Як отримати робочу візу в Дубай: покроковий посібник 2026

Дубай навмисно позиціонує себе як глобальний центр талантів. Фахівці отримують переваги від кар'єрних можливостей у секторах, що розвиваються, та неоподатковуваного доходу, тоді як компанії отримують доступ до різноманітного міжнародного пулу талантів.

Поєднання талантів з можливостями вимагає орієнтування в процесі отримання робочої візи до ОАЕ. Незалежно від того, чи ви професіонал, який приймає посаду, чи компанія, яка переміщує персонал, розуміння кожного кроку, від дозволів на в'їзд до медичних оглядів, є важливим для запобігання затримкам.

У цьому посібнику пояснюється процес отримання робочої візи до Дубая для фізичних осіб. Ми також розповімо, як співпраця з експертом може спростити процес та забезпечити плавний перехід як для працівників, так і для компаній.

Розуміння робочих віз у Дубаї

Робоча віза в Дубай, також відома як робоча віза ОАЕ або дозвіл на проживання, дозволяє вам проживати та працювати в Еміратах. Вона офіційно засвідчує ваше працевлаштування в ліцензованій місцевій компанії та надає вам дозвіл на проживання на термін дії контракту.

Хто видає робочу візу?

Ви не можете самостійно подати заявку на робочу візу. Ваш роботодавець з ОАЕ повинен ініціювати та керувати процесом як ваш спонсор . Він подасть усі необхідні документи до Генерального директорату з питань проживання та у справах іноземців Дубая (GDRFA), єдиного органу, відповідального за розгляд та видачу віз.

Типи Дубайських робочих віз

Отримання відповідної робочої візи є важливим для працевлаштування в Дубаї. Правильна віза залежить від вашої професії, кваліфікації та кар'єрних цілей. Уряд ОАЕ пропонує варіанти віз, що спонсоруються роботодавцем, та візи, що спонсоруються самостійно.

Стандартна робоча віза (за підтримки роботодавця)

Це основний варіант для іноземних громадян, які отримали пропозицію роботи від компанії, що базується в Дубаї. Роботодавець спонсорує та керує процесом подання заявки через Генеральне управління з питань проживання та у справах іноземців Дубая ( GDRFA ).

• Термін дії: Зазвичай видається для 2 до 3 років, що поновлюється вашим роботодавцем.
• Ключова вимога: Офіційний трудовий договір, затверджений Міністерством людських ресурсів та еміратизації (MoHRE).
• Процес: Перед прибуттям ваш роботодавець отримує дозвіл на в'їзд, що дозволяє вам в'їхати до ОАЕ для завершення процесу отримання візи, включаючи медичний огляд та видачу посвідчення особи Еміратів.
• Примітка: Візові правила та процедури можуть відрізнятися між Материковий Дубай компанії, що регулюється Міністерством охорони здоров'я та природничих ресурсів, та Компанії вільної зони, що регулюються їхніми відповідними органами влади.

Візи для кваліфікованих працівників та некваліфікованих працівників

Стандартна віза поділена на рівні професійної кваліфікації, що впливає на вимоги та державні збори.

• Віза кваліфікованого працівника: Для професіоналів з ступінь бакалавра або вище, за потреби для цієї посади. Ця категорія зазвичай пропонує спрощений процес та нижчі гонорари.
• Віза некваліфікованого/розрядного робітника: Для посад, які не вимагають університетського диплома. Процес та оплата відрізняються від тих, що стосуються кваліфікованих працівників.

Зелена віза (самостійне спонсороване проживання)

Зелена віза була запроваджена для залучення та утримання незалежних фахівців, надаючи право на проживання без спонсорства роботодавця.

• Термін дії: 5 роки відновлюваного проживання.
• Відповідність: Відкрити для фрілансери, самозайняті особи, кваліфіковані фахівці та інвесториКандидати повинні мати дійсний дозвіл на фріланс або самозайнятість від MoHRE та продемонструвати мінімальну освітню кваліфікацію та фінансову платоспроможність.
• Основні переваги:
  • Спонсор роботодавця не потрібен.
  • Здатність родичі першого ступеня спонсора (наприклад, чоловік/дружина, діти).
  • A 6-місячний пільговий період після закінчення терміну дії або скасування візи є час для її поновлення або організації виїзду.

Золота віза (довгострокове проживання)

Провідна програма резидентства в ОАЕ розроблена для залучення та утримання талановитих фахівців, інвесторів та новаторів з усього світу.

