Si esteu pensant en iniciar un negoci a Dubai o ja en teniu un, és important conèixer les quotes de visat als Emirats Àrabs Units. Juga un paper important en quanta gent podeu contractar, com està organitzada la vostra oficina i amb quina facilitat pot créixer el vostre negoci. Molts propietaris d'empreses només senten a parlar de les quotes de visat quan de sobte necessiten contractar més personal, i aleshores, ja pot ser confús.
Podries aclarir què implica una quota de visats a Dubai? En termes senzills, és el nombre màxim de visats de residència o treball que la vostra empresa pot emetre en virtut de la seva llicència comercial. Aquest nombre depèn de factors com la vostra activitat comercial, la mida de l'oficina i si la vostra empresa es troba al continent o en una zona franca.
Per tant, som aquí per explicar-ho tot d'una manera fàcil d'entendre: què significa una quota de visats, per què és important, com obtenir una quota de visats a Dubai, quants visats podeu obtenir i què heu de fer si en necessiteu més.
Què és la quota de visats a Dubai?
El sistema de quotes de visats de Dubai determina quants visats d'empleat pot obtenir una empresa, principalment en funció de la mida de l'oficina (normalment 1 visat per cada 9 metres quadrats) per a oficines físiques, amb flexi-desks que ofereixen menys (1-3 visats) i variacions segons la zona franca o el continent, sovint començant amb 3-6 visats per a noves instal·lacions, que requereixen l'aprovació del MOHRE i ocasionalment una inspecció. Les quotes es poden augmentar amb més espai o una aprovació especial, amb taxes.
Per què els Emirats Àrabs Units tenen normes de quota de visats?
El govern dels Emirats Àrabs Units aplica quotes de visats per tres raons estratègiques principals:
- Control del mercat laboral: Per evitar que les empreses emetin visats en massa que no s'ajustin a la seva escala real de negoci (impedint el "comerç de visats").
- Realitat operativa: Per garantir que cada empleat disposi d'un espai de treball físic adequat. El 2026, això s'aplicarà estrictament, amb un requisit estàndard d'aproximadament 9 metres quadrats d'espai d'oficina per empleat.
- Compliment i diversitat: Les quotes actuen com a punt de control. Les autoritats poden congelar la quota per obligar al compliment de noves regulacions, com ara els objectius d'emiratització (per a empreses amb més de 50 treballadors qualificats) o les normes de diversitat de nacionalitats de la força laboral.
Qui gestiona el quota de visats als Emirats Àrabs Units?
Qui controla la quota de visats depèn de la ubicació de la vostra empresa:
- Les empreses del continent entren dins de la Ministeri de Recursos Humans i Emiratització (MOHRE) i la Direcció General de Residència i Afers Estrangers (GDRFA).
- Per a les empreses de la zona franca, la vostra quota la determina directament l'autoritat específica de la vostra zona franca (per exemple, IFZA, DMCC, JAFZA, DAFZA).
Factors que determinen la quota de visat als Emirats Àrabs Units
La quota de visat a Dubai no és fixa; es decideix en funció de diversos factors importants. Analitzem-los d'una manera senzilla:
1. Mida de l'espai d'oficina
Un dels factors principals és la mida de la teva oficina. En la majoria dels casos, les autoritats assignen visats en funció de la mida del teu espai de treball. Com a regla general, se't pot permetre un visat per cada 80-100 peus quadrats (uns 9 m²) d'espai d'oficina. Per tant, com més gran sigui la teva oficina, més alta podrà ser la teva quota de visats.
Exemple: Una oficina de 50 m² normalment et concedeix aproximadament 5 o 6 visats.
Si ets una startup que utilitza un "Escriptori flexible"(un espai de treball compartit sovint inclòs en paquets de llicències més econòmics), la vostra quota normalment està limitada estrictament a 2 o 3 visats com a màxim, independentment dels vostres ingressos. Per obtenir-ne més, heu d'actualitzar a una oficina física.
