UAEに​​おける忌引休暇または遺族休暇の概要

愛する人を失うのは決して容易なことではありません。このような辛い時期には、数日間の休暇を取って悲しみを癒し、家族と過ごし、重要な事柄に対処することが本当に助けになります。そこで、弔慰休暇や忌引休暇が役立ちます。

UAE労働法、特に32年連邦法令第33号第2021条に基づき、従業員は有給の忌引休暇を取得する権利を有します。配偶者の死の場合はXNUMX日間、親、子、兄弟、孫、祖父母の死の場合はXNUMX日間です。この休暇により、従業員は仕事のプレッシャーを感じることなく、心の癒しと個人的な責任を果たすことに集中することができます。

しかし、UAEにおける特別休暇がどのような状況下で認められるのかを理解することは不可欠です。ご安心ください。法律の内容、誰がこの休暇を取得できるのか、何日が認められるのか、そしてどのような書類が必要なのか、簡潔かつ明確にご説明いたします。

忌引休暇または弔慰休暇とは何ですか?

弔慰休暇または忌引休暇とは、従業員が愛する人を亡くした際に、悲しみに暮れ、個人的な事柄を整理するために仕事を休む休暇です。この休暇は、葬儀に参列し、関連する責任を果たし、心の癒しのプロセスを開始するために必要な時間を確保します。

従業員が弔慰休暇または忌引休暇を取得するのは、通常次のような場合です。

• 配偶者またはパートナーの死亡。
• 親、子供、兄弟、祖父母、または孫の喪失。
• 従業員の親しい友人または重要な関係にあった人物の死。

弔慰休暇は忌引休暇と同じですか?

これらの用語はしばしば同じ意味で使用されますが、若干の違いがある場合もあります。

• 忌引休暇: 特に家族や親しい友人が亡くなった後に与えられる休暇を指します。
• 特別休暇: 重病の親族の介護など、その他の深刻な個人的な事情による休暇も含む、より広い用語。
• しかし、多くの職場では、両方の用語は、親しい人の死によって取得される休暇を表すために使用されています。

また、 UAEでの逃亡について知る

UAE での特別休暇は何日間ですか?

UAE の弔慰休暇または忌引休暇は、そのような状況における従業員の権利と資格を概説した 33 年連邦法令第 2021 号によって規定されています。

UAEに​​おける忌引休暇の期間：

法律第32条によれば、忌引休暇の期間は従業員と故人との関係によって異なります。

• 従業員は 5日間で稼働開始できました 配偶者が死亡した場合の有給休暇。
• 従業員は 3日間で稼働開始できました 親、子、兄弟、祖父母、孫が死亡した場合の有給休暇。

この休暇により、従業員は悲しみを癒したり、葬儀に出席したり、個人的および家族的な必要な事柄を処理したりするために休暇を取ることができます。

UAE忌引休暇の適用範囲:

これらの規定は、UAE の民間部門と公共部門の両方にわたるすべての従業員に適用されます。

休暇は全額支給され、この期間の給与は雇用契約に別段の定めがない限り、従業員の基本給に基づいて計算されます。

雇用主と従業員のためのガイドライン:

• 従業員が基準を満たし、必要な書類を提出している限り、雇用主は対象となる従業員の忌引休暇を拒否することはできません。
• 一般的に、従業員は忌引休暇の必要性についてできるだけ早く雇用主に通知することが求められます。
• 記録保存および検証の目的で、雇用主が裏付けとなる書類（死亡証明書や関係証明書など）を要求する場合があります。

HRポリシーとの整合性:

UAE労働法では忌引休暇の最低要件が定められていますが、企業によっては、特に長期出張や精神的に大きな負担がかかる場合など、社内規定に基づき、追加の日数やより柔軟な制度を設けている場合があります。従業員は、各社の規定について人事部に確認することをお勧めします。

UAE で忌引休暇を取得できるのは誰ですか?

