ドバイでビジネスを始めようと考えている方、あるいは既にビジネスを営んでいる方は、UAEのビザ枠について知っておくことが重要です。ビザ枠は、雇用できる人数、オフィスの体制、そしてビジネスのスムーズな成長に大きく影響します。多くの経営者は、急にスタッフを増員する必要が生じた時に初めてビザ枠について知り、その時には戸惑ってしまうかもしれません。
ドバイのビザ割り当てには何が含まれるのか明確にしていただけますか? 簡単に言えば、企業がその貿易ライセンスに基づいて発行できる居住ビザまたは就労ビザの最大数です。この数は、事業内容、オフィスの規模、そして会社が中国本土にあるかフリーゾーンにあるかなどによって異なります。
そこで、ここではビザ割り当てが何を意味するのか、なぜそれが重要なのか、ドバイでビザ割り当てを取得する方法、取得できるビザの数、さらにビザが必要な場合の対処法など、すべてをわかりやすく説明します。
ドバイのビザクォータとは何ですか?
ドバイのビザ割当制度は、企業が取得できる従業員ビザの数を決定します。これは主にオフィスの面積（通常、9平方メートルあたり1ビザ）に基づいており、フレキシデスクの場合は1～3ビザの発行数が少なくなります。また、フリーゾーンまたは本土によっても異なりますが、新規設立の場合は3～6ビザから始まることが多く、MOHREの承認と場合によっては査察が必要になります。割当数は、スペースの拡張や特別な承認によって増加できますが、手数料がかかります。
なぜ UAE にはビザ割り当て規則があるのですか?
UAE 政府がビザ割り当てを施行する主な戦略上の理由は次の 3 つです。
- 労働市場管理： 企業が実際の事業規模に見合わない大量のビザを発給することを防ぐ（ビザトレーディングの防止）。
- 運用上の現実: すべての従業員が十分な物理的なワークスペースを確保できるようにします。2026年には、従業員1人あたり約9平方メートルのオフィススペースを標準要件として、これを厳格に実施します。
- コンプライアンスと多様性: クォータ制は検問所のような役割を果たします。当局は、50人以上の熟練労働者を抱える企業向けのエミラティ化目標や、従業員の国籍多様性に関する規則など、新たな規制への遵守を強制するために、クォータ制を凍結することがあります。
UAE のビザ割当を管理するのは誰ですか?
ビザの割り当てを管理するのは、ビジネスの所在地によって異なります。
UAEのビザ発給枠を決定する要因
ドバイのビザ発給枠は固定ではなく、いくつかの重要な要素に基づいて決定されます。簡単に説明しましょう。
1. オフィススペースの広さ
大きな要因の一つは、オフィスの広さです。多くの場合、当局はワークスペースの広さに基づいてビザを発給します。一般的なルールとして、オフィススペース80～100平方フィート（約9平方メートル）ごとにビザが1件発給されます。つまり、オフィスが広ければ広いほど、ビザの発給枠は大きくなります。
例： 50 平方メートルのオフィスでは通常、およそ 5 ～ 6 件のビザが発行されます。
「フレキシデスク（安価なライセンスパッケージに含まれることが多い共有ワークスペース）の場合、収入に関わらず、ビザの発行枠は通常2～3件に制限されています。それ以上のビザを取得するには、物理的なオフィスにアップグレードする必要があります。
2. 事業許可と活動の種類
あなたのビジネス活動も大きな役割を果たします。 例えば、コンサルティング会社、商社、製造会社など、同じオフィス規模であっても、ビザの上限額が異なる場合があります。業務によっては、必然的により多くのスタッフが必要となるため、より高い割り当てが適用される場合があります。
3. 首長国化（タウティーン）
50人以上の熟練従業員を抱える企業は、年間2%のUAE化目標を達成できない場合、ビザ発給枠が凍結されるリスクがあります。必要な数のUAE国民を雇用するまで、文字通り新たな外国人を雇用することはできません。
4. 労働力の多様性
中国本土の企業の場合、MOHREは従業員の「人口学的多様性」を監視しています。単一国籍の従業員を過度に多く雇用すると、定員の拡大が困難になったり、ビザ取得費用が大幅に増加したりする可能性があります（カテゴリー1からカテゴリー2または3への変更）。
5. 既存従業員数
既にビザの定員数に達している従業員がいる場合、新規ビザの申請数に直接影響します。例えば、合計定員数が10人で、既に8人の従業員をスポンサーしている場合、定員数が増加しない限り、新たに申請できるビザは2人までとなります。
6. 会社の法的構造
会社の法的構造（例： 唯一の施設, LLC, 支店または パートナーシップ）もビザの割り当て数に影響します。承認機関や事業規模によっては、他の組織に比べて人員配置の柔軟性が高くなる場合があります。
フリーゾーンと本土のビザ割り当て — 違いは何ですか?