2. Tipus de llicència comercial i activitat
La teva activitat empresarial també hi juga un paper important. Per exemple, una empresa de consultoria, una empresa comercial i una unitat de fabricació poden tenir límits de visat diferents fins i tot amb la mateixa mida d'oficina. Algunes activitats requereixen naturalment més personal, de manera que poden rebre una quota més alta.
3. Emiratització (Tawteen)
Les empreses amb més de 50 empleats qualificats corren el risc de veure's congelada la quota de visats si no assoleixen l'objectiu d'emiratització anual del 2%. Literalment, no es poden contractar nous expatriats fins que no es contracti el nombre requerit de ciutadans dels Emirats Àrabs Units.
4. Diversitat de la força laboral
Per a les empreses del continent, el MOHRE controla la "diversitat demogràfica" de la vostra força laboral. Si contracteu massa empleats d'una sola nacionalitat, podeu tenir dificultats per ampliar la vostra quota o pagar taxes de visat significativament més elevades (passar de la categoria 1 a la categoria 2 o 3).
5. El nombre d'empleats existents
Si la vostra empresa ja té empleats actius dins la seva quota de visats, això afecta directament quants visats nous podeu sol·licitar. Per exemple, si la vostra quota total permesa és de 10 i ja teniu 8 empleats patrocinats, només podeu sol·licitar 2 visats més, tret que s'augmenti la vostra quota.
6. Estructura jurídica de l'empresa
L'estructura jurídica de la vostra empresa (com ara Establiment únic, LLC, Sucursal, O associació) també pot afectar la quota de visats. Algunes estructures permeten, naturalment, més flexibilitat en la dotació de personal en comparació amb d'altres, depenent de les autoritats d'aprovació i de l'escala de l'empresa.
Quotes de visat a les zones franques vs. al continent: quina és la diferència?
La quota de visat a Dubai es veu molt afectada per on està registrada la vostra empresa: en un Zona franca o al continentTot i que ambdues opcions permeten patrocinar empleats, les normes, els límits i la flexibilitat són força diferents. Analitzem-ho d'una manera senzilla.
A) Quota de visats a les zones franques:
A les zones franques, la quota de visats la gestiona directament l'autoritat de la zona franca on està registrada la vostra empresa (per exemple, IFZA, DMCC, JAFZA, DAFZA). Aquí, el nombre de visats que rebeu depèn principalment del vostre paquet d'oficina i del tipus d'espai de treball.
- Els escriptoris flexibles o les oficines compartides solen oferir només d'1 a 3 visats.
- Les oficines privades o amb serveis permeten més visats.
- Els magatzems i les unitats industrials reben quotes de visats més elevades.
- Cada zona franca té les seves pròpies normes, de manera que les quotes varien d'una zona a una altra.
Les startups i els petits equips es beneficien enormement de les zones franques, però si no es millora l'espai d'oficina, el creixement pot ser limitat.
B) Quota de visats a la Xina continental:
El MOHRE i el GDRFA gestionen les quotes de visat per a empreses del continent. Aquí, la quota es basa principalment en la mida de la vostra oficina i l'activitat empresarial.
- Generalment, podeu obtenir 1 visat per cada 80–100 peus quadrats (uns 9 m²).
- Oficines més grans signifiquen quotes de visats més altes.
- Més flexibilitat per sol·licitar visats addicionals a mesura que la vostra empresa creix.
- Apte per a empreses que planifiquen equips més grans i expansió a llarg termini.
Configuracions del continent normalment ofereixen més llibertat per escalar la vostra plantilla, especialment per a empreses minoristes, comercials i de serveis.
Diferències clau:
| característica | Companyia continental | Empresa Zona Franca |
|---|---|---|
| Regulador primari | Ministeri de Recursos Humans (MOHRE) | Autoritat de la Zona Franca (per exemple, DMCC, IFZA, JAFZA) |
| Base de quotes | Mida de l'oficina (~9 m²/persona) + Conformitat | Paquet de llicència + mida d'oficina |
| Límit d'escriptori flexible | N/A (Normalment es requereix una oficina física) | Estrictament limitat (normalment 2-3 visats) |
| Normes de diversitat | Sí (Estrictament monitoritzat) | no (Generalment no aplicable) |
| Emiratització | Obligatori per a personal qualificat de més de 50 anys | Exempt (majoritàriament) |
Com calculeu i estimeu la vostra quota de visat a Dubai?