33年連邦法令第2021号に基づき、UAEの民間部門で働くすべての従業員は忌引休暇を取得する権利を有します。これには、国籍を問わず、フルタイム、パートタイム、臨時、フレックスタイムの労働者が含まれます。

また、 UAEの労働契約: 知っておくべきことすべて

必要な書類

忌引休暇の手続きをするために、雇用主は以下の書類を要求することができます。

• 死亡証明書： 死亡を確認する公式文書。
• 関係の証明: 出生証明書、結婚証明書、または従業員と故人との関係を証明するその他の法的文書などの文書。

正確かつタイムリーな文書を提供することで、不必要な遅延なく休暇が付与されることが保証されます。

特別休暇の申請方法

従業員は、忌引休暇の必要性についてできるだけ早く雇用主に報告することが求められます。一般的な手続きは以下のとおりです。

1. 即時通知: 死別を知ったらすぐに上司または人事部に知らせてください。
2. 正式なリクエスト: 休暇の理由と期間を明記した書面による休暇申請書を、電子メールまたは会社の内部休暇管理システムを通じて提出します。
3. 書類の提出: 休暇申請を裏付ける必要書類を提出してください。

忌引休暇手当はどのように計算されますか?

忌引休暇の支給額は、住宅費、交通費、手数料などの追加手当を除いた従業員の基本給に基づいて計算されます。

計算式：

• 日給＝基本給÷30
• 忌引休暇手当＝日給×休暇日数

例：

従業員の基本給が月額 9,000 AED の場合:

• 日給 = AED 9,000 ÷ 30 = AED 300
• 5日間の休暇（例：配偶者の死亡）の場合：AED 300 × 5 = AED 1,500
• 3日間の休暇（例：親の死亡）の場合：AED 300 × 3 = AED 900

自分の権利を知ることがなぜ重要なのか

UAEに​​おける弔慰休暇や忌引休暇について知っておくことは、従業員と雇用主の両方にとって重要です。大切な人を亡くすなど、辛い時期に自分の権利を理解し、心の平安を得るのに役立ちます。会社の方針や休暇の仕組みについてご不明な点がある場合は、人事チームに遠慮なくご相談ください。彼らはいつでもサポートいたします。個人的な悲しみを抱えている人にとって、サポート体制の整った職場環境は大きな違いを生みます。

ビジネスオーナーであれば、 UAEの労働法を理解する チームを適切にサポートし、ビジネスを円滑に運営するために、ぜひご利用ください。 専門家と話す Shuraa Business Setupでは、現地の法律についてご案内し、お客様のビジネスが法令を遵守し、成功に向けて準備が整っていることを確認しています。

よくある質問（FAQ）

1. UAE では忌引休暇は有給ですか?

はい、UAEでは忌引休暇は全額有給です。従業員は以下の権利を有します。

• 配偶者が死亡した場合、5日間の有給休暇。
• 親、子、兄弟、孫、祖父母が死亡した場合、3 日間の有給休暇が付与されます。

この有給休暇は民間部門と公共部門の両方の従業員に適用されます。

2. 親族がUAE国外で亡くなった場合、忌引休暇を取得できますか？

はい、UAEの労働法では、死亡場所を問わず忌引休暇が認められています。近親者が海外で亡くなった場合でも、忌引休暇を取得する権利があります。

3. 試用期間中に忌引休暇は適用されますか?

試用期間中、忌引休暇は自動的に付与されるわけではありません。雇用主は、独自の裁量で忌引休暇を認めるか、またはそのような状況の場合に年次休暇の取得を認めることができます。

4. 弔問休暇には死亡証明書が必要ですか?

雇用主は、忌引休暇の有効性を証明するために、死亡証明書またはその他の関係の証明を要求する場合があります。

5. 特別休暇はフリーゾーン従業員に適用されますか?

フリーゾーンの従業員は、通常、それぞれのフリーゾーン当局の規則に従います。一部のフリーゾーンはUAE労働法に準拠していますが、 ドバイ国際金融センター（DIFC） アブダビ・グローバル・マーケット（ADGM）には独自の規制があります。具体的な権利については、雇用契約書または人事部にご確認ください。

*免責事項： この投稿の情報は一般的なガイダンスのみを目的としており、政府の政策や規制の更新により変更される可能性があります。