Birleşik Arap Emirlikleri'nde Firar Etmek: Kurallar, Sonuçlar ve Af Rehberi 2026

Birleşik Arap Emirlikleri birçok fırsat sunuyor, ancak yasal gerekliliklerinde yol almak zor olabiliyor. "İşten kaçma" kavramı hem işverenler hem de çalışanlar için sıklıkla kafa karışıklığına neden oluyor.

Birleşik Arap Emirlikleri'nde işten kaçmak, hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi sonuçlar doğuran önemli bir sorundur. Bu durum, bir çalışanın işverene haber vermeden veya gerekli izinleri almadan işinden ayrılması halinde ortaya çıkar. Bu, çalışan için yasal işlem, para cezası ve hatta sınır dışı edilmeyle sonuçlanabilir.

İşverenler için, çalışanların işten kaçması operasyonları aksatabilir, mali kayıplara neden olabilir ve uygun bir yedek bulmayı zorlaştırabilir.

Hem işverenler hem de çalışanlar, işten kaçmanın sonuçlarını anlamalı ve olumsuz sonuçlardan kaçınmak için uygun prosedürleri izlemelidir.

BAE'de Kaçmak Nedir?

Birleşik Arap Emirlikleri'nde, bir çalışanın 7 günden fazla süreyle haber vermeden işini bırakması veya bir ziyaretçinin vizesinin süresini aşması durumunda firar suçu işlenmiş sayılır. İşverenler veya sponsorlar, bu tür durumları İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı'na (MOHRE) veya GDRFA'ya bildirmekle yükümlüdür. Sonuçları arasında para cezası, sınır dışı edilme, bir ila on yıl arasında seyahat yasağı ve çalışma izinlerinin iptali yer alabilir.

Bu, aşağıdakilere uygundur: 2022 tarihli 1 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 28(1) MaddesiBirleşik Arap Emirlikleri'nde firar olarak sınıflandırılabilecek yaygın durumlar şunlardır:

• Haber Vermeden İşten Ayrılma: Gerekli sözleşme bildirim süresini vermeden istifa eden çalışanlar, işten kaçmış sayılabilirler.
• Vize Süresinin Aşılması: Vize süresi dolduktan sonra, yenileme veya ülkeyi terk etme işlemi yapılmadan BAE'de kalmak, firar olarak değerlendirilebilir.
• Başka Bir İşveren İçin Çalışmak: Sponsorlu çalışanlar, mevcut çalışma izinlerini ve iş sözleşmelerini iptal etmeden başka bir şirkette çalışamazlar. Aksi takdirde, bu durum firar olarak değerlendirilebilir.
• Sponsorluktan Kaçmak: Sponsorlu bir çalışanın sponsoruna haber vermeden işten ayrılması, firar davasına yol açabilir.

Birleşik Arap Emirlikleri'nde Ziyaretçi Vizesiyle Kaçma

Vizenizin süresini aşmanız ve izin verilen süre içinde (ek süre de dahil olmak üzere) BAE'den ayrılmamanız firar olarak kabul edilir. Kısa süreli vize aşımı bile para cezalarına ve diğer sorunlara yol açabilir.

Hem oturma izni hem de ziyaret vizesi sahipleri, vize koşullarını ihlal etmeleri durumunda (örneğin vizelerini yenilememeleri veya gerektiği gibi ülkeyi terk etmemeleri) firari olarak bildirilebilirler.

Birleşik Arap Emirlikleri'nde Firar Etmenin Başlıca Yönleri:

• Ziyaret Vizesinin Süresini Aşmak: Ziyaret vizenizin süresi dolduktan sonra, tanınan ek sürenin ötesinde BAE'de kalmaya devam ederseniz, firari olarak sınıflandırılabilirsiniz.
• Vize İptalinden Sonra Ayrılmama: Oturma vizeniz iptal edilirse ve gerekli süre içinde ülkeyi terk etmezseniz, bu durum firar olarak değerlendirilebilir. İş nedeniyle firar etmenin aksine, asgari bir yokluk süresi yoktur. İzinsiz olarak ülkede kalma süresinin uzatılması firar olarak kabul edilebilir. Uzun vadeli komplikasyonlardan kaçınmak için ayrılmadan önce tüm sorunları çözün.