ドバイでのビザの割り当ては、会社が登録されている場所によって大きく左右されます。 フリーゾーンまたは本土どちらも従業員のスポンサーシップを認めていますが、ルール、制限、柔軟性は大きく異なります。簡単に説明しましょう。
A) フリーゾーンにおけるビザ発給数:
フリーゾーンでは、ビザの発給枠は、事業登録地のフリーゾーン当局（IFZA、DMCC、JAFZA、DAFZAなど）によって直接管理されます。この場合、取得できるビザの数は、主にオフィスパッケージとワークスペースの種類によって決まります。
- フレキシデスクや共有オフィスでは通常、1～3 ビザのみが提供されます。
- サービスオフィスまたはプライベートオフィスでは、より多くのビザが認められます。
- 倉庫や工業施設には、より高いビザ割り当てが適用されます。
- 各フリーゾーンには独自のルールがあるため、割り当てはゾーンごとに異なります。
スタートアップ企業や小規模チームはフリーゾーンから大きな恩恵を受けますが、オフィススペースをアップグレードしないと成長が制限される可能性があります。
B) 中国本土のビザ割当：
中国本土企業のビザ割当量はMOHREとGDRFAによって管理されています。割当量は主にオフィスの規模と事業活動に基づいて決定されます。
- 通常、80～100平方フィート（約9平方メートル）ごとに1ビザを取得できます。
- オフィスが大きくなればビザの割り当ても増えます。
- 会社の成長に合わせて追加のビザを申請できる柔軟性が高まります。
- 大規模なチームと長期的な拡張を計画している企業に適しています。
本土の設定 特に小売、貿易、サービスベースのビジネスでは、通常、従業員数を拡大する自由度が高くなります。
主な違い:
| 機能 | 本土の会社 | フリーゾーン会社 |
|---|---|---|
| 一次調節因子 | 人材資源省（MOHRE） | フリーゾーン庁（例：DMCC、IFZA、JAFZA） |
| 割当基準 | オフィス面積（約9平方メートル/人）+コンプライアンス | ライセンスパッケージ + オフィスサイズ |
| フレキシデスクの制限 | 該当なし（通常は物理的なオフィスが必要） | 厳格な上限（通常2～3ビザ） |
| 多様性のルール | あり （厳重に監視） | いいえ （通常は該当しません） |
| エミレーツ化 | 50人以上の熟練スタッフに必須 | 免除（ほとんど） |
ドバイでのビザの割り当てをどのように計算し見積もるのですか?
リース契約を締結したり、ライセンスパッケージの料金を支払ったりする前に、ご自身で計算してみることをお勧めします。最終決定は当局が行いますが、以下の手順でご自身の対象となる割り当て量を高い精度で推定できます。
1. オフィスの種類やパッケージを確認する
特にフリーゾーンでは、オフィスの設定によって開始ビザの割り当てが直接制御されます。
- フレキシデスクまたは共有オフィス: 通常、ビザの発給数は1～3回に限られます。これらのオプションは、個人事業主やスタートアップ企業にとって特に有益です。
- サービスオフィス: より優れた柔軟性とより多くのビザを提供します。
- 個人事務所: 実際のスペースに基づいてビザの割り当てを増やします。
- 倉庫/工業ユニット: 広いスペースと運用上の必要性により、ビザの上限数を許可します。
採用ニーズが拡大した場合、オフィスをアップグレードすることが、ビザの割り当てを増やすための最も迅速で実用的な方法となることがよくあります。
2. オフィスの広さを測る（特に中国本土の企業の場合）
この計算式は、中国本土の当局 (MOHRE) と物理的なオフィスを持つほとんどのフリーゾーンの両方で使用される基本計算です。
式： オフィス総面積（平方メートル）÷9 = 最大ビザ数
計算:
Ejari またはリース契約に基づいてオフィスの規模を決定します。
例： 標準的な 500 平方フィート (約 46 平方メートル) のオフィスを借ります。
数学： 46÷9 = 5.11。
結果： おそらくビザの割り当ては 5 件です。
3. 既存のビザと有効なビザを確認する
次に、現在会社で使用されているビザの数を確認します。
- 現役従業員ビザ
- 投資家またはパートナービザ（企業枠に含まれる場合）
具体的な例を挙げますと、以下の通りです。 合計発行可能数が10件で、既に有効なビザが7件ある場合、発行可能数の増加を申請しない限り、さらに3件しか申請できません。多くの企業はこの手順を忘れ、残高を確認せずにビザを申請することで遅延に見舞われています。
4. 実際に採用する前に成長計画を立てる
ビザの発給枠を見積もる際は、常に少し先を見据えてください。以下の場合：
- 今後 6 ～ 12 か月以内に拡大する予定です。
- すぐにチームを雇用したいと考えている
- 単独のセットアップから完全な操作に移行しています。
その場合は、次のことを実行することをお勧めします。
- 少し大きめのオフィスを選ぶ
- より高いビザ許容量を持つフリーゾーン パッケージを選択してください。
- 営業許可証、リース契約書、会社の文書を常に有効かつ最新の状態に保ってください。
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ドバイでビザの割り当てを取得するにはどうすればいいですか?
