Как получить рабочую визу в Дубай: пошаговое руководство (2026 год)

Дубай целенаправленно позиционирует себя как глобальный центр талантов. Профессионалы получают выгоду от карьерных возможностей в быстрорастущих секторах и дохода, не облагаемого налогом, а компании — доступ к разнообразному международному кадровому резерву.

Для того чтобы найти работу, необходимо разобраться в процессе получения рабочей визы в ОАЭ. Независимо от того, являетесь ли вы профессионалом, принимающим предложение о работе, или компанией, переводящей сотрудников, понимание каждого этапа, от разрешений на въезд до медицинских осмотров, имеет важное значение для предотвращения задержек.

В этом руководстве объясняется процесс получения рабочей визы в Дубай для физических лиц. Мы также расскажем, как сотрудничество с экспертом может упростить этот процесс и обеспечить плавный переход как для сотрудников, так и для компаний.

Разобраться в вопросах рабочих виз в Дубай.

Рабочая виза в Дубай, также известная как виза для трудоустройства в ОАЭ или вид на жительство, дает вам право жить и работать в Эмиратах. Она официально оформляет ваше трудоустройство в лицензированной местной компании и предоставляет вам вид на жительство на весь срок действия контракта.

Кто выдает рабочую визу?

Вы не можете самостоятельно подать заявление на рабочую визу. Ваш работодатель в ОАЭ должен инициировать и управлять процессом в качестве вашего спонсора . Он предоставит все необходимые документы в Главное управление по делам резидентов и иностранцев Дубая (GDRFA), которое является единственным органом, ответственным за рассмотрение и выдачу виз.

Типы рабочих виз в Дубай

Получение соответствующей рабочей визы имеет важное значение для трудоустройства в Дубае. Правильный тип визы зависит от вашей профессии, квалификации и карьерных целей. Правительство ОАЭ предлагает варианты виз, спонсируемых работодателем, и виз, спонсируемых самим работодателем.

Стандартная рабочая виза (при поддержке работодателя)

Это основной вариант для иностранных граждан, получивших предложение о работе от компании, базирующейся в Дубае. Работодатель выступает спонсором и управляет процессом подачи заявления в Главное управление по делам резидентов и иностранцев Дубая ( GDRFA ).

• Срок действия: Обычно выдается для 2 до 3 лет, возобновляемый вашим работодателем.
• Ключевое требование: Официальный трудовой договор, утвержденный Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации (МТР).
• Процесс: Перед приездом ваш работодатель получает разрешение на въезд, позволяющее вам въехать в ОАЭ для завершения визового процесса, включая медицинское обследование и выдачу удостоверения личности Emirates ID.
• Примечание: Визовые правила и процедуры могут различаться в зависимости от региона. Материковая часть Дубая компаниирегулируется Министерством здравоохранения и окружающей среды, и Компании свободной зоны, регулируемые соответствующими органами власти.

Визы для квалифицированных и неквалифицированных работников

Стандартная виза подразделяется по уровням профессиональной квалификации, что влияет на требования и государственные сборы.

• Квалифицированная рабочая виза: Для профессионалов с степень бакалавра или выше, в зависимости от требований. для этой должности. Эта категория обычно предлагает упрощенный процесс и более низкие комиссионные.
• Виза для неквалифицированных/обычных рабочих: Для должностей, не требующих высшего образования, процедура и сборы отличаются от тех, что предусмотрены для квалифицированных работников.

Зелёная виза (самостоятельное получение вида на жительство)

«Зеленая виза» была введена для привлечения и удержания независимых специалистов, предоставляя вид на жительство без спонсорства со стороны работодателя.

• Срок действия: 5 лет возобновляемого вида на жительство.
• Право на участие: Открыт кому-либо фрилансеры, самозанятые лица, квалифицированные специалисты и инвесторыКандидаты должны иметь действующее разрешение на работу в качестве фрилансера или самозанятого, выданное Министерством образования и науки Великобритании, а также продемонстрировать минимальную квалификацию и финансовую состоятельность.
• Основные преимущества:
  • Спонсорство со стороны работодателя не требуется.
  • Возможность спонсировать родственников первой степени родства (например, супруг(а), дети).
  • A 6-месячный льготный период После истечения срока действия или аннулирования визы предоставляется время для ее продления или организации отъезда.

