Если вы планируете открыть бизнес в Дубае или уже ведёте его, важно знать о визовых квотах в ОАЭ. Это играет важную роль в том, сколько сотрудников вы сможете нанять, как будет организован ваш офис и насколько плавно будет расти ваш бизнес. Многие владельцы бизнеса узнают о визовых квотах только тогда, когда им внезапно потребуется нанять больше сотрудников, и к этому моменту всё может показаться запутанным.
Не могли бы вы уточнить, что подразумевается под визовой квотой в Дубае? Проще говоря, это максимальное количество виз на проживание или рабочих виз, которые ваша компания может выдать в соответствии со своей торговой лицензией. Это число зависит от таких факторов, как вид вашей деятельности, размер офиса и то, находится ли ваша компания на материковой части Китая или в свободной экономической зоне.
Поэтому мы здесь, чтобы объяснить все простым и понятным языком: что означает визовая квота, почему она важна, как получить визовую квоту в Дубае, сколько виз вы можете получить и что делать, если вам нужно больше.
Какова визовая квота в Дубае?
Система квот на визы в Дубае определяет количество виз для сотрудников, которые может получить компания. В первую очередь это связано с размером офиса (обычно 1 виза на 9 кв. метров) для физических офисов. В офисах с гибкими рабочими местами количество квот меньше (1–3). Система квот различается в зависимости от свободной экономической зоны или материковой части Китая. Для новых предприятий квоты часто начинаются с 3–6 виз, требующих одобрения Министерства по охране труда и окружающей среды (MOHRE) и иногда проверки. Квоты могут быть увеличены за счет увеличения площади или получения специального разрешения, что подразумевает оплату сборов.
Почему в ОАЭ действуют правила визовой квоты?
Правительство ОАЭ вводит квоты на выдачу виз по трем основным стратегическим причинам:
- Контроль рынка труда: Чтобы не допустить массовую выдачу компаниями виз, не соответствующих масштабу их реального бизнеса (предотвращение «торговли визами»).
- Оперативная реальность: Обеспечить каждому сотруднику достаточное рабочее пространство. В 2026 году это требование будет строго соблюдаться: стандартное требование составит около 9 квадратных метров офисного пространства на одного сотрудника.
- Соответствие и разнообразие: Квоты служат своего рода контрольным пунктом. Власти могут заморозить вашу квоту, чтобы обеспечить соблюдение новых правил, таких как целевые показатели эмиратизации (для компаний с численностью квалифицированных работников более 50 человек) или правила о национальном разнообразии рабочей силы.
Кто управляет визовой квотой в ОАЭ?
Кто контролирует вашу квоту на визы, зависит от местонахождения вашего бизнеса:
- Материковые компании попадают под действие Министерство людских ресурсов и эмиратизации (МОРЕ) и Главное управление по делам проживания и иностранцев (ГДРФА).
- Для компаний свободной зоны ваша квота определяется непосредственно вашим конкретным органом свободной зоны (например, ИФЗА, DMCC, ДЖАФЗА, ДАФЗА).
Факторы, определяющие вашу квоту на визу в ОАЭ
Ваша визовая квота в Дубае не фиксирована; она определяется на основе нескольких важных факторов. Давайте разберём их по-простому:
1. Размер офисного помещения
Одним из важнейших факторов является размер вашего офиса. В большинстве случаев визы выдаются в зависимости от размера вашего рабочего пространства. Как правило, вам может быть выдана одна виза на каждые 80–100 кв. футов (около 9 кв. м) офисного пространства. Следовательно, чем больше ваш офис, тем выше может быть ваша визовая квота.
Например: офис площадью 50 кв. м обычно позволяет получить примерно 5-6 виз.
Если вы — стартап, использующий « гибкое рабочее место » (совместное рабочее пространство, часто входящее в более дешевые лицензионные пакеты), ваша квота обычно строго ограничена 2-3 визами максимум, независимо от вашего дохода. Чтобы получить больше, вам необходимо перейти на физический офис.