BAE'de Kaçmayı Düzenleyen Yasal Çerçeve

BAE'de firar suçunu düzenleyen yasal çerçeve iki ana kaynak tarafından oluşturulmuştur:

Federal Yasa No. 8, 1980 (BAE İş Kanunu)

Bu kanun, Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki işveren-çalışan ilişkilerini düzenler. "İşten kaçma"dan açıkça bahsetmese de, çalışanların yükümlülüklerini ve sözleşme ihlallerinin sonuçlarını özetler.

Bakanlık Kararı No. (721) 2006

Bu karar, işten kaçma konusunda rehberlik sağlamaktadır. İşten kaçmayı tanımlamakta ve işverenlerin işten kaçan bir çalışanı İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı'na bildirmek için izlemesi gereken prosedürleri özetlemektedir.MOHRE).

Ziyaretçiler ve yerleşik sakinler için vize süresini aşma durumları ayrı düzenlemelerle ele alınmaktadır. Bu konular genellikle İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü (GDRFA) tarafından yönetilmektedir.

Birleşik Arap Emirlikleri'nde Firar Etmenin Hukuki Sonuçlarının Türleri

Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar etmek, çalışanlar, işverenler ve vize sahipleri için önemli sonuçlar doğurmaktadır.

1. Çalışanların İşten Kaçması

• Sınır dışı edilme: İşyerinden kaçtığı tespit edilen çalışanlar, kendi masraflarıyla BAE'den sınır dışı edilir.
• Seyahat yasağı: Yetkililer, belirli bir süre veya kalıcı olarak BAE'ye veya diğer Körfez İşbirliği Konseyi ülkelerine yeniden girişi kısıtlayan bir seyahat yasağı uygulayabilir.
• Kara listeye alma: Firar kayıtları göçmenlik sistemlerinde işaretlenebilir ve bu da gelecekte BAE veya diğer ülkeler için vize almayı zorlaştırabilir.
• Mali Cezalar: Çalışanlardan, devamsızlıklarından kaynaklanan zararlar için para cezası ödemeleri veya işverenlere tazminat ödemeleri istenebilir.
• İş Bulmakta Zorluk: Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki katı iş kanunları nedeniyle, firar kaydı gelecekteki iş fırsatlarını ciddi şekilde sınırlayabilir.

2. İşverenlerin Ortadan Kaybolması

• İdari Yük: İşverenlerin, işten kaçan çalışanları bildirmek için resmi prosedürleri izlemesi gerekir; bu durum gecikmelere veya komplikasyonlara yol açabilir.
• Potansiyel Yasal Sorunlar: Örneğin, haksız iş uygulamaları nedeniyle bir çalışanın işten kaçmasından sorumlu bulunan işverenler yasal sonuçlarla karşı karşıya kalabilir.
• İtibar Kaybı: Sıkça Görülen Bir Durum İşverenlerin firar vakaları, işverenin itibarını zedeleyebilir ve işe alım süreçlerini engelleyebilir.

3. Ziyaretçilerin Kaçması

• Cezalar: Yetkililer, vize süresini aşanlara günlük para cezası uygulayabilir.
• Sınır dışı edilme: Firar eden ziyaretçiler kendi masraflarıyla sınır dışı edilir.
• Seyahat yasağı: Yetkililer, BAE ve diğer Körfez İşbirliği Konseyi ülkelerine yapılacak seyahatleri kısıtlayan bir seyahat yasağı uygulayabilir.
• Oturma İzni Yenilemede Zorluk: Firari kaydı, lisans yenileme sürecini karmaşık hale getirebilir. BAE ikamet vizesi.
• Kara listeye alma: Firar kayıtları göçmenlik sistemlerinde işaretlenebilir ve bu da gelecekte BAE veya diğer ülkeler için vize almayı zorlaştırabilir.