• Термін дії: 10 роки, відновлюваний.
• Відповідність: Доступно для виняткові професіонали такі як науковці, лікарі, дослідники, митці, провідні спортсмени, а також інвесторів у сфері нерухомості чи бізнесу, та видатні підприємціКритерії встановлюються Федеральним управлінням з питань ідентифікації, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP).
• Преміум переваги:
  • Довгострокове проживання без необхідності національного спонсора.
  • Можливість спонсорувати необмежена кількість членів сім'ї, включаючи в деяких випадках розширену родину.
  • Дозвіл залишитися за межами ОАЕ протягом необмеженого періоду без скасування візи, пропонуючи унікальну гнучкість.
  • Доступ до ексклюзивних послуг та пріоритетна обробка.

Критерії для отримання робочої візи в Дубай

Отримання робочої візи в Дубай – це процес, що передбачає подвійну правомочність. Як ви (працівник), так і ваш роботодавець-спонсор повинні відповідати певним умовам, встановленим органами влади ОАЕ, такими як Міністерство людських ресурсів та еміратизації (MoHRE) та Генеральне управління з питань проживання та у справах іноземців (GDRFA).

Вимоги до працівників

Щоб отримати робочу візу, ви повинні відповідати наступним вимогам:

1. Дійсний паспорт: Ваш паспорт повинен мати мінімальний термін дії 6 місяців на час подачі заяви.
2. Офіційна пропозиція роботи: Ви повинні мати підтверджену письмову пропозицію про працевлаштування від компанії, ліцензованої в ОАЕ. Процес отримання візи спонсорується роботодавцем; самостійні заявки не допускаються.
3. Освітній та професійний доказ: Ви повинні надати засвідчені документи про освіту, а для кваліфікованих посад, таких як інженерія, медицина або бухгалтерський облік, – підтвердження відповідного професійного досвіду.
4. Чиста судимість: Потрібна допуск до секретної інформації. Кандидатам із серйозними судимостями може бути відмовлено.
5. Медичний фітнес: Ви повинні пройти обов'язкове медичне обстеження в ОАЕ на інфекційні захворювання, включаючи аналіз крові та рентген грудної клітки.
6. Розгляд віку: Максимального вікового обмеження немає, але роботодавці стягують додаткову плату (наразі 5,000 дирхамів ОАЕ) за спонсорство працівників віком 65 років і старше.

Вимоги роботодавця до кандидатів

Ваш роботодавець-спонсор також повинен мати добру репутацію перед владою ОАЕ:

1. Діюча торгова ліцензія: Компанія повинна мати чинну, активну комерційну або професійну ліцензію.
2. Статус відповідності: Компанія не повинна мати невирішених порушень трудового законодавства або фінансових штрафів з боку MoHRE.
3. Візова квота: Компанія повинна мати доступну квоту на візи для працівників у межах встановленої потужності.
4. Актуальність роботи: Запропонована вам посада повинна відповідати характеру ліцензованої діяльності компанії.

Документи, необхідні для отримання робочої візи в Дубай

Процес отримання робочої візи до Дубая здійснюється вашим роботодавцем. Ви повинні подати всі необхідні документи вашій компанії-спонсору, яка подасть заявку до органів влади.

Вимоги поділяються на два етапи: документи для в'їзду до ОАЕ та документи для остаточного оформлення місця проживання після прибуття.

Етап 1: Документи для отримання дозволу на в'їзд (до прибуття)

Ваш роботодавець вимагає ці документи для подання заявки на отримання дозволу на в'їзд , який дозволяє вам легально в'їхати до ОАЕ та розпочати процес отримання візи.

• Паспорт: Чітка копія вашого паспорта. Він має бути дійсним до щонайменше за 6 місяців до дати проведення іспитів .
• Фото на паспорт: Нещодавні кольорові фотографії паспортного розміру з білим фоном, що відповідають вимогам ОАЕ.
• Засвідчені освітні документи: Копії ваших академічних ступенів або дипломів, засвідчено:
  1. Міністерство закордонних справ вашої країни.
  2. Посольство ОАЕ у вашій країні.
• Сертифікати про професійний досвід: Для кваліфікованих посад надайте засвідчені листи від попередніх роботодавців, що підтверджують ваш відповідний досвід.
• Детальне резюме/CV.
• Підписаний лист з пропозицією роботи: Офіційна пропозиція від вашого роботодавця з ОАЕ.

