Διαφυγή στα ΗΑΕ: Κανόνες, Συνέπειες και Οδηγός Αμνηστίας 2026

Τα ΗΑΕ προσφέρουν πολλές ευκαιρίες, αλλά η διαχείριση των νομικών απαιτήσεών τους μπορεί να είναι δύσκολη. Η έννοια της «διαφυγής» συχνά προκαλεί σύγχυση τόσο στους εργοδότες όσο και στους εργαζομένους.

Η διαφυγή στα ΗΑΕ είναι ένα σοβαρό ζήτημα με σημαντικές συνέπειες τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους. Συμβαίνει όταν ένας εργαζόμενος αποχωρεί από την εργασία του χωρίς να ειδοποιήσει τον εργοδότη ή να λάβει τις απαιτούμενες άδειες. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε νομικές ενέργειες, πρόστιμα και πιθανή απέλαση για τον εργαζόμενο.

Για τους εργοδότες, η διαφυγή μπορεί να διαταράξει τις λειτουργίες, να προκαλέσει οικονομικές απώλειες και να δυσχεράνει την εύρεση κατάλληλου αντικαταστάτη.

Τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να κατανοούν τις συνέπειες της διαφυγής και να ακολουθούν τις κατάλληλες διαδικασίες για την αποφυγή αρνητικών αποτελεσμάτων.

Τι είναι η διαφυγή στα ΗΑΕ;

Στα ΗΑΕ, η διαφυγή συμβαίνει όταν ένας εργαζόμενος αποχωρεί από την εργασία του χωρίς προειδοποίηση για περισσότερες από 7 συνεχόμενες ημέρες ή όταν ένας επισκέπτης παραμένει στη χώρα μετά την παρέλευση της βίζας του. Οι εργοδότες ή οι χορηγοί υποχρεούνται να αναφέρουν τέτοιες περιπτώσεις στο Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Εμιρατοποίησης (MOHRE) ή στο GDRFA. Οι συνέπειες μπορεί να περιλαμβάνουν πρόστιμα, απέλαση, ταξιδιωτική απαγόρευση από ένα έως δέκα έτη και ακύρωση αδειών εργασίας.

Αυτό είναι σύμφωνο με το Άρθρο 28(1) της Απόφασης Αρ. 1 του Υπουργικού Συμβουλίου του 2022. Οι ακόλουθες είναι συνήθεις καταστάσεις που μπορούν να χαρακτηριστούν ως διαφυγή στα ΗΑΕ:

• Αποχώρηση από την εργασία χωρίς προειδοποίηση: Οι εργαζόμενοι που παραιτούνται χωρίς την απαιτούμενη συμβατική προειδοποίηση ενδέχεται να θεωρηθούν ότι έχουν διαφύγει.
• Υπέρβαση της βίζας: Η παραμονή στα ΗΑΕ μετά τη λήξη μιας βίζας, χωρίς ανανέωση ή αναχώρηση, μπορεί να θεωρηθεί ως διαφυγή.
• Εργασία για άλλον εργοδότη: Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν χορηγία δεν πρέπει να εργάζονται για άλλη εταιρεία χωρίς πρώτα να ακυρώσουν την ισχύουσα άδεια εργασίας και τη σύμβαση εργασίας τους. Διαφορετικά, αυτό μπορεί να θεωρηθεί διαφυγή.
• Φυγή Χορηγίας: Εάν ένας υπάλληλος υπό την αιγίδα του αποχωρήσει χωρίς να ειδοποιήσει τον ανάδοχό του, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε υπόθεση διαφυγής.

Διαφυγή στα ΗΑΕ για επισκέπτες (Βίζα Επίσκεψης)

Διαφυγή συμβαίνει όταν παραμένετε εκτός της επιτρεπόμενης περιόδου παραμονής σας και δεν εγκαταλείπετε τα ΗΑΕ εντός της επιτρεπόμενης περιόδου, συμπεριλαμβανομένης τυχόν περιόδου χάριτος. Ακόμη και σύντομες υπερβάσεις παραμονής μπορούν να οδηγήσουν σε πρόστιμα και άλλα προβλήματα.

Τόσο οι κάτοχοι βίζας διαμονής όσο και επίσκεψης ενδέχεται να χαρακτηριστούν ως φυγάδες εάν παραβιάσουν τους όρους της βίζας, όπως η μη ανανέωση της βίζας τους ή η μη εγκατάλειψη της χώρας όπως απαιτείται.

