Tá rialacháin curtha i bhfeidhm ag an rialtas le fada an lá chun méadú a dhéanamh ar Emiratisation san UAE an lucht saothair. Is é an príomhchuspóir ná rannpháirtíocht náisiúnach UAE i bpoist san earnáil phríobháideach a mhéadú.
De réir Dhlí nua Emiratúcháin UAE 2024, ní mór d’fhostóirí san earnáil phríobháideach (50+ Fostaí) fás bliantúil 2% ar a laghad a bhaint amach ina lucht saothair Emirati le haghaidh poist oilte. Aistríonn sé seo go dtí thart ar fhostaí amháin de chuid na nÉimíríochtaí Arabacha in aghaidh gach 50 oibrí oilte. Beidh tionchar cinnte ag na dlíthe seo, go háirithe Cinneadh Aireachta Uimh. 279 de 2022, ar bheartais eagraíochtúla agus ar straitéisí earcaíochta gnólachtaí.
Is cuid de Nafis na rúin seo, a "clár rialtais feidearálach a bhfuil sé mar aidhm aige iomaíochas acmhainní daonna Aontas na nÉimíríochtaí Arabacha a mhéadú agus iad a chumhachtú chun poist a ghlacadh in earnáil phríobháideach Aontas na nÉimíríochtaí Arabacha thar na cúig bliana atá romhainn." Tá sé mar aidhm ag an gclár breis is 12 deis fostaíochta bliantúil a chruthú do shaoránaigh Emirati i ngach earnáil eacnamaíoch.
Tá sé mar sprioc ag rialtas UAE freisin méadú 10% a bhaint amach ar ghairmeacha oilte faoi 2026.
Cad is Éimíríocht ann?
Is tionscnamh rialtais in Aontas na nÉimíríochtaí Arabacha (UAE) é an t-Éimíríochtú a bhfuil sé mar aidhm aige líon na saoránach Éimíríochta atá ag obair san earnáil phoiblí agus san earnáil phríobháideach araon a mhéadú. Díríonn sé go bunúsach ar rátaí fostaíochta Éimíríochta a threisiú.
- Trí níos mó deiseanna fostaíochta a chruthú do dhaoine ó Emirati, tá sé mar aidhm ag an tionscnamh dífhostaíocht ina measc a laghdú.
- Meastar go bhfuil lucht saothair láidir Emirati ríthábhachtach do fhás agus cobhsaíocht eacnamaíoch fhadtéarmach na nÉimíríochtaí Arabacha Aontaithe.
- Tá sé mar aidhm ag an gclár freisin féiniúlacht agus caomhnú cultúrtha na nÉimíríochtaí Arabacha a neartú trína rannpháirtíocht i bhforbairt an náisiúin a chur chun cinn.
Tacaíonn rialtas UAE go gníomhach le fostaíocht sna hÉimíríochtaí Arabacha trí réimse tionscnamh. Tá sé mar aidhm aige na scileanna riachtanacha a thabhairt do dhaoine san Éimíríocht, cuideachtaí a spreagadh chun iad a fhostú, agus creat dlíthiúil a chruthú a chuireann fostaíocht san earnáil phoiblí agus san earnáil phríobháideach chun cinn.
Athruithe ar Dhlíthe an Éimírithe
De réir na rialachán arna roinnt ag rialtas UAE, tá na hathruithe sa reachtaíocht atá ag teacht i bhfeidhm tugtha thíos freisin:
- Cinneadh Aireachta Uimh. 279 de 2022 – Éimiratiú san earnáil phríobháideach (Dlí Éimiratúcháin 2%)
- Cinneadh Uimh. 18 de 2022 ón gComh-Aireacht (Dlí Aicmithe)
- Rialacha nua a rialaíonn sochair faoin scéim Nafis
Riachtanais an Dlí Éimírithe 2% in UAE
Deir na rialacha maidir le hÉimíríochtaí, má tá 50 fostaí nó níos lú ar phárolla cuideachta phríobháidigh, go gcaithfidh 1 Éimíríoch a bheith aici, agus ina theannta sin, má tá líon foirne de 51 go 100 fostaí ag an gcuideachta, go gcaithfidh 2 Éimíríoch a bheith aici ar a bpárolla.
Ní mór do chuideachtaí atá cláraithe le MoHRE sa Mhórthír a bhfuil 50 fostaí nó níos mó acu méadú bliantúil 2% a bhaint amach i líon na náisiúnach Emirati atá fostaithe i bpoist oilte i gcomparáid lena lucht saothair oilte iomlán.