Abans de signar un contracte de lloguer o pagar per un paquet de llicència, hauríeu de fer els vostres propis càlculs. Tot i que la decisió final recau en les autoritats, podeu estimar la vostra quota elegible amb gran precisió seguint aquests passos:
1. Revisa el teu tipus o paquet d'oficina
La configuració de la teva oficina controla directament la quota inicial de visats, especialment a les zones franques.
- Oficines flexibles o compartides: Normalment només permeten entre 1 i 3 visats. Aquestes opcions són particularment beneficioses per a emprenedors individuals o empreses emergents.
- Oficines amb serveis: Ofereix més flexibilitat i més visats.
- Oficines privades: Quota de visats més alta basada en l'espai real.
- Magatzems/naus industrials: Permeteu els límits de visat més alts a causa de l'espai gran i les necessitats operatives.
Si les vostres necessitats de contractació creixen, millorar la vostra oficina sovint és la manera més ràpida i pràctica d'augmentar la vostra quota de visats.
2. Mesura la mida de la teva oficina (especialment per a empreses del continent)
Aquesta fórmula és el càlcul de referència utilitzat tant per les autoritats del continent (MOHRE) com per la majoria de les zones franques amb oficines físiques.
La fórmula: Mida total de l'oficina (en metres quadrats) ÷ 9 = Nombre màxim de visats
El càlcul:
Determineu la mida de la vostra oficina al vostre Ejari o contracte de lloguer.
Exemple: Llogues una oficina estàndard de 46 metres quadrats (aproximadament).
Matemàtiques: 46 ÷ 9 = 5.11.
Resultat: La teva quota probable és de 5 visats.
3. Comproveu els vostres visats existents i actius
A continuació, reviseu el nombre de visats que actualment utilitza la vostra empresa:
- Visats d'empleat actiu
- Visats d'inversor o soci (si es compten dins de la quota de l'empresa)
Per exemple: Si la vostra quota total és de 10 visats i ja teniu 7 visats actius, només podeu sol·licitar-ne 3 més, tret que sol·liciteu un augment de la quota. Moltes empreses obliden aquest pas i s'enfronten a retards quan sol·liciten visats sense comprovar el saldo restant.
4. Planifica el creixement abans de contractar realment
Pensa sempre una mica per endavant a l'hora d'estimar la teva quota de visat. Si:
- Teniu previst expandir-vos en els propers 6-12 mesos.
- Esperes contractar un equip ràpidament
- Esteu passant d'una configuració en solitari a una operació completa.
Aleshores és prudent:
- Trieu una oficina una mica més gran
- Seleccioneu un paquet de zona franca amb una major quantitat de visat permès.
- Mantingueu la vostra llicència comercial, el contracte d'arrendament i els documents de l'empresa completament vàlids i actualitzats.
Necessites ajuda per estimar el teu? Contacta amb Shuraa per a una auditoria gratuïta.
Com obtenir una quota de visat a Dubai?
Obtenir un visat a Dubai no és complicat, però requereix la configuració i els documents adequats. El procés generalment funciona així:
Pas 1: Obteniu la vostra llicència comercial
El primer i més important pas és registrar la vostra empresa i obteniu la vostra llicència comercialNo importa si tries una configuració continental o una zona franca; el procés de quota de visat només comença després que el teu permís estigui actiu. Sense un permís vàlid, no pots sol·licitar visats.