Βασικές πτυχές της διαφυγής στα ΗΑΕ:

• Υπέρβαση της βίζας επίσκεψης: Εάν η βίζα παραμονής σας λήξει και παραμείνετε στα ΗΑΕ πέραν της περιόδου χάριτος, ενδέχεται να χαρακτηριστείτε ως φυγάς.
• Δεν φεύγω μετά την ακύρωση της βίζας: Εάν η βίζα διαμονής σας ακυρωθεί και δεν αναχωρήσετε εντός της απαιτούμενης προθεσμίας, αυτό μπορεί να θεωρηθεί διαφυγή. Σε αντίθεση με τη διαφυγή λόγω εργασίας, δεν υπάρχει ελάχιστη περίοδος απουσίας. Οποιαδήποτε μη εξουσιοδοτημένη υπέρβαση της επιτρεπόμενης διάρκειας παραμονής μπορεί να θεωρηθεί διαφυγή. Επιλύστε τυχόν προβλήματα πριν από την αναχώρηση για να αποφύγετε μακροπρόθεσμες επιπλοκές.

Νομικό Πλαίσιο που Διέπει τη Διαφυγή στα ΗΑΕ

Το νομικό πλαίσιο που διέπει τη διαφυγή στα ΗΑΕ καθορίζεται από δύο κύριες πηγές:

Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 8 του 1980 (Εργατικό δίκαιο των ΗΑΕ)

Αυτός ο νόμος διέπει τις σχέσεις εργοδότη-εργαζομένου στα ΗΑΕ. Ενώ δεν αναφέρει συγκεκριμένα την «διαφυγή», περιγράφει τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και τις συνέπειες των παραβιάσεων των συμβάσεων.

Υπουργική Απόφαση Αρ. (721) του 2006

Το παρόν ψήφισμα παρέχει καθοδήγηση σχετικά με την διαφυγή από την εργασία. Ορίζει την έννοια της διαφυγής και περιγράφει τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθούν οι εργοδότες για να αναφέρουν έναν διαφυγόντα υπάλληλο στο Υπουργείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Εμιρατοποίησης ( MOHRE ).

Ξεχωριστοί κανονισμοί διέπουν τις υπερβάσεις της βίζας για επισκέπτες και κατοίκους. Αυτά τα ζητήματα συνήθως διαχειρίζεται η Γενική Διεύθυνση Διαμονής και Υποθέσεων Αλλοδαπών (GDRFA).

Είδη νομικών συνεπειών της διαφυγής στα ΗΑΕ

Η διαφυγή στα ΗΑΕ έχει σημαντικές συνέπειες για τους εργαζομένους, τους εργοδότες και τους κατόχους βίζας.

1. Διαφυγή εργαζομένων

• Απέλαση: Οι εργαζόμενοι που αναγνωρίζονται ως φυγάδες απελαύνονται από τα ΗΑΕ με δικά τους έξοδα.
• Απαγόρευση ταξιδιών: Οι αρχές μπορούν να επιβάλουν απαγόρευση ταξιδιού, περιορίζοντας την επανείσοδο στα ΗΑΕ ή σε άλλες χώρες του GCC για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα ή μόνιμα.
• Μαύρη λίστα: Τα αρχεία διαφυγής ενδέχεται να επισημαίνονται στα συστήματα μετανάστευσης, καθιστώντας δύσκολη την απόκτηση μελλοντικών θεωρήσεων για τα ΗΑΕ ή άλλες χώρες.
• Οικονομικές κυρώσεις: Οι εργαζόμενοι ενδέχεται να υποχρεωθούν να πληρώσουν πρόστιμα ή να αποζημιώσουν τους εργοδότες για ζημίες που προκαλούνται από την απουσία τους.
• Δυσκολία εύρεσης εργασίας: Ένα μητρώο διαφυγής μπορεί να περιορίσει σοβαρά τις μελλοντικές ευκαιρίες εργασίας στα ΗΑΕ λόγω της αυστηρής εργατικής νομοθεσίας.