2. Виды деятельности и лицензии
Вид вашей деятельности также играет важную роль. Например , консалтинговая фирма, торговая компания и производственное предприятие могут иметь разные визовые лимиты, даже при одинаковом размере офиса. Некоторые виды деятельности, естественно, требуют большего количества сотрудников, поэтому им может быть предоставлена более высокая квота.
3. Эмиратизация (Таутин)
Компании с численностью квалифицированных сотрудников более 50 человек рискуют потерять квоту на получение виз, если не смогут достичь целевого показателя эмиратизации в 2% в год. Вы фактически не сможете нанять новых экспатов, пока не наймете необходимое количество граждан ОАЭ.
4. Разнообразие рабочей силы
Для компаний из материкового Китая Министерство по делам религий и туризма (MOHRE) отслеживает «демографическое разнообразие» рабочей силы. Если вы нанимаете слишком много сотрудников одной национальности, у вас могут возникнуть трудности с расширением квоты или значительно более высокие расходы на оформление визы (при переходе из категории 1 в категорию 2 или 3).
5. Количество существующих сотрудников
Если в вашей компании уже есть сотрудники, работающие по визовой квоте, это напрямую влияет на количество новых виз, на которые вы можете подать заявку. Например, если ваша общая квота составляет 10, а у вас уже есть 8 спонсируемых сотрудников, вы можете подать заявку только на 2 визы, если ваша квота не будет увеличена.
6. Юридическая структура компании
Форма правления вашей компании (например, индивидуальное предпринимательство , ООО , филиал или партнерство ) также может повлиять на вашу квоту на визы. Некоторые формы правления, в зависимости от регулирующих органов и масштабов бизнеса, по своей природе допускают большую гибкость в вопросах подбора персонала.
Визовые квоты в свободных зонах и на материке — в чем разница?
Количество виз, которые вы можете получить в Дубае, во многом зависит от места регистрации вашей компании – в свободной экономической зоне или на материковой части страны . Хотя в обоих случаях вы можете спонсировать сотрудников, правила, ограничения и гибкость существенно различаются. Давайте разберемся в этом простым языком.
А) Визовая квота в свободных зонах:
В свободных экономических зонах квота на получение виз регулируется непосредственно администрацией свободной зоны, в которой зарегистрирован ваш бизнес (например, IFZA, DMCC, JAFZA, DAFZA). Количество получаемых вами виз в основном зависит от вашего офисного пакета и типа рабочего пространства.
- В многоместных офисах или общих офисах обычно можно оформить только 1–3 визы.
- Обслуживаемые или частные офисы разрешают выдавать больше виз.
- Склады и промышленные предприятия получают более высокие квоты на выдачу виз.
- В каждой свободной зоне действуют свои правила, поэтому квоты различаются от зоны к зоне.
Стартапы и небольшие команды получают огромную выгоду от свободных зон, но отсутствие модернизации офисного пространства может ограничить ваш рост.
B) Визовая квота на материковой части Китая:
Министерство по делам религий и туризма (MOHRE) и Генеральная прокуратура (GDRFA) управляют квотами на выдачу виз для компаний из материковой части страны. В данном случае квота в основном зависит от размера вашего офиса и вида деятельности.
- Как правило, вы можете получить 1 визу на каждые 80–100 кв. футов (около 9 кв. м).
- Более крупные офисы означают более высокие квоты на визы.
- Больше гибкости в подаче заявок на дополнительные визы по мере роста вашей компании.
- Подходит для предприятий, планирующих создание больших коллективов и долгосрочное расширение.
Как правило, организация работы на материковой части США предоставляет больше свободы в масштабировании штата сотрудников, особенно для предприятий розничной торговли, торговых компаний и предприятий сферы услуг.
