Втратити кохану людину ніколи не буває легко. У такі важкі часи справді може допомогти кілька днів відпустки на роботі, щоб посумувати, провести час із родиною та вирішити важливі справи. Ось тут і з’являється відпустка з приводу співчуття чи втрати.
Згідно з Трудовим законодавством ОАЕ, зокрема статтею 32 Федерального указу № 33 від 2021 року, працівники мають право на оплачувану відпустку у зв'язку зі смертю: п'ять днів у разі смерті чоловіка/дружини та три дні у разі смерті батьків, дитини, брата/сестри, онука або бабусі/дідуся. Цей тип відпустки дозволяє людям зосередитися на одужанні та виконанні особистих обов'язків без додаткового робочого тиску.
Однак важливо розуміти, за яких обставин діє відпустка за мотивами співчуття в ОАЕ. Не хвилюйтеся, ми надамо вам швидкий і чіткий огляд того, що передбачає закон, хто може взяти цю відпустку, скільки днів дозволено та які документи можуть знадобитися.
Що таке відпустка у зв’язку з втратою або співчуттям?
Відпустка з приводу співчуття або у зв’язку з тяжкою втратою – це відпустка з роботи, яка дозволяє працівникам сумувати та врегулювати особисті справи після смерті близької людини. Ця відпустка надає особам необхідний простір для відвідування похорону, виконання відповідних обов’язків і початку процесу загоєння.
Працівники зазвичай йдуть у відпустку через співчуття або у зв’язку з важкою втратою в таких ситуаціях:
- Смерть подружжя або партнера.
- Втрата одного з батьків, дитини, рідного брата, бабусі чи дідуся або онука.
- Смерть близького друга або когось, з ким у співробітника були важливі стосунки.
Чи відпустка з мотивів співчуття те саме, що відпустка у зв’язку з втратою?
Хоча терміни часто використовуються як синоніми, між ними можуть бути невеликі відмінності:
- Відпустка у зв’язку з тяжкою втратою: конкретно стосується відпустки, наданої після смерті члена сім’ї або близького друга.
- Відпустка за мотивами співчуття: ширший термін, який також може охоплювати відпустку для інших серйозних особистих ситуацій, таких як догляд за важкохворим родичем.
- Однак на багатьох робочих місцях обидва терміни використовуються для опису відпустки через смерть когось із близьких.
Читайте також: Знати про втечу в ОАЕ
Скільки днів милосердної відпустки в ОАЕ?
Відпустка у зв’язку з тяжкою втратою або відпустка в ОАЕ регулюється Федеральним указом-законом № 33 від 2021 року, який визначає права та переваги працівників у таких обставинах.
Тривалість відпустки у зв'язку з тяжкою втратою в ОАЕ:
Згідно зі статтею 32 Закону тривалість відпустки у зв'язку з померлою залежить від відносин працівника до померлого:
- Працівники мають право 5 днів оплачуваної відпустки у разі смерті подружжя.
- Працівники мають право 3 днів оплачуваної відпустки у разі смерті одного з батьків, дитини, брата, сестри, діда, баби, онука.
Ця відпустка дозволяє працівникам взяти відпустку, щоб посумувати, відвідати похорони та вирішити будь-які необхідні особисті та сімейні справи.
Застосування відпустки у зв’язку з втратою в ОАЕ:
Ці положення застосовуються до всіх працівників ОАЕ, як у приватному, так і в державному секторах.
Відпустка оплачується повністю, а заробітна плата в цей період нараховується виходячи з основної заробітної плати працівника, якщо інше не встановлено трудовим договором.
Рекомендації для роботодавців і працівників:
- Роботодавці не можуть відмовити у відпустці у зв’язку з важкою втратою близьких працівникам, якщо вони відповідають критеріям і подають усі необхідні документи.
- Як правило, очікується, що працівники якнайшвидше повідомлять свого роботодавця про потребу у відпустці у зв’язку з тяжкою втратою.
- Роботодавець може вимагати підтверджуючі документи (наприклад, свідоцтво про смерть і підтвердження спорідненості) для ведення обліку та перевірки.
Відповідність кадровій політиці:
Хоча трудове законодавство ОАЕ встановлює мінімальні вимоги до відпустки у зв’язку з важкою втратою, деякі компанії можуть пропонувати додаткові дні або більш гнучкі умови на основі внутрішньої політики, особливо у випадках тривалої подорожі або значного емоційного впливу. Співробітникам рекомендується уточнювати у своєму відділі кадрів правила компанії.
Хто має право на відпустку у зв’язку з втратою близької людини в ОАЕ?
Згідно з Федеральним указом-законом № 33 від 2021 року, усі працівники, які працюють у приватному секторі ОАЕ, мають право на відпустку у зв’язку з тяжкою втратою. Сюди входять працівники, зайняті повний робочий день, неповний робочий день, тимчасові та гнучкі працівники, незалежно від їх національності.