2. Διαφυγή Εργοδοτών

• Διοικητικό Βάρος: Οι εργοδότες πρέπει να ακολουθούν επίσημες διαδικασίες για την αναφορά διαφυγής, κάτι που μπορεί να προκαλέσει καθυστερήσεις ή επιπλοκές.
• Πιθανά νομικά ζητήματα: Οι εργοδότες που κρίνονται υπεύθυνοι για τη διαφυγή ενός εργαζομένου, για παράδειγμα, λόγω αθέμιτων εργασιακών πρακτικών, ενδέχεται να αντιμετωπίσουν νομικές συνέπειες.
• Ζημία στη φήμη: Συχνή Οι περιπτώσεις διαφυγής μπορούν να βλάψουν τη φήμη ενός εργοδότη και να εμποδίσουν την πρόσληψη.

3. Διαφυγή Επισκεπτών

• Πρόστιμα: Οι αρχές μπορούν να επιβάλλουν ημερήσια πρόστιμα για υπερβάσεις της διάρκειας παραμονής στη βίζα.
• Απέλαση: Οι επισκέπτες που διαφεύγουν απελαύνονται με δικά τους έξοδα.
• Απαγόρευση ταξιδιών: Οι αρχές ενδέχεται να επιβάλουν ταξιδιωτική απαγόρευση, περιορίζοντας τα μελλοντικά ταξίδια προς τα ΗΑΕ και άλλες χώρες του GCC.
• Δυσκολία ανανέωσης βίζας διαμονής: Ένα αρχείο διαφυγής μπορεί να περιπλέξει τη διαδικασία ανανέωσης ενός Βίζα διαμονής στα ΗΑΕ.
• Μαύρη λίστα: Τα αρχεία διαφυγής ενδέχεται να επισημαίνονται στα συστήματα μετανάστευσης, καθιστώντας δύσκολη την απόκτηση μελλοντικών θεωρήσεων για τα ΗΑΕ ή άλλες χώρες.

Συνήθεις λόγοι διαφυγής

Οι εργαζόμενοι ή οι επισκέπτες στα ΗΑΕ ενδέχεται να διαφύγουν για διάφορους λόγους, αλλά τέτοιες απουσίες έχουν σημαντικές συνέπειες.

• Οι εργαζόμενοι ενδέχεται να διαφύγουν λόγω άδικης μεταχείρισης, χαμηλών μισθών, επικίνδυνων συνθηκών εργασίας ή υπερβολικού φόρτου εργασίας.
• Οι ανεπίλυτες διαφορές σχετικά με μισθούς, παροχές ή συμβατικές υποχρεώσεις μπορούν επίσης να ωθήσουν τους εργαζομένους σε φυγή.
• Οι επισκέπτες ενδέχεται να διαφύγουν μετά από ακούσια υπέρβαση της επιτρεπόμενης διάρκειας παραμονής, συχνά επειδή έχασαν τις προθεσμίες ανανέωσης της βίζας.
• Οι επισκέπτες που χάνουν τις δουλειές τους πριν λήξουν οι βίζες τους μπορεί να διαφύγουν από φόβο απέλασης ή επειδή δεν μπορούν να ανανεώσουν τις βίζες τους.
• Οι επισκέπτες που δεν έχουν χρήματα πριν από τη λήξη της βίζας τους ενδέχεται να διαφύγουν για να αποφύγουν τα πρόστιμα υπέρβασης της επιτρεπόμενης διάρκειας παραμονής.

Πώς να επιλύσετε μια υπόθεση διαφυγής

Η επίλυση μιας υπόθεσης διαφυγής στα ΗΑΕ εξαρτάται από το εάν η αναφορά υποβλήθηκε από εργοδότη για βίζα εργασίας ή από ταξιδιωτικό πράκτορα ή χορηγό για βίζα επίσκεψης.

1. Επαληθεύστε την Κατάστασή σας

Πριν από οποιαδήποτε ενέργεια, επιβεβαιώστε τα στοιχεία της αναφοράς διαφυγής.

• Για βίζες εργασίας, Ελέγξτε την κατάστασή σας στον ιστότοπο ή την εφαρμογή MOHRE χρησιμοποιώντας τον αριθμό διαβατηρίου ή την κάρτα εργασίας σας.
• Για βίζες επίσκεψης, Χρησιμοποιήστε την Έξυπνη Πύλη GDRFA για το Ντουμπάι ή τις Έξυπνες Υπηρεσίες ICP για άλλα Εμιράτα για να ελέγξετε για ενεργές ταξιδιωτικές απαγορεύσεις ή εγκυκλίους.