Kaçmanın Yaygın Nedenleri

Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki çalışanlar veya ziyaretçiler çeşitli nedenlerle işten ayrılabilirler, ancak bu tür devamsızlıkların önemli sonuçları vardır.

• Çalışanlar, haksız muamele, düşük ücretler, güvensiz çalışma koşulları veya aşırı iş yükü nedeniyle işten ayrılabilirler.
• Maaşlar, yan haklar veya sözleşmeden doğan yükümlülükler konusunda çözülemeyen anlaşmazlıklar da çalışanların işten ayrılmasına neden olabilir.
• Ziyaretçiler, genellikle vize yenileme sürelerini kaçırdıkları için, istemeden kalış sürelerini aştıktan sonra ortadan kaybolabilirler.
• Vizelerinin süresi dolmadan işlerini kaybeden ziyaretçiler, sınır dışı edilme korkusuyla veya vizelerini yenileyemedikleri için ülkeyi terk edebilirler.
• Vizesinin süresi dolmadan önce yeterli parası olmayan ziyaretçiler, vize süresini aşmaktan kaynaklanan para cezalarından kaçınmak için ülkeyi terk edebilirler.

Firar Eden Bir Kişinin Davası Nasıl Çözülür?

Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar vakasının çözümü, ihbarın işveren tarafından çalışma vizesi için mi yoksa seyahat acentesi veya sponsor tarafından ziyaret vizesi için mi yapıldığına bağlıdır.

1. Durumunuzu Doğrulayın

Herhangi bir işlem yapmadan önce, firar raporunun ayrıntılarını doğrulayın.

• Çalışma vizeleri için, Pasaport numaranızı veya Çalışma Kartı kimliğinizi kullanarak MOHRE web sitesinden veya uygulamasından durumunuzu kontrol edin.
• Ziyaret vizeleri için, Dubai için GDRFA Akıllı Portalı'nı veya diğer Emirlikler için ICP Akıllı Hizmetleri'ni kullanarak aktif seyahat yasaklarını veya genelgelerini kontrol edebilirsiniz.

2. Çalışma Vizesi Sahipleri İçin Karar

Çalışma izniniz varken firar ettiğinize dair bir rapor varsa, üç seçeneğiniz vardır:

Seçenek A: Dostane Çözüm (İşveren Tarafından Geri Çekilme)

En hızlı çözüm, işvereninizin raporu gönüllü olarak geri çekmesidir.

• Proses: İşveren giriş yapmalıdır. MOHRE portal veya para çekme talebinde bulunmak için bir Tasheel merkezini ziyaret edin.
• Gereksinimler: Resmi bir çekilme dilekçesi ve genellikle 2,000 ile 5,000 AED arasında değişen bir ücretin yanı sıra idari masrafların ödenmesi gerekmektedir.
• Sonuç: Şikayet geri çekildikten sonra çalışma yasağı kalkar ve vize iptali veya transferi işlemlerine devam edebilirsiniz.

B Seçeneği: "Yanlış" veya "Kötü Niyetli" Bir Raporun Kanıtlanması

Eğer rapor siz çalışırken, onaylı izindeyken veya bir iş uyuşmazlığına karışmışken düzenlendiyse, buna itiraz edebilirsiniz.

• 1 Adım: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı Twa-fouq merkezleri aracılığıyla şikayet veya işçi sorunları bildirebilirsiniz.
• 2 Adım: İşvereninizle iletişim halinde olduğunuzu gösteren kanıtlar sunun; bunlar arasında devamsızlık kayıtları, tıbbi raporlar veya e-posta ya da WhatsApp mesajları gibi iletişim belgeleri yer alabilir.
• İşveren için sonuçları: Raporun yanlış olduğunun tespit edilmesi halinde, işveren para cezasıyla karşı karşıya kalır. AED 5,000 ve bakanlık tarafından kara listeye alınabilir.