Етап 2: Документи для остаточного оформлення посвідки на проживання (після прибуття)

Після в'їзду до ОАЕ за вашим дозволом на в'їзд ви повинні подати оригінали документів та виконати необхідні процедури для отримання посвідчення особи Еміратів та штампа візи на проживання.

• Оригінал паспорта: Ваш фізичний паспорт для проставлення візової штампи.
• Копія дозволу на в'їзд: Документ, який ви використовували для в'їзду в країну.
• Сертифікат медичної придатності: Виданий а схвалений урядом медичний центр в ОАЕ, включаючи аналіз крові та рентген грудної клітки.
• Форма заявки на посвідчення особи Емірейтс: Біометричні дані, включаючи фотографію та відбитки пальців, будуть зібрані у спеціально відведеному центрі набору тексту або американському центрі.
• Доказ медичного страхування: Обов'язково та часто організовано роботодавцем.
• Договір оренди або підтвердження адреси: Може вимагатися деякими авіакомпаніями Еміратів.

Документи, необхідні від вашого роботодавця

Ваш спонсор повинен надати свої корпоративні документи як частину заявки:

• Дійсний Торгова ліцензія копія.
• Компанії Картка установи або еквівалент.
• Затвердження візової квоти від Міністерства людських ресурсів та еміратизації (MoHRE) або відповідного органу вільної зони.

Важливе зауваження: Ваш роботодавець несе юридичну відповідальність за процес подання заявки на робочу візу та всі пов’язані з цим державні збори. Ви повинні негайно надати повні, точні та засвідчені особисті документи, щоб уникнути затримок.

Як отримати робочу візу в Дубай: повний покроковий процес

Процес отримання робочої візи в Дубай здійснюється роботодавцем, починаючи від пропозиції роботи та закінчуючи легальним проживанням. Хоча ваша компанія-спонсор займається офіційними документами, розуміння кожного кроку допоможе вам швидко надати необхідні документи та забезпечити плавний перехід.

Процес складається з трьох етапів: попередня перевірка прибуття, в'їзд та формальності, а також остаточна видача.

Фаза 1: Підготовка до прибуття (проводиться з вашої країни)

Ці початкові кроки встановлюють правову основу для вашої заяви та мають бути виконані до в'їзду до ОАЕ.

Крок 1: Отримайте пропозицію роботи та підпишіть трудовий договір

Процес починається з офіційної пропозиції роботи від компанії, ліцензованої в ОАЕ. Ви повинні підписати контракт, у якому зазначено вашу посаду, зарплату та пільги. Цей документ є важливим для вашої візової заяви.

Крок 2: Засвідчіть свої освітні сертифікати

Ваші академічні ступені (диплом, бакалавр та інші) мають бути засвідчені таким чином:

1. Нотаріальне посвідчення у вашій рідній країні.
2. Authentication вашою рідною країною Міністерство закордонних справ.
3. Легалізація по Посольство/консульство ОАЕ у вашій рідній країні.
   Якщо ваші документи не засвідчені належним чином, вашу заяву на візу буде відхилено.

Крок 3: Роботодавець подає заявку на отримання дозволу на в'їзд та затвердження квоти

Ваш роботодавець подає ваші документи (копію паспорта, засвідчені сертифікати, підписаний контракт) до Міністерства людських ресурсів та еміратизації ( MOhRE ) або відповідного органу вільної зони . Вони також повинні забезпечити візову квоту , яка розподіляється залежно від розміру офісу та діяльності компанії. Після схвалення органи влади видають вам дозвіл на в'їзд на роботу.

Крок 4: Отримання в'їзної візи та подорож до ОАЕ

Дозвіл на в'їзд видається в електронному вигляді, і після друку він слугує вашою візою для працевлаштування (також відомою як « Рожева віза »). Зазвичай він дійсний протягом 60 днів. Ви повинні в'їхати до ОАЕ протягом цього періоду, щоб перейти до наступного етапу.

Фаза 2: В'їзд та формальності в країні (ваші перші тижні в Дубаї)

Після прибуття у вас є близько 60 днів, щоб виконати необхідні процедури для перетворення вашої в'їзної візи на повноцінний вид на проживання.

