MOHRE-Auskunftsdienste in den VAE: Alles, was Sie wissen müssen

Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) ist das wichtigste Verwaltungsorgan, das Arbeitsrecht, Beschäftigungsvorschriften und Personalmanagement in den VAE überwacht. Es stellt sicher, dass Arbeitnehmer fair behandelt werden und Unternehmen die Regeln einhalten, wodurch ein reibungsloser und transparenter Arbeitsmarkt entsteht.

Die Auskunftsdienste des MOHRE bieten sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern eine bequeme Möglichkeit, auf wichtige arbeitsbezogene Informationen wie Arbeitsverträge, Arbeitserlaubnisse, Gehaltsbeschwerden und den Registrierungsstatus des Unternehmens zuzugreifen. Diese Dienste helfen dabei, Prozesse zu optimieren, Streitigkeiten zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Arbeitsgesetze in verschiedenen Branchen eingehalten werden.

Durch Online- und Offline-Support hilft MOHRE den Arbeitnehmern, über ihre Rechte informiert zu bleiben, und unterstützt Unternehmen bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.

Doch welche unterschiedlichen Arten von MOHRE-Auskunftsdiensten gibt es, wie werden sie genutzt und warum sind sie für alle Arbeitnehmer in den VAE von Vorteil? Lassen Sie es uns verstehen.

Was ist MOHRE?

Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) ist das offizielle Regierungsorgan der VAE und ist für die Überwachung des Arbeitsrechts, die Regulierung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie die Gewährleistung eines fairen und transparenten Arbeitsmarkts verantwortlich. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Arbeitsmarktpolitik des Landes und dem Schutz der Rechte von Arbeitnehmern und Unternehmen.

Rolle und Verantwortlichkeiten des MOHRE

MOHRE ist verantwortlich für:

• Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) ist für die Umsetzung und Durchsetzung der Arbeitsgesetze in den VAE verantwortlich.
• Regelung der Arbeitsverträge, Arbeitsgenehmigungenund Arbeitsrechte.
• Sicherstellung einer pünktlichen Lohnzahlung und Beilegung von Gehaltsstreitigkeiten.
• Verwaltung des Lohnschutzsystems (WPS), um faire Zahlungen sicherzustellen.
• Bearbeitung von Beschwerden und Arbeitskonflikten am Arbeitsplatz.
• Das MOHRE ist außerdem für die Förderung von Emiratisierungsprogrammen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Staatsangehörige der VAE zuständig.
• Darüber hinaus überwacht MOHRE die Arbeitsschutzstandards an Arbeitsplätzen.

Wichtige Dienstleistungen von MOHRE

MOHRE bietet eine Reihe von Dienstleistungen zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern an, darunter:

• Arbeitsvertragsdienste: MOHRE bietet einen Dienst zur Online-Überprüfung und Verifizierung von Arbeitsverträgen an.
• Anträge auf Arbeitserlaubnis: MOHRE ist für die Ausstellung und Nachverfolgung von Arbeitsgenehmigungen verantwortlich.
• Anfragen zur Arbeitskarte: MOHRE bietet einen Service zur Überprüfung der Gültigkeit und des Status von Arbeitskarten an.
• Registrierung von Gehaltsbeschwerden: MOHRE ermöglicht es Arbeitnehmern, Gehaltsstreitigkeiten einzureichen und zu verfolgen.
• Überprüfung der Firmenregistrierung: Sicherstellen, dass Unternehmen gesetzlich registriert sind und den Vorschriften entsprechen.
• Ermittlungen zu Fluchtfällen: Mitarbeitern dabei helfen, zu überprüfen, ob sie als flüchtig gemeldet wurden.
• Arbeitsschutzbestimmungen: MOHRE stellt durch die Durchsetzung von Vorschriften zum Gesundheits- und Arbeitsschutz sicher, dass Arbeitsplätze den Sicherheitsstandards entsprechen.

Was sind MOHRE-Anfragedienste?

MOHRE-Auskunftsdienste sind eine Reihe von Online- und Offline-Tools, die vom MOHRE bereitgestellt werden, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern den Zugang zu wichtigen arbeitsbezogenen Informationen zu ermöglichen. Diese Dienste ermöglichen es den Benutzern, ihre Arbeitsvertrag, Arbeitserlaubnisstatus, Gehaltsbeschwerden, Firmenregistrierungsdetails und mehr, alles auf schnelle und bequeme Weise.

Arten von MOHRE-Anfragediensten in den VAE

a) Arbeitsvertragsanfrage

Arbeitnehmer können ihre Arbeitsverträge online überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Details, einschließlich Gehalt, Berufsbezeichnung und Sozialleistungen, mit den Vereinbarungen übereinstimmen.