2. Ψήφισμα για κατόχους βίζας εργασίας

Εάν έχετε μια αναφορά διαφυγής βάσει άδειας εργασίας, έχετε τρεις επιλογές:

Επιλογή Α: Φιλικός Διακανονισμός (Απόσυρση από τον Εργοδότη)

Η ταχύτερη λύση είναι να αποσύρει ο εργοδότης σας την αναφορά οικειοθελώς.

• Διαδικασία: Ο εργοδότης πρέπει να συνδεθεί στο Πύλη MOHRE ή επισκεφθείτε ένα κέντρο Tasheel για να υποβάλετε αίτημα ανάληψης.
• απαιτήσεις: Μια επίσημη επιστολή υπαναχώρησης και η καταβολή ενός τέλους, συνήθως μεταξύ 2,000 και 5,000 AED, συν τα διοικητικά έξοδα.
• Αποτέλεσμα: Μόλις αποσυρθεί η αναφορά, η απαγόρευση εργασίας αίρεται και μπορείτε να προχωρήσετε στην ακύρωση ή τη μεταφορά της βίζας.

Επιλογή Β: Απόδειξη «ψευδούς» ή «κακόβουλης» αναφοράς

Εάν η αναφορά υποβλήθηκε ενώ εργαζόσασταν, ή βρισκόσασταν σε εγκεκριμένη άδεια ή ενώ εμπλεκόσασταν σε εργατική διαφορά, μπορείτε να την αμφισβητήσετε.

• Βήμα 1: Υποβάλετε καταγγελία ή καταγγελία για εργατικό αδίκημα μέσω των κέντρων Twa-fouq της MOHRE.
• Βήμα 2: Προσκομίστε αποδεικτικά στοιχεία, όπως αρχεία παρουσιών, ιατρικές γνωματεύσεις ή επικοινωνίες όπως email ή μηνύματα WhatsApp, που να δείχνουν ότι ήσασταν σε επαφή με τον εργοδότη σας.
• Συνέπεια για τον Εργοδότη: Εάν η αναφορά αποδειχθεί ψευδής, ο εργοδότης αντιμετωπίζει πρόστιμο AED 5,000 και ενδέχεται να συμπεριληφθούν στη μαύρη λίστα του υπουργείου.

Επιλογή Γ: Εθελοντική αναφορά για απέλαση

Εάν δεν μπορέσετε να διευθετήσετε ή να πετύχετε σε μια καταγγελία, μπορείτε να παρουσιαστείτε στις αρχές μετανάστευσης, όπως η Aweer Immigration στο Ντουμπάι, για να ζητήσετε ασφαλή έξοδο. Αυτό πιθανότατα θα οδηγήσει σε απέλαση και μόνιμη ή προσωρινή απαγόρευση ταξιδιού, αλλά θα αποφύγετε περαιτέρω κράτηση.

3. Ψήφισμα για κατόχους βίζας επίσκεψης

Η διαφυγή από βίζα επίσκεψης συνήθως προκύπτει από υπέρβαση της επιτρεπόμενης διάρκειας παραμονής ή παραβίαση των όρων της βίζας.

1. Επικοινωνήστε με τον Χορηγό: Εάν κάποιο ταξιδιωτικό γραφείο χρηματοδότησε την βίζα σας, ενδέχεται να έχει υποβάλει την αναφορά για να αποφύγει τα πρόστιμα. Διαπραγματευτείτε με τον χορηγό για να πληρώσετε τυχόν οφειλόμενα τέλη υπέρβασης της άδειας παραμονής, ώστε να μπορούν να αποσύρουν την αναφορά μέσω του GDRFA ή Αμερικανικά κέντρα.
2. Προγράμματα Αμνηστίας: Τα ΗΑΕ περιστασιακά ανακοινώνουν περιόδους αμνηστίας, όπως στα τέλη του 2024, επιτρέποντας στους παραβάτες να φύγουν χωρίς πρόστιμα ή απαγορεύσεις. Ελέγξτε την τρέχουσα κατάσταση. Ενημερώσεις ICP για ενεργά προγράμματα.

4. Τελική Νομική Εξουσιοδότηση

Μετά την απόσυρση ή την διευθέτηση της έκθεσης:

• Διευθέτηση Προστίμων: Πληρώστε όλα τα συσσωρευμένα πρόστιμα υπέρβασης άδειας παραμονής, τα οποία ανέρχονται περίπου σε 50 AED ανά ημέρα.
• Λήψη Άδειας: Ζητήστε ένα επίσημο Πιστοποιητικό Άδειας ή Έγκριση Ανάληψης για να βεβαιωθείτε ότι το όνομά σας έχει αφαιρεθεί από τη μαύρη λίστα.