Pas 2: Finalitza el teu espai d'oficina
El teu espai d'oficina és un dels factors principals a l'hora de decidir la teva quota de visat. Hauràs de triar:
- Escriptori flexible/oficina compartida (visats limitats)
- Oficina amb serveis
- Oficina privada
- Magatzem/nau industrial (per a comerç/fabricació)
Per a les empreses del continent, la vostra oficina també ha d'estar registrada amb un Ejari vàlid. Les autoritats utilitzen la mida i el tipus de la vostra oficina per calcular quants visats pot obtenir la vostra empresa.
Pas 3: Rebeu les vostres targetes d'establiment i d'immigració
Un cop la llicència i l'oficina estiguin a punt, heu de sol·licitar:
- Targeta d'establiment
- Fitxer d'immigració/treball
Això permet a la vostra empresa patrocinar oficialment els empleats i sol·licitar la residència i visats de treball.
Pas 4: S'emet una quota de visat en funció de la vostra configuració
Després que els vostres documents siguin aprovats:
- La quota inicial de visat s'assigna automàticament en funció de la mida de la vostra oficina, la ubicació i l'activitat empresarial.
- per empreses de zona franca, això normalment forma part del paquet de llicències.
- per empreses continentals, s'emet després que s'aprovi el vostre expedient laboral.
Pas 5: Comenceu a sol·licitar visats d'empleat
Un cop la teva quota estigui activa, podràs començar a sol·licitar permisos de treball i visats de residència. Cada visat aprovat utilitzarà una franja horària de la teva quota disponible. Simplement continua sol·licitant fins que la teva quota s'hagi utilitzat completament.
Què passa quan arribes a la teva quota de Visa?
Arribar a la quota de visat pot ser estressant, sobretot quan el teu negoci està creixent i necessites contractar més personal urgentment. Però la bona notícia és que arribar a la quota no vol dir que el teu negoci s'aturi. Encara tens algunes opcions pràctiques per seguir endavant.
1. No podeu sol·licitar nous visats immediatament
Un cop s'hagi utilitzat completament la quota de visat, no podràs sol·licitar visats per a nous empleats amb la vostra configuració actual. Qualsevol nova sol·licitud de visat serà:
- Posar en espera
- O rebutjat fins que s'augmenti la quota
2. Potser haureu de millorar el vostre espai d'oficina
Una de les solucions més comunes per augmentar la quota de visats és millorar l'espai de l'oficina.
- Passar d'un escriptori flexible a una oficina privada
- Trasllat a una oficina més gran
- Millora a un magatzem o una nau industrial (per a comerç/fabricació)
Un cop actualitzeu el vostre contracte de lloguer o Ejari, podreu sol·licitar una quota de visat més alta en funció del nou espai.
3. Podeu sol·licitar un augment de la quota de visat
Podeu sol·licitar un augment de la quota a l'autoritat pertinent després de millorar la vostra oficina o si la vostra empresa realment necessita més personal.
- Empreses del continent: Sol·liciteu-ho a través de MOHRE i GDRFA.
- Empreses de zona franca: Sol·liciteu-ho a través del vostre autoritat de zona franca.
Això normalment requereix documents actualitzats com ara:
- Llicència comercial
- Contracte d'arrendament/Ejari
- Disseny de l'oficina
- Targeta d'establiment d'empresa
4. Els permisos de treball temporals són una opció
Si necessiteu personal per a projectes a curt termini, en alguns casos poden estar disponibles permisos de treball temporals o de missió. Són útils per a:
- Treball basat en projectes
- Contractes a curt termini
- Rols tècnics o de temporada
Això t'ajuda a continuar treballant sense esperar una expansió completa de la quota.
5. Considereu l'ús d'un Employer of Record (EOR) o un model d'externalització
Una altra opció intel·ligent és utilitzar un model d'Employer of Record (EOR) o d'externalització. Aquí:
- L'empleat està legalment patrocinat per un tercer.
- Gestiones la seva feina diària.
- La quota de visats de la vostra empresa es manté intacta
Aquesta és una solució popular per a empreses emergents de ràpid creixement que necessiten una contractació ràpida sense canviar d'espai d'oficina immediatament.