Schritte zum Überprüfen der Vertragsdetails:

• Besuchen Sie die MOHRE-Website (www.mohre.gov.ae) oder laden Sie die MOHRE-App herunter.
• Navigieren Sie zum Abschnitt „Arbeitsvertragsdienste“.
• Geben Sie Ihre Passnummer, Emirates ID oder Arbeitskartennummer ein.
• Sehen Sie sich Ihre Vertragsdetails an und laden Sie sie herunter.

b) Arbeitserlaubnisanfrage

Über den Auskunftsdienst des MOHRE können Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Status eines Arbeitserlaubnisantrags prüfen und sich über etwaige Verzögerungen oder Ablehnungen informieren.

So überprüfen Sie den Status Ihrer Arbeitserlaubnis:

1. Gehen Sie zur MOHRE-Website oder App.
2. Klicken Sie auf „Arbeitserlaubnisstatus“.
3. Geben Sie Ihre Bewerbungsnummer ein.
4. Sehen Sie sich den aktuellen Status Ihrer Arbeitserlaubnis an.

Häufige Gründe für eine Ablehnung oder Verzögerung:

• Unvollständige oder falsche Dokumentation.
• Nichterfüllung gesetzlicher Anforderungen durch den Arbeitgeber.
• Verstöße von auf der schwarzen Liste stehenden Unternehmen oder Arbeitgebern.

c) Arbeitskartenanfrage

Eine Arbeitskarte ist ein offizielles Ausweisdokument für Arbeitnehmer, die in den VAE arbeiten. Durch die Überprüfung des Status wird sichergestellt, dass Sie legal beschäftigt sind.

So überprüfen Sie den Status Ihrer Arbeitskarte:

1. Besuchen Sie die MOHRE-Website oder App.
2. Wählen Sie „Arbeitskarteninformationen“ aus.
3. Geben Sie Ihre Arbeitskartennummer oder Passdaten ein.
4. Sehen Sie sich die Gültigkeit und den Status Ihrer Arbeitskarte an.

Warum ist eine gültige Arbeitskarte wichtig?

• Es weist eine legale Beschäftigung in den VAE nach.
• Für Gehaltszahlungen über das Wages Protection System (WPS) ist eine gültige Arbeitskarte erforderlich.
• Zur Verlängerung einer Arbeitserlaubnis und eines Visums ist eine gültige Arbeitskarte erforderlich.

d) Gehaltsbeschwerdeanfrage

Arbeitnehmer, deren Gehalt verspätet oder in Konflikt geraten ist, können beim Ministerium für Arbeit (MOHRE) eine Beschwerde einreichen und den Fortschritt verfolgen.

So reichen Sie eine Gehaltsbeschwerde ein:

1. Rufen Sie die MOHRE-Helpline an (80060) oder besuchen Sie die Website/App.
2. Wählen Sie den Gehaltsbeschwerdedienst.
3. Geben Sie Ihre Emirates-ID, Arbeitskartennummer und Arbeitgeberdaten an.
4. Reichen Sie die Beschwerde ein und erhalten Sie eine Referenznummer.

So überprüfen Sie den Status Ihrer Beschwerde:

1. Verwenden Sie die MOHRE-Website/app im Abschnitt „Anfrage zum Beschwerdestatus“.
2. Geben Sie Ihre Fallnummer ein, um Aktualisierungen zu verfolgen.

e) Firmeninformationsanfrage

Über den Auskunftsdienst des MOHRE können Arbeitnehmer und Unternehmen die Rechtsform eines Unternehmens überprüfen, bevor sie jemanden einstellen oder beschäftigen.

So überprüfen Sie den Registrierungs- und Compliance-Status eines Unternehmens:

1. Besuchen Sie die MOHRE-Website und gehen Sie zu „Unternehmensdienste“.
2. Geben Sie die Gewerbeerlaubnisnummer oder den Namen des Unternehmens ein.
3. Zeigen Sie Unternehmensdetails an, einschließlich Rechtsstatus und Compliance-Historie.

Warum ist das wichtig?

• Mitarbeiter können vermeiden, für betrügerische Unternehmen zu arbeiten.
• Arbeitgeber können Geschäftspartner oder Subunternehmer überprüfen, bevor sie Geschäfte abschließen.

f) Ermittlungen im Fluchtfall

Ein Fall von Flucht liegt vor, wenn ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter ohne Vorankündigung als vermisst meldet. Mitarbeiter können ihren Status überprüfen und etwaige Probleme lösen.

So können Sie den Status der Flucht überprüfen:

1. Besuchen Sie die MOHRE-Website oder App.
2. Gehen Sie zur Anfrage im Fall der Flucht.
3. Geben Sie Ihre Passnummer oder Arbeitskartendaten ein.
4. Zeigen Sie den Status Ihres Falls an.