Αυτός ο οδηγός εξηγεί πώς να επιλύσετε υποθέσεις διαφυγής στα ΗΑΕ αποσύροντας αναφορές, αποδεικνύοντας ψευδείς κατηγορίες ή ζητώντας εθελοντική απέλαση.

Προγράμματα Αμνηστίας

Τα προγράμματα αμνηστίας επιτρέπουν σε άτομα που έχουν παραμείνει εκτός της βίζας τους να εγκαταλείψουν τη χώρα χωρίς να επιβαρυνθούν με πρόστιμα ή κυρώσεις. Ορισμένα προγράμματα προσφέρουν επίσης επιλογές για τη νομιμοποίηση του καθεστώτος βίζας και τη νόμιμη παραμονή στα ΗΑΕ, κάτι που ενδέχεται να απαιτεί πρόσθετα τέλη.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα προγράμματα αμνηστίας βοηθούν άτομα που έχουν παραβιάσει τους κανόνες περί βίζας, όπως η εργασία χωρίς άδεια, να επιλύσουν το καθεστώς τους και ενδεχομένως να αποφύγουν την απέλαση ή τις ταξιδιωτικές απαγορεύσεις.

Λάβετε υπόψη ότι τα ΗΑΕ δεν προσφέρουν τακτικά προγράμματα αμνηστίας για περιπτώσεις διαφυγής. Ωστόσο, μερικές φορές θεσπίζονται προσωρινά προγράμματα αμνηστίας για να βοηθήσουν άτομα σε καταστάσεις που διαφορετικά θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε διαφυγή.

Πώς να αποφύγετε να χαρακτηριστείτε ως φυγάς στα ΗΑΕ

Για να αποφύγετε την ένδειξη «φυγάδας» (Huroob) στα ΗΑΕ, διατηρήστε σαφή επικοινωνία και συμμορφωθείτε με τους κανονισμούς του Υπουργείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Εμιρατοποίησης (MOHRE).

1. Διατηρήστε την επαγγελματική επικοινωνία (Ο κανόνας των 7 ημερών)

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία των ΗΑΕ, ένας εργοδότης μπορεί να υποβάλει δήλωση διαφυγής εάν απουσιάζετε για 7 συνεχόμενες ημέρες χωρίς βάσιμο λόγο.

• Να ενημερώνετε πάντα το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή τον διευθυντή σας γραπτώς, όπως μέσω email ή WhatsApp, εάν είστε άρρωστοι ή αντιμετωπίζετε έκτακτη ανάγκη. Η γραπτή ειδοποίηση είναι απαραίτητη, καθώς η προφορική επικοινωνία είναι δύσκολο να αποδειχθεί στο δικαστήριο.
• Λάβετε επίσημη έγκριση άδειας γραπτώς ή μέσω της πύλης HR της εταιρείας πριν φύγετε από τη χώρα ή διακόψετε την εργασία σας.
• Εάν δεν αισθάνεστε καλά, λάβετε ιατρική βεβαίωση από κλινική εγγεγραμμένη στα ΗΑΕ και υποβάλετέ την στον εργοδότη σας εντός 48 ωρών από την απουσία σας.

2. Διαχειριστείτε σωστά τις παραιτήσεις

Οι αναφορές διαφυγής συχνά προκύπτουν από κακή διαχείριση παραιτήσεων.

• Να τηρείτε την προθεσμία προειδοποίησης που ορίζεται στη σύμβαση εργασίας σας στο MOHRE, συνήθως 30 έως 90 ημέρες. Η αποχώρηση πριν από αυτήν την περίοδο μπορεί να θεωρηθεί διαφυγή.
• Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας επιβεβαιώνει την παραλαβή της επιστολής παραίτησής σας. Εάν δεν το κάνει, στείλτε την ταχυδρομικώς ή μέσω συμβολαιογράφου.
• Υπογράψτε το επίσημο έγγραφο «Λήξης Υπηρεσίας» και επιστρέψτε όλα τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας, όπως φορητούς υπολογιστές και κλειδιά, για να αποφύγετε πιθανές αξιώσεις ή αναφορές για χαμένα αντικείμενα.