Seçenek C: Gönüllü Olarak Sınır Dışı Edilme Bildirimi

Eğer şikayetinizi çözemez veya başarılı olamazsanız, güvenli çıkış talebinde bulunmak için Dubai'deki Aweer Göçmenlik Bürosu gibi göçmenlik yetkililerine başvurabilirsiniz. Bu durum muhtemelen sınır dışı edilmenize ve kalıcı veya geçici seyahat yasağına yol açacaktır, ancak daha fazla gözaltında kalmaktan kurtulacaksınız.

3. Ziyaret Vizesi Sahipleri İçin Çözüm

Ziyaret vizesiyle ülkeyi terk etmek genellikle vize süresini aşmaktan veya vize şartlarını ihlal etmekten kaynaklanır.

1. Sponsorla iletişime geçin: Eğer vizeniz bir seyahat acentesi tarafından sponsor edildiyse, para cezalarından kaçınmak için raporu onlar düzenlemiş olabilirler. Sponsorla görüşerek ödenmemiş vize süresini aşma ücretlerini ödemelerini sağlayın, böylece GDRFA aracılığıyla raporu geri çekebilirler. Amerikan merkezleri.
2. Af Programları: Birleşik Arap Emirlikleri zaman zaman, örneğin 2024 sonlarında olduğu gibi, ihlal edenlerin para cezası veya yasaklama olmaksızın ülkeyi terk etmelerine izin veren af ​​dönemleri ilan etmektedir. Güncel durumu kontrol edin. ICP güncellemeleri aktif programlar için.

4. Nihai Yasal Onay

Rapor geri çekildikten veya çözüme kavuşturulduktan sonra:

• Para Cezalarını Ödeyin: Biriken tüm konaklama süresini aşma cezalarını ödeyin; bu cezalar yaklaşık olarak şu kadardır: Günlük 50 AED.
• Onay Alın: Adınızın kara listeden çıkarılmasını sağlamak için resmi bir Onay Belgesi veya Geri Çekme Onayı talep edin.

Bu kılavuz, Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar vakalarının, ihbarları geri çekerek, yanlış suçlamaları kanıtlayarak veya gönüllü sınır dışı edilmeyi talep ederek nasıl çözülebileceğini açıklamaktadır.

Af Programları

Af programları, vizelerinin süresini aşan kişilerin para cezası veya yaptırımlara maruz kalmadan ülkeyi terk etmelerine olanak tanır. Bazı programlar ayrıca vize durumunu yasal hale getirme ve BAE'de yasal olarak kalma seçenekleri de sunar; bu da ek ücretler gerektirebilir.

Bazı durumlarda, af programları, çalışma izni olmadan çalışma gibi vize kurallarını ihlal eden kişilerin durumlarını düzeltmelerine ve potansiyel olarak sınır dışı edilmekten veya seyahat yasaklarından kaçınmalarına yardımcı olur.

lütfen aklınızda bulundurun Birleşik Arap Emirlikleri'nin firar vakaları için düzenli af programları sunmadığı bilinmektedir. Bununla birlikte, firar etmelerine yol açabilecek durumlardaki kişilere yardımcı olmak amacıyla bazen geçici af programları başlatılmaktadır..

Birleşik Arap Emirlikleri'nde firari olarak işaretlenmekten nasıl kaçınabilirsiniz?

Birleşik Arap Emirlikleri'nde "firari" (Huroob) olarak damgalanmaktan kaçınmak için, açık iletişim kurun ve İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MOHRE) düzenlemelerine uyun.

1. Profesyonel İletişimi Sürdürün (7 Gün Kuralı)

Birleşik Arap Emirlikleri İş Kanunu'na göre, geçerli bir sebep olmaksızın art arda 7 gün işe gelmemeniz durumunda işvereniniz firar ihbarında bulunabilir.