Rechtliche Folgen einer Flucht:

• Reiseverbot oder dauerhaftes Arbeitsverbot in den VAE.
• Geldstrafen und Abschiebung in schweren Fällen.
• Ein Untertauchen kann zu Schwierigkeiten bei der Suche nach einer neuen Anstellung führen.

Wie können Sie einen Fluchtfall lösen:

• Wenden Sie sich zur Beratung an MOHRE oder einen Rechtsberater.
• Besprechen Sie mit dem Arbeitgeber, ob die Klage zurückgezogen werden kann, wenn es zu einem Missverständnis gekommen ist.
• Legen Sie die erforderlichen Dokumente vor, um den berechtigten Grund für die Abwesenheit nachzuweisen.

Wie greife ich auf die Auskunftsdienste von MOHRE zu?

Sie können die Auskunftsdienste des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) in den VAE über mehrere praktische Kanäle problemlos erreichen.

1. Offizielle MOHRE-Website

Die MOHRE-Website bietet ein umfangreiches Angebot an Auskunftsdiensten. Nutzer können auf Services wie Bewerbungsstatusabfragen, Unternehmensinformationen und mehr zugreifen.

Anwendung:

1. Besuchen Sie die MOHRE-Anfrage Services-Seite.
2. Wählen Sie den spezifischen Service aus, nach dem Sie sich erkundigen möchten.
3. Geben Sie die erforderlichen Daten ein, beispielsweise Ihre Bewerbungsnummer oder persönliche Informationen.
4. Senden Sie die Informationen, um den Status oder die Details Ihrer Anfrage anzuzeigen.

2. MOHRE-Mobilanwendung

Für den Zugriff unterwegs stellt MOHRE eine mobile Anwendung bereit, die sowohl mit iOS- als auch mit Android-Geräten kompatibel ist. Mit der App können Benutzer den Status von Bewerbungen überprüfen, Arbeitsverträge einsehen und auf andere Dienste zugreifen.

Anwendung:

1. Laden Sie die MOHRE-App herunter von der Google Play Store oder unter der Apple App Store.
2. Installieren und öffnen Sie die Anwendung auf Ihrem Gerät.
3. Navigieren Sie zum Abschnitt „Dienste“ und wählen Sie „Anfragedienste“ aus.
4. Wählen Sie den gewünschten Auskunftsdienst aus und geben Sie die erforderlichen Daten ein.
5. Senden Sie Ihre Anfrage, um die relevanten Informationen zu erhalten.

3. MOHRE gebührenfreie Helpline

Für direkte Hilfe bietet MOHRE eine gebührenfreie Helpline an, bei der Mitarbeiter Informationen und Unterstützung zu verschiedenen Diensten bieten können.

Anwendung:

1. Zifferblatt 600590000 um mit einem Kundendienstmitarbeiter von MOHRE Kontakt aufzunehmen.
2. Geben Sie die erforderlichen Details zu Ihrer Anfrage an.
3. Der Mitarbeiter hilft Ihnen bei Ihren Fragen weiter oder leitet Sie an die entsprechende Stelle weiter.

4. MOHRE-Servicezentren

Für die persönliche Unterstützung betreibt MOHRE in den gesamten VAE Servicezentren, in denen Einzelpersonen Unterstützung erhalten und auf verschiedene Dienste zugreifen können.

Anwendung:

1. Finden Sie das nächstgelegene MOHRE-Servicecenter über die MOHRE-Website.
2. Besuchen Sie das Zentrum während der Öffnungszeiten.
3. Sprechen Sie mit einem Servicemitarbeiter, um Hilfe bei Ihren Anfragen zu erhalten.

Vorteile der Nutzung der MOHRE-Anfragedienste

Die Auskunftsdienste des Ministeriums für Arbeit und Finanzen der VAE bieten sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern in den VAE bequemen und zuverlässigen Zugang zu wichtigen arbeitsbezogenen Informationen. Hier sind die wichtigsten Vorteile:

• Schneller und einfacher Zugriff auf Informationen: Mitarbeiter können Arbeitserlaubnisse, Arbeitsverträge und Gehaltsbeschwerden sofort überprüfen. Sie können die Einhaltung der Unternehmensvorschriften und Mitarbeiterdatensätze problemlos überprüfen. MOHRE-Dienste sind online, über eine mobile App, eine Kundendienst-Hotline und verfügbar. Servicezentren.
• Mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt: Mitarbeiter können überprüfen, ob ihre Vertragsdetails mit den vereinbarten Punkten übereinstimmen. Sie können auch prüfen, ob ihr Unternehmen den MOHRE-Vorschriften entspricht.
• Schnellere Lösung von Beschäftigungsproblemen: Mitarbeiter können Gehaltsbeschwerden effizient einreichen und verfolgen. Sie können auch Fälle von Untertauchen und Probleme mit der Arbeitserlaubnis ohne Verzögerung prüfen und lösen. Das System hilft beiden Parteien, unnötigen Rechtsstreit zu vermeiden.
• Verbesserte Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Die Dienste des MOHRE stellen sicher, dass Unternehmen die Arbeitsgesetze der VAE in Bezug auf Arbeitnehmerrechte, Verträge und Löhne einhalten. Arbeitgeber können den Unternehmensstatus überprüfen und Strafen bei Nichteinhaltung vermeiden. Arbeitnehmer können die Legitimität potenzieller Arbeitgeber überprüfen, bevor sie einen Job annehmen.
• Rund um die Uhr erreichbar für zusätzlichen Komfort: Die MOHRE-Website und Mobiler Guide ermöglichen den Zugriff jederzeit und überall. Der Helpline-Support gewährleistet Hilfestellung auch außerhalb der regulären Bürozeiten.