6. Per què no hauries de superar mai la teva quota il·legalment
Algunes empreses intenten eludir les normes contractant persones per:
- Visats de visita
- Visats cancel·lats
- O sota el patrocini d'una altra empresa
Això és il·legal i pot comportar:
- Multes fortes
- llistes negres
- Prohibicions de visats
- Suspensió de la llicència comercial
A punt per fer créixer el teu equip a Dubai? Això és el que has de fer a continuació.
Abans de començar a contractar a Dubai o de planificar l'ampliació del vostre equip, és molt important que comproveu primer la vostra quota de visats. Conèixer els límits del vostre visat us ajuda a evitar retards, costos addicionals i sorpreses d'última hora.
Aquí és on Shuraa t'ho posa tot fàcil. Ens encarreguem de tot, des de la creació de la teva empresa i l'elecció de l'oficina adequada fins a l'assegurament de la teva quota de visats, la tramitació de visats d'empleats i l'augment de la teva quota a mesura que el teu negoci creix.
A més, Serveis de contractació de Shuraa connecta el talent adequat amb les oportunitats adequades. Tant si sou un empresari que busca contractar professionals qualificats com si sou un demandant de feina que busca el lloc de treball adequat a Dubai, el nostre equip de contractació ajuda a ambdues parts a trobar la coincidència perfecta de manera ràpida i sense problemes.
Amb l'orientació adequada i una planificació adequada, gestionar la vostra quota de visat a Dubai no ha de ser complicada. I amb Shuraa al vostre costat, podeu centrar-vos en fer créixer el vostre negoci amb confiança.
Preguntes freqüents – Quota de visats de Dubai
1. Quants visats puc obtenir en un despatx flexible a Dubai?
En la majoria dels casos, un despatx flexible només permet entre 1 i 3 visats. El nombre exacte depèn de l'autoritat de la zona franca i del vostre paquet de llicència.
2. Els titulars de visats verds o daurats compten per a la quota de visats de la meva empresa?
No, els titulars de Visats Daurats i Visats Verds no solen utilitzar la quota de visats de la vostra empresa, ja que es patrocinen a si mateixos. Tanmateix, això pot variar lleugerament, per la qual cosa sempre és convenient comprovar-ho dues vegades amb l'autoritat.
3. Quina és la quota de visats per a petites empreses a Dubai?
No hi ha un nombre fix per a les petites empreses. Depèn de la mida de la vostra oficina, de l'activitat empresarial i de si la vostra empresa es troba al continent o en una zona franca. Les petites empreses solen començar amb 2 a 6 visats.
4. Puc augmentar la meva quota de visats més endavant?
Sí, podeu sol·licitar un augment de la quota de visats millorant el vostre espai d'oficina i presentant documents actualitzats a l'autoritat pertinent.
5. La quota de visats és diferent per a les empreses del continent i les de la zona franca?
Sí. Les quotes de la zona franca es basen en paquets d'oficines i normes d'autoritat, mentre que les quotes del continent es basen principalment en la mida de l'oficina i les regulacions del MOHRE/GDRFA.
6. El meu visat d'inversor o de soci compta en la quota?
En molts casos, els visats d'inversor o de soci compten per a la quota total de visats de l'empresa, especialment a les zones franques.
Fonts citades:
https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
https://www.gdrfad.gov.ae/en/work-visa-quotas
Exempció de responsabilitat: La informació proporcionada en aquest article és només d'orientació general i amb finalitats informatives, i és precisa a data de gener de 2026. Les normes de quota de visats, els requisits d'espai d'oficina i les regulacions relacionades als Emirats Àrabs Units estan subjectes a canvis per part de les autoritats pertinents (MOHRE, GDRFA i autoritats de la zona franca). Shuraa recomana fermament verificar els requisits més recents amb el departament governamental pertinent o consultar un professional de la creació d'empreses amb llicència abans de prendre cap decisió. Shuraa no accepta cap responsabilitat per les accions realitzades basant-se únicament en el contingut d'aquest article.
