阿聯酋提供了許多機遇，但了解其法律要求可能充滿挑戰。 「潛逃」的概念常常令雇主和員工感到困惑。
在阿聯酋，擅自離職是一個嚴重的問題，會對雇主和員工雙方都造成重大後果。擅自離職是指員工在未通知雇主或未獲得必要許可的情況下離開工作崗位。這可能導致僱員面臨法律訴訟、罰款，甚至被驅逐出境。
對於雇主而言，員工擅離職守會擾亂運營，造成經濟損失，並且難以找到合適的替代人選。
雇主和員工都應該了解擅離職守的後果，並遵循適當的程序以避免不良後果。
什麼是阿聯酋潛逃？
在阿聯酋，員工未經通知連續離職超過7天，或訪客簽證過期滯留，均構成擅離職守。雇主或擔保人須向人力資源和酋長國化部 (MOHRE) 或外國人及移民事務總局 (GDRFA) 報告此類情況。後果可能包括罰款、驅逐出境、1至10年旅行禁令以及吊銷工作許可。
這符合 2022年第1號內閣決議第28(1)條在阿聯酋，以下幾種情況可能被認定為潛逃：
- 未經通知離職： 未依合約規定提前通知而辭職的員工可能被視為擅離職守。
- 簽證逾期居留： 簽證到期後仍留在阿聯酋，既不續簽也不離境，可能被視為逃犯。
- 為其他雇主工作： 受擔保員工在未先註銷現有工作許可和勞動合約的情況下，不得為其他公司工作。否則，可能被視為潛逃。
- 逃離贊助： 如果受擔保的員工在未通知擔保人的情況下離職，這可能構成擅離職守。
在阿聯酋境內潛逃的訪客（訪問簽證）
若您簽證過期後仍未在允許的期限內（包括寬限期）離開阿聯酋，則構成非法滯留。即使是短暫的逾期停留也可能導致罰款和其他後果。
居留簽證和訪問簽證持有者如果違反簽證條件，例如未按要求續簽簽證或離境，都可能被報告為逃犯。
在阿聯酋潛逃的關鍵面向：
- 逾期停留訪問簽證： 如果您的訪問簽證到期，而您在寬限期後仍留在阿聯酋，您可能會被認定為逃犯。
- 簽證取消後不離開： 如果您的居留簽證被取消，且您未在規定時間內離境，則可能被視為潛逃。與工作潛逃不同，潛逃沒有最短離境期限。任何未經授權的逾期停留都可能被視為潛逃。請在離境前解決所有問題，以免造成長期的麻煩。
阿聯酋潛逃的法律框架
阿聯酋管理潛逃的法律架構由兩個主要來源建立：
8 年第 1980 號聯邦法（阿聯酋勞動法）
這項法律規範了阿聯酋的雇主與員工關係。雖然它沒有明確提及“擅自離職”，但它概述了僱員的義務以及違反合約的後果。
721年第(2006)號部長級決議
該決議就僱員擅離職守問題提供指引。它對擅離職守進行了定義，並概述了雇主必須遵循的程序，以便向人力資源和酋長國化部報告擅離職守的員工。摩爾).
針對訪客和居民的簽證逾期滯留，分別適用不同的規定。這些事宜通常由居住和外國人事務總局（GDRFA）負責管理。
在阿聯酋潛逃的法律後果類型
在阿聯酋潛逃會對員工、雇主和簽證持有人造成嚴重後果。
1. 員工擅離職守
- 驅逐出境： 被認定為潛逃的員工將被自費遣返回國。
- 旅遊禁令: 當局可能會實施旅行禁令，限制在特定期限內或永久內重新入境阿聯酋或其他海灣合作委員會國家。
- 列入黑名單： 逃犯記錄可能會在移民系統中被標記，導致日後難以獲得阿聯酋或其他國家的簽證。
- 經濟處罰： 員工可能需要支付罰款或賠償雇主因缺勤造成的損失。
- 就業困難： 由於阿聯酋勞動法嚴格，有潛逃紀錄會嚴重限制未來在阿聯酋的就業機會。
2. 雇主潛逃
- 行政負擔： 雇主必須遵循正式程序報告員工擅離職守的情況，這可能會造成延誤或複雜情況。
- 潛在的法律問題： 例如，如果雇主因不公平勞動行為等原因導致員工潛逃，可能面臨法律後果。
- 名譽損害：頻繁 員工潛逃會損害雇主的聲譽，並阻礙招募工作。
3. 訪客擅自離店
- 罰款： 當局可能會對簽證逾期滯留者處以每日罰款。
- 驅逐出境： 擅自離境的遊客將被遣返，費用自理。
- 旅遊禁令: 當局可能會實施旅行禁令，限制未來前往阿聯酋和其他海灣合作委員會國家的旅行。
- 續簽居留簽證困難： 逃犯記錄可能會使續簽保單的過程變得複雜。 阿聯酋居留簽證.