Крок 5: Пройдіть обов'язковий медичний тест на придатність до роботи

Ви повинні відвідати затверджений урядом медичний центр в ОАЕ для медичного обстеження, яке включає аналіз крові (на ВІЛ/СНІД та гепатит) та рентген грудної клітки (на туберкульоз). Здача цього тесту є обов'язковою для отримання резидентства.

Крок 6: Подайте заявку на отримання посвідчення особи Емірейтс

Ви або відповідальний представник вашого роботодавця повинні подати заявку на отримання посвідчення особи Емірейтс (Emirates ID) у сервісному центрі Федерального управління з питань ідентифікації, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP). Це вимагає надання біометричних даних (відбитків пальців та фотографії). Посвідчення особи Емірейтс служить вашим офіційним підтвердженням особи та законного проживання в ОАЕ.

Крок 7: Завершіть оформлення медичного страхування

У Дубаї та Абу-Дабі роботодавці зобов'язані за законом надавати базове медичне страхування. Для заповнення вашої заяви про проживання необхідно надати підтвердження наявності страховки. Переконайтеся, що ваш роботодавець це організував.

Крок 8: Підпишіть контракт на виконання робіт MoHRE

Протягом 14 днів після отримання ваших медичних результатів ваш роботодавець повинен завантажити стандартизований трудовий контракт MoHRE на портал міністерства для вашого електронного підпису. Цей крок формалізує ваше працевлаштування відповідно до трудового законодавства ОАЕ.

Фаза 3: Остаточна видача та завершення

Після отримання всіх дозволів видаються остаточні документи на проживання.

Крок 9: Проставлення штампу та видача візи на проживання

Генеральне управління з питань проживання та у справах іноземців (GDRFA) оформлює вашу візу на проживання . Ця віза проставляється у вашому паспорті та електронно пов’язується з вашим посвідченням особи ОАЕ. Зазвичай вона дійсна протягом двох або трьох років , залежно від вашого контракту. Попереднє розмежування між «робочою візою» та «візою на проживання» тепер об’єднане в один дозвіл.

Крок 10: Зберіть документи та почніть своє життя в Дубаї

Після видачі заберіть свій оригінал паспорта зі штампом про проживання та посвідчення особи Еміратів . Тепер ви є законним резидентом. З цими документами ви можете виконувати важливі завдання, такі як відкриття банківського рахунку в ОАЕ , отримання водійських прав та підписання договору оренди.

Терміни та основні обов’язки: Процес зазвичай триває від чотирьох до восьми тижнів. Ваш роботодавець або спонсор несе юридичну відповідальність за подання заявок та оплату більшості державних зборів. Ваш обов’язок полягає в тому, щоб оперативно надати точні документи та виконати необхідні особисті кроки, такі як медичні огляди та біометричні дані, одразу після прибуття.

Вартість робочої візи в Дубай: збори та хто платить

Розуміння структури витрат є важливим для планування вашого переїзду. Згідно із законодавством ОАЕ, роботодавець-спонсор повинен покрити всі державні збори за отримання дозволу на роботу та візи. Однак деякі роботодавці можуть утримувати номінальні збори, такі як видача посвідчення особи Еміратів, з вашої першої зарплати. Уточніть ці деталі у свого потенційного роботодавця.

Типові діапазони загальних витрат

Загальна вартість дворічної резидентури залежить від місцезнаходження вашого роботодавця (материкова частина країни або вільна зона) та вашої категорії роботи (кваліфікована або некваліфікована).

• Віза на материк (MoHRE): приблизно 3,500-7,000+ дирхамів ОАЕ для повного процесу.
• Віза вільної зони: Зазвичай коливається від Від 2,500 5,000 до XNUMX XNUMX дирхамів ОАЕ, залежно від структури зборів конкретного органу вільної зони.

Що покривають ці збори

Ці суми зазвичай включають усі державні витрати на:

• Дозвіл на роботу/Трудова карта: Видається MoHRE або Вільною зоною.
• Дозвіл на в'їзд/Зміна статусу: Початковий дозвіл на в'їзд до ОАЕ або зміну статусу.
• Медичний тест на придатність: Проводиться в медичному центрі, затвердженому урядом.
• Заявка на посвідчення особи Еміратів: Включає біометричну реєстрацію та виготовлення карток.
• Штампування візи на проживання: Останній візовий штамп у вашому паспорті.
• Вартість набору тексту/послуг: Обов'язкові збори за обробку в авторизованих центрах набору тексту.