Золотая виза (долгосрочный вид на жительство)

Ведущая программа резидентства в ОАЭ разработана для привлечения и удержания талантливых специалистов со всего мира, инвесторов и новаторов.

• Срок действия: 10 лет, возобновляемый.
• Право на участие: Доступно исключительные профессионалы такие как ученые, врачи, исследователи, художники, ведущие спортсмены, а также инвесторов в сфере недвижимости или бизнеса, и выдающиеся предпринимателиКритерии устанавливаются Федеральным управлением по вопросам идентификации личности, гражданства, таможни и портовой безопасности.ICP).
• Преимущества премиум-класса:
  • Долгосрочное проживание без необходимости в национальном спонсоре.
  • Возможность спонсировать неограниченное количество членов семьив том числе и в некоторых случаях, включая дальних родственников.
  • Разрешение на пребывание за пределами ОАЭ на неограниченный срок Без аннулирования визы, что обеспечивает уникальную гибкость.
  • Доступ к эксклюзивным услугам и приоритетное обслуживание.

Критерии соответствия требованиям для получения рабочей визы в Дубай

Получение рабочей визы в Дубай — это процесс, требующий двойного права на получение визы. И вы (работник), и ваш работодатель-спонсор должны соответствовать определенным условиям, установленным властями ОАЭ, такими как Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MoHRE) и Главное управление по делам резидентов и иностранцев (GDRFA).

Требования к кандидатам

Для получения рабочей визы необходимо соответствовать следующим требованиям:

1. Действительный паспорт: Срок действия вашего паспорта должен составлять не менее... 6 месяцев. на момент подачи заявки.
2. Официальное предложение о работе: Необходимо иметь подтвержденное письменное предложение о работе от компании, имеющей лицензию ОАЭ. Процесс получения визы спонсируется работодателем; самостоятельные заявки не допускаются.
3. Образовательные и профессиональные подтверждения: Необходимо предоставить заверенные копии документов об образовании, а для квалифицированных должностей, таких как инженер, врач или бухгалтер, — подтверждение соответствующего профессионального опыта.
4. Чистая судимость: Требуется допуск к секретной информации. Кандидатам с серьезными судимостями может быть отказано в допуске.
5. Медицинский Фитнес: В ОАЭ необходимо пройти обязательное медицинское обследование на наличие инфекционных заболеваний, включающее анализ крови и рентген грудной клетки.
6. Учет возраста: Максимального возрастного ограничения нет, но работодатели обязаны взимать дополнительную плату (в настоящее время 5,000 дирхамов ОАЭ) за спонсирование сотрудников в возрасте 65 лет и старше.

Требования к соответствию работодателя требованиям

Ваш работодатель, выступающий вашим спонсором, также должен иметь хорошую репутацию у властей ОАЭ:

1. Действующая торговая лицензия: Компания должна иметь действующую коммерческую или профессиональную лицензию.
2. Статус соответствия: У компании не должно быть неисполненных обязательств по трудовому законодательству или финансовых санкций со стороны Министерства образования, науки и технологий Онтарио.
3. Визовая квота: Компания должна располагать квотой на выдачу виз для сотрудников в рамках своих установленных возможностей.
4. Актуальность для данной работы: Предлагаемая вам должность должна соответствовать характеру лицензированной коммерческой деятельности компании.

Документы, необходимые для получения рабочей визы в Дубай.

Процесс оформления рабочей визы в Дубай осуществляется вашим работодателем. Вы должны предоставить все необходимые документы в компанию-спонсора, которая затем подаст заявление в соответствующие органы.

Процесс оформления документов делится на два этапа: документы для въезда в ОАЭ и документы для окончательного оформления вида на жительство после прибытия.

Этап 1: Документы для получения разрешения на въезд (до прибытия)

Вашим работодателям необходимы эти документы для подачи заявления на получение разрешения на въезд , которое позволит вам легально въехать в ОАЭ и начать процесс оформления визы.

• Заграничный пасспорт: Чёткая копия вашего паспорта. Он должен быть действителен в течение как минимум за 6 месяцев.
• Фотография на паспорт: Недавние цветные фотографии паспортного размера на белом фоне, соответствующие требованиям ОАЭ.
• Заверенные образовательные документы: Копии ваших дипломов или свидетельств об образовании. Подтверждено:
  1. Министерство иностранных дел вашей страны.
  2. Посольство ОАЭ в вашей стране.
• Сертификаты, подтверждающие профессиональный опыт: Для квалифицированных должностей предоставьте заверенные рекомендательные письма от предыдущих работодателей, подтверждающие ваш соответствующий опыт.
• Подробное резюме/CV.
• Подписанное письмо с предложением о работе: Официальное предложение от вашего работодателя в ОАЭ.