Читайте також: Трудовий договір в ОАЕ: усе, що вам потрібно знати
Необхідна документація
Щоб оформити відпустку у зв’язку з утратою, роботодавець може запросити такі документи:
- Свідоцтво про смерть: Офіційний документ, що підтверджує смерть.
- Доказ спорідненості: Такі документи, як свідоцтва про народження, свідоцтва про шлюб або будь-які інші юридичні документи, які встановлюють стосунки між працівником і померлим.
Надання точної та своєчасної документації гарантує надання відпустки без зайвих затримок.
Як подати заяву на відпустку за мотивами співчуття
Очікується, що працівники якнайшвидше повідомлять свого роботодавця про потребу у відпустці у зв’язку з тяжкою втратою. Типовий процес включає:
- Негайне повідомлення: Негайно повідомте свого керівника або відділ кадрів, дізнавшись про втрату.
- Офіційний запит: Подайте письмову заяву на відпустку електронною поштою або через внутрішню систему керування відпустками компанії, вказавши причину та тривалість відпустки.
- Подача документів: Надайте необхідні документи для підтвердження запиту на відпустку.
Як розраховується оплата відпустки у зв’язку з тяжкою втратою?
Оплата за відпустку у зв’язку з тяжкою втратою розраховується на основі основної заробітної плати працівника без урахування додаткових надбавок, таких як житло, транспорт або комісійні.
Формула розрахунку:
- Денна зарплата = базова місячна зарплата ÷ 30
- Оплата відпустки у зв’язку з тяжкою втратою = денна заробітна плата × кількість днів відпустки
приклад:
Якщо базова місячна зарплата працівника становить 9,000 дирхамів ОАЕ:
- Денна зарплата = 9,000 AED ÷ 30 = 300 AED
- За 5 днів відпустки (наприклад, смерть чоловіка/дружини): 300 дирхамів ОАЕ × 5 = 1,500 дирхамів ОАЕ
- За 3 дні відпустки (наприклад, смерть одного з батьків): 300 дирхамів ОАЕ × 3 = 900 дирхамів ОАЕ
Чому важливо знати свої права
Знати про відпустку у зв’язку з тяжкою втратою в ОАЕ важливо як для працівників, так і для роботодавців. Це допоможе вам зрозуміти свої права та заспокоїть вас у важкі часи, як-от втрата коханої людини. Якщо ви не впевнені в політиці вашої компанії або в тому, як працює відпустка, не соромтеся поговорити зі своїм відділом кадрів, вони готові допомогти. Підтримуюче робоче місце має велике значення, коли хтось переживає особисте горе.
Якщо ви власник бізнесу, це не менш важливо розуміти трудове законодавство ОАЕ щоб ви могли підтримувати свою команду належним чином і підтримувати безперебійну роботу свого бізнесу. Тому рекомендуємо розмовляючи з експертами у Shuraa Business Setup. Ми допоможемо вам ознайомитися з місцевими законами та переконатися, що ваш бізнес повністю відповідає вимогам і готовий до успіху.
Часті питання (FAQ)
1. Чи оплачується відпустка у зв’язку з тяжкою втратою в ОАЕ?
Так, відпустка у зв’язку з тяжкою втратою в ОАЕ повністю оплачується. Працівники мають право на:
- 5 днів оплачуваної відпустки у разі смерті чоловіка/дружини.
- 3 дні оплачуваної відпустки у разі смерті батьків, дитини, брата/сестри, онука або бабусі/дідуся.
Ця оплачувана відпустка стосується як працівників приватного, так і державного сектору.
2. Чи можу я взяти відпустку у зв’язку з тяжкою втратою, якщо родич помер за межами ОАЕ?
Так, трудове законодавство ОАЕ надає відпустку у зв’язку з важкою втратою незалежно від того, де сталася смерть. Якщо близький член родини помер за кордоном, ви все ще маєте право на відпустку.
3. Чи застосовна відпустка у зв’язку з тяжкою втратою протягом випробувального терміну?
Під час випробувального терміну відпустка у зв’язку з погашенням не надається автоматично. Роботодавці можуть дозволити це на свій розсуд або можуть дозволити використання щорічної відпустки за таких обставин.
4. Чи потрібне свідоцтво про смерть для відпустки за умовами співчуття?
Роботодавці можуть вимагати свідоцтво про смерть або інший доказ спорідненості, щоб підтвердити вашу відпустку у зв’язку з важкою втратою.
5. Чи поширюється відпустка за умовами співчуття до працівників вільної зони?
Працівники у вільних зонах, як правило, підкоряються правилам відповідних органів влади вільних зон. У той час як деякі вільні зони відповідають Закону ОАЕ про працю, інші, як Дубайський міжнародний фінансовий центр (DIFC) і глобальний ринок Абу-Дабі (ADGM), мають власні правила. Важливо проконсультуватися з вашим трудовим договором або відділом кадрів щодо конкретних прав.
* Відмова від відповідальності: Інформація, наведена в цій публікації, призначена лише для загального ознайомлення та може змінюватись у зв’язку з оновленнями в державних політиках або постановах.
