Înființarea unei agenții de recrutare a forței de muncă în Dubai este o afacere potențial profitabilă în sine. Pe măsură ce compania ta se extinde, va trebui să angajezi noi angajați pentru a satisface cererea și a-ți extinde baza de cunoștințe. Dar doar pentru că ești un antreprenor expert nu înseamnă că ești expert în selectarea candidaților și potrivirea lor cu lacunele de competențe.
De aceea, atunci când angajează un nou angajat, mulți proprietari de afaceri apelează la asistența unor recrutori experți. În special în Dubai, unde legile stricte privind ocuparea forței de muncă și contactele standardizate pot contribui la complexitatea procesului.
Cu o comunitate de afaceri atât de diversă și în creștere, serviciile de recrutare sunt întotdeauna la mare căutare. Așadar, dacă poți potrivi talentele cu posturile vacante, există o oportunitate fantastică în Dubai, Emiratele Arabe Unite.
Tipuri de licențe de consultanță în recrutare în Dubai
O companie de recrutare înființată în Dubai poate obține două tipuri de licențe de recrutare.
Licență de brokeraj
Companiile care desfășoară activități care implică intermedierea sau angajarea cetățenilor din Emiratele Arabe Unite și a străinilor sau a companiilor din Emiratele Arabe Unite și a străinilor trebuie să obțină o licență de brokeraj. Cu alte cuvinte, o licență de brokeraj va permite firmei de recrutare să:
- Procesarea cererilor de angajare de la cetățeni străini și din Emiratele Arabe Unite
- Primește solicitări de la companii care doresc să angajeze angajați din Emiratele Arabe Unite sau din alte părți.
- Creați o bază de date cu locurile de muncă disponibile și publicați altele noi pe măsură ce devin disponibile.
- Am menținut o bază de date cu candidați și angajatori și am făcut schimb de informații după cum era necesar.
Licență de recrutare temporară
O licență de recrutare temporară autorizează agenția de recrutare să selecteze, să intervieveze și să plaseze candidați pentru numărul de posturi vacante cerut de angajator. În acest caz, angajatorul poate avea cerințe de a angaja lucrători din afara Emiratelor Arabe Unite.
Cerința permite agenției de recrutare să recruteze și să angajeze angajați din interiorul și din afara Emiratelor Arabe Unite. În astfel de cazuri, agenția de recrutare din Dubai va servi drept sponsor pentru lucrătorii străini.
Diferite tipuri de agenții de recrutare în Dubai
Următoarele sunt diferitele tipuri de agenții de recrutare din Dubai:
- Firme de recrutare tradiționale: Aceste afaceri se concentrează, de asemenea, pe îndeplinirea diverselor cerințe generale de competențe.
- Firme de recrutare executivă: Aceste organizații există pentru a ocupa poziții de nivel superior în companii cu locuri de muncă mai bine plătite.
- Organizații de experți: De asemenea, oferă experți în domeniu din baza lor de date.
- Recrutori de forță de muncă la scară largă: Practic, ele oferă angajatorilor forță de muncă.
- Agenții de recrutare temporară: Agenții care acționează ca angajator în angajarea și plasarea candidaților.
Cum să pornești o agenție de recrutare în Dubai, Emiratele Arabe Unite
O companie deținătoare de licență de recrutare din Dubai recrutează în principal expatriați. Cu toate acestea, o licență de recrutare vă permite să plasați angajați în posturi permanente în cadrul companiilor.
Dubai MR1283 are linii directoare stricte pentru protecția lucrătorilor care caută un loc de muncă prin intermediul unei firme de plasare a forței de muncă sau al unei agenții de recrutare.
- Pe lângă garanție, agențiile de ocupare a forței de muncă trebuie să depună 2,000 de dirhami pentru fiecare angajat adus în Dubai.
- Legea privind licențierea și reglementarea agențiilor private de plasare a forței de muncă prevede că agențiile de plasare a forței de muncă vor fi trase la răspundere pentru obligațiile companiei față de lucrător, în scopul transparenței.