Що впливає на кінцеву вартість?

На кінцеву вартість у цих діапазонах впливає кілька факторів:

1. Класифікація компанії: Компанії, що мають рівень MoHRE (1, 2, 3), сплачують різні збори за дозвіл на роботу.
2. Категорія співробітників: Дозволи на роботу для «кваліфікованих» (потрібен ступінь бакалавра або еквівалент) та «некваліфікованих» працівників мають різні шкали оплати.
3. Вільна зона: Кожна вільна зона (DIFC, DMCC, JAFZA тощо) має свій власний унікальний графік зборів.
4. Швидкість обслуговування: Стандартна обробка проти експрес- або преміум-сервісів.

Як отримати точну оцінку

Щоб отримати найточнішу розподіл витрат:

1. Запитайте свого роботодавця: Вони можуть надати детальну структуру оплати зі своїх PRO або урядовий портал.
2. Зверніться до експерта: Ми пропонуємо персоналізовані кошториси без жодних зобов'язань на основі вашої пропозиції роботи, типу роботодавця та категорії візи, що забезпечує прозорість.

Від візи до кар'єри: наш повний комплекс послуг

Орієнтація на витрати – це лише один аспект процесу. Незалежно від того, чи ви роботодавець, який прагне найняти та спонсорувати таланти , чи професіонал, який шукає можливості в ОАЕ , наші комплексні послуги можуть вам допомогти.

• Для компаній: Комплексне оформлення віз та Набір персоналу Шураа послуги, які допоможуть вам знайти відповідного кандидата.
• Для професіоналів: Експертна допомога з оформленням візи та підтримка у працевлаштуванні, щоб зв’язати вас із провідними роботодавцями ОАЕ.

Якщо вам потрібна чітка, персоналізована оцінка витрат або кар'єрні консультації, зверніться до Shuraa сьогодні, щоб отримати експертну та безпроблемну допомогу.

Чи можна перейти з туристичної візи на робочу візу в Дубаї?

Так. Якщо ви перебуваєте в Дубаї за туристичною або гостьовою візою та отримали офіційну пропозицію роботи, ви можете перейти на робочу візу, не виїжджаючи з ОАЕ. Цей процес називається «Зміна статусу».

Важливо: Ви не можете розпочати роботу, доки ваша робоча віза та дозвіл на проживання не будуть повністю оформлені. Робота за туристичною візою є незаконною та може призвести до штрафів, депортації та заборони як для вас, так і для вашого роботодавця.

Покроковий процес «зміни статусу»

Ваш роботодавець-спонсор керує всім процесом, який складається з таких кроків:

1. Отримайте офіційну пропозицію роботи та контракт: Процес починається з підписання трудового договору з компанією, ліцензованою в ОАЕ.
2. Роботодавець подає заявку на отримання дозволу на роботу: Ваш роботодавець подає вашу заяву до Міністерство людських ресурсів та еміратизації (MOHRE) або відповідний Управління вільної зони.
3. Подайте заявку на зміну статусу всередині країни: Після того, як ваш роботодавець отримає попереднє схвалення дозволу на роботу, він подає заявку на «Зміна статусу» з Головне управління у справах проживання та іноземців (GDRFA)Це оновлює ваш статус з «відвідувач» на «резидент». поки ви залишаєтеся в ОАЕ«Візовий тур» не потрібен.
4. Повні стандартні формальності для отримання резидентської посвідки: Після схвалення зміни вашого статусу виконайте такі дії:
   • Пройти обов'язковий медичний огляд придатності.
   • Подати заявку на свою Ідентифікатор Еміратів (біометрія).
   • Підпишіть стандартизований Трудовий договір MOHRE.
   • Отримайте свій штамп візи на проживання у вашому паспорті.

Ключові вимоги та міркування

• Дійсна туристична віза: Ваша туристична або гостьова віза має бути дійсним коли подається заява про зміну статусу. Переконайтеся, що ваш роботодавець розпочав процес задовго до закінчення терміну дії вашого дозволу на в'їзд.
• Тип візи, що підлягає отриманню: Цей процес зазвичай простий для стандартних туристичні візиЯкщо у вас є інший тип візи, наприклад, віза по прибуттю, або ви перебуваєте в періоді скасування, підтвердьте свою правоту з імміграційними експертами.
• Відповідальність за витрати: Згідно із законом, роботодавець несе відповідальність для всіх зборів за робочі візи та зміну статусу. Підтвердіть цю домовленість письмово, щоб уникнути непорозумінь.
• Timing: Розпочніть процес, щойно приймете пропозицію. Зволікання може призвести до закінчення терміну дії вашої туристичної візи, що вимагатиме від вас виїхати з країни та перезапустити процес з-за кордону.