Этап 2: Документы для завершения оформления вида на жительство (после прибытия)

После въезда в ОАЭ по разрешению на въезд, вам необходимо предоставить оригиналы документов и выполнить все необходимые процедуры для получения удостоверения личности Emirates ID и визы на проживание.

• Оригинал паспорта: Для проставления визы вам понадобится ваш бумажный паспорт.
• Копия разрешения на въезд: Документ, который вы использовали для въезда в страну.
• Медицинская справка о состоянии здоровья: Выдано медицинский центр, утвержденный правительством в ОАЭ, включая анализ крови и рентген грудной клетки.
• Заявление на получение удостоверения личности Emirates ID: Биометрические данные, включая фотографию и отпечатки пальцев, будут собираться в специально отведенном центре для проверки биометрических данных или центре Amer.
• Подтверждение медицинского страхования: Обязательна и часто организуется работодателем.
• Договор аренды или подтверждение адреса проживания: В некоторых эмиратах может потребоваться.

Документы, которые требуются от вашего работодателя

В рамках заявки ваш спонсор должен предоставить свои корпоративные документы:

• Компания действительна Торговая лицензия копия.
• Компании Карточка учреждения или эквивалент.
• Утверждение визовой квоты от Министерства людских ресурсов и эмиратизации (МЖДЭ) или соответствующего органа управления свободной экономической зоной.

Важное примечание: Ваш работодатель несет юридическую ответственность за процесс подачи заявления на рабочую визу и все связанные с этим государственные сборы. Во избежание задержек вы должны незамедлительно предоставить полные, точные и заверенные личные документы.

Как получить рабочую визу в Дубай: полный пошаговый процесс

Процесс получения рабочей визы в Дубай осуществляется работодателем, начиная с предложения работы и заканчивая получением законного вида на жительство. Хотя ваша компания-спонсор занимается официальными документами, понимание каждого этапа поможет вам оперативно предоставить необходимые документы и обеспечить плавный переход.

Процесс состоит из трех этапов: подготовка к прибытию, въезд и оформление документов, а также окончательная выдача.

Этап 1: Подготовка к прибытию (проводится из вашей страны проживания)

Эти первоначальные шаги создают правовую основу для вашей заявки и должны быть выполнены до въезда в ОАЭ.

Шаг 1: Получите предложение о работе и подпишите трудовой договор.

Процесс начинается с официального предложения о работе от компании, имеющей лицензию в ОАЭ. Вам необходимо подписать контракт, в котором указываются ваша должность, заработная плата и льготы. Этот документ необходим для подачи заявления на визу.

Шаг 2: Заверьте ваши образовательные документы.

Ваши академические дипломы (диплом, степень бакалавра и другие) должны быть подтверждены в соответствии со следующими процедурами:

1. Нотариальное заверение в вашей стране.
2. Аутентификация вашей страны Министерство иностранных дел.
3. Легализация не провела обыск Посольство/консульство ОАЭ в вашей стране.
   Если ваши документы не заверены должным образомВ этом случае ваша визовая заявка будет отклонена.

Шаг 3: Работодатель подает заявку на получение разрешения на въезд и утверждение квоты.

Ваш работодатель направляет ваши документы (копию паспорта, заверенные справки, подписанный контракт) в Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации ( МТР ) или в соответствующий орган свободной экономической зоны . Также необходимо получить визу по квоте , которая определяется размером офиса и объемом деятельности компании. После одобрения власти выдают вам разрешение на въезд в страну для работы.

Шаг 4: Получите въездную визу и отправляйтесь в ОАЭ.

Разрешение на въезд выдается в электронном виде и после распечатки служит вашей рабочей визой (также известной как « розовая виза »). Обычно она действительна в течение 60 дней. Для перехода к следующему этапу необходимо въехать в ОАЭ в течение этого периода.

Этап 2: Въезд и оформление документов в стране (Ваши первые недели в Дубае)

По прибытии у вас есть около 60 дней, чтобы завершить необходимые процедуры для преобразования вашей въездной визы в вид на жительство.

Шаг 5: Пройти обязательное медицинское обследование на пригодность к работе.