- 列入黑名單： 逃犯記錄可能會在移民系統中被標記，導致日後難以獲得阿聯酋或其他國家的簽證。
潛逃的常見原因
在阿聯酋，員工或訪客可能會因各種原因擅離職守，但這種缺勤會帶來嚴重的後果。
- 員工可能因受到不公平待遇、薪資過低、工作環境不安全或工作量過大而擅離職守。
- 薪資、福利或合約義務方面的未決糾紛也可能導致員工離職。
- 遊客可能會在無意中逾期停留後潛逃，通常是因為他們錯過了簽證續約期限。
- 簽證到期前失業的訪客可能會因為害怕被驅逐出境或無法續簽簽證而潛逃。
- 簽證到期前資金不足的遊客可能會逃離，以避免逾期滯留罰款。
如何解決潛逃案件
在阿聯酋，逃犯案件的解決取決於舉報是由雇主為申請工作簽證而提交，還是由旅行社或擔保人為申請訪問簽證而提交。
1. 核實您的狀態
在採取任何行動之前，請確認逃犯報告的詳細資訊。
- 對於工作簽證， 使用護照號碼或勞工證號在人力資源和酋長國化部網站或應用程式上查詢您的狀態。
- 對於訪問簽證， 使用杜拜移民及難民事務局智慧入口網站或阿聯酋其他酋長國的ICP智慧服務來查詢有效的旅遊禁令或通告。
2. 就業簽證持有者決議
如果您持有工作許可證卻有潛逃報告，您有三種選擇：
方案A：友好和解（雇主撤訴）
最快的解決辦法是你的雇主主動撤回報告。
- 過程： 雇主必須登入 莫爾門戶網站 或前往 Tasheel 中心提交提款申請。
- 要求： 正式的退票函和手續費（通常在 2,000 至 5,000 迪拉姆之間）以及行政費用。
- 結果： 一旦撤回報告，工作禁令即被解除，您可以繼續辦理簽證取消或轉移手續。
選項B：證明一份報告「虛假」或「惡意」。
如果該報告是在您工作期間、獲準休假期間或涉及勞資糾紛期間提交的，您可以提出異議。
- 步驟 1 透過人力資源和酋長國化部 (MOHRE) 的 Twa-fouq 中心提交申訴或勞動投訴。
- 步驟 2 提供證據，例如考勤記錄、醫療報告或電子郵件或 WhatsApp 訊息等通訊記錄，以證明你與雇主保持聯繫。
- 對雇主的影響： 如果報告被證實為虛假訊息，雇主將面臨罰款。 AED 5,000 並可能被該部列入黑名單。
選項C：自願報到接受遣返
如果您無法解決或成功申訴，您可以向移民當局（例如杜拜的Aweer移民局）報案，請求安全離境。這很可能導致您被驅逐出境並受到永久或暫時的旅行禁令，但您可以避免進一步的拘留。
3. 關於訪問簽證持有者的解決方案
持訪問簽證潛逃通常是由於逾期停留或違反簽證條款造成的。
- 聯絡贊助商： 如果您的簽證是由旅行社擔保的，他們可能為了避免罰款而提交了報告。請與擔保人協商支付所有未繳的逾期滯留費用，以便他們可以透過 GDRFA 撤回報告。 美國中心.
- 大赦計劃： 阿聯酋偶爾會宣布特赦期，例如在2024年底，允許違規者免於罰款或禁令離境。請查看最新資訊。 ICP更新 適用於活躍項目。
4. 最終法律審批
報告撤回或解決後：
- 繳納罰款： 繳納所有累計的逾期滯留罰款，總額約為 每天 50 迪拉姆.
- 取得許可：申請官方許可證明或撤回批准，以確保您的姓名從黑名單中刪除。
本指南說明如何透過撤回報告、證明虛假指控或尋求自願遣返來解決阿聯酋的潛逃案件。
大赦計劃
特赦計劃允許簽證逾期滯留者免於罰款或處罰而離境。部分計劃還提供簽證身份合法化並合法留在阿聯酋的途徑，但這可能需要額外費用。
在某些情況下，大赦計畫可以幫助違反簽證規定的個人（例如無證工作）解決其身分問題，並有可能避免被驅逐出境或旅行禁令。
請注意 阿聯酋不提供潛逃者的常規大赦計畫。但是，有時會推出臨時大赦計劃，以幫助那些可能因此而潛逃的人。.