Schützen Sie Ihre Rechte und halten Sie sich an MOHRE

Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber in den VAE ist es wichtig, über die Auskunftsdienste des Ministeriums für Gesundheit und Umwelt der VAE auf dem Laufenden zu bleiben. Diese Dienste helfen Ihnen, auf dem Laufenden zu bleiben, arbeitsbezogene Probleme schnell zu lösen und die Einhaltung der Arbeitsgesetze der VAE sicherzustellen.

Die Nutzung dieser Dienste kann Ihnen Zeit sparen, Missverständnisse vermeiden und Ihre Rechte als Arbeitnehmer oder Geschäftsinhaber schützen. Sollten Sie jedoch jemals mit komplexen rechtlichen oder arbeitsbezogenen Problemen konfrontiert werden, kann eine fachkundige Beratung die Dinge erleichtern. Bei Shuraa Business Setup sind wir für Sie da, um Sie in Sachen Arbeitsrecht, Unternehmenskonformität und Rechtsbeistand zu unterstützen, damit Sie in den VAE reibungslos und problemlos zurechtkommen. Melde dich noch heute bei uns, und lassen Sie uns den Prozess gemeinsam vereinfachen.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

1. Wie kann ich eine Anfrage stellen oder eine Beschwerde über MOHRE einreichen?

Sie können Anfragen oder Beschwerden einreichen über das MOHRE-Website, Mobiler Guideoder telefonisch unter der Kundenservice-Hotline 600 590000.

2. Wie verfolge ich den Status meiner Anfrage oder Beschwerde bei MOHRE?

Den Status Ihrer Anfrage oder Beschwerde können Sie online verfolgen über das MOHRE-Website oder per App unter Angabe Ihrer Referenznummer.

3. Wie kontaktiere ich MOHRE, um Hilfe zu erhalten?

Sie können MOHRE über die gebührenfreie Nummer kontaktieren (600 590000), Email (info@mohre.gov.ae) oder besuchen Sie ein MOHRE-Servicecenter.

4. Wie kann ich den Status meiner Arbeitskarte überprüfen?

Sie können Ihren Arbeitskartenstatus überprüfen über das MOHRE-Website oder App durch Eingabe Ihrer Passnummer, Emirates-IDoder Arbeitskartennummer.

5. Welche Arbeitsgesetze gelten in den VAE?

Das Arbeitsgesetz der VAE (Bundesgesetzesdekret Nr. 33 von 2021) regelt die Beschäftigung und umfasst:

• Arbeitszeit: 8 Stunden/Tag, 48 Stunden/Woche (im Ramadan auf 6 Stunden/Tag reduziert).
• Im Laufe der Zeit: Arbeitgeber müssen Mehrarbeitsstunden vergüten.
• Verträge: Arbeitgeber können nur befristete Verträge anbieten, die eine Laufzeit von bis zu drei Jahren haben können.
• Lohn: Arbeitgeber müssen Löhne über das Wage Protection System (WPS) zahlen.
• Blätter: 30 Tage Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und Feiertage.
• Kündigung: Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt – je nach Vertragsbedingungen – 30 bis 90 Tage.
• Ende der Serviceleistungen: Expats erhalten eine Abfindung auf Basis der Dienstjahre.
• Arbeitnehmerrechte: Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung, Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz.

6. Wie kann ich überprüfen, ob gegen mich ein Verfahren wegen Flucht vorliegt?

Sie können Ihren Fluchtstatus überprüfen über das MOHRE-Website oder indem Sie sich an den Kundendienst wenden.

7. Kann MOHRE bei der Überprüfung des Rechtsstatus eines Unternehmens behilflich sein?

Ja, Mitarbeiter und Arbeitssuchende können die Unternehmensregistrierung und Compliance-Details mithilfe der Online-Auskunftsdienste von MOHRE überprüfen.

Haftungsausschluss: Die Informationen in diesem Beitrag dienen nur zur allgemeinen Orientierung und können sich aufgrund von Aktualisierungen staatlicher Richtlinien oder Vorschriften ändern.