• Hasta olduğunuzda veya acil bir durumunuz olduğunda, İK departmanınızı veya yöneticinizi mutlaka e-posta veya WhatsApp gibi yazılı bir yolla bilgilendirin. Yazılı bildirim şarttır, çünkü sözlü iletişim mahkemede ispatlanması zordur.
• Ülkeyi terk etmeden veya işi bırakmadan önce, yazılı olarak veya şirketin İK portalı aracılığıyla resmi izin onayı alın.
• Eğer rahatsızsanız, BAE'de kayıtlı bir klinikten tıbbi rapor alın ve işe gelmemenizin üzerinden 48 saat geçmeden işvereninize teslim edin.

2. İstifaları Doğru Şekilde Yönetin

Çalışanların ortadan kaybolması genellikle kötü yönetilen istifaların sonucudur.

• Çalışma Bakanlığı (MOHRE) iş sözleşmenizde belirtilen ihbar süresini (genellikle 30 ila 90 gün) tamamlayın. Bu süre dolmadan ayrılmanız firar olarak değerlendirilebilir.
• İşvereninizin istifa mektubunuzun alındığını teyit ettiğinden emin olun. Teyit etmezlerse, taahhütlü posta ile veya noter aracılığıyla gönderin.
• Olası tazminat taleplerinden veya kayıp eşya bildirimlerinden kaçınmak için resmi "Hizmet Sonu" belgesini imzalayın ve dizüstü bilgisayarlar ve anahtarlar gibi tüm şirket mallarını iade edin.

3. Anlaşmazlıklar Sırasında Bilgili Kalın

Eğer işvereninizle, örneğin ödenmemiş ücretler gibi bir anlaşmazlığınız varsa, işe gitmeye devam edin ve gerekli prosedürleri izleyin.

• İşvereniniz maaşınızı ödemezse veya size haksızlık yaparsa, hâlâ çalışırken bir Twa-fouq Merkezi'nde resmi bir itirazda bulunun. Bu, misilleme amaçlı işten kaçma ihbarından korunmanıza yardımcı olur.
• Eğer anlaşmazlık çalışmayı imkansız hale getiriyorsa, “Embedden Het laatste rijk van de mensheid vrij Tower Defense Game Online Game:"Ya da yasal süreç boyunca MOHRE arabulucusundan işyerinden geçici olarak uzak kalma izni."

4. Vize Durumunuzu Takip Edin

Bazen çalışanın bilgisi dışında da firar ihbarı yapılabilir.

• Cep telefonu numaranızın hesabınıza bağlı olduğundan emin olun. Emirlikler Kimliği GDRFA'dan SMS bildirimleri almak için veya ICP.
• İşvereninizin yasal işlem başlatabileceğinden şüpheleniyorsanız, MOHRE Sorgulama Portalı'ndaki durumunuzu düzenli olarak kontrol edin.

5. Ziyaret Vizesi Sahipleri İçin

• Ülkeyi terk edin veya vizenizi en azından yenileyin. 24 saat 48 Vizeniz bitmeden.
• Eğer ayrılmaya gücünüz yetmiyorsa, seyahat acentenizi bilgilendirin. Yasal olarak, lisanslarına ciddi para cezaları gelmemesi için kaçan yolcuları bildirmekle yükümlüdürler.

Şu anda bir durumda mısınız? İşvereninizle yaşadığınız anlaşmazlık, veya Yakında istifa etmeyi mi planlıyorsunuz??

Gerektiğinde Uzman Yardımı Alın

İşverenlerin ve ziyaretçilerin BAE'de firar etmenin yasal sonuçlarını anlamaları önemlidir; zira bu durum göç yasağı, para cezası veya tutuklanmaya yol açabilir. Hem işverenler hem de çalışanlar haklarını ve sorumluluklarını bilmelidir. İşverenler, firar olaylarını bildirmek ve önlemek için doğru prosedürleri izlemelidir.