Для прохождения медицинского обследования, включающего анализ крови (на ВИЧ/СПИД и гепатит) и рентген грудной клетки (на туберкулез), необходимо посетить утвержденный правительством медицинский центр в ОАЭ. Успешное прохождение этого обследования является обязательным условием для получения вида на жительство.

Шаг 6: Подайте заявку на получение удостоверения личности Emirates ID.

Для получения удостоверения личности Emirates ID вам или сотруднику вашего работодателя необходимо обратиться в сервисный центр Федерального управления по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности (ICP). Для этого потребуется предоставить биометрические данные (отпечатки пальцев и фотографию). Удостоверение личности Emirates ID служит официальным подтверждением вашей личности и законного проживания в ОАЭ.

Шаг 7: Завершение оформления медицинской страховки.

В Дубае и Абу-Даби работодатели по закону обязаны предоставлять базовое медицинское страхование. Подтверждение наличия страховки необходимо предоставить для оформления вида на жительство. Убедитесь, что ваш работодатель позаботился об этом.

Шаг 8: Подпишите трудовой договор с Министерством образования и науки.

В течение 14 дней после получения результатов медицинского обследования ваш работодатель должен загрузить стандартизированный трудовой договор Министерства здравоохранения и социального обеспечения на портал министерства для вашей электронной подписи. Этот шаг формализует ваше трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ.

Этап 3: Окончательная выдача и завершение работ.

После получения всех необходимых разрешений выдаются окончательные документы, подтверждающие право на проживание.

Шаг 9: Проставление штампа и выдача вида на жительство.

Главное управление по делам резидентов и иностранцев (ГДРФА) занимается оформлением вашей визы на проживание . Эта виза проставляется в ваш паспорт и электронно привязывается к вашему удостоверению личности Emirates ID. Обычно она действительна в течение двух или трех лет , в зависимости от вашего контракта. Прежнее различие между «рабочей визой» и «визой на проживание» теперь объединено в одно разрешение.

Шаг 10: Соберите документы и начните свою жизнь в Дубае.

После получения документов заберите свой оригинал паспорта со штампом о проживании и удостоверение личности Emirates ID . Теперь вы являетесь законным резидентом. С этими документами вы можете выполнять такие важные задачи, как открытие банковского счета в ОАЭ , получение водительских прав и заключение договора аренды.

Сроки и основные обязанности: Процесс обычно занимает от четырех до восьми недель. Ваш работодатель или спонсор несет юридическую ответственность за подачу заявлений и оплату большинства государственных сборов. Ваша задача — своевременно предоставить необходимые документы и пройти все необходимые очные этапы, такие как медицинский осмотр и биометрическая идентификация, сразу по прибытии.

Стоимость рабочей визы в Дубай: сборы и кто оплачивает

Понимание структуры расходов имеет важное значение для планирования переезда. Согласно законодательству ОАЭ, работодатель-спонсор обязан покрыть все государственные сборы за оформление разрешения на работу и визы. Однако некоторые работодатели могут удерживать из вашей первой зарплаты символические сборы, например, за выдачу удостоверения личности Emirates ID. Уточните эти детали у потенциального работодателя.

Типичные диапазоны общей стоимости

Общая стоимость двухлетней резидентуры варьируется в зависимости от местоположения вашего работодателя (материковая часть или свободная экономическая зона) и вашей профессиональной квалификации (квалифицированный или неквалифицированный работник).

• Виза на материковую часть Великобритании (Министерство образования и науки): Приблизительно 3,500-7,000+ дирхамов ОАЭ для полного ознакомления с процессом.
• Виза в свободную зону: Обычно варьируется от От 2,500 до 5,000 AEDв зависимости от структуры сборов, установленной конкретным органом управления свободной экономической зоны.

Что входит в эти сборы?

Эти суммы, как правило, включают все государственные сборы за:

• Разрешение на работу/Трудовая карта: Выдано Министерством образования, науки и технологий Онтарио или свободной экономической зоной.
• Изменение разрешения на въезд/статуса: Первоначальное разрешение на въезд в ОАЭ или изменение вашего статуса.
• Медицинский фитнес-тест: Проведено в медицинском центре, утвержденном правительством.
• Заявление на получение удостоверения личности Emirates: Включает биометрическую регистрацию и изготовление карты.
• Проставление визы на проживание: Последний визовый штамп в вашем паспорте.
• Стоимость услуг по набору текста/услуг: Обязательные сборы за обработку документов в авторизованных центрах набора текста.