如何避免在阿聯酋被標記為潛逃者
為避免在阿聯酋被標記為「逃犯」（Huroob），請保持清晰的溝通，並遵守人力資源和酋長國化部（MOHRE）的規定。
1. 保持專業溝通（7天法則）
根據阿聯酋勞動法，如果您連續7天無正當理由缺勤，雇主可以提交曠工報告。
- 如果您生病或遇到緊急情況，請務必以書面形式（例如透過電子郵件或WhatsApp）通知您的人力資源部門或經理。書面通知至關重要，因為口頭溝通在法庭上難以取證。
- 出國或停止工作前，必須以書面或透過公司人力資源入口網站獲得正式的休假批准。
- 如果您身體不適，請從阿聯酋註冊診所取得醫療證明，並在缺勤後 48 小時內提交給您的雇主。
2.妥善處理離職事宜
擅離職守的現象通常是由於離職處理不當造成的。
- 請依照您與阿聯酋人力資源和酋長國政府簽訂的僱傭合約中規定的通知期履行離職義務，通常為 30 至 90 天。在此期限前離職可能被視為擅離職守。
- 務必確保您的雇主確認收到您的辭職信。如果他們沒有確認，請透過掛號信或公證處寄送。
- 簽署正式的「服務終止」文件，並歸還所有公司財產，如筆記型電腦和鑰匙，以避免潛在的索賠或物品遺失報告。
3. 在糾紛期間保持資訊暢通
如果你與雇主發生糾紛，例如拖欠工資，請繼續上班並遵循正當程序。
- 如果你的雇主剋扣薪水或對你不公平，請在仍在職期間向Twa-fouq中心正式提出申訴。這有助於保護你免受報復性舉報。
- 如果爭議導致工作無法進行，請要求“NOC或在法律訴訟期間獲得人力資源和酋長國調解員的臨時許可，允許暫時離開工作場所。
4. 監控您的簽證狀態
有時，員工擅離職守的報告可以在員工不知情的情況下提交。
- 請確保您的手機號碼已關聯到您的帳戶 阿聯酋身分證 接收來自德國移民及海關執法局 (GDRFA) 的簡訊通知 ICP.
- 如果您懷疑雇主可能採取法律行動，請定期在人力資源和酋長國化部查詢入口網站上查看您的狀態。
5. 適用於訪問簽證持有者
- 離開該國或至少續簽簽證 24~48小時 在您的簽證到期之前。
- 如果您無法負擔離境費用，請告知您的旅行社。他們依法有義務報告擅自離境的情況，以避免吊銷執照時面臨巨額罰款。
你目前處於什麼狀態？ 與雇主發生糾紛 或者是 你打算很快辭職嗎？?
需要時尋求專家協助
雇主和訪客都必須了解在阿聯酋擅自離境的法律後果，因為這可能導致入境禁令、罰款甚至逮捕。雇主和僱員都應了解各自的權利和義務。雇主必須遵循正確的程序來報告和防止擅自離境行為。
如果您不確定自己的權利或面臨複雜的情況，請諮詢像 Shuraa 這樣的移民專家。我們的團隊專注於阿聯酋勞動法和移民法，可以引導您完成整個流程。
如果你是 搬遷至杜拜 或將您的業務遷至阿聯酋， 修羅 我們可以幫您處理法律程序、簽證和文件。這樣，您就可以專注於您的目標，而我們將幫助您保持合規，避免任何違約問題。
常見問題（FAQ）
1. 在阿聯酋潛逃的處罰是什麼？
擅離職守，指連續七天以上無正當理由或未與任何人聯繫而擅離職守，將導致以下後果：
- 工作許可和居留簽證自動取消。
- 實施為期一年的勞動禁令。
- 自 2026 年 2 月起，全國統一對逾期停留處以每天 50 迪拉姆的罰款。
- 對於重犯者，可能處以驅逐出境、一年或一年以上入境禁令，或最高 20,000 迪拉姆的罰款。
2. 阿聯酋關於潛逃的新規定是什麼？
2025-2026 年，擅離職守的核心定義（即連續七天缺勤）沒有重大變動。主要更新包括：自 2026 年 2 月起，所有酋長國統一對逾期居留處以每日 50 迪拉姆的罰款；對虛假雇主報告處以 5,000 迪拉姆或以上的罰款；以及將 MOHRE 和 ICP 的流程全面改為線上辦理，以加快核實和撤銷手續的速度。