ドバイでビザを取得するのはそれほど複雑ではありませんが、適切な手続きと書類が必要です。一般的な手続きの流れは以下のとおりです。
ステップ1：営業許可証の発行を受ける
最初の最も重要なステップは、会社を登録することです。 貿易ライセンスを取得する本土またはフリーゾーンのどちらを選択しても、ビザの申請手続きはライセンスが有効になった後に開始されます。有効なライセンスがない場合、ビザを申請することはできません。
ステップ2：オフィススペースを確定する
オフィススペースはビザの割り当てを決定する上で重要な要素の一つです。以下の項目を選択する必要があります。
- フレキシデスク/シェアオフィス（ビザ制限あり）
- サービスオフィス
- プライベートオフィス
- 倉庫/工業ユニット（取引/製造用）
中国本土の企業の場合、オフィスも有効なEjariに登録する必要があります。当局はオフィスの規模と種類に基づいて、企業が取得できるビザの数を算出します。
ステップ3：施設カードと入国カードを受け取る
ライセンスとオフィスの準備ができたら、次の申請を行う必要があります。
- 事業所カード
- 移民/労働ファイル
これにより、企業は従業員を正式にスポンサーし、居住権や 就労ビザ.
ステップ4: 設定に基づいてビザの割り当てが発行されます
書類が承認されたら:
- 初期のビザ割り当ては、オフィスの規模、場所、事業活動に基づいて自動的に割り当てられます。
- 『Brooklyn Galaxy』のために、倪氏はブルックリン美術館のコレクションからXNUMX点の名品を選び、そのイメージを極めて詳細に描き込みました。これらの作品は、彼の作品とともに中国ギャラリーに展示されています。彼はXNUMX年にこの作品の制作を開始しましたが、最初の硬貨には、当館が所蔵する フリーゾーン企業これは通常、ライセンス パッケージの一部です。
- 『Brooklyn Galaxy』のために、倪氏はブルックリン美術館のコレクションからXNUMX点の名品を選び、そのイメージを極めて詳細に描き込みました。これらの作品は、彼の作品とともに中国ギャラリーに展示されています。彼はXNUMX年にこの作品の制作を開始しましたが、最初の硬貨には、当館が所蔵する 本土企業労働ファイルが承認された後に発行されます。
ステップ5：従業員ビザの申請を開始する
枠が有効になったら、就労許可証と居住ビザの申請を開始できます。承認されたビザごとに、利用可能な枠から1つの枠が使用されます。枠がいっぱいになるまで申請を続けてください。
ビザの割り当てに達したらどうなるのでしょうか?
