ภายใน 14 วัน เมื่อคุณได้รับผลตรวจทางการแพทย์แล้ว นายจ้างของคุณจะต้องอัปโหลดเอกสารมาตรฐาน สัญญาจ้างงาน MoHRE เข้าสู่เว็บไซต์ของกระทรวงเพื่อลงนามอิเล็กทรอนิกส์ ขั้นตอนนี้จะทำให้การจ้างงานของคุณเป็นไปตามกฎหมายแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อย่างเป็นทางการ

ขั้นตอนที่ 3: การออกเอกสารขั้นสุดท้ายและการดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์

เมื่อได้รับอนุมัติทุกอย่างเรียบร้อยแล้ว เอกสารแสดงสิทธิ์การพำนักขั้นสุดท้ายจะถูกออกให้

ขั้นตอนที่ 9: การประทับตราและออกวีซ่าพำนัก

การขอ ผู้อำนวยการกองกิจการถิ่นที่อยู่และชาวต่างชาติ (GDRFA) ดำเนินการของคุณ วีซ่าผู้พำนักวีซ่านี้จะถูกประทับลงในหนังสือเดินทางของคุณและเชื่อมโยงกับบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ของคุณทางอิเล็กทรอนิกส์ โดยปกติจะมีอายุใช้งานสองปี หรือสามปีขึ้นอยู่กับสัญญาของคุณ ความแตกต่างระหว่าง "วีซ่าทำงาน" และ "วีซ่าพำนัก" เดิมนั้นได้รวมเข้าเป็นใบอนุญาตเดียวแล้ว

ขั้นตอนที่ 10: รวบรวมเอกสารของคุณและเริ่มต้นชีวิตในดูไบ

เมื่อได้รับเอกสารแล้ว โปรดไปรับหนังสือเดินทางฉบับจริงพร้อมตราประทับถิ่นที่อยู่และเอกสารอื่นๆ ของคุณ บัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์คุณเป็นผู้พำนักอาศัยอย่างถูกกฎหมายแล้ว ด้วยเอกสารเหล่านี้ คุณสามารถดำเนินการธุรกรรมที่สำคัญต่างๆ ได้ เช่น การเปิดบัญชีธนาคารในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์รวมถึงการขอใบขับขี่และการเซ็นสัญญาเช่า

ระยะเวลาและหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก: โดยทั่วไปกระบวนการนี้ใช้เวลาสี่ถึงแปดสัปดาห์ นายจ้างหรือผู้สนับสนุนของคุณ หน่วยงานที่รับผิดชอบตามกฎหมายในการยื่นคำขอและชำระค่าธรรมเนียมของรัฐบาลส่วนใหญ่คือ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หน้าที่ของคุณคือการจัดเตรียมเอกสารที่ถูกต้องและรวดเร็ว รวมถึงดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดด้วยตนเอง เช่น การตรวจสุขภาพและการเก็บข้อมูลไบโอเมตริกซ์ ทันทีที่คุณเดินทางมาถึง.

ค่าใช้จ่ายสำหรับวีซ่าทำงานในดูไบ: ค่าธรรมเนียมและผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

การเข้าใจโครงสร้างต้นทุนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการวางแผนการย้ายบ้านของคุณตามกฎหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ นายจ้างผู้ให้การสนับสนุนจะต้องรับผิดชอบค่าธรรมเนียมของรัฐบาลทั้งหมดสำหรับกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานและวีซ่า อย่างไรก็ตาม นายจ้างบางรายอาจหักค่าธรรมเนียมเล็กน้อย เช่น ค่าธรรมเนียมการออกบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ จากเงินเดือนแรกของคุณ โปรดตรวจสอบรายละเอียดเหล่านี้กับนายจ้างในอนาคตของคุณ

ช่วงราคาโดยทั่วไป

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการขอวีซ่าทำงานระยะเวลา 2 ปี จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับที่ตั้งของนายจ้าง (แผ่นดินใหญ่หรือเขตปลอดภาษี) และประเภทงานของคุณ (แรงงานฝีมือหรือแรงงานไร้ฝีมือ)

• วีซ่าแผ่นดินใหญ่ (กระทรวงการเคหะและกิจการชนบท): ประมาณ 3,500-7,000+ ดีร์แฮม สำหรับขั้นตอนทั้งหมด
• วีซ่าเขตปลอดภาษี: โดยทั่วไปมีตั้งแต่ AED 2,500 ถึง AED 5,000ขึ้นอยู่กับโครงสร้างค่าธรรมเนียมของหน่วยงานเขตเศรษฐกิจพิเศษแต่ละแห่ง