3. Μείνετε ενημερωμένοι κατά τη διάρκεια διαφορών

Εάν έχετε κάποια διαφορά με τον εργοδότη σας, όπως για παράδειγμα για μη καταβληθέντες μισθούς, συνεχίστε να παρευρίσκεστε στην εργασία σας και ακολουθήστε τις κατάλληλες διαδικασίες.

• Εάν ο εργοδότης σας παρακρατεί μισθό ή σας φέρεται άδικα, υποβάλετε επίσημη ένσταση σε ένα Κέντρο Twa-fouq όσο εξακολουθείτε να εργάζεστε. Αυτό σας προστατεύει από μια αναφορά διαφυγής ως αντίποινα.
• Εάν η διαφορά καθιστά αδύνατη την εργασία, ζητήστε ένα «NOC«ή προσωρινή άδεια απουσίας από τον χώρο εργασίας από τον διαμεσολαβητή MOHRE κατά τη διάρκεια νομικών διαδικασιών».

4. Παρακολουθήστε την κατάσταση της βίζας σας

Οι αναφορές διαφυγής μπορούν μερικές φορές να υποβληθούν εν αγνοία του εργαζομένου.

• Βεβαιωθείτε ότι ο αριθμός του κινητού σας είναι συνδεδεμένος με τον Ταυτότητα Emirates για να λαμβάνετε ειδοποιήσεις SMS από την GDRFA ή ICP.
• Ελέγχετε περιοδικά την κατάστασή σας στην Πύλη Πληροφοριών MOHRE εάν υποψιάζεστε ότι ο εργοδότης σας ενδέχεται να λάβει νομικά μέτρα.

5. Για κατόχους βίζας επίσκεψης

• Εγκαταλείψτε τη χώρα ή ανανεώστε τουλάχιστον τη βίζα σας 24 στο 48 ώρες πριν λήξει η βίζα σας.
• Εάν δεν έχετε την οικονομική δυνατότητα να φύγετε, ενημερώστε το ταξιδιωτικό σας γραφείο. Υποχρεούνται από τον νόμο να αναφέρουν περιπτώσεις διαφυγής για να αποφύγουν σημαντικά πρόστιμα στην άδειά τους.

Βρίσκεστε αυτήν τη στιγμή σε διαμάχη με τον εργοδότη σας ή σκοπεύετε να παραιτηθείτε σύντομα ;

Ζητήστε βοήθεια από ειδικούς όταν χρειάζεται

Είναι σημαντικό για τους εργοδότες και τους επισκέπτες να κατανοήσουν τις νομικές συνέπειες της διαφυγής στα ΗΑΕ, καθώς μπορεί να οδηγήσει σε απαγορεύσεις μετανάστευσης, πρόστιμα ή σύλληψη. Τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες τους. Οι εργοδότες πρέπει να ακολουθούν τις σωστές διαδικασίες για την αναφορά και την αποτροπή της διαφυγής.

Εάν δεν είστε σίγουροι για τα δικαιώματά σας ή αντιμετωπίζετε μια περίπλοκη κατάσταση, συμβουλευτείτε ειδικούς σε θέματα μετανάστευσης, όπως η Shuraa. Η ομάδα μας ειδικεύεται στην εργατική και μεταναστευτική νομοθεσία των ΗΑΕ και μπορεί να σας καθοδηγήσει στη διαδικασία.

Εάν μετακομίζετε στο Ντουμπάι ή μεταφέρετε την επιχείρησή σας στα ΗΑΕ, η Shuraa μπορεί να διαχειριστεί τις νομικές σας απαιτήσεις, τις βίζες και τα έγγραφα. Αυτό σας επιτρέπει να επικεντρωθείτε στους στόχους σας, ενώ παράλληλα σας βοηθάμε να παραμένετε συμμορφωμένοι και να αποφεύγετε προβλήματα διαφυγής.

Συχνές Ερωτήσεις (FAQs)

1. Ποια είναι η ποινή για διαφυγή στα ΗΑΕ;

Η διαφυγή, που ορίζεται ως η απουσία για περισσότερες από επτά συνεχόμενες ημέρες χωρίς βάσιμο λόγο ή επαφή, έχει τις ακόλουθες συνέπειες:

• Αυτόματη ακύρωση της άδειας εργασίας και της βίζας παραμονής.
• Επιβολή απαγόρευσης εργασίας ενός έτους.
• Πρόστιμα υπέρβασης της επιτρεπόμενης διάρκειας παραμονής ύψους 50 AED ανά ημέρα, τα οποία έχουν τυποποιηθεί σε εθνικό επίπεδο από τον Φεβρουάριο του 2026.
• Πιθανή απέλαση, απαγορεύσεις εισόδου για ένα έτος ή περισσότερο ή πρόστιμα έως 20,000 AED για επανάληψη αδικημάτων.

