Regeringen har sedan länge infört regler för att öka emiratiseringen av arbetskraften i Förenade Arabemiraten . Huvudmålet har varit att öka antalet medborgare i Förenade Arabemiraten som arbetar inom den privata sektorn.
Enligt den nya lagen om emiratisering i Förenade Arabemiraten från 2024 måste arbetsgivare i den privata sektorn (50+ anställda) uppnå en årlig tillväxt på minst 2 % i sin emiratiska arbetsstyrka för kvalificerade tjänster. Detta motsvarar ungefär en emiratisk anställd per 50 kvalificerade arbetare. Dessa lagar, särskilt ministerbeslut nr 279 från 2022, kommer definitivt att påverka företagens organisatoriska policyer och rekryteringsstrategier.
Dessa resolutioner är en del av Nafis, ett "statligt federalt program som syftar till att öka konkurrenskraften för emiratiska mänskliga resurser och ge dem möjlighet att tillsätta jobb inom Förenade Arabemiratens privata sektor under de kommande fem åren." Programmet syftar till att skapa över 12 000 årliga arbetstillfällen för emiratiska medborgare inom alla ekonomiska sektorer.
Förenade Arabemiratens regering siktar också på en 10% emiratiseringsökning av kvalificerade yrken till 2026.
Vad är emiratisering?
Emiratisering är ett statligt initiativ i Förenade Arabemiraten (UAE) som syftar till att öka antalet emiratiska medborgare som arbetar i både den offentliga och privata sektorn. Det fokuserar i huvudsak på att öka sysselsättningsgraden i Emirati.
- Genom att skapa fler arbetstillfällen för Emiratis syftar initiativet till att få ner arbetslösheten bland dem.
- En stark emiratisk arbetsstyrka ses som avgörande för UAE:s långsiktiga ekonomiska tillväxt och stabilitet.
- Programmet syftar också till att stärka emiraternas identitet och kulturella bevarande genom att främja deras engagemang i nationens utveckling.
Förenade Arabemiratens regering stöder aktivt Emiratis sysselsättning genom en mängd olika initiativ. Det syftar till att utrusta Emiratis med nödvändig kompetens, uppmuntra företag att anställa dem och skapa ett rättsligt ramverk som främjar Emiratis sysselsättning i både den offentliga och privata sektorn.
Ändringar av emiratiseringslagarna
Enligt reglerna som delas av Förenade Arabemiratens regering, anges även nedan ändringarna i lagstiftningen som träder i kraft:
- Ministerbeslut nr 279 från 2022 – Emiratisering i den privata sektorn (2 % emiratiseringslag)
- Regeringsbeslut nr 18 från 2022 (klassificeringslag)
- Nya regler för förmåner enligt Nafis-systemet
Krav i 2% emiratiseringslagen i UAE
Emiratiseringsreglerna säger att om ett privat företag har 50 anställda eller mindre på sin lönelista, måste de ha 1 Emirati, och dessutom, om företaget har ett antal anställda på 51 till 100 anställda, måste de ha 2 Emiratis på sin lönelista.
Företag som är registrerade hos MoHRE på fastlandet med 50 eller fler anställda måste uppnå en 2% årlig ökning av antalet Emiratiska medborgare anställda i kvalificerade positioner jämfört med deras totala kvalificerade arbetsstyrka.
Emiratiseringslagen anger inte direkt ett specifikt antal Emirati-anställda. Istället etablerar det ett nivåsystem baserat på det totala antalet kvalificerade arbetare i företaget:
- 50 kvalificerade arbetare: minst 1 Emirati-anställd
- 51-100 kvalificerade arbetare: minst 2 anställda i Emirati
- 101-150 kvalificerade arbetare: minst 3 anställda i Emirati
- 151 och uppåt: 1 Emirati-anställd för varje 50 eller färre arbetare
Vad är "utbildade arbetare"
Ministeriet för mänskliga resurser och emiratisering ( MoHRE ) definierar kvalificerade arbetstagare som anställda som:
1. Tillhör någon av dessa 5 arbetarkategorier:
- Lagstiftare, chefer, företagsledare
- Professionella inom vetenskapliga, tekniska och humanitära områden
- Tekniker inom vetenskapliga, tekniska och humanitära områden
- Skrivande proffs
2. Service & försäljningsyrken
3. Att ha gymnasiebetyg är lika eller högre
4. Relevant myndighet attesterat arbetarintyg
5. Månadslön på minst 4,000 XNUMX AED
Emiratiseringslagar för mindre företag
Tidigare var det bara privata företag med 50 eller fler anställda som hade emiratiseringsmål. Nu ska även mindre & medelstora företag med 20-49 anställda delta. Dessa företag måste anställa en emiratisk medborgare 2024 och en annan 2025. Om dessa mål inte uppnås kommer det att resultera i böter.
Det slutliga målet är att ha minst 10 % av den kvalificerade arbetsstyrkan i den privata sektorn vara medborgare i Emirati senast 2026. Företag kan använda resurser som National Program for Emiratis Emiratis (NAFIS) för att hitta kvalificerade Emirati-kandidater.
Påföljder för bristande efterlevnad
Företag som inte uppfyller kraven i Emiratiseringsprogrammet måste uppfylla följande påföljder:
- Minsta böter på 6,000 1,000 AED per månad i stället för varje Emirati-anställd som inte anställs. Detta belopp kommer att öka med 2026 XNUMX AED årligen fram till XNUMX. Som ett resultat kan underlåtenhet att betala böterna leda till att företaget avbryter ansökningar om arbetstillstånd.
- Om ett företag inte uppfyller sina emiratiseringskvoter under två på varandra följande år, kommer det att degraderas till den tredje kategorin enligt klassificeringslagen.
- Företag som ertappas med falsk emiratisering kan få böter som sträcker sig från minst 20,000 100,000 AED till maximalt XNUMX XNUMX AED per anställd som är involverad i programmet.
Myndigheterna i Förenade Arabemiraten har gjort stränga tillkännagivanden för att förfölja företag som inte uppfyller kraven. Enheterna själva kan förvänta sig att drabbas av ekonomiska och anseende konsekvenser om de visar konsekvent självbelåtenhet med att anställa UAE-medborgare.
Håll dig uppdaterad med Shuraa Business Setup
I och med att Förenade Arabemiraten öppnar sina dörrar för en stadig tillströmning av utländska investerare har det blivit absolut nödvändigt för företag att hålla sig uppdaterade med nödvändiga lagar och förordningar för att säkerställa en smidig verksamhet. När de uppfyller de grundläggande kraven i 2% -emiratiseringslagen i Förenade Arabemiraten kommer de att vara fria att driva sina kommersiella intressen samtidigt som de får tillgång till Förenade Arabemiratens nationella gemenskaps innersta helgedom.
Shuraa Business Setup är Förenade Arabemiratens ledande konsultföretag inom företagsbildning som erbjuder experttjänster inom PRO till investerare. Om ditt företag söker information om de senaste företagsnyheterna i Förenade Arabemiraten, kommer våra experter att vägleda dig genom hela processen.
Kontakta oss på +97144081900 eller skicka ett WhatsApp-meddelande till +971507775554 . Du kan också skicka ett e-postmeddelande till enquiry@shuraa.com och få svar på alla dina frågor.