ビザの上限に達すると、特に事業が成長し、緊急にスタッフを増員する必要がある場合は、ストレスを感じるかもしれません。しかし、幸いなことに、上限に達したからといって事業が停止するわけではありません。事業を前進させるための実用的な選択肢はまだいくつかあります。
1. すぐに新しいビザを申請できない
ビザの枠がいっぱいになると、 新しい従業員ビザを申請する 現在の設定では、新しいビザ申請は次のいずれかになります。
- 保留にする
- または、割り当てが増加するまで拒否されます
2. オフィススペースのアップグレードが必要かもしれない
ビザの割り当てを増やすための最も一般的な解決策の 1 つは、オフィス スペースをアップグレードすることです。
- フレキシブルデスクからプライベートオフィスへの移行
- より大きなオフィスへの移転
- 倉庫または工業ユニットへのアップグレード（取引/製造用）
リースまたは Ejari を更新すると、新しいスペースに基づいてより高いビザ割り当てを申請できます。
3. ビザ発給枠の増額を申請できる
オフィスをアップグレードした後、またはビジネスで本当により多くのスタッフが必要な場合は、関係当局に割り当ての増加を申請できます。
これには通常、次のような更新されたドキュメントが必要です。
- 貿易ライセンス
- 賃貸契約書/エジャリ
- オフィスレイアウト
- 会社設立カード
4. 一時的な労働許可証も選択肢の一つ
短期プロジェクトにスタッフが必要な場合は、臨時就労許可またはミッション就労許可が取得できる場合があります。これらは以下の場合に役立ちます。
- プロジェクトベースの仕事
- 短期契約
- 技術職または季節職
これにより、クォータの完全な拡張を待たずに作業を続行できます。
5. 雇用主記録（EOR）またはアウトソーシングモデルの使用を検討する
もう一つの賢い選択肢は、雇用主（EOR）モデルまたはアウトソーシングモデルを利用することです。ここでは：
- 従業員は第三者によって法的に後援されています。
- 彼らの日々の仕事の管理をします。
- 貴社のビザ割当量は変更されません
これは、オフィススペースをすぐに変更せずに迅速な採用を必要とする急成長中のスタートアップ企業に人気のソリューションです。
6. 違法に割り当てを超えてはいけない理由
一部の企業は、次のような条件で人を雇用することで規則を回避しようとします。
- 訪問ビザ
- ビザの取り消し
- あるいは他社のスポンサーシップの下で
これは違法であり、次のような結果を招く可能性があります:
- 重い罰金
- ブラックリスト
- ビザ禁止
- 営業許可の停止
ドバイでチームを拡大する準備はできていますか？次にすべきことは次のとおりです。
ドバイで採用活動を始める前、あるいはチーム拡大を計画する前に、まずビザの発給枠を確認することが非常に重要です。ビザの発給枠を把握しておくことで、遅延や追加費用、そして土壇場での予期せぬ事態を避けることができます。
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適切なガイダンスと適切な計画があれば、ドバイでのビザ取得枠の管理はそれほど複雑ではありません。Shuraaがサポートいたしますので、安心してビジネスの成長に集中できます。
よくある質問 – ドバイビザ枠
1. ドバイのフレキシデスクでビザをいくつ取得できますか?
多くの場合、フレキシデスクでは1～3件のビザしか発給されません。正確な数は、フリーゾーンの管轄当局とライセンスパッケージによって異なります。
2. グリーンビザまたはゴールデンビザ保有者は、会社のビザ割当数にカウントされますか?
いいえ、ゴールデンビザとグリーンビザ保有者は、自身でスポンサーとなるため、通常は企業のビザ枠を利用しません。ただし、状況は多少異なる場合があるので、必ず関係機関に確認することをお勧めします。
3. ドバイの中小企業向けビザの割当数はどれくらいですか?
中小企業の場合、ビザ取得に必要な数は決まっていません。オフィスの規模、事業内容、そして会社が中国本土にあるかフリーゾーンにあるかによって異なります。中小企業は通常、2～6ビザで事業を開始します。
4. ビザの割り当てを後から増やすことはできますか?
はい、オフィススペースをアップグレードし、更新された書類を関係当局に提出することで、ビザの割り当て増加を申請できます。
5. 中国本土企業とフリーゾーン企業ではビザの割当量が異なりますか?
はい。フリーゾーンの割り当てはオフィスパッケージと当局の規則に基づいており、中国本土の割り当ては主にオフィスの規模とMOHRE/GDRFAの規制に基づいています。
6. 投資家ビザまたはパートナービザも割り当てにカウントされますか?
多くの場合、特にフリーゾーンでは、投資家ビザまたはパートナービザは、会社の総ビザ割り当てにカウントされます。
引用元:
https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
https://www.gdrfad.gov.ae/en/work-visa-quotas
お断り: この記事に記載されている情報は、一般的なガイダンスおよび情報提供のみを目的としており、2026年1月時点のものです。UAEにおけるビザ発給枠、オフィススペース要件、および関連規制は、関係当局（MOHRE、GDRFA、フリーゾーン当局）によって変更される場合があります。Shuraaは、決定を下す前に、関係政府機関に最新の要件を確認するか、資格を有する事業設立専門家に相談することを強くお勧めします。Shuraaは、この記事の内容のみに基づいて行われた行動について、一切の責任を負いません。