- În plus, firmele de plasare a forței de muncă și agențiile de recrutare trebuie să angajeze angajați calificați și manageri cu experiență.
- Ministerul Muncii a impus, de asemenea, restricții asupra taxelor pe care agențiile de recrutare din Dubai le pot percepe potențialilor clienți.
- Agențiile de ocupare a forței de muncă din Dubai trebuie să precizeze clar termenii și condițiile contractului, precum și responsabilitățile angajaților.
- Agențiile de recrutare din Dubai sunt obligate să păstreze evidența angajaților pentru ultimii trei ani.
- Expatriații pot, de asemenea, înființați o companie în Zona Liberă din Dubai pentru agenția lor de recrutare.
- Ministerul trebuie să aprobe angajarea de profesioniști străini, iar angajații străini nu trebuie să aibă antecedente penale.
- Conform Legii din 2011, cunoscută sub numele de MR 1283, emisă de Ministerul Muncii, guvernul permite acordarea de licențe pentru o agenție privată de ocupare a forței de muncă, permițând companiilor străine de externalizare să se aventureze în Dubai.
Pași pentru a porni o agenție de recrutare în Dubai
Următorii pași sunt necesari pentru a deschide o agenție de recrutare în Dubai
1. Selectați un nume de companie pentru a porni o agenție de recrutare în Dubai
Mai exact, alegerea unei denumiri comerciale care să respecte criteriile de denumire ale Emiratelor Arabe Unite.
2. Trimiteți documentele necesare pentru a porni o agenție de recrutare în Dubai
Pentru a obține o licență de deschidere a unei agenții de recrutare în Dubai, solicitați o licență de recrutare și depuneți următoarele documente la Ministerul Resurselor Umane și Emiratizare:
- Copii ale pașaportului (pașapoartelor) acționarului (acționarilor) companiei.
- O fotocopie a arborelui genealogic al solicitantului.
- Copii ale cărților de identitate ale cetățenilor.
- O declarație privind codul de etică.
- Registrul Comerțului ar trebui să primească o copie în urma cererii de înregistrare a denumirii comerciale.
- Declarațiile scrise ale acționarilor privind înființarea societății.
- O schemă a locației agenției de ocupare a forței de muncă.
3. Solicitați o viză
După depunerea cererii de licență, puteți solicita o viză prin intermediul nostru Servicii de vize pentru Dubai.
4. Costul pornirii unei agenții de recrutare în Dubai
Deoarece fiecare afacere este unică, este dificil să oferim un răspuns definitiv. Prețul poate fi influențat de dimensiunea, configurația și locația companiei dumneavoastră.
În general vorbind costul înființării unei afaceri în zona liberă începe de la 17,900* și costul înființării afacerii în continent începe de la 18,500*.
5. Deschideți un cont bancar pentru afaceri
În cele din urmă, puteți solicita un cont bancar corporativ.
Concluzie
În majoritatea cazurilor, a Licență comercială este necesar pentru a deschide o agenție de recrutare în Dubai și Emiratele Arabe Unite. De asemenea, puteți solicita o licență de agenție de recrutare direct la Departamentul de Dezvoltare Economică (DED) sau la una dintre numeroasele zone libere din Emiratele Arabe Unite.
Shuraa Business Setup vă poate ajuta să înființați o agenție de recrutare a forței de muncă în Dubai. Fie că este vorba de locația și jurisdicția potrivite pentru înființarea biroului agenției dvs. de recrutare, de obținerea licențelor de recrutare corespunzătoare sau... experții noștri poate răspunde la toate întrebările despre serviciile de înființare a afacerilor. Vă rugăm să ne contactați dacă aveți întrebări despre demararea unei afaceri în Dubai; vă vom ajuta cu plăcere. Contactați-ne la numărul de telefon + 971 44081900, trimiteți-ne un mesaj pe WhatsApp la + 971 507775554, sau trimite-ne un e-mail la info@shuraa.com
