إذا كنت تفكر في بدء مشروع تجاري في دبي أو تديره بالفعل، فمن المهم معرفة حصص التأشيرات في الإمارات العربية المتحدة. فهي تؤثر بشكل كبير على عدد الموظفين الذين يمكنك توظيفهم، وكيفية تنظيم مكتبك، ومدى سلاسة نمو أعمالك. لا يسمع الكثير من أصحاب الأعمال عن حصص التأشيرات إلا عندما يحتاجون فجأةً إلى توظيف المزيد من الموظفين، وعندها قد يشعرون بالارتباك.
هل يمكنكم توضيح ما هي حصة التأشيرة في دبي؟ ببساطة، هو الحد الأقصى لعدد تأشيرات الإقامة أو العمل التي يُسمح لشركتك بإصدارها بموجب رخصتها التجارية. يعتمد هذا العدد على عوامل مثل نشاطك التجاري، وحجم مكتبك، وما إذا كانت شركتك تقع في البر الرئيسي أو في منطقة حرة.
لذلك، نحن هنا لشرح كل شيء بطريقة سهلة الفهم: ما معنى حصة التأشيرة، ولماذا هي مهمة، وكيفية الحصول على حصة التأشيرة في دبي، وعدد التأشيرات التي يمكنك الحصول عليها، وماذا تفعل إذا كنت بحاجة إلى المزيد.
ما هي حصة التأشيرة في دبي؟
يحدد نظام حصص التأشيرات في دبي عدد تأشيرات الموظفين التي يمكن للشركة الحصول عليها، ويرتبط ذلك بشكل أساسي بحجم مكتبها (عادةً تأشيرة واحدة لكل 9 أمتار مربعة) للمكاتب التقليدية، بينما توفر المكاتب المرنة عددًا أقل (من تأشيرة واحدة إلى ثلاث تأشيرات)، وتختلف التأشيرات باختلاف المنطقة الحرة أو البر الرئيسي، حيث تبدأ عادةً من 3 إلى 6 تأشيرات للشركات الجديدة، وتتطلب موافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين، وأحيانًا فحصًا. يمكن زيادة الحصص بزيادة المساحة أو الحصول على موافقة خاصة، مع رسوم إضافية.
لماذا وضعت دولة الإمارات العربية المتحدة قواعد حصص التأشيرة؟
تفرض حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة حصص التأشيرات لثلاثة أسباب استراتيجية رئيسية:
- مراقبة سوق العمل: لمنع الشركات من إصدار تأشيرات جماعية لا تتناسب مع حجم أعمالها الفعلي (منع "تداول التأشيرات").
- الواقع التشغيلي: لضمان توفير مساحة عمل كافية لكل موظف. في عام ٢٠٢٦، سيتم تطبيق هذا الأمر بصرامة، مع تحديد مساحة مكتبية قياسية تبلغ حوالي ٩ أمتار مربعة لكل موظف.
- الامتثال والتنوع: تُعدّ الحصص بمثابة نقطة تفتيش. يمكن للسلطات تجميد حصتك لإجبارك على الامتثال للوائح الجديدة، مثل أهداف التوطين (للشركات التي تضم أكثر من 50 عاملاً ماهراً) أو قواعد تنوع جنسيات القوى العاملة.
من يدير حصة التأشيرة في الإمارات العربية المتحدة؟
يعتمد من يتحكم في حصة التأشيرة الخاصة بك على موقع عملك:
- تندرج الشركات البرية تحت وزارة الموارد البشرية والتوطينموهير) و مبادئ السلوك الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب).
- بالنسبة لشركات المنطقة الحرة، يتم تحديد حصتك مباشرةً من قبل سلطة المنطقة الحرة الخاصة بك (على سبيل المثال، IFZA, DMCC, جافزا, دافزا).
العوامل التي تحدد حصة تأشيرتك في الإمارات العربية المتحدة
حصة تأشيرتك في دبي ليست ثابتة، بل تُحدد بناءً على عدة عوامل مهمة. لنشرحها باختصار:
1. حجم مساحة المكتب
أحد العوامل الرئيسية هو حجم مكتبك. في معظم الحالات، تُخصص السلطات التأشيرات بناءً على مساحة مكتبك. كقاعدة عامة، قد يُسمح لك بتأشيرة واحدة لكل 80-100 قدم مربع (حوالي 9 أمتار مربعة) من مساحة المكتب. لذلك، كلما كان مكتبك أكبر، زادت حصة التأشيرة المُخصصة لك.