2. Ποιος είναι ο νέος κανόνας για τη διαφυγή στα ΗΑΕ;

Δεν έχουν υπάρξει σημαντικές αλλαγές στον βασικό ορισμό της διαφυγής ως επταήμερης απουσίας κατά την περίοδο 2025–2026. Οι βασικές ενημερώσεις περιλαμβάνουν ένα ενιαίο πρόστιμο υπέρβασης παραμονής ύψους 50 AED ανά ημέρα σε όλα τα εμιράτα από τον Φεβρουάριο του 2026, αυξημένες ποινές ύψους 5,000 AED ή περισσότερο για ψευδείς αναφορές εργοδότη και πλήρως ηλεκτρονικές διαδικασίες MOHRE και ICP για ταχύτερη επαλήθευση και ανάληψη.

3. Πώς μπορώ να διακόψω την άδεια διαφυγής μου στα ΗΑΕ;

Ο εργοδότης ή και τα δύο μέρη πρέπει να υποβάλουν «Καταγγελία Ακύρωσης Απουσίας από την Εργασία» μέσω της πύλης ή της εφαρμογής MOHRE χρησιμοποιώντας τα στοιχεία σύνδεσης UAE Pass ή μέσω του GDRFA για υποθέσεις στο Ντουμπάι.

Η διαδικασία περιλαμβάνει την επικοινωνία με τον εργοδότη για την υποβολή αιτήματος ανάκλησης, την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης με τα δικαιολογητικά, την εξασφάλιση επαλήθευσης MOHRE (συμπεριλαμβανομένων των κλήσεων και προς τα δύο μέρη), την πληρωμή τυχόν προστίμων υπέρβασης της άδειας παραμονής και την επακόλουθη άρση της απαγόρευσης.

Εάν ο εργοδότης αρνηθεί να συνεργαστεί, μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία ή έφεση για εργατικό αδίκημα μέσω του MOHRE. Ενδέχεται να απαιτηθεί νομική βοήθεια.

4. Πώς μπορώ να ελέγξω την κατάσταση διαφυγής μου στα ΗΑΕ;

• Για να ελέγξετε την κατάσταση διαφυγής σας, συνδεθείτε στον ιστότοπο ή την εφαρμογή MOHRE χρησιμοποιώντας το UAE Pass, μεταβείτε στις Ερωτήσεις και ελέγξτε την καταγγελία ή την κατάσταση εργασίας σας χρησιμοποιώντας το διαβατήριό σας ή την ταυτότητά σας των ΗΑΕ.
• Εναλλακτικά, χρησιμοποιήστε τις υπηρεσίες ICP Smart Services στη διεύθυνση smartservices.icp.gov.ae για να ελέγξετε την κατάσταση της βίζας ή της διαμονής σας.
• Για υποθέσεις στο Ντουμπάι, χρησιμοποιήστε την εφαρμογή ή τον ιστότοπο GDRFA Dubai.
• Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με την MOHRE στη διεύθυνση 600 590 000.

5. Πόσο κοστίζει η απομάκρυνση ενός φυγά στα ΗΑΕ;

Δεν υπάρχει πάγιο τέλος μετακόμισης. Το κόστος μπορεί να περιλαμβάνει τα ακόλουθα:

• Τα τέλη υπηρεσιών MOHRE ή GDRFA κυμαίνονται από 115 έως 315 AED, αν και οι ηλεκτρονικές αιτήσεις είναι συχνά δωρεάν εκτός από τις κυβερνητικές χρεώσεις.
• Τα πρόστιμα για υπέρβαση της διάρκειας παραμονής είναι 50 AED ανά ημέρα, τα οποία μπορούν να συσσωρευτούν σε σημαντικά ποσά εάν παραταθεί η περίοδος υπέρβασης της διάρκειας παραμονής.
• Οι προαιρετικές υπηρεσίες, όπως κέντρα δακτυλογράφησης ή νομική βοήθεια, μπορεί να κοστίζουν 500-2,000 AED ή περισσότερο. Τα πρόστιμα μπορούν να καταβληθούν στο ICP, στο GDRFA, στο αεροδρόμιο ή σε κέντρα Amer.