3. 我如何在阿聯酋撤銷潛逃紀錄？
雇主或雙方必須透過阿聯酋人力資源和酋長國化部 (MOHRE) 入口網站或應用程序，使用阿聯酋通行證登入提交“取消缺勤投訴”，或在杜拜的情況下透過杜拜居民和外國人事務總局 (GDRFA) 提交。
該流程包括聯繫雇主請求撤銷禁令、線上提交申請及證明文件、獲得人力資源和酋長國化部核實（包括與雙方通話）、支付任何逾期滯留罰款，以及隨後解除禁令。
如果雇主拒絕合作，您可以向人力資源和酋長國化部 (MOHRE) 提出勞動投訴或上訴。您可能需要法律協助。
4. 我如何在阿聯酋查詢我的潛逃狀態？
- 要查詢您的逃逸狀態，請使用 UAE Pass 登入 MOHRE 網站或應用程序，導航至“查詢”，然後使用您的護照或阿聯酋身分證查看您的勞動投訴或狀態。
- 或者，您也可以造訪 smartservices.icp.gov.ae 使用 ICP 智慧服務查詢您的簽證或居留狀態。
- 對於杜拜的案件，請使用杜拜移民局應用程式或網站。
- 您也可以聯繫人力資源和再生能源部。 600 590 000.
5. 在阿聯酋抓捕一名潛逃者需要多少錢？
沒有固定的搬家費用；費用可能包括以下各項：
- MOHRE 或 GDRFA 的服務費從 115 迪拉姆到 315 迪拉姆不等，不過除了政府收費外，線上申請通常是免費的。
- 逾期滯留罰款為每天 50 迪拉姆，如果逾期滯留時間延長，罰款金額可能會非常可觀。
- 打字中心或法律援助等可選服務可能需要支付 500 至 2,000 迪拉姆或更多費用。罰款可在 ICP、GDRFA、機場或 Amer 中心繳納。
6. 如果我擅離職守，公司會怎麼做？
如果員工無故曠職超過7天，雇主會嘗試聯絡該員工。如果聯繫不上，雇主會向人力資源和酋長國化部 (MOHRE) 提交員工潛逃報告，以避免受到處罰。此舉會觸發移民和海關執法局 (ICP) 或外國人及移民服務局 (GDRFA) 的自動簽證取消程序，保護公司的配額和記錄，並可能使雇主能夠追討未付的款項。除非懷疑有詐欺行為，否則通常不會採取進一步行動。
7. 在阿聯酋，有多少種類型的潛逃？
根據聯邦勞動法，曠職主要有一種類型：連續七天以上無故缺席。
程序上略有不同：
- 私部門僱員（一般 MOHRE）。
- 家事工人（由人力資源和酋長國化部專門負責）。持訪問/旅遊簽證逾期滯留的情況類似，但專注於移民問題（並不總是被貼上「潛逃」的標籤）。
針對您的具體情況，請直接諮詢阿聯酋人力資源和酋長國政府 (MOHRE) 或 ICP 的官方入口網站，因為不同酋長國或合約的規定可能略有不同。
8. 潛逃在阿聯酋會持續多久？
根據您的具體情況，潛逃記錄可能會在您的移民檔案中保留數年。
9. 我潛逃後還能返回阿聯酋嗎？
潛逃後返回阿聯酋往往困難重重。您可能面臨旅行禁令，並且可能需要支付罰款或解決未決問題才能獲准入境。
10. 持有潛逃罪名可以離開阿聯酋嗎？
不，一般情況下，您不能在被指控潛逃的情況下離開阿聯酋。您的護照上通常會被標記一條警示訊息，直到問題解決後才能出境。
11. 阿聯酋對潛逃者實行特赦嗎？
阿聯酋偶爾會針對簽證違規行為提供特赦計劃，但這並不能保證一定有效，而且可能無法涵蓋所有逃逸案例。
12. 如果我在阿聯酋簽證過期滯留會怎樣？
對遊客而言，簽證逾期滯留將被視為非法滯留。您將面臨每日罰款，可能被驅逐出境，並可能被禁止再次入境阿聯酋或其他海灣合作委員會國家。
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