Ключевые отличия:
| Характеристика | Материковая компания | Компания свободной зоны |
|---|---|---|
| Первичный регулятор | Министерство людских ресурсов (МПЧР) | Управление свободной экономической зоны (например, DMCC, IFZA, JAFZA) |
| Квота | Размер офиса (~9 кв. м/чел.) + соответствие требованиям | Пакет лицензий + Размер офиса |
| Лимит Flexi-Desk | Н/Д (обычно требуется физический офис) | Строго ограничено (обычно 2–3 визы) |
| Правила разнообразия | Да (Строго контролируется) | Нет (Обычно не применяется) |
| Эмиратизация | Обязательно для 50+ квалифицированных сотрудников | Освобождены (в основном) |
Как рассчитать и оценить квоту визы в Дубае?
Прежде чем подписывать договор аренды или оплачивать пакет лицензий, вам следует провести собственные расчеты. Хотя окончательное решение остаётся за властями, вы можете точно рассчитать свою квоту, выполнив следующие шаги:
1. Проверьте тип или пакет вашего офиса
Настройка вашего офиса напрямую контролирует вашу начальную квоту на визу, особенно в свободных зонах.
- Гибкие рабочие места или общие офисы: Обычно выдают только 1–3 визы. Эти варианты особенно выгодны для индивидуальных предпринимателей и стартапов.
- Обслуживаемые офисы: Предложить большую гибкость и больше виз.
- Частные офисы: Более высокая квота на визу в расчете на фактическое пространство.
- Склады/промышленные объекты: Разрешить самые высокие лимиты на выдачу виз из-за больших площадей и эксплуатационных потребностей.
Если ваши потребности в найме персонала растут, модернизация офиса зачастую является самым быстрым и практичным способом увеличить квоту на визы.
2. Измерьте площадь своего офиса (особенно для компаний из материковой части Китая)
Данная формула является базовым расчетом, используемым как властями материковой части Китая (MOHRE), так и большинством свободных зон с физическими офисами.
Формула: Общая площадь офиса (в кв. метрах) ÷ 9 = Максимальное количество виз
Расчет:
Определите размер вашего офиса в договоре аренды или Ejari.
Пример: Вы арендуете стандартный офис площадью 500 кв. футов (примерно 46 кв. метров).
Математика: 46 ÷ 9 = 5.11.
Результат: Ваша вероятная квота составляет 5 виз.
3. Проверьте ваши существующие и активные визы
Далее проверьте количество виз, которые в настоящее время использует ваша компания:
- Визы для активных сотрудников
- Визы инвестора или партнера (если учитываются в квоте компании)
Например: если ваша общая квота составляет 10 виз, а у вас уже есть 7 действующих виз, вы можете подать заявку только на 3 дополнительные, если не подадите заявку на увеличение квоты. Многие компании забывают об этом шаге и сталкиваются с задержками, когда подают заявки на визы, не проверив оставшийся баланс.
4. Планируйте рост, прежде чем нанимать сотрудников
Всегда рассчитывайте квоту на визу заранее. Если:
- Вы планируете расширяться в течение следующих 6–12 месяцев.
- Вы рассчитываете быстро нанять команду
- Вы переходите от индивидуальной работы к полноценной работе.
Тогда разумно:
- Выберите офис немного большего размера
- Выберите пакет свободной зоны с более высокой визовой надбавкой.
- Поддерживайте действительность и актуальность вашей торговой лицензии, договора аренды и документов компании.
Нужна помощь в составлении вашей сметы? Свяжитесь с компанией Shuraa для бесплатного аудита.
Как получить квоту на визу в Дубае?
Получение визовой квоты в Дубае несложно, но требует правильной подготовки и документов. Вот как обычно выглядит процесс:
Шаг 1: Получите торговую лицензию
Первый и самый важный шаг — регистрация вашей компании и получение торговой лицензии . Неважно, выберете ли вы регистрацию на материковой части Китая или в свободной экономической зоне; процесс получения визовой квоты начинается только после того, как ваша лицензия станет действительной. Без действующей лицензии вы не сможете подать заявку на визу.