ค่าธรรมเนียมเหล่านี้ครอบคลุมอะไรบ้าง

ยอดรวมเหล่านี้โดยทั่วไปจะรวมค่าธรรมเนียมของรัฐบาลทั้งหมดสำหรับ:

• ใบอนุญาตทำงาน/บัตรแรงงาน: ออกโดยกระทรวงทรัพยากรมนุษย์หรือเขตเศรษฐกิจพิเศษ
• การเปลี่ยนแปลงใบอนุญาตเข้าประเทศ/สถานะการเข้าประเทศ: ใบอนุญาตเบื้องต้นสำหรับการเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ หรือการเปลี่ยนแปลงสถานะของคุณ
• การทดสอบสมรรถภาพทางกายทางการแพทย์: ดำเนินการ ณ สถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาล
• การสมัครบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์: รวมถึงการลงทะเบียนด้วยระบบไบโอเมตริกและการผลิตบัตร
• การประทับตราวีซ่าพำนัก: ตราประทับวีซ่าสุดท้ายในหนังสือเดินทางของคุณ
• ค่าบริการพิมพ์/ค่าบริการอื่นๆ: ค่าธรรมเนียมการดำเนินการภาคบังคับ ณ ศูนย์รับพิมพ์เอกสารที่ได้รับอนุญาต

ปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลต่อต้นทุนสุดท้าย?

มีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อค่าใช้จ่ายสุดท้ายของคุณภายในช่วงราคาเหล่านี้:

1. การจัดประเภทบริษัท: บริษัทที่จัดอยู่ในกลุ่มระดับต่างๆ ของกระทรวงแรงงานสัมพันธ์ (ระดับ 1, 2, 3) จะต้องชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานในอัตราที่แตกต่างกัน
2. หมวดหมู่พนักงาน: ใบอนุญาตทำงานสำหรับ "แรงงานฝีมือ" (ต้องมีวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่า) และ "แรงงานไร้ฝีมือ" มีอัตราค่าธรรมเนียมที่แตกต่างกัน
3. เขตปลอดภาษี: เขตปลอดภาษีแต่ละแห่ง (เช่น DIFC, DMCC, JAFZA เป็นต้น) มีตารางค่าธรรมเนียมเฉพาะของตนเอง
4. ความเร็วการให้บริการ: การประมวลผลแบบมาตรฐาน เทียบกับการบริการด่วนหรือบริการพิเศษ

วิธีการขอรับการประเมินราคาที่แม่นยำ

เพื่อให้ได้รายละเอียดค่าใช้จ่ายที่แม่นยำที่สุด:

1. สอบถามนายจ้างของคุณ: พวกเขาสามารถแจ้งโครงสร้างค่าธรรมเนียมโดยละเอียดได้จากข้อมูลของพวกเขา PRO หรือเว็บไซต์ของรัฐบาล
2. ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ: เรานำเสนอ บริการประเมินราคาแบบเฉพาะบุคคล ไม่มีข้อผูกมัด โดยพิจารณาจากข้อเสนอการจ้างงาน ประเภทนายจ้าง และประเภทวีซ่า เพื่อให้เกิดความโปร่งใส

จากวีซ่าสู่เส้นทางอาชีพ: บริการครบวงจรของเรา

การจัดการต้นทุนเป็นเพียงแง่มุมหนึ่งของกระบวนการเท่านั้น ไม่ว่าคุณจะเป็น... นายจ้างที่กำลังมองหาและสนับสนุนผู้ที่มีความสามารถ หรือ ผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์บริการแบบครบวงจรของเราสามารถให้การสนับสนุนคุณได้

• สำหรับบริษัท: บริการดำเนินการขอวีซ่าอย่างครบวงจรและ การสรรหาบุคลากรชูรา บริการที่จะช่วยคุณค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม
• สำหรับมืออาชีพ: ผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและการสนับสนุนการจัดหางานเพื่อเชื่อมโยงคุณกับนายจ้างชั้นนำในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

หากคุณต้องการประมาณการค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง หรือคำแนะนำด้านอาชีพ ติดต่อชูราวันนี้ได้เลย เพื่อความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญอย่างราบรื่นและไม่ยุ่งยาก

คุณสามารถเปลี่ยนจากวีซ่าท่องเที่ยวเป็นวีซ่าทำงานในดูไบได้หรือไม่?