على سبيل المثال: يمنحك مكتب بمساحة 50 مترًا مربعًا عادةً ما يقرب من 5 إلى 6 تأشيرات.
إذا كنت شركة ناشئة تستخدم "مكتب مرن(مساحة عمل مشتركة غالبًا ما تكون مُضمنة في باقات التراخيص الأقل تكلفة)، عادةً ما يكون حصتك مُحددًا بتأشيرتين أو ثلاث كحد أقصى، بغض النظر عن دخلك. للحصول على المزيد، يجب عليك الترقية إلى مكتب فعلي.
2. نوع رخصة العمل والنشاط
ويلعب نشاطك التجاري أيضًا دورًا كبيرًا. مثلاقد تختلف حدود التأشيرات لشركات الاستشارات، والمتاجر، ووحدات التصنيع، حتى مع تساوي حجم المكتب. تتطلب بعض الأنشطة بطبيعة الحال عددًا أكبر من الموظفين، لذا قد تحصل على حصة أعلى.
3. التوطين
الشركات التي تضم أكثر من 50 موظفًا ماهرًا تُخاطر بتجميد حصتها من التأشيرات إذا لم تحقق هدف التوطين السنوي البالغ 2%. لا يُمكنك توظيف وافدين جدد إلا بعد توظيف العدد المطلوب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
4. تنوع القوى العاملة
بالنسبة للشركات المحلية، تراقب وزارة الموارد البشرية والتوطين "التنوع الديموغرافي" لقوى العمل لديك. إذا وظفت عددًا كبيرًا من الموظفين من جنسية واحدة، فقد تواجه صعوبات في زيادة حصتك أو قد تدفع رسوم تأشيرة أعلى بكثير (عند الانتقال من الفئة 1 إلى الفئة 2 أو 3).
5. عدد الموظفين الحاليين
إذا كانت شركتك تضم موظفين نشطين ضمن حصتها من التأشيرات، فسيؤثر ذلك بشكل مباشر على عدد التأشيرات الجديدة التي يمكنك التقدم بطلب للحصول عليها. على سبيل المثال، إذا كان إجمالي حصتك المسموح بها 10 موظفين، ولديك بالفعل 8 موظفين مكفولين، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرتين إضافيتين فقط، ما لم تتم زيادة حصتك.
6. الهيكل القانوني للشركة
الهيكل القانوني لشركتك (مثل المؤسسة الفردية, LLC, مكتب فرعي أو برامج الشراكة) قد يؤثر أيضًا على حصة تأشيرتك. بعض الهياكل التنظيمية تسمح بمرونة أكبر في التوظيف مقارنةً بغيرها، وذلك حسب جهات الموافقة وحجم العمل.
حصص التأشيرات في المناطق الحرة مقابل البر الرئيسي - ما الفرق؟
تتأثر حصة التأشيرة الخاصة بك في دبي بشكل كبير بالمكان الذي تم تسجيل شركتك فيه - في منطقة حرة أو على البر الرئيسيمع أن كلا النظامين يسمح لك برعاية الموظفين، إلا أن القواعد والحدود والمرونة تختلف اختلافًا كبيرًا. دعونا نوضح الأمر ببساطة.
أ) حصة التأشيرة في المناطق الحرة:
في المناطق الحرة، تُدار حصة تأشيراتك مباشرةً من قِبل سلطة المنطقة الحرة التي سُجِّلت فيها أعمالك (مثل IFZA، DMCC، JAFZA، DAFZA). هنا، يرتبط عدد التأشيرات التي تحصل عليها غالبًا بحزمة مكتبك ونوع مساحة العمل.
- عادةً ما تقدم المكاتب المرنة أو المكاتب المشتركة تأشيرات من 1 إلى 3 تأشيرات فقط.
- تسمح المكاتب الخدمية أو الخاصة بالحصول على عدد أكبر من التأشيرات.
- تحصل المستودعات والوحدات الصناعية على حصص تأشيرات أعلى.