Шаг 2: Завершите оформление вашего офисного пространства
Площадь вашего офиса — один из основных факторов, влияющих на размер вашей визовой квоты. Вам необходимо выбрать:
- Гибкий рабочий стол/общий офис (ограниченное количество виз)
- Обслуживаемый офис
- Личный кабинет
- Склад/производственное помещение (для торговли/производства)
Для компаний, работающих на материке, ваш офис также должен быть зарегистрирован в действующем Ejari. Власти рассчитывают количество виз, которые ваша компания может получить, исходя из размера и типа вашего офиса.
Шаг 3: Получите карту постоянного резидента и иммиграционную карту
Как только ваша лицензия и офис будут готовы, вам необходимо подать заявку на:
- Карточка учреждения
- Иммиграционное/трудовое дело
Это позволяет вашей компании официально спонсировать сотрудников и подавать заявки на получение вида на жительство и рабочих виз.
Шаг 4: Визовая квота выдается на основе ваших настроек
После одобрения ваших документов:
- Ваша первоначальная квота на визу распределяется автоматически в зависимости от размера вашего офиса, его местонахождения и деловой активности.
- До компании свободной зоны, это обычно часть вашего лицензионного пакета.
- До материковые компании, он выдается после одобрения вашего трудового дела.
Шаг 5: Начните подачу заявления на получение рабочей визы
Как только ваша квота станет активной, вы можете начать подавать заявления на получение разрешений на работу и виз для проживания. Каждая одобренная виза будет занимать один слот из вашей доступной квоты. Вам просто нужно продолжать подавать заявления, пока ваша квота не будет полностью использована.
Что произойдет, когда вы достигнете своей визовой квоты?
Исчерпание квоты на визы может вызывать стресс, особенно когда ваш бизнес растёт и вам срочно нужно нанять новых сотрудников. Но есть и хорошая новость: исчерпание квоты не означает остановку вашего бизнеса. У вас всё ещё есть несколько практических вариантов для развития.
1. Вы не можете сразу подать заявление на получение новой визы
После того, как ваша визовая квота будет полностью использована, вы не сможете подавать заявки на новые рабочие визы в рамках вашей текущей схемы. Любая новая заявка на визу будет либо:
- На удержание
- Или отклонено до тех пор, пока ваша квота не будет увеличена.
2. Возможно, вам потребуется обновить офисное пространство.
Одним из наиболее распространенных решений по увеличению визовой квоты является улучшение офисного помещения.
- Переход от гибкого рабочего места к индивидуальному офису
- Переезд в более просторный офис
- Модернизация до склада или промышленного объекта (для торговли/производства)
После обновления условий договора аренды или Ejari вы можете подать заявку на более высокую квоту на визу с учетом нового помещения.
3. Вы можете подать заявку на увеличение визовой квоты
Вы можете подать заявку на увеличение квоты в соответствующий орган после модернизации вашего офиса или если вашему предприятию действительно требуется больше персонала.
- Компании из материковой части страны: подайте заявку через МОРЕ и ГДРФА.
- Компании свободной экономической зоны: подайте заявку через свой орган свободной зоны.
Обычно для этого требуются обновленные документы, такие как:
- Торговая лицензия
- Договор аренды/Эджари
- Планировка офиса
- Карточка учреждения компании
4. Временные разрешения на работу — это вариант
Если вам нужны сотрудники для краткосрочных проектов, в некоторых случаях могут быть доступны временные или миссионерские разрешения на работу. Они полезны для:
- Проектная работа
- Краткосрочные контракты
- Технические или сезонные роли
Это поможет вам продолжить работу, не дожидаясь полного исчерпания квоты.
5. Рассмотрите возможность использования модели аутсорсинга или официального работодателя.
Другой разумный вариант — использование модели «зарегистрированный работодатель» (EOR) или аутсорсинга. Здесь:
- Сотрудник юридически спонсируется третьей стороной.
- Вы управляете их повседневной работой.
- Визовая квота вашей компании остается нетронутой.