ใช่ค่ะ หากคุณอยู่ในดูไบ นักท่องเที่ยว or วีซ่าเยี่ยมเยียน และหากได้รับข้อเสนองานอย่างเป็นทางการ คุณสามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงานได้โดยไม่ต้องออกจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ กระบวนการนี้เรียกว่า... “การเปลี่ยนแปลงสถานะ”

สำคัญ: คุณจะไม่สามารถเริ่มทำงานได้จนกว่าวีซ่าทำงานและใบอนุญาตพำนักของคุณจะได้รับการอนุมัติอย่างสมบูรณ์ การทำงานโดยใช้วีซ่าท่องเที่ยวเป็นสิ่งผิดกฎหมายและอาจส่งผลให้ถูกปรับ ถูกเนรเทศ และถูกห้ามเข้าประเทศทั้งตัวคุณและนายจ้างของคุณ

ขั้นตอนการเปลี่ยนสถานะทีละขั้นตอน

นายจ้างผู้ให้การสนับสนุนของคุณจะเป็นผู้จัดการกระบวนการทั้งหมด ซึ่งมีขั้นตอนดังต่อไปนี้:

1. ขอรับหนังสือเสนอจ้างงานและสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการ: กระบวนการเริ่มต้นด้วยการลงนามในสัญญาจ้างงานจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
2. นายจ้างยื่นขออนุมัติใบอนุญาตทำงาน: นายจ้างของคุณจะส่งใบสมัครของคุณไปยัง... กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MOHRE) หรือที่เหมาะสม หน่วยงานเขตปลอดอากร.
3. ยื่นคำร้องขอเปลี่ยนสถานะภายในประเทศ: หลังจากที่นายจ้างของคุณได้รับการอนุมัติเบื้องต้นสำหรับใบอนุญาตทำงานแล้ว นายจ้างของคุณจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการ “การเปลี่ยนแปลงสถานะ” กับ ผู้อำนวยการกองกิจการถิ่นที่อยู่และชาวต่างชาติ (GDRFA)การดำเนินการนี้จะอัปเดตสถานะของคุณจาก “ผู้เยี่ยมชม” เป็น “ผู้พักอาศัย” ในระหว่างที่คุณพำนักอยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ไม่จำเป็นต้องไปทำเรื่องขอวีซ่าใหม่ (visa run)
4. ดำเนินการตามขั้นตอนการขอใบอนุญาตพำนักอาศัยมาตรฐานให้ครบถ้วน: เมื่อการเปลี่ยนแปลงสถานะของคุณได้รับการอนุมัติแล้ว โปรดดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้:
   • เข้ารับการรักษา การตรวจสุขภาพร่างกายภาคบังคับ.
   • สมัครของคุณ รหัสเอมิเรตส์ (ไบโอเมตริกส์)
   • ลงนามในเอกสารมาตรฐาน สัญญาจ้างงาน MOHRE.
   • รับไฟล์ ตราประทับวีซ่าพำนัก ในหนังสือเดินทางของคุณ

ข้อกำหนดและข้อควรพิจารณาที่สำคัญ

• วีซ่าท่องเที่ยวที่ยังไม่หมดอายุ: วีซ่าท่องเที่ยวหรือวีซ่าเยี่ยมเยือนของคุณ จะต้องถูกต้อง เมื่อยื่นคำขอเปลี่ยนสถานะแล้ว โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างของคุณเริ่มดำเนินการก่อนที่ใบอนุญาตเข้าประเทศของคุณจะหมดอายุ
• คุณสมบัติของผู้สมัครขอวีซ่าประเภท: โดยทั่วไปแล้วกระบวนการนี้ไม่ซับซ้อนสำหรับมาตรฐาน วีซ่าท่องเที่ยวหากคุณถือวีซ่าประเภทอื่น เช่น วีซ่าเมื่อเดินทางมาถึง หรืออยู่ในช่วงผ่อนผันการยกเลิก โปรดตรวจสอบคุณสมบัติของคุณกับผู้เชี่ยวชาญด้านตรวจคนเข้าเมือง
• ความรับผิดชอบด้านค่าใช้จ่าย: ตามกฎหมายแล้ว นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ สำหรับค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานและค่าธรรมเนียมการเปลี่ยนสถานะทั้งหมด โปรดยืนยันข้อตกลงนี้เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อป้องกันความเข้าใจผิด
• เวลา: เริ่มดำเนินการทันทีที่คุณตอบรับข้อเสนอ การล่าช้าอาจทำให้วีซ่าท่องเที่ยวของคุณหมดอายุ ซึ่งจะทำให้คุณต้องออกจากประเทศและเริ่มต้นกระบวนการใหม่จากต่างประเทศ