Что влияет на конечную стоимость?

На конечную стоимость в этих диапазонах влияют несколько факторов:

1. Классификация компаний: Компании, классифицированные Министерством образования и науки Великобритании (1, 2, 3 классы), платят разные сборы за разрешение на работу.
2. Сотрудник Категория: Для разрешений на работу для квалифицированных работников (требуется степень бакалавра или эквивалентное образование) и для неквалифицированных работников действуют разные шкалы сборов.
3. Свободная зона: Каждая свободная экономическая зона (DIFC, DMCC, JAFZA и др.) имеет свой собственный уникальный прейскурант.
4. Скорость обслуживания: Стандартная обработка против экспресс- или премиум-услуг.

Как получить точную оценку

Для получения наиболее точной разбивки затрат:

1. Обратитесь к своему работодателю: Они могут предоставить подробную структуру оплаты в своем офисе. PRO или правительственный портал.
2. Проконсультируйтесь со специалистом: Мы предлагаем Персонализированные, ни к чему не обязывающие сметы расходов Исходя из вашего предложения о работе, типа работодателя и категории визы, мы обеспечиваем прозрачность.

От визы до построения карьеры: полный спектр наших услуг.

Управление затратами — это лишь один аспект процесса. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, стремящимся нанять и спонсировать талантливых сотрудников , или специалистом, ищущим возможности в ОАЭ , наши комплексные услуги могут вам помочь.

• Для компаний: Комплексное оформление виз и Набор персонала в компанию Shuraa услуги, которые помогут вам найти подходящего кандидата.
• Для профессионалов: Квалифицированная помощь в оформлении визы и содействие в трудоустройстве помогут вам найти работу у ведущих работодателей ОАЭ.

Если вам необходима четкая, персонализированная смета расходов или консультация по вопросам карьеры, свяжитесь с компанией Shuraa сегодня, чтобы получить экспертную и беспроблемную помощь.

Можно ли в Дубае сменить туристическую визу на рабочую?

Да. Если вы находитесь в Дубае по туристической или гостевой визе и получили официальное предложение о работе, вы можете оформить рабочую визу, не покидая ОАЭ. Эта процедура называется «Изменение статуса».

Важно: Вы не можете приступить к работе, пока ваша рабочая виза и вид на жительство не будут полностью оформлены. Работа по туристической визе незаконна и может повлечь за собой штрафы, депортацию и запрет на работу как для вас, так и для вашего работодателя.

Пошаговый процесс «Изменения статуса»

Весь процесс, включающий следующие этапы, контролирует ваш работодатель-спонсор:

1. Получите официальное предложение о работе и трудовой договор: Процесс начинается с подписания трудового договора с компанией, имеющей лицензию в ОАЭ.
2. Работодатель подает заявку на получение разрешения на работу: Ваш работодатель отправляет ваше заявление в Министерство людских ресурсов и эмиратизации (MOHRE) или соответствующий Управление свободной зоны.
3. Подать заявку на изменение статуса внутри страны: После того, как ваш работодатель получит предварительное одобрение на разрешение на работу, он подает заявку на получение разрешения на работу. «Смена статуса» с Главное управление по делам резидентов и иностранцев (GDRFA)Это обновит ваш статус с «посетитель» на «резидент». пока вы остаетесь в ОАЭПрохождение процедуры получения визы не требуется.
4. Пройдите все стандартные формальности, необходимые для получения статуса резидента: После того, как изменение вашего статуса будет одобрено, выполните следующие шаги:
   • Пройти обязательный медицинский осмотр на пригодность к работе.
   • Подать заявку Эмирейтс ID (биометрия).
   • Подпишите стандартизированный трудовой договор MOHRE.
   • Получите ваш штамп о визе на проживание в вашем паспорте.

Основные требования и соображения

• Действующая туристическая виза: Ваша туристическая или гостевая виза Должен быть действителен Когда подается заявление на изменение статуса, убедитесь, что ваш работодатель начинает этот процесс задолго до истечения срока действия вашего разрешения на въезд.
• Соответствие требованиям для данного типа визы: Этот процесс обычно довольно прост для стандартных случаев. туристические визыЕсли у вас другой тип визы, например, виза по прибытии, или вы находитесь в льготном периоде аннулирования визы, подтвердите свое право на получение визы у специалистов по иммиграции.
• Ответственность за расходы: По закону, ответственность несет работодатель Для оплаты всех сборов за рабочую визу и изменение статуса. Подтвердите эту договоренность в письменной форме во избежание недоразумений.
• Сроки: Начните процесс сразу после принятия предложения. Задержка может привести к истечению срока действия вашей туристической визы, что потребует от вас покинуть страну и начать процесс заново за границей.