Это популярное решение для быстрорастущих стартапов, которым требуется быстрый найм сотрудников без немедленной смены офисного помещения.
6. Почему никогда не следует превышать квоту незаконно
Некоторые компании пытаются обойти правила, нанимая людей на следующие должности:
- Визитные визы
- Аннулированные визы
- Или под спонсорством другой компании
Это незаконно и может привести к:
- Крупные штрафы
- Черные списки
- Запрет на выдачу виз
- Приостановление действия лицензии на ведение бизнеса
Готовы расширить свою команду в Дубае? Вот что делать дальше.
Прежде чем начать нанимать сотрудников в Дубае или планировать расширение команды, крайне важно проверить свою квоту на получение визы. Знание лимитов поможет вам избежать задержек, дополнительных расходов и сюрпризов в последний момент.
Именно здесь Shuraa упрощает для вас все. Мы берем на себя все: от регистрации вашей компании и выбора подходящего офиса до получения визовой квоты, оформления виз для сотрудников и увеличения квоты по мере роста вашего бизнеса.
Кроме того, компания Shuraa Recruitment Services помогает найти подходящих специалистов для подходящих вакансий. Неважно, являетесь ли вы работодателем, ищущим квалифицированных специалистов, или соискателем, ищущим подходящую работу в Дубае, наша команда по подбору персонала поможет обеим сторонам быстро и эффективно найти идеального кандидата.
При правильном руководстве и грамотном планировании управление визовой квотой в Дубае не составит труда. А с Шурой на вашей стороне вы сможете уверенно сосредоточиться на развитии своего бизнеса.
Часто задаваемые вопросы – Дубайская визовая квота
1. Сколько виз я могу получить в одном из отделений визовой поддержки в Дубае?
В большинстве случаев гибкая визовая стойка позволяет оформить только 1–3 визы. Точное количество зависит от администрации свободной зоны и вашего лицензионного пакета.
2. Учитываются ли обладатели Green Visa или Golden Visa в квоте моей компании?
Нет, держатели «Золотой» и «Зелёной» виз обычно не используют квоту вашей компании, поскольку они сами себя спонсируют. Однако это может немного варьироваться, поэтому всегда полезно уточнить это у уполномоченного органа.
3. Какова квота на выдачу виз малому бизнесу в Дубае?
Для малого бизнеса фиксированного количества виз не существует. Это зависит от размера вашего офиса, вида деятельности и того, находится ли ваша компания на материке или в свободной экономической зоне. Малому бизнесу обычно требуется от 2 до 6 виз.
4. Могу ли я позже увеличить квоту визы?
Да, вы можете подать заявление на увеличение визовой квоты, улучшив офисное помещение и предоставив обновленные документы в соответствующий орган.
5. Различается ли квота на получение виз для компаний, работающих на материке и в свободной зоне?
Да. Квоты свободной зоны основаны на офисных пакетах и правилах властей, в то время как квоты материковой части страны в основном основаны на размере офиса и правилах MOHRE/GDRFA.
6. Учитывается ли моя инвесторская или партнерская виза в квоте?
Во многих случаях визы инвесторов или партнеров учитываются в общей квоте виз компании, особенно в свободных экономических зонах.
Цитируемые источники:
https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
https://www.gdrfad.gov.ae/en/work-visa-quotas
Отказ от ответственности: Информация, представленная в данной статье, носит исключительно общий характер и актуальна по состоянию на январь 2026 года. Правила квотирования виз, требования к офисным помещениям и соответствующие нормативные акты в ОАЭ могут быть изменены соответствующими органами (Министерством иностранных дел и по делам беженцев, Главным управлением по делам иностранных дел и администрацией свободных зон). Компания Shuraa настоятельно рекомендует перед принятием каких-либо решений проверить актуальные требования в соответствующем государственном ведомстве или проконсультироваться с лицензированным специалистом по регистрации бизнеса. Компания Shuraa не несет ответственности за действия, предпринятые исключительно на основании содержания данной статьи.