Ní luaitear go díreach líon sonrach fostaithe Emirati sa dlí Emiratis. Ina áit sin, bunaítear córas ilchisealach bunaithe ar líon iomlán na n-oibrithe oilte sa chuideachta:
- 50 oibrí oilte: íosmhéid 1 fhostaí Emirati
- 51-100 oibrí oilte: 2 fhostaí Emirati ar a laghad
- 101-150 oibrí oilte: 3 fhostaí Emirati ar a laghad
- 151 & os a chionn: 1 fhostaí Emirati do gach 50 oibrí nó níos lú
Cad is brí le “Oibrithe Oilte”
An Aireacht Acmhainní Daonna agus Éimíríochta (MoHRE) sainmhíníonn oibrithe oilte mar fhostaithe a dhéanann:
1. Baineann tú le haon cheann de na 5 chatagóir oibrithe seo:
- Reachtairí, bainisteoirí, feidhmeannaigh ghnó
- Gairmithe i réimsí eolaíochta, teicniúla agus daonnúla
- Teicneoirí i réimsí eolaíochta, teicniúla agus daonnúla
- Gairmithe scríbhneoireachta
2. Gairmeacha seirbhíse agus díolacháin
3. Is ionann teastas meánscoile agus teastas níos airde nó níos airde
4. Deimhniú oibrí arna dheimhniú ag an údarás ábhartha
5. Tuarastal míosúil nach lú ná AED 4,000
Dlíthe Éimíríochta do Ghnólachtaí Beaga
Roimhe seo, ní raibh spriocanna Éimíríochtaithe ach ag cuideachtaí príobháideacha a raibh 50 fostaí nó níos mó acu. Anois, ní mór do chuideachtaí beaga agus meánmhéide a bhfuil 20-49 fostaí acu páirt a ghlacadh freisin. Caithfidh na cuideachtaí seo saoránach amháin de chuid Éimíríochtaí a fhostú in 2024 agus ceann eile in 2025. Má theipeann orthu na spriocanna seo a bhaint amach, gearrfar fíneálacha orthu.
Is é an sprioc deiridh go mbeadh 10% ar a laghad den lucht saothair oilte san earnáil phríobháideach ina náisiúnaigh Emirati faoi 2026. Is féidir le cuideachtaí acmhainní cosúil leis an gClár Náisiúnta um Fhostaíocht Emiratis (NAFIS) a úsáid chun iarrthóirí cáilithe Emirati a aimsiú.
Pionóis mar gheall ar Neamhchomhlíonadh
Beidh ar chuideachtaí nach gcomhlíonann ceanglais an chláir Éimiratúcháin na pionóis seo a leanas a chomhlíonadh:
- Fíneáil íosta AED 6,000 in aghaidh na míosa in ionad gach fostaí Emirati nach bhfostaítear. Méadófar an méid seo faoi AED 1,000 in aghaidh na bliana go dtí 2026. Mar thoradh air sin, d’fhéadfadh mainneachtain na fíneálacha a íoc go gcuirfeadh an chuideachta iarratais ar cheadanna oibre ar fionraí.
- I gcás nach gcomhlíonann cuideachta a cuótaí Emiratization ar feadh dhá bhliain as a chéile, déanfar í a ísliú go dtí an tríú catagóir faoin Dlí Aicmithe.
- D’fhéadfadh fíneálacha a bheith i gceist do chuideachtaí a ghabhtar ag gabháil do Emiratization bréige, idir AED 20,000 ar a laghad agus AED 100,000 ar a mhéad in aghaidh gach fostaí atá bainteach leis an scéim.
Tá fógraí dochta déanta ag údaráis UAE chun dul i ngleic le cuideachtaí neamhchomhlíontacha. Féadfaidh na heintitis féin a bheith ag súil le himpleachtaí airgeadais agus clú má léiríonn siad comhsheasmhacht i leith náisiúnaigh UAE a fhostú.
Fan cothrom le dáta le Socrú Gnó Shuraa
Agus na hAontas Arabach Aontaithe ag oscailt a ndoirse do shreabhadh isteach seasta d’infheisteoirí coigríche, tá sé ríthábhachtach do chuideachtaí fanacht cothrom le dáta leis na dlíthe agus na rialacháin riachtanacha chun a chinntiú go n-oibreoidh a ngnó go réidh. Chomh luath agus a chomhlíonann siad bunriachtanais an 2% Dlí Éimíríochta sna UAE, beidh siad saor chun a leasanna tráchtála a shaothrú chomh maith le rochtain a fháil ar naomhtheach phobal náisiúnta UAE.
Is UAEanna é Shuraa Business Setup comhairleoireacht bhunú cuideachtaí ceannródaíoch a thairgeann saineolaí Seirbhísí OCP d’infheisteoirí. Má tá do chuideachta ag lorg eolais faoi na nuashonruithe corparáideacha is déanaí sna hÉimíríochtaí Arabacha Aontaithe, treoróidh ár saineolaithe thú tríd an bpróiseas ar fad.
Reach linn ag + 97144081900 (Níl muid lonnaithe i Meicsiceo) nó seol teachtaireacht WhatsApp chugainn ag + 971507775554 (Níl muid lonnaithe i Meicsiceo)Is féidir leat ríomhphost a sheoladh chuig freisin fiosrúchán@shuraa.com agus freagraí a fháil ar do chuid ceisteanna go léir.