Якщо вам потрібно змінити свій статус, наші експерти можуть організувати перехід від туристичного до резидентського статусу, обробивши всі документи та координуючи дії уряду для вас або вашого роботодавця. Зверніться до нас для консультації.

Почніть свою кар'єру в Дубаї з упевненістю

Дубай пропонує більше, ніж просто працевлаштування; він забезпечує глобальну платформу для кар'єрного зростання, фінансового зростання та унікального способу життя. Отримання робочої візи є детальним, але стає простим за умови правильного керівництва.

Вам не потрібно проходити весь процес самостійно. У Shuraa ми спрощуємо кожен крок. Ми перевіряємо вашу відповідність вимогам, керуємо документацією та координуємо дії з державними органами, щоб забезпечити точну та ефективну обробку вашої візи. Це дозволяє вам зосередитися на своїй новій ролі.

Ваша подорож продовжується після отримання візи. Незалежно від того, чи ви професіонал, який шукає нові можливості, чи роботодавець, який залучає таланти , Shuraa Recruitment Services поєднує амбіції з досягненнями на ринку ОАЕ.

Зробіть наступний крок:

• Для професіоналів: Отримайте безкоштовну персоналізовану оцінку візи та доступ до індивідуальних кар'єрних можливостей.
• Для роботодавців: Спростіть найм та візове спонсорство за допомогою наших комплексних рішень щодо дотримання вимог та рекрутингу.

Готові зробити наступний крок? Зверніться до Shuraa сьогодні . Ми допоможемо вам отримати візу, кар'єру та майбутнє в Дубаї без зайвих ускладнень.

Перевірте для подальшого читання:

• 2-річна робоча віза в Дубай Ціна: Юридичний посібник 2026 року
• Почніть свій бізнес у Дубаї під час роботи
• Різниця між робочою візою та візою на проживання в ОАЕ
• Переваги візи для працівників у вільну зону Дубая

Часті питання (FAQ)

1. Хто відповідає за оплату зборів за робочу візу?

Згідно із законодавством ОАЕ, роботодавець-спонсор повинен сплатити всі державні збори за видачу та поновлення вашого дозволу на роботу та візи на проживання. Ці збори не повинні вираховуватися з вашої зарплати. Як правило, ви несете відповідальність лише за особисті витрати, такі як засвідчення документів у вашій країні або додаткові преміум-послуги. Підтвердіть усі фінансові домовленості зі своїм роботодавцем у письмовій формі, перш ніж продовжувати.

2. Скільки часу потрібно, щоб отримати схвалення робочої візи до ОАЕ?

Процес від пропозиції роботи до отримання штампа на візу на проживання зазвичай триває від 4 до 8 тижнів . Терміни можуть відрізнятися залежно від готовності документів, їх обробки урядом, ефективності роботодавця та будь-яких необхідних дозволів.

3. Чи існує максимальне вікове обмеження для отримання робочої візи в Дубаї?

Офіційного максимального вікового обмеження для отримання робочої візи немає. У приватному секторі офіційний вік виходу на пенсію в ОАЕ становить 65 років. Щоб спонсорувати працівників старше 65 років, роботодавці повинні сплатити додатковий збір (наразі 5,000 дирхамів ОАЕ кожні два роки) та надати докази виняткового досвіду або керівної посади. Схвалення розглядається в кожному конкретному випадку.

4. Який термін дії мого паспорта потрібен для подання заявки на робочу візу до Дубая?

Ваш паспорт має бути дійсним щонайменше шість місяців з дати подання вашої першої заяви на візу. Органи влади не розглядатимуть вашу заяву, якщо термін дії вашого паспорта закінчується до її подання. Ми наполегливо рекомендуємо поновлювати паспорт заздалегідь, якщо термін його дії близький до цієї дати, щоб уникнути затримок або відхилень.

5. Чи можу я подати заявку на робочу візу до ОАЕ без пропозиції роботи?