- تتمتع كل منطقة حرة بقواعدها الخاصة، وبالتالي تختلف الحصص من منطقة إلى أخرى.
تستفيد الشركات الناشئة والفرق الصغيرة بشكل كبير من المناطق الحرة، ولكن الفشل في ترقية مساحة مكتبك قد يحد من نموك.
ب) حصة التأشيرة في البر الرئيسي:
تُدير وزارة الموارد البشرية والتوطين والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب حصص التأشيرات للشركات الصينية. وتعتمد الحصة هنا بشكل أساسي على حجم مكتبك ونشاطك التجاري.
- بشكل عام، يمكنك الحصول على تأشيرة واحدة لكل 80 إلى 100 قدم مربع (حوالي 9 أمتار مربعة).
- إن المكاتب الأكبر تعني حصص تأشيرات أعلى.
- مزيد من المرونة في التقدم بطلبات الحصول على تأشيرات إضافية مع نمو شركتك.
- مناسب للشركات التي تخطط لتشكيل فرق أكبر والتوسع على المدى الطويل.
إعدادات البر الرئيسي تقدم عادةً المزيد من الحرية لتوسيع نطاق القوى العاملة لديك، وخاصةً بالنسبة للشركات التي تعمل في مجال البيع بالتجزئة والتجارة والخدمات.
الاختلافات الرئيسية:
| الميزات | شركة البر الرئيسي | شركة المنطقة الحرة |
|---|---|---|
| المنظم الأساسي | وزارة الموارد البشرية | سلطة المنطقة الحرة (على سبيل المثال، مركز دبي للسلع المتعددة، المنطقة الحرة في جبل علي، المنطقة الحرة لجبل علي) |
| أساس الحصص | حجم المكتب (~9 متر مربع/شخص) + الامتثال | حزمة الترخيص + حجم المكتب |
| حد المكتب المرن | غير متوفر (عادةً ما يكون هناك حاجة إلى مكتب فعلي) | محدود بشكل صارم (عادةً 2-3 تأشيرات) |
| قواعد التنوع | نعم (مراقبة صارمة) | لا (لا ينطبق بشكل عام) |
| التوطين | إلزامي للموظفين ذوي المهارات التي تزيد عن 50 | معفى (في الغالب) |
كيف تحسب وتقدر حصة التأشيرة الخاصة بك في دبي؟
قبل توقيع عقد إيجار أو دفع رسوم باقة ترخيص، عليكَ إجراء حساباتك بنفسك. القرار النهائي يعود للسلطات، ولكن يمكنكَ تقدير حصتكَ المؤهلة بدقة عالية باتباع الخطوات التالية:
1. راجع نوع مكتبك أو الحزمة الخاصة بك
يتحكم إعداد مكتبك بشكل مباشر في حصة التأشيرة الأولية الخاصة بك، وخاصة في المناطق الحرة.
- مكاتب مرنة أو مكاتب مشتركة: عادةً ما يُسمح بتأشيرات من ١ إلى ٣ فقط. هذه الخيارات مفيدة بشكل خاص لرواد الأعمال الأفراد أو الشركات الناشئة.
- المكاتب الخدمية: توفير مرونة أفضل وتأشيرات أكثر.
- المكاتب الخاصة: حصة التأشيرة أعلى بناءً على المساحة الفعلية.
- المستودعات/الوحدات الصناعية: السماح بأعلى حدود التأشيرة بسبب المساحة الكبيرة والاحتياجات التشغيلية.
إذا كانت احتياجاتك للتوظيف تتزايد، فإن تطوير مكتبك غالبًا ما يكون الطريقة الأسرع والأكثر عملية لزيادة حصة التأشيرة الخاصة بك.
2. قم بقياس حجم مكتبك (خاصةً للشركات الموجودة في البر الرئيسي)
هذه الصيغة هي الحساب الأساسي المستخدم من قبل السلطات البرية (وزارة الموارد البشرية والتوطين) ومعظم المناطق الحرة التي لديها مكاتب مادية.
الصيغة: إجمالي مساحة المكتب (بالأمتار المربعة) ÷ 9 = الحد الأقصى لعدد التأشيرات
الحساب:
قم بتحديد حجم مكتبك في عقد إيجاري أو عقد الإيجار.