6. Τι θα κάνει η εταιρεία εάν διαφύγω;

Εάν ένας εργαζόμενος απουσιάζει για περισσότερες από 7 ημέρες χωρίς εξήγηση, ο εργοδότης θα προσπαθήσει να επικοινωνήσει μαζί του. Εάν η απόδειξη είναι ανεπιτυχής, ο εργοδότης υποβάλλει αναφορά διαφυγής στο MOHRE για να αποφύγει τις κυρώσεις. Αυτή η ενέργεια ενεργοποιεί την αυτόματη ακύρωση της βίζας μέσω ICP ή GDRFA, προστατεύει την ποσόστωση και το αρχείο της εταιρείας και μπορεί να επιτρέψει στον εργοδότη να διεκδικήσει την καταβολή των οφειλών. Συνήθως δεν λαμβάνονται περαιτέρω μέτρα εκτός εάν υπάρχει υποψία απάτης.

7. Πόσα είδη διαφυγής υπάρχουν στα ΗΑΕ;

Υπάρχει ένας κύριος τύπος διαφυγής βάσει του Ομοσπονδιακού Εργατικού Δικαίου: η ανεξήγητη απουσία για περισσότερες από επτά συνεχόμενες ημέρες.

Μικρές διαδικαστικές διαφορές:

• Υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα (γενικό MOHRE).
• Οικιακές βοηθοί (ειδικές υπηρεσίες MOHRE). Η υπέρβαση της διάρκειας παραμονής λόγω βίζας επίσκεψης/τουριστικής βίζας είναι παρόμοια αλλά επικεντρώνεται στη μετανάστευση (δεν χαρακτηρίζεται πάντα ως «διαφυγή»).

Για την συγκεκριμένη περίπτωσή σας, συμβουλευτείτε απευθείας τις επίσημες πύλες MOHRE ή ICP, καθώς οι κανόνες ενδέχεται να διαφέρουν ελαφρώς ανάλογα με το εμιράτο ή τη σύμβαση.

8. Πόσο διαρκεί η διαφυγή στα ΗΑΕ;

Ένα αρχείο διαφυγής μπορεί να παραμείνει στο αρχείο μετανάστευσης για αρκετά χρόνια, ανάλογα με την εκάστοτε περίπτωσή σας.

9. Μπορώ να επιστρέψω στα ΗΑΕ μετά τη διαφυγή μου;

Η επιστροφή στα ΗΑΕ μετά από διαφυγή είναι συχνά δύσκολη. Ενδέχεται να αντιμετωπίσετε ταξιδιωτική απαγόρευση και να χρειαστεί να πληρώσετε πρόστιμα ή να επιλύσετε εκκρεμή ζητήματα πριν επιτραπεί η επανείσοδος.

10. Μπορείτε να φύγετε από τα ΗΑΕ με υπόθεση διαφυγής;

Όχι, γενικά δεν μπορείτε να φύγετε από τα ΗΑΕ με ενεργή υπόθεση διαφυγής. Μια ειδοποίηση στο διαβατήριό σας συνήθως θα εμποδίζει την αναχώρηση μέχρι να επιλυθεί το ζήτημα.

11. Υπάρχει αμνηστία για φυγάδες στα ΗΑΕ;

Τα ΗΑΕ προσφέρουν περιστασιακά προγράμματα αμνηστίας για παραβιάσεις θεωρήσεων, αλλά αυτά δεν είναι εγγυημένα και ενδέχεται να μην καλύπτουν όλες τις περιπτώσεις διαφυγής.

12. Τι συμβαίνει εάν παραμένω πέραν της βίζας μου στα ΗΑΕ;

Για τους επισκέπτες, η υπέρβαση της επιτρεπόμενης διάρκειας παραμονής σε βίζα θεωρείται διαφυγή. Θα σας επιβληθούν ημερήσια πρόστιμα, ενδέχεται να απελαθείτε και ενδέχεται να σας απαγορευτεί η επιστροφή στα ΗΑΕ ή σε άλλες χώρες του GCC.

Αποποίηση ευθύνης: Οι πληροφορίες σε αυτήν την ανάρτηση προορίζονται μόνο για γενική καθοδήγηση και ενδέχεται να αλλάξουν λόγω ενημερώσεων στις κυβερνητικές πολιτικές ή κανονισμούς.