Ні, не можете. Робоча віза в ОАЕ вимагає спонсорства роботодавця. Перш ніж розпочати процес отримання візи, ви повинні мати офіційну пропозицію роботи від компанії, ліцензованої в ОАЕ. Роботодавець виступає вашим спонсором та ініціює процес подання заявки.

6. Яка різниця між робочою візою ОАЕ та візою на проживання?

Наразі ці терміни стосуються одного й того ж документа. Раніше «дозвіл на роботу» від MoHRE дозволяв працевлаштування, тоді як окрема «віза на проживання» від GDRFA дозволяла проживання. Тепер одна віза на проживання у вашому паспорті дозволяє вам жити та працювати на вашого роботодавця-спонсора.

7. Що станеться, якщо я не пройду обов'язковий медичний тест на придатність до роботи?

Якщо ваш медичний тест у схваленому ОАЕ медичному центрі виявиться позитивним на інфекційні захворювання, такі як ВІЛ або туберкульоз (ТБ), ваша заявка на отримання візи на проживання буде автоматично відхилена. Ви будете визнані медично непридатними для проживання в ОАЕ та повинні негайно покинути ОАЕ. Процес оскарження позитивного результату не передбачено.

8. Чи можу я працювати неповний робочий день у другій компанії за стандартною робочою візою ОАЕ?

Так, але ви повинні отримати дозвіл на роботу на умовах неповного робочого дня від Міністерства людських ресурсів та еміратизації (MOHRE). Цей дозвіл дозволяє додаткову зайнятість. Робота в іншій компанії без цього дозволу, включаючи роботу на умовах неповного робочого дня, фріланс або віддалену роботу, порушує умови вашої візи та може призвести до штрафів, анулювання візи та заборони як для вас, так і для роботодавця-додатка.

9. Чи потрібно мені залишати ОАЕ, щоб перейти з гостьової візи на робочу?

Ні, вам не потрібно виїжджати. Якщо ви отримаєте пропозицію роботи, маючи дійсну туристичну або гостьову візу, ваш новий роботодавець може подати заявку на «Зміну статусу всередині країни» до імміграційних органів. Цей процес перетворює ваш статус з відвідувача на статус резидента без необхідності виїзду. Ваш роботодавець повинен ініціювати цей процес до закінчення терміну дії вашої поточної візи.

10. Чи можу я спонсорувати свою сім'ю після отримання робочої візи ОАЕ?

Так, якщо ви відповідаєте певним вимогам. Щоб спонсорувати чоловіка/дружину та дітей, ви зазвичай повинні заробляти мінімальну щомісячну зарплату в розмірі 4,000 дирхамів ОАЕ або 3,000 дирхамів ОАЕ плюс проживання. Ви також повинні надати засвідчені свідоцтва про шлюб та народження, підтвердження наявності відповідного житла та медичне страхування для ваших утриманців. Батьки-спонсори вимагають вищих зарплат та житлових стандартів.

11. Що станеться з моєю візою, якщо я втрачу роботу в Дубаї?

Після звільнення ваш роботодавець анулює ваш дозвіл на роботу та візу на проживання. Після цього у вас буде пільговий період, зазвичай 30 днів, а в деяких випадках його можна продовжити до 90 днів, щоб знайти нового роботодавця для переведення візи або організувати свій виїзд з ОАЕ. Залишатися в країні після пільгового періоду є незаконним.

12. Що станеться, якщо термін дії моєї робочої візи в ОАЕ закінчиться або її буде анульовано?

Якщо термін дії вашої візи закінчується, поновіть її до закінчення терміну дії. Якщо її скасуєте ви або ваш роботодавець, у вас є пільговий період від 30 до 90 днів, щоб передати спонсорство або покинути ОАЕ. Перевищення цього терміну призводить до щоденних штрафів та можливих заборон.

13. Які найпоширеніші причини відмови у видачі робочих віз до ОАЕ?

Поширеними причинами є неповні або незасвідчені документи (особливо освітні сертифікати), попередня судимість, невдала медична перевірка, відсутність у компанії-спонсора дійсної торгової ліцензії або візової квоти, а також надання неправдивої інформації у заявці.

Застереження: Ця публікація призначена лише для ознайомлення. Візові правила та процедури можуть змінюватися органами влади ОАЕ. Хоча ми прагнемо надавати точну та актуальну інформацію, ми рекомендуємо звернутися до вашого роботодавця-спонсора або офіційного імміграційного експерта, такого як Шураа, щоб отримати найновіші рекомендації та персоналізовані поради.