على سبيل المثال: يمكنك استئجار مكتب قياسي بمساحة 500 قدم مربع (حوالي 46 مترًا مربعًا).
الرياضيات: 46 ÷ 9 = 5.11.
النتيجة: من المرجح أن تكون حصتك 5 تأشيرات.
3. تحقق من تأشيراتك الحالية والنشطة
بعد ذلك، قم بمراجعة عدد التأشيرات التي تستخدمها شركتك حاليًا:
- تأشيرات الموظفين النشطين
- تأشيرات المستثمر أو الشريك (إذا تم احتسابها ضمن حصة الشركة)
فمثلا: إذا كان إجمالي حصتك ١٠ تأشيرات، ولديك بالفعل ٧ تأشيرات سارية، فلا يمكنك التقدم إلا لثلاث تأشيرات إضافية، إلا إذا تقدمت بطلب لزيادة الحصة. تغفل العديد من الشركات هذه الخطوة، وتواجه تأخيرات عند التقدم بطلبات الحصول على تأشيرات دون التحقق من الرصيد المتبقي.
4. خطط للنمو قبل التوظيف الفعلي
فكّر دائمًا مسبقًا عند تقدير حصة تأشيرتك. إذا:
- تخطط للتوسع في الأشهر الستة إلى الاثني عشر المقبلة.
- تتوقع توظيف فريق بسرعة
- أنت تنتقل من الإعداد الفردي إلى التشغيل الكامل.
ومن الحكمة إذن أن:
- اختر مكتبًا أكبر قليلًا
- اختر باقة المنطقة الحرة ذات بدل التأشيرة الأعلى.
- احتفظ برخصة التجارة الخاصة بك، وعقد الإيجار، ومستندات الشركة صالحة بالكامل ومحدثة.
هل تحتاج إلى مساعدة في تقدير تكاليفك؟ اتصل بالشورى للتدقيق المجاني.
كيفية الحصول على حصة التأشيرة في دبي؟
الحصول على حصة تأشيرة في دبي ليس معقدًا، ولكنه يتطلب الإعداد والمستندات اللازمة. إليك كيفية سير العملية بشكل عام:
الخطوة 1: احصل على ترخيصك التجاري
الخطوة الأولى والأهم هي تسجيل شركتك الحصول على الرخصة التجارية الخاصة بكلا يهم إن كنت تختار إقامةً في منطقة بريّة أو منطقة حرة؛ فعملية الحصول على حصتك من التأشيرة لا تبدأ إلا بعد تفعيل رخصتك. بدون رخصة سارية المفعول، لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرات.
الخطوة 2: الانتهاء من مساحة مكتبك
مساحة مكتبك من العوامل الأساسية في تحديد حصة تأشيرتك. عليك اختيار:
- مكتب مرن/مكتب مشترك (تأشيرات محدودة)
- مكتب خدمات
- مكتب خاص
- مستودع/وحدة صناعية (للتداول/التصنيع)
بالنسبة للشركات الصينية، يجب أن يكون مكتبك مسجلاً في سجل إيجاري ساري المفعول. تعتمد السلطات على حجم ونوع مكتبك لحساب عدد التأشيرات التي يمكن لشركتك الحصول عليها.
الخطوة 3: استلام بطاقات الإقامة والهجرة
بمجرد أن يصبح ترخيصك ومكتبك جاهزين، يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على:
- بطاقة التأسيس
- ملف الهجرة/العمل
تتيح هذه لشركتك رعاية الموظفين رسميًا والتقدم بطلب للحصول على الإقامة و تأشيرات العمل.
الخطوة 4: يتم إصدار حصة التأشيرة بناءً على إعدادك
بعد الموافقة على مستنداتك:
- يتم تخصيص حصة التأشيرة الأولية الخاصة بك تلقائيًا بناءً على حجم مكتبك وموقعه ونشاط العمل.
- في عمل شركات المنطقة الحرة، هذا عادة ما يكون جزءًا من حزمة الترخيص الخاصة بك.
- في عمل شركات البر الرئيسىيتم إصدارها بعد الموافقة على ملف العمالة الخاص بك.