Если вам необходимо изменить свой статус, наши специалисты помогут вам осуществить переход с туристического на постоянный вид на жительство, оформив все необходимые документы и обеспечив координацию с государственными органами от вашего имени или от имени вашего работодателя. Свяжитесь с нами для консультации.

Начните свою карьеру в Дубае с уверенностью.

Дубай предлагает не только работу; это глобальная платформа для карьерного роста, финансового развития и уникального образа жизни. Получение рабочей визы — сложный процесс, но при правильном руководстве он становится довольно простым.

Вам не нужно проходить весь процесс в одиночку. В Shuraa мы упрощаем каждый шаг. Мы проверяем ваше право на получение визы, занимаемся оформлением документов и координируем действия с государственными органами, чтобы обеспечить точное и эффективное оформление вашей визы. Это позволит вам сосредоточиться на вашей новой работе.

Ваше путешествие продолжается и после получения визы. Независимо от того, являетесь ли вы профессионалом, ищущим новые возможности, или работодателем, занимающимся подбором персонала , Shuraa Recruitment Services помогает воплотить ваши амбиции в успех на рынке ОАЭ.

Сделайте следующий шаг:

• Для профессионалов: Получите бесплатную индивидуальную оценку визовых возможностей и откройте для себя подходящие вакансии.
• Работодателям: Упростите процесс найма и оформления виз с помощью наших комплексных решений в области соблюдения нормативных требований и подбора персонала.

Готовы сделать следующий шаг? Свяжитесь с Shuraa сегодня . Мы поможем вам получить визу, построить карьеру и обеспечить себе будущее в Дубае без лишних сложностей.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с материалами:

• Цена рабочей визы в Дубае на 2 года: 2026. Юридическое руководство
• Начните свой бизнес в Дубае, будучи трудоустроенным
• Разница между рабочей визой и визой на жительство в ОАЭ
• Визовые льготы для сотрудников в свободной экономической зоне Дубая

Часто задаваемые вопросы (FAQ):

1. Кто несет ответственность за оплату сборов за рабочую визу?

Согласно законодательству ОАЭ, работодатель-спонсор обязан оплатить все государственные сборы за выдачу и продление вашего разрешения на работу и вида на жительство. Эти сборы не должны вычитаться из вашей заработной платы. Как правило, вы несете ответственность только за личные расходы, такие как заверение документов в вашей стране или дополнительные платные услуги. Перед тем как продолжить, подтвердите все финансовые договоренности с вашим работодателем в письменной форме.

2. Сколько времени занимает одобрение рабочей визы в ОАЭ?

Процесс от предложения работы до получения визы на проживание обычно занимает от 4 до 8 недель . Сроки могут варьироваться в зависимости от готовности документов, обработки документов государственными органами, эффективности работы работодателя и необходимости получения каких-либо разрешений.

3. Существует ли максимальный возрастной предел для получения рабочей визы в Дубае?

Официального максимального возрастного ограничения для получения рабочей визы не существует. В частном секторе ОАЭ официальный пенсионный возраст составляет 65 лет. Для спонсирования сотрудников старше 65 лет работодатели должны уплатить дополнительный сбор (в настоящее время 5,000 дирхамов ОАЭ каждые два года) и предоставить доказательства исключительной квалификации или руководящей должности. Одобрение рассматривается в индивидуальном порядке.

4. На какой срок должен быть действителен мой паспорт для подачи заявления на рабочую визу в Дубай?

Срок действия вашего паспорта должен составлять не менее шести месяцев с даты подачи первоначального заявления на визу. Власти не будут рассматривать ваше заявление, если срок действия вашего паспорта истечет до момента его подачи. Мы настоятельно рекомендуем продлить срок действия вашего паспорта заблаговременно, если он близок к этому сроку, чтобы избежать задержек или отказа.

5. Могу ли я подать заявку на рабочую визу в ОАЭ без предложения о работе?

