Vláda již dlouho zavedla předpisy ke zvýšení emiratizace pracovní síly v SAE . Hlavním cílem bylo zvýšit účast občanů SAE na pracovních místech v soukromém sektoru.
Podle nového zákona o emiratizaci SAE z roku 2024 musí zaměstnavatelé v soukromém sektoru (s 50 a více zaměstnanci) dosáhnout minimálně 2% meziročního růstu počtu kvalifikovaných pracovníků v emirátských zemích. To znamená zhruba jednoho zaměstnance z emirátů na každých 50 kvalifikovaných pracovníků. Tyto zákony, konkrétně ministerské rozhodnutí č. 279 z roku 2022, budou mít rozhodně dopad na organizační politiky a náborové strategie podniků.
Tato usnesení jsou součástí programu Nafis, „vládního federálního programu, jehož cílem je zvýšit konkurenceschopnost lidských zdrojů v emirátech a posílit jejich postavení v soukromém sektoru Spojených arabských emirátů v příštích pěti letech.“ Cílem programu je vytvořit ročně více než 12 tisíc pracovních příležitostí pro občany emirátů ve všech hospodářských odvětvích.
Vláda Spojených arabských emirátů si rovněž klade za cíl do roku 2026 nárůst počtu kvalifikovaných profesí o 10 %.
Co je to emiratizace?
Emiratizace je vládní iniciativa ve Spojených arabských emirátech (SAE), jejímž cílem je zvýšit počet občanů Emirátů pracujících ve veřejném i soukromém sektoru. V podstatě se zaměřuje na zvýšení míry zaměstnanosti v Emirátech.
- Vytvořením více pracovních příležitostí pro obyvatele Emirátů si iniciativa klade za cíl snížit jejich nezaměstnanost.
- Silná emirátská pracovní síla je považována za klíčovou pro dlouhodobý hospodářský růst a stabilitu SAE.
- Program se také snaží posílit identitu a zachování kultury Emirátů podporou jejich zapojení do rozvoje země.
Vláda Spojených arabských emirátů aktivně podporuje zaměstnanost v Emirátech prostřednictvím řady iniciativ. Jejím cílem je vybavit Emirátce potřebnými dovednostmi, povzbudit společnosti k jejich najímání a vytvořit právní rámec, který podpoří zaměstnanost Emirátů ve veřejném i soukromém sektoru.
Změny zákonů o emiratizaci
Podle předpisů zveřejněných vládou SAE jsou níže uvedeny také změny v legislativě, které vstupují v platnost:
- Ministerské rozhodnutí č. 279 z roku 2022 – Emiratizace v soukromém sektoru (2% zákon o emiratizaci)
- Rozhodnutí kabinetu č. 18 z roku 2022 (zákon o klasifikaci)
- Nová pravidla upravující dávky v rámci systému Nafis
Požadavky zákona o 2% emiratizaci v SAE
Pravidla emiratizace stanoví, že pokud má soukromá společnost 50 nebo méně zaměstnanců, musí mít na výplatní listině jednoho Emirátce, a pokud má společnost 51 až 100 zaměstnanců, musí mít na výplatní listině dva Emirátce.
Společnosti registrované u MoHRE v pevninské části země s 50 a více zaměstnanci musí dosáhnout 2% ročního nárůstu počtu státních příslušníků Spojených arabských emirátů zaměstnaných na kvalifikovaných pozicích v porovnání s celkovou kvalifikovanou pracovní silou.
Zákon o emiratizaci přímo neuvádí konkrétní počet přijatých emirátských pracovníků. Místo toho zavádí stupňovitý systém založený na celkovém počtu kvalifikovaných pracovníků ve společnosti:
- 50 kvalifikovaných pracovníků: minimálně 1 zaměstnanec ze Spojených arabských emirátů
- 51–100 kvalifikovaných pracovníků: minimálně 2 zaměstnanci ze Spojených arabských emirátů
- 101–150 kvalifikovaných pracovníků: minimálně 3 zaměstnanci ze Spojených arabských emirátů
- 151 a více let: 1 zaměstnanec ze Spojených arabských emirátů na každých 50 nebo méně pracovníků
Co se rozumí pojmem „kvalifikovaní pracovníci“
Ministerstvo lidských zdrojů a emiratizace ( MoHRE ) definuje kvalifikované pracovníky jako zaměstnance, kteří:
1. Patříte do některé z těchto 5 kategorií pracovníků:
- Zákonodárci, manažeři, obchodní manažeři
- Odborníci ve vědeckých, technických a humanitárních oborech
- Technici ve vědeckých, technických a humanitárních oborech
- Profesionálové v psaní
2. Povolání v oblasti služeb a prodeje
3. Mít maturitní vysvědčení je stejné nebo vyšší
4. Osvědčení pracovníka ověřené příslušným orgánem
5. Měsíční plat nejméně 4 000 AED
Zákony o emiratizaci pro menší podniky
Dříve měly cíle emiratizace pouze soukromé společnosti s 50 a více zaměstnanci. Nyní se musí zapojit i menší a střední společnosti s 20–49 zaměstnanci. Tyto společnosti musí v roce 2024 najmout jednoho občana Emirátů a v roce 2025 dalšího. Nesplnění těchto cílů bude mít za následek pokuty.
Konečným cílem je, aby do roku 2026 alespoň 10 % kvalifikované pracovní síly v soukromém sektoru tvořili občané Emirátů. Společnosti mohou k nalezení kvalifikovaných kandidátů z Emirátů využít zdroje, jako je Národní program pro zaměstnávání emirátských občanů (NAFIS).
Sankce za nedodržení
Společnosti, které nesplní požadavky emiratizačního programu, budou muset splnit následující sankce:
- Minimální pokuta ve výši 6 000 AED měsíčně za každého nezaměstnaného zaměstnance ze Spojených arabských emirátů. Tato částka se bude do roku 2026 každoročně zvyšovat o 1 000 AED. V důsledku toho může nezaplacení pokut vést k pozastavení žádostí o pracovní povolení ze strany společnosti.
- V případě, že společnost nedodrží své emiratizační kvóty po dobu dvou po sobě jdoucích let, bude podle zákona o klasifikaci zařazena do třetí kategorie.
- Společnostem přistiženým při provádění falešné emiratizace mohou být uloženy pokuty v rozmezí od minimálně 20 000 AED do maximální výše 100 000 AED na zaměstnance zapojeného do programu.
Úřady Spojených arabských emirátů vydaly přísná oznámení o stíhání společností, které nedodržují předpisy. Samotné subjekty mohou očekávat finanční a reputační důsledky, pokud budou projevovat trvalou neochotnost při najímání občanů SAE.
Zůstaňte v obraze s nastavením firmy Shuraa
Vzhledem k tomu, že SAE otevírají své brány stálému přílivu zahraničních investorů, stalo se pro společnosti nezbytným sledovat potřebné zákony a předpisy, aby zajistily hladký chod svého podnikání. Jakmile splní základní požadavky zákona o 2% emiratizaci v SAE , budou moci svobodně prosazovat své obchodní zájmy a zároveň získat přístup do nitra národní komunity SAE.
Shuraa Business Setup je přední poradenská společnost v oblasti zakládání společností v SAE , která nabízí investorům odborné služby PRO . Pokud vaše společnost hledá informace o nejnovějších aktualizacích o korporacích v SAE, naši odborníci vás provedou celým procesem.
Kontaktujte nás na čísle +97144081900 nebo nám pošlete zprávu přes WhatsApp na číslo +971507775554 . Můžete nám také poslat e-mail na adresu enquiry@shuraa.com a získat odpovědi na všechny vaše dotazy.