الخطوة 5: ابدأ في التقدم بطلب للحصول على تأشيرات الموظفين
بمجرد تفعيل حصتك، يمكنك البدء بالتقدم بطلبات تصاريح العمل وتأشيرات الإقامة. ستشغل كل تأشيرة معتمدة مكانًا واحدًا من حصتك المتاحة. ما عليك سوى مواصلة التقديم حتى استنفاد حصتك بالكامل.
ماذا يحدث عند وصولك إلى الحد الأقصى من التأشيرة؟
قد يكون بلوغ حصتك من التأشيرة أمرًا مرهقًا، خاصةً عندما ينمو عملك وتحتاج بشدة إلى توظيف المزيد من الموظفين. لكن الخبر السار هو أن بلوغ حصتك لا يعني توقف عملك. لا يزال لديك بعض الخيارات العملية للمضي قدمًا.
1. لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرات جديدة على الفور
بمجرد استخدام حصة التأشيرة الخاصة بك بالكامل، لن تتمكن من التقدم بطلب للحصول على تأشيرات موظفين جدد وفقًا لإعداداتك الحالية. أي طلب تأشيرة جديد سيكون إما:
- ضعه على الانتظار
- أو تم رفضها حتى يتم زيادة حصتك
2. قد تحتاج إلى ترقية مساحة مكتبك
أحد الحلول الأكثر شيوعًا لزيادة حصة التأشيرة الخاصة بك هو ترقية مساحة مكتبك.
- الانتقال من مكتب مرن إلى مكتب خاص
- الانتقال إلى مكتب أكبر
- الترقية إلى مستودع أو وحدة صناعية (للتداول/التصنيع)
بمجرد تحديث عقد الإيجار أو إيجاري، يمكنك بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على حصة تأشيرة أعلى بناءً على المساحة الجديدة.
3. يمكنك التقدم بطلب لزيادة حصة التأشيرة
يمكنك التقدم بطلب زيادة الحصة إلى الجهة المختصة بعد ترقية مكتبك أو إذا كان عملك يتطلب بالفعل المزيد من الموظفين.
- الشركات الرئيسية: تقدم من خلال موهير و الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.
- شركات المناطق الحرة: تقدم بطلبك من خلال سلطة المنطقة الحرة.
يتطلب هذا عادةً مستندات محدثة مثل:
- رخصة تجارية
- عقد الإيجار/إيجاري
- تخطيط المكتب
- بطاقة تأسيس الشركة
4. تصاريح العمل المؤقتة خيار متاح
إذا كنت بحاجة إلى موظفين لمشاريع قصيرة الأجل، فقد تتوفر تصاريح عمل مؤقتة أو مؤقتة في بعض الحالات. وهي مفيدة لـ:
- العمل القائم على المشاريع
- العقود قصيرة الأجل
- الأدوار الفنية أو الموسمية
يساعدك هذا على مواصلة العمل دون انتظار توسيع الحصة بالكامل.
5. فكر في استخدام نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) أو نموذج الاستعانة بمصادر خارجية
خيار ذكي آخر هو استخدام نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) أو نموذج الاستعانة بمصادر خارجية. هنا:
- يتم رعاية الموظف قانونيًا من قبل طرف ثالث.
- أنت تدير عملهم اليومي.
- تظل حصة التأشيرة الخاصة بشركتك دون تغيير
يعد هذا حلاً شائعًا للشركات الناشئة سريعة النمو التي تحتاج إلى توظيف سريع دون تغيير مساحة المكتب على الفور.
6. لماذا لا يجب عليك تجاوز حصتك بشكل غير قانوني
تحاول بعض الشركات تجاوز القواعد من خلال توظيف الأشخاص في:
- تأشيرات الزيارة
- التأشيرات الملغاة
- أو تحت رعاية شركة أخرى
وهذا أمر غير قانوني ويمكن أن يؤدي إلى:
- غرامات ثقيلة
- القائمة السوداء
- حظر التأشيرات
- تعليق رخصة العمل
هل أنت مستعد لتنمية فريقك في دبي؟ إليك ما عليك فعله بعد ذلك.