หากคุณต้องการเปลี่ยนสถานะของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของเราสามารถจัดการการเปลี่ยนสถานะจากนักท่องเที่ยวเป็นผู้พำนักถาวร โดยจัดการเอกสารและการประสานงานกับหน่วยงานราชการทั้งหมดให้คุณหรือนายจ้างของคุณ ติดต่อเราเพื่อขอรับคำปรึกษา

เริ่มต้นอาชีพของคุณในดูไบด้วยความมั่นใจ

ดูไบไม่ได้มีดีแค่เรื่องการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีระดับโลกสำหรับการพัฒนาอาชีพ การเติบโตทางการเงิน และวิถีชีวิตที่ไม่เหมือนใคร การขอวีซ่าทำงานนั้นมีรายละเอียดมาก แต่จะง่ายขึ้นหากได้รับคำแนะนำที่ถูกต้อง

คุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการทุกอย่างด้วยตัวเอง ที่ Shuraa เราทำให้ทุกขั้นตอนง่ายขึ้น เราจะตรวจสอบคุณสมบัติของคุณ จัดการเอกสาร และประสานงานกับหน่วยงานราชการเพื่อให้มั่นใจว่าวีซ่าของคุณได้รับการดำเนินการอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่บทบาทใหม่ของคุณได้

การเดินทางของคุณไม่ได้จบลงแค่การได้รับวีซ่าเท่านั้น ไม่ว่าคุณจะเป็น มืออาชีพที่กำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ หรือนายจ้างที่กำลังสรรหาบุคลากรบริษัท Shuraa Recruitment Services เชื่อมโยงความทะเยอทะยานเข้ากับความสำเร็จในตลาดสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ทำตามขั้นตอนต่อไป:

• สำหรับมืออาชีพ: รับการประเมินวีซ่าส่วนบุคคลโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และเข้าถึงโอกาสทางอาชีพที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ
• สำหรับนายจ้าง: เพิ่มประสิทธิภาพการจ้างงานและการขอวีซ่าด้วยโซลูชันด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรของเรา

พร้อมที่จะก้าวต่อไปหรือยัง ติดต่อชูราวันนี้ได้เลย. เราจะช่วยคุณดำเนินการเรื่องวีซ่า อาชีพ และอนาคตของคุณในดูไบได้อย่างราบรื่น โดยปราศจากความยุ่งยากที่ไม่จำเป็น

ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่:

• วีซ่าทำงาน 2 ปี ดูไบ ราคา: 2026 คู่มือทางกฎหมาย
• เริ่มต้นธุรกิจของคุณเองในดูไบขณะที่ยังทำงานประจำอยู่
• ความแตกต่างระหว่างวีซ่าทำงานและวีซ่าพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
• สิทธิประโยชน์ด้านวีซ่าสำหรับพนักงานในเขตเศรษฐกิจพิเศษดูไบ

คำถามที่พบบ่อย

1. ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงาน?

ภายใต้กฎหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ นายจ้างผู้ให้การสนับสนุนจะต้องชำระค่าธรรมเนียมของรัฐบาลทั้งหมดสำหรับการออกและการต่ออายุใบอนุญาตทำงานและวีซ่าพำนักของคุณ ค่าธรรมเนียมเหล่านี้ไม่ควรหักจากเงินเดือนของคุณ โดยทั่วไปแล้ว คุณจะต้องรับผิดชอบเฉพาะค่าใช้จ่ายส่วนตัว เช่น ค่ารับรองเอกสารในประเทศของคุณ หรือบริการเสริมพิเศษต่างๆ โปรดยืนยันข้อตกลงทางการเงินทั้งหมดกับนายจ้างของคุณเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนดำเนินการต่อไป

2. การอนุมัติวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ใช้เวลานานแค่ไหน?

กระบวนการตั้งแต่ได้รับข้อเสนองานจนถึงได้รับตราประทับวีซ่าพำนักมักใช้เวลา 4 ถึง 8 สัปดาห์ระยะเวลาอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับความพร้อมของเอกสาร กระบวนการของภาครัฐ ประสิทธิภาพของนายจ้าง และการอนุมัติใดๆ ที่จำเป็น

3. มีการกำหนดอายุสูงสุดสำหรับการขอวีซ่าทำงานในดูไบหรือไม่?

ไม่มีการกำหนดอายุสูงสุดอย่างเป็นทางการสำหรับวีซ่าทำงาน ในภาคเอกชน สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำหนดอายุเกษียณอย่างเป็นทางการไว้ที่ 65 ปี หากต้องการให้พนักงานที่มีอายุเกิน 65 ปี ได้รับการจ้างงาน นายจ้างต้องชำระค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม (ปัจจุบัน 5,000 ดีร์แฮม ทุก 2 ปี) และแสดงหลักฐานความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษหรือบทบาทผู้นำระดับสูง การอนุมัติจะพิจารณาเป็นรายกรณี

4. หนังสือเดินทางของฉันต้องมีอายุเหลือกี่เดือนจึงจะสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานในดูไบได้?

หนังสือเดินทางของคุณต้องมีอายุใช้งานได้จนถึงวันที่... อย่างน้อยหกเดือน นับจากวันที่คุณยื่นขอวีซ่าครั้งแรก ทางการจะไม่ดำเนินการตามคำขอของคุณหากหนังสือเดินทางของคุณหมดอายุก่อนการยื่นคำขอ เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณต่ออายุหนังสือเดินทางล่วงหน้าหากหนังสือเดินทางของคุณใกล้หมดอายุ เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าหรือการถูกปฏิเสธ

5. ฉันสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้หรือไม่ หากยังไม่มีข้อเสนองาน?

ไม่มี, คุณไม่สามารถทำได้ วีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง คุณต้องมีข้อเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ก่อนเริ่มกระบวนการขอวีซ่า นายจ้างจะเป็นผู้สนับสนุนของคุณและเป็นผู้เริ่มต้นการสมัคร

6. วีซ่าทำงานและวีซ่าพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์แตกต่างกันอย่างไร?

ปัจจุบัน คำศัพท์เหล่านี้หมายถึงเอกสารเดียวกัน ก่อนหน้านี้ “ใบอนุญาตทำงาน” จากกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (MoHRE) อนุญาตให้ทำงานได้ ในขณะที่ “วีซ่าพำนัก” แยกต่างหากจากรัฐบาลกลางเยอรมนี (GDRFA) อนุญาตให้พำนักอาศัยได้ แต่ปัจจุบัน วีซ่าพำนักเพียงฉบับเดียวในหนังสือเดินทางของคุณอนุญาตให้คุณอาศัยและทำงานให้กับนายจ้างที่ให้การสนับสนุนได้

7. จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันไม่ผ่านการทดสอบสมรรถภาพทางกายตามข้อกำหนด?

หากผลตรวจสุขภาพของคุณที่ศูนย์สุขภาพที่ได้รับการรับรองจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์พบว่ามีโรคติดต่อ เช่น เอชไอวี หรือวัณโรค (TB) ใบสมัครขอวีซ่าพำนักของคุณจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ คุณจะถูกพิจารณาว่าไม่เหมาะสมทางการแพทย์ที่จะพำนักอยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และต้องออกจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยทันที ไม่มีกระบวนการอุทธรณ์สำหรับผลตรวจที่เป็นบวก

8. ฉันสามารถทำงานพาร์ทไทม์ให้กับบริษัทที่สองได้หรือไม่ โดยใช้วีซ่าทำงานมาตรฐานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์?

ใช่ แต่คุณต้อง ขอใบอนุญาตทำงานนอกเวลา จากกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MOHRE) ใบอนุญาตนี้อนุญาตให้ทำงานเสริมได้ การทำงานให้กับบริษัทอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาตนี้ ไม่ว่าจะเป็นงานพาร์ทไทม์ งานฟรีแลนซ์ หรืองานทางไกล ถือเป็นการละเมิดเงื่อนไขวีซ่าของคุณ และอาจส่งผลให้ถูกปรับ ถูกยกเลิกวีซ่า และถูกห้ามเข้าประเทศทั้งตัวคุณและนายจ้างคนที่สอง

9. ฉันต้องออกจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เพื่อเปลี่ยนจากวีซ่าท่องเที่ยวเป็นวีซ่าทำงานหรือไม่?

ไม่ คุณไม่จำเป็นต้องออกไป หากคุณได้รับข้อเสนองานในขณะที่ถือวีซ่าท่องเที่ยวหรือวีซ่าเยี่ยมเยือนที่ยังไม่หมดอายุ นายจ้างใหม่ของคุณสามารถยื่นขอวีซ่าได้ “การเปลี่ยนแปลงสถานะภายในประเทศ” โดยความร่วมมือกับหน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง กระบวนการนี้จะเปลี่ยนสถานะของคุณจากนักท่องเที่ยวเป็นผู้พำนักถาวรโดยไม่จำเป็นต้องให้คุณออกจากประเทศ นายจ้างของคุณต้องเป็นผู้เริ่มต้นกระบวนการนี้ ก่อน วีซ่าปัจจุบันของคุณกำลังจะหมดอายุ

10. ฉันสามารถเป็นสปอนเซอร์ให้ครอบครัวได้หรือไม่ เมื่อฉันได้รับวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์แล้ว?

ใช่ค่ะ หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเฉพาะ โดยปกติแล้วในการขอสปอนเซอร์คู่สมรสและบุตร คุณต้องมีรายได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด เงินเดือนขั้นต่ำ 4,000 ดีร์แฮมต่อเดือน หรือ 3,000 ดีร์แฮม พร้อมที่พัก คุณต้องแสดงใบทะเบียนสมรสและใบเกิดที่ได้รับการรับรอง หลักฐานที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม และประกันสุขภาพสำหรับผู้ที่อยู่ในความดูแลของคุณด้วย ผู้ปกครองที่ให้การสนับสนุนจะต้องมีรายได้และมาตรฐานที่อยู่อาศัยที่สูงกว่า

11. ถ้าฉันตกงานในดูไบ วีซ่าของฉันจะเป็นอย่างไร?

หลังจากถูกเลิกจ้าง นายจ้างของคุณจะยกเลิกใบอนุญาตทำงานและวีซ่าพำนักของคุณ จากนั้นคุณจะมีระยะเวลาผ่อนผัน โดยทั่วไปคือ 30 วัน และอาจขยายได้ถึง 90 วันในบางกรณี เพื่อหานายจ้างใหม่หรือขอโอนวีซ่า หรือจัดการเรื่องการเดินทางออกจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การอยู่ในประเทศหลังจากหมดระยะเวลาผ่อนผันนั้นผิดกฎหมาย

12. จะเกิดอะไรขึ้นหากวีซ่าทำงานของฉันในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์หมดอายุหรือถูกยกเลิก?

หากวีซ่าของคุณหมดอายุ โปรดต่ออายุวีซ่าก่อนหมดอายุ หากคุณหรือนายจ้างยกเลิกวีซ่า คุณจะมีเวลาผ่อนผัน 30 ถึง 90 วันในการโอนสปอนเซอร์หรือเดินทางออกจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การอยู่เกินกำหนดระยะเวลานี้จะส่งผลให้ถูกปรับรายวันและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ

13. สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดที่ทำให้วีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ถูกปฏิเสธคืออะไร?

สาเหตุทั่วไป ได้แก่ เอกสารไม่ครบถ้วนหรือไม่ได้รับการรับรอง (โดยเฉพาะใบรับรองการศึกษา) ประวัติอาชญากรรม การไม่ผ่านการทดสอบความเหมาะสมทางร่างกาย บริษัทผู้ให้การสนับสนุนไม่มีใบอนุญาตประกอบธุรกิจหรือโควตาวีซ่าที่ถูกต้อง และการให้ข้อมูลเท็จในใบสมัคร

คำออกตัว: โพสต์นี้มีไว้เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น กฎระเบียบและขั้นตอนการขอวีซ่าอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยหน่วยงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แม้ว่าเราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน แต่เราขอแนะนำให้คุณปรึกษาผู้ว่าจ้างที่ให้การสนับสนุนหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจคนเข้าเมืองอย่างเป็นทางการ เช่น Shuraa เพื่อขอคำแนะนำล่าสุดและคำแนะนำเฉพาะบุคคล