Haklarınızdan emin değilseniz veya karmaşık bir durumla karşı karşıyaysanız, Shuraa gibi göçmenlik uzmanlarına danışın. Ekibimiz BAE iş ve göçmenlik yasaları konusunda uzmanlaşmıştır ve süreç boyunca size rehberlik edebilir.

Eğer Dubai'ye taşınmak veya işletmenizi Birleşik Arap Emirlikleri'ne taşımak, Şuraa Yasal gerekliliklerinizi, vizelerinizi ve evrak işlerinizi yönetebiliriz. Bu sayede siz hedeflerinize odaklanırken, biz de yasalara uygun kalmanıza ve işten kaçma sorunlarından kaçınmanıza yardımcı oluruz.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar etmenin cezası nedir?

Geçerli bir sebep veya iletişim olmaksızın yedi günden fazla süreyle görev yerinden kaçma olarak tanımlanan firar, aşağıdaki sonuçlara yol açar:

• Çalışma izni ve oturma vizesinin otomatik olarak iptali.
• Bir yıl süreyle iş bırakma cezası uygulanması.
• Şubat 2026'dan itibaren ülke genelinde standart hale getirilen, vize süresini aşma durumunda günlük 50 AED para cezası.
• Tekrarlanan suçlar için sınır dışı edilme, bir yıl veya daha uzun süreli giriş yasağı veya 20,000 AED'ye kadar para cezası uygulanabilir.

2. Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar etme konusunda yeni kural nedir?

2025-2026 döneminde, yedi günlük devamsızlık olarak tanımlanan firarın temel tanımında önemli bir değişiklik yapılmamıştır. Önemli güncellemeler arasında, Şubat 2026'dan itibaren tüm emirliklerde günlük 50 AED'lik birleşik bir fazla kalma cezası, yanlış işveren bildirimleri için 5,000 AED veya daha fazla artırılmış cezalar ve daha hızlı doğrulama ve geri çekme için tamamen çevrimiçi MOHRE ve ICP süreçleri yer almaktadır.

3. Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar ettiğimi nasıl sildirebilirim?

İşveren veya her iki taraf da, UAE Pass girişi kullanılarak MOHRE portalı veya uygulaması üzerinden veya Dubai vakaları için GDRFA üzerinden "İşten Devamsızlığın İptali Şikayeti"ni sunmalıdır.

Bu süreç, işverenle iletişime geçerek geri çekme talebinde bulunmayı, destekleyici belgelerle birlikte başvuruyu çevrimiçi olarak göndermeyi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan (MOHRE) doğrulama almayı (her iki tarafla yapılan görüşmeler de dahil), varsa fazla kalma cezalarını ödemeyi ve ardından yasağın kaldırılmasını içerir.

İşveren işbirliği yapmayı reddederse, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (MOHRE) aracılığıyla iş şikayeti veya itiraz başvurusunda bulunabilirsiniz. Hukuki yardım gerekebilir.

4. Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar durumumu nasıl kontrol edebilirim?

• İşveren tarafından firarda olup olmadığınızı kontrol etmek için, UAE Pass kullanarak MOHRE web sitesine veya uygulamasına giriş yapın, Sorgulamalar bölümüne gidin ve pasaportunuzu veya Emirates Kimliğinizi kullanarak iş şikayetinizi veya durumunuzu inceleyin.
• Alternatif olarak, vize veya oturum izni durumunuzu kontrol etmek için smartservices.icp.gov.ae adresindeki ICP Akıllı Hizmetlerini kullanabilirsiniz.
• Dubai'deki vakalar için GDRFA Dubai uygulamasını veya web sitesini kullanın.
• Ayrıca MOHRE ile şu adresten de iletişime geçebilirsiniz: +600 590 000 .

5. Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar eden bir kişiyi yakalamanın maliyeti ne kadar?

