Vláda už dávno zaviedla nariadenia na zvýšenie Emiratizácia v Spojených arabských emirátoch pracovná sila. Hlavným cieľom bolo zvýšiť účasť štátnych príslušníkov SAE na pracovných miestach v súkromnom sektore.
Podľa nového zákona o emiratizácii SAE z roku 2024 musia zamestnávatelia v súkromnom sektore (50 a viac zamestnancov) dosiahnuť minimálne 2 % medziročný rast svojej emirátskej pracovnej sily v prípade kvalifikovaných pozícií. To znamená približne jedného zamestnanca v Spojených arabských emirátoch na každých 50 kvalifikovaných pracovníkov. Tieto zákony, konkrétne ministerské rozhodnutie č. 279 z roku 2022, určite ovplyvnia organizačné politiky a náborové stratégie podnikov.
Tieto uznesenia sú súčasťou Nafisu, „vládny federálny program, ktorého cieľom je zvýšiť konkurencieschopnosť ľudských zdrojov v Spojených arabských emirátoch a umožniť im v nasledujúcich piatich rokoch obsadiť pracovné miesta v súkromnom sektore Spojených arabských emirátov.“ Cieľom programu je vytvoriť viac ako 12-tisíc pracovných príležitostí ročne pre občanov Emirátov vo všetkých hospodárskych odvetviach.
Vláda Spojených arabských emirátov si tiež kladie za cieľ dosiahnuť do roku 2026 10 % nárast emiratizácie v kvalifikovaných profesiách.
Čo je emiratizácia?
Emiratizácia je vládna iniciatíva v Spojených arabských emirátoch (SAE) zameraná na zvýšenie počtu občanov Emirátov pracujúcich vo verejnom aj súkromnom sektore. V podstate sa zameriava na zvýšenie miery zamestnanosti v Emirátoch.
- Vytvorením viacerých pracovných príležitostí pre obyvateľov Emirátov sa iniciatíva zameriava na zníženie ich nezamestnanosti.
- Silná pracovná sila v Spojených arabských emirátoch sa považuje za kľúčovú pre dlhodobý hospodársky rast a stabilitu Spojených arabských emirátov.
- Program sa tiež snaží posilniť identitu a zachovanie kultúry Emirátov podporou ich zapojenia do rozvoja krajiny.
Vláda Spojených arabských emirátov aktívne podporuje zamestnanosť v Emirátoch prostredníctvom rôznych iniciatív. Jej cieľom je vybaviť Emirátcov potrebnými zručnosťami, povzbudiť spoločnosti, aby ich zamestnávali, a vytvoriť právny rámec, ktorý podporuje zamestnanosť Emirátov vo verejnom aj súkromnom sektore.
Zmeny v zákonoch o emiratizácii
Podľa nariadení zverejnených vládou SAE sú nižšie uvedené aj zmeny v legislatíve, ktoré nadobúdajú účinnosť:
- Ministerské rozhodnutie č. 279 z roku 2022 – Emiratizácia v súkromnom sektore (2 % zákon o emiratizácii)
- Rozhodnutie kabinetu č. 18 z roku 2022 (zákon o klasifikácii)
- Nové pravidlá upravujúce dávky v rámci systému Nafis
Požiadavky zákona o 2% emiratizácii v Spojených arabských emirátoch
Pravidlá emiratizácie stanovujú, že ak má súkromná spoločnosť 50 alebo menej zamestnancov, musí mať na výplatnej listine jedného Emirátčana, a navyše, ak má spoločnosť 51 až 100 zamestnancov, musí mať na výplatnej listine dvoch Emirátčanov.
Spoločnosti registrované v MoHRE na pevnine s 50 alebo viac zamestnancami musia dosiahnuť 2 % ročný nárast počtu štátnych príslušníkov Spojených arabských emirátov zamestnaných na kvalifikovaných pozíciách v porovnaní s ich celkovou kvalifikovanou pracovnou silou.