Нет, вы не можете. Для получения рабочей визы в ОАЭ требуется спонсорство работодателя. Перед началом процесса оформления визы у вас должно быть официальное предложение о работе от компании, имеющей лицензию в ОАЭ. Работодатель выступает в качестве вашего спонсора и инициирует подачу заявления.

6. В чем разница между рабочей визой в ОАЭ и видом на жительство?

В настоящее время эти термины относятся к одному и тому же документу. Ранее «разрешение на работу» от Министерства по делам им. Х.Р. позволяло устроиться на работу, а отдельная «виза на проживание» от Главного управления по делам им. Х.Р.А. позволяла проживать и работать на работодателя, который вас спонсирует.

7. Что произойдет, если я не пройду обязательный медицинский тест на пригодность?

Если результаты вашего медицинского обследования в аккредитованном ОАЭ медицинском центре подтвердят наличие инфекционных заболеваний, таких как ВИЧ или туберкулез, ваше заявление на получение вида на жительство будет автоматически отклонено. Вы будете признаны непригодным по состоянию здоровья для проживания в ОАЭ и должны будете незамедлительно покинуть страну. Процедура обжалования положительного результата отсутствует.

8. Могу ли я работать неполный рабочий день в другой компании по стандартной рабочей визе ОАЭ?

Да, но вам необходимо получить разрешение на работу на неполный рабочий день от Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации (МТРЭ). Это разрешение разрешает подработку. Работа на другую компанию без этого разрешения, включая работу на неполный рабочий день, фриланс или удаленную работу, нарушает условия вашей визы и может привести к штрафам, аннулированию визы и запрету на работу как для вас, так и для вашего работодателя.

9. Нужно ли мне покидать ОАЭ, чтобы сменить гостевую визу на рабочую?

Нет, вам не нужно покидать страну. Если вы получили предложение о работе, находясь в стране по действующей туристической или гостевой визе, ваш новый работодатель может подать заявление в иммиграционные власти на «изменение статуса внутри страны» . Эта процедура преобразует ваш статус из статуса посетителя в статус резидента без необходимости выезда из страны. Ваш работодатель должен инициировать эту процедуру до истечения срока действия вашей текущей визы.

10. Могу ли я стать спонсором своей семьи, если у меня будет рабочая виза в ОАЭ?

Да, если вы соответствуете определенным требованиям. Для спонсирования супруга(и) и детей, как правило, необходимо иметь минимальный ежемесячный доход в размере 4,000 дирхамов ОАЭ или 3,000 дирхамов ОАЭ плюс проживание. Также необходимо предоставить заверенные свидетельства о браке и рождении, подтверждение наличия подходящего жилья и медицинской страховки для иждивенцев. Для родителей-спонсоров требуются более высокие зарплаты и жилищные условия.

11. Что произойдет с моей визой, если я потеряю работу в Дубае?

После увольнения ваш работодатель аннулирует ваше разрешение на работу и вид на жительство. Затем вам будет предоставлен льготный период, обычно 30 дней, который в некоторых случаях может быть продлен до 90 дней, для поиска нового работодателя для перевода визы или организации выезда из ОАЭ. Пребывание в стране после истечения льготного периода является незаконным.

12. Что произойдет, если срок действия моей рабочей визы в ОАЭ истечет или она будет аннулирована?

Если срок действия вашей визы истекает, продлите ее до истечения срока. В случае аннулирования визы вами или вашим работодателем у вас есть льготный период от 30 до 90 дней для смены спонсорства или выезда из ОАЭ. Превышение этого срока влечет за собой ежедневные штрафы и возможный запрет на въезд.

13. Каковы наиболее распространенные причины отказа в выдаче рабочих виз в ОАЭ?

К распространенным причинам относятся неполные или незаверенные документы (особенно образовательные сертификаты), наличие судимости в прошлом, непрохождение медицинского осмотра, отсутствие у спонсирующей компании действующей торговой лицензии или визовой квоты, а также предоставление ложной информации в заявлении.

Предупреждение: Данная информация носит исключительно ознакомительный характер. Визовые правила и процедуры могут изменяться властями ОАЭ. Хотя мы стремимся предоставлять точную и актуальную информацию, мы рекомендуем обратиться к вашему работодателю-спонсору или к официальному эксперту по иммиграционным вопросам, например, в компанию Shuraa, для получения последних рекомендаций и индивидуальных консультаций.