Sabit bir taşıma ücreti yoktur; maliyetler şunları içerebilir:

• MOHRE veya GDRFA hizmet ücretleri 115 ile 315 AED arasında değişmekle birlikte, çevrimiçi başvurular genellikle devlet ücretleri hariç ücretsizdir.
• Konaklama süresini aşmanın cezası günlük 50 AED'dir ve konaklama süresi uzarsa bu ceza önemli miktarlara ulaşabilir.
• İsteğe bağlı hizmetler, örneğin yazım merkezleri veya hukuki yardım, 500-2,000 AED veya daha fazla tutabilir. Para cezaları ICP, GDRFA, havaalanı veya Amer merkezlerinde ödenebilir.

6. Eğer işten kaçarsam şirket ne yapacak?

Bir çalışanın açıklama yapmadan 7 günden fazla süreyle işe gelmemesi durumunda, işveren kendisiyle iletişime geçmeye çalışacaktır. Başarısız olunması durumunda, işveren cezalardan kaçınmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na (MOHRE) firar ihbarı yapar. Bu işlem, ICP veya GDRFA aracılığıyla vizenin otomatik olarak iptal edilmesini sağlar, şirketin kotasını ve sicilini korur ve işverenin ödenmemiş alacakları tahsil etmesine olanak tanıyabilir. Dolandırıcılık şüphesi olmadığı sürece genellikle başka bir işlem yapılmaz.

7. Birleşik Arap Emirlikleri'nde kaç çeşit firar suçu vardır?

Federal İş Kanunu'na göre, işten kaçmanın temel bir türü vardır: yedi günden fazla süren açıklanamayan devamsızlık.

İşlemde ufak farklılıklar:

• Özel sektör çalışanları (genel MOHRE).
• Ev işçileri (Özel MOHRE hizmetleri). Ziyaret/turist vizesiyle kalma süresini aşmak benzerdir ancak göçmenlik odaklıdır (her zaman "firar" olarak etiketlenmez).

Sizin özel durumunuz için lütfen doğrudan resmi MOHRE veya ICP portallarına danışın, zira kurallar emirliğe veya sözleşmeye göre biraz farklılık gösterebilir.

8. BAE'de kaçma cezası ne kadar sürer?

Kaçma kaydınız, özel durumunuza bağlı olarak, göçmenlik dosyanızda birkaç yıl boyunca kalabilir.

9. Firar ettikten sonra Birleşik Arap Emirlikleri'ne geri dönebilir miyim?

Firar ettikten sonra BAE'ye geri dönmek genellikle zordur. Seyahat yasağıyla karşılaşabilir ve yeniden girişinize izin verilmeden önce para cezası ödemeniz veya çözülmemiş sorunları halletmeniz gerekebilir.

10. Firari davasıyla Birleşik Arap Emirlikleri'nden çıkış yapabilir misiniz?

Hayır, aktif bir firar davası varken genellikle BAE'den ayrılamazsınız. Pasaportunuza konulan bir uyarı, sorun çözülene kadar genellikle ayrılışınızı engelleyecektir.

11. Birleşik Arap Emirlikleri'nde firar edenler için af var mı?

Birleşik Arap Emirlikleri zaman zaman vize ihlalleri için af programları sunmaktadır, ancak bunlar garantili değildir ve tüm firar vakalarını kapsamayabilir.

12. Birleşik Arap Emirlikleri'nde vizemin süresini aşarsam ne olur?

Ziyaretçiler için vize süresini aşmak firar olarak kabul edilir. Günlük para cezası ödersiniz, sınır dışı edilebilirsiniz ve BAE'ye veya diğer Körfez İşbirliği Konseyi ülkelerine geri dönmeniz yasaklanabilir.

Yasal Uyarı: Bu gönderideki bilgiler yalnızca genel rehberlik amaçlıdır ve hükümet politikalarında veya yönetmeliklerinde meydana gelen güncellemeler nedeniyle değişebilir.