قبل البدء بالتوظيف في دبي أو التخطيط لتوسيع فريقك، من الضروري التحقق من حصتك من التأشيرة أولاً. معرفة حدود تأشيرتك تساعدك على تجنب التأخير والتكاليف الإضافية والمفاجآت غير المتوقعة.
هذا هو المكان الشورى نُسهّل عليك كل شيء. نتولى كل شيء، بدءًا من تأسيس شركتك واختيار المكتب المناسب، وصولًا إلى تأمين حصتك من التأشيرة، ومعالجة تأشيرات الموظفين، وزيادة حصتك مع نمو أعمالك.
علاوة على ذلك، خدمات التوظيف في شركة شورى يربط فريقنا المواهب المناسبة بالفرص المناسبة. سواء كنت صاحب عمل يبحث عن كفاءات ماهرة أو باحثًا عن عمل يبحث عن الوظيفة المناسبة في دبي، فإن فريق التوظيف لدينا يساعد كلا الطرفين في العثور على التطابق الأمثل بسرعة وسهولة.
مع التوجيه الصحيح والتخطيط السليم، لن تكون إدارة حصتك من التأشيرة في دبي معقدة. ومع وجود "شورى" بجانبك، يمكنك التركيز على تنمية أعمالك بثقة.
الأسئلة الشائعة - حصة تأشيرة دبي
1. كم عدد التأشيرات التي يمكنني الحصول عليها من مكتب فليكسي في دبي؟
في معظم الحالات، يسمح مكتب الخدمات المرنة بإصدار من تأشيرة واحدة إلى ثلاث تأشيرات فقط. يعتمد العدد الدقيق على سلطة المنطقة الحرة وحزمة رخصتك.
2. هل يتم احتساب حاملي التأشيرة الخضراء أو التأشيرة الذهبية ضمن حصة تأشيرة شركتي؟
لا، عادةً لا يستخدم حاملو التأشيرة الذهبية والخضراء حصة التأشيرة المخصصة لشركتك، لأنهم يكفلون أنفسهم. مع ذلك، قد يختلف هذا قليلاً، لذا يُنصح دائمًا بالتحقق من الجهة المختصة.
3. ما هو حصة التأشيرة للشركات الصغيرة في دبي؟
لا يوجد عدد ثابت للشركات الصغيرة. يعتمد ذلك على حجم مكتبك، ونشاطك التجاري، وما إذا كانت شركتك في البر الرئيسي أو في منطقة حرة. تبدأ الشركات الصغيرة عادةً بتأشيرتين إلى ست تأشيرات.
4. هل يمكنني زيادة حصة التأشيرة الخاصة بي لاحقًا؟
نعم، يمكنك التقدم بطلب زيادة حصة التأشيرة عن طريق ترقية مساحة مكتبك وتقديم المستندات المحدثة إلى الجهة المختصة.
5. هل تختلف حصة التأشيرة للشركات الموجودة في البر الرئيسي وشركات المنطقة الحرة؟
نعم. تعتمد حصص المناطق الحرة على حجم المكاتب وقواعد الهيئة، بينما تعتمد حصص البر الرئيسي بشكل أساسي على حجم المكاتب ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين/الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب.
6. هل يتم احتساب تأشيرة المستثمر أو الشريك الخاصة بي ضمن الحصة؟
في كثير من الحالات، يتم احتساب تأشيرات المستثمر أو الشريك ضمن حصة التأشيرات الإجمالية للشركة، وخاصة في المناطق الحرة.
المصادر المذكورة:
https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
https://www.gdrfad.gov.ae/en/work-visa-quotas
تنويه: المعلومات الواردة في هذه المقالة هي لأغراض التوجيه العام والإعلام فقط، وهي صحيحة حتى يناير 2026. تخضع قواعد حصص التأشيرات، ومتطلبات مساحات المكاتب، واللوائح ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة للتغيير من قبل الجهات المختصة (وزارة الموارد البشرية والتوطين، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وسلطات المناطق الحرة). توصي شورى بشدة بالتحقق من أحدث المتطلبات لدى الجهة الحكومية المعنية أو استشارة متخصص مرخص في تأسيس الشركات قبل اتخاذ أي قرارات. لا تتحمل شورى أي مسؤولية عن الإجراءات المتخذة بناءً على محتوى هذه المقالة