Zákon o emiratizácii priamo neuvádza konkrétny počet zamestnancov z Emirátov. Namiesto toho zavádza stupňovitý systém založený na celkovom počte kvalifikovaných pracovníkov v spoločnosti:
- 50 kvalifikovaných pracovníkov: minimálne 1 zamestnanec zo Spojených arabských emirátov
- 51 – 100 kvalifikovaných pracovníkov: minimálne 2 zamestnanci zo Spojených arabských emirátov
- 101 – 150 kvalifikovaných pracovníkov: minimálne 3 zamestnanci zo Spojených arabských emirátov
- 151 a viac rokov: 1 zamestnanec zo Spojených arabských emirátov na každých 50 alebo menej pracovníkov
Čo predstavuje pojem „kvalifikovaní pracovníci“
Ministerstvo ľudských zdrojov a emiratizácie (MoHRE) definuje kvalifikovaných pracovníkov ako zamestnancov, ktorí:
1. Patriť do niektorej z týchto 5 kategórií pracovníkov:
- Zákonodarcovia, manažéri, obchodní manažéri
- Odborníci vo vedeckej, technickej a humanitárnej oblasti
- Technici vo vedeckých, technických a humanitárnych oblastiach
- Profesionáli v písaní
2. Povolania v oblasti služieb a predaja
3. Mať vysvedčenie o ukončení strednej školy je rovnaké alebo vyššie
4. Osvedčenie pracovníka overené príslušným orgánom
5. Mesačný plat najmenej 4 000 AED
Zákony o emiratizácii pre menšie podniky
Predtým mali ciele emiratizácie iba súkromné spoločnosti s 50 alebo viac zamestnancami. Teraz sa musia zapojiť aj menšie a stredné spoločnosti s 20 až 49 zamestnancami. Tieto spoločnosti musia v roku 2024 zamestnať jedného občana Emirátov a v roku 2025 ďalšieho. Nesplnenie týchto cieľov bude mať za následok pokuty.
Konečným cieľom je, aby do roku 2026 aspoň 10 % kvalifikovanej pracovnej sily v súkromnom sektore tvorili štátni príslušníci Emirátov. Spoločnosti môžu na nájdenie kvalifikovaných kandidátov z Emirátov využiť zdroje, ako je Národný program pre zamestnávanie Emirátcov (NAFIS).
Pokuty za nedodržiavanie pravidiel
Spoločnosti, ktoré nesplnia požiadavky emiratizačného programu, budú musieť splniť nasledujúce sankcie:
- Minimálna pokuta 6 000 AED mesačne za každého nezamestnaného zamestnanca zo Spojených arabských emirátov. Táto suma sa bude každoročne zvyšovať o 1 000 AED až do roku 2026. V dôsledku toho môže nezaplatenie pokút viesť k pozastaveniu žiadostí o pracovné povolenie zo strany spoločnosti.
- V prípade, že spoločnosť nedodrží svoje emiratizačné kvóty dva po sebe nasledujúce roky, bude podľa klasifikačného zákona zaradená do tretej kategórie.
- Spoločnosti prichytené pri vykonávaní falošnej emiratizácie môžu čeliť pokutám v rozmedzí od minimálne 20 000 AED do maximálne 100 000 AED na zamestnanca zapojeného do schémy.
Úrady Spojených arabských emirátov vydali prísne oznámenia o stíhaní spoločností, ktoré nedodržiavajú predpisy. Samotné subjekty môžu očakávať finančné dôsledky a stratu reputácie, ak budú prejavovať dôslednú zhovievavosť pri zamestnávaní občanov SAE.
Zostaňte informovaní o nastavení podnikania v Shuraa
Keďže Spojené arabské emiráty otvárajú svoje brány stabilnému prílevu zahraničných investorov, stalo sa pre spoločnosti nevyhnutné, aby boli informované o potrebných zákonoch a predpisoch, aby zabezpečili hladký chod svojho podnikania. Keď splnia základné požiadavky 2 % Zákon o emiratizácii v Spojených arabských emirátoch, budú môcť slobodne sledovať svoje obchodné záujmy a zároveň získať prístup do vnútorného sveta národnej komunity SAE.
Shuraa Business Setup je SAE popredné poradenstvo v oblasti zakladania spoločností ktorý ponúka expertov PRO služby pre investorov. Ak vaša spoločnosť hľadá informácie o najnovších firemných aktualizáciách v SAE, naši odborníci vás prevedú celým procesom.
Oslovte nás na adrese + 97144081900 alebo nám pošlite správu cez WhatsApp na + 971507775554Môžete tiež poslať e-mail na adresu enquiry@shuraa.com a získajte odpovede na všetky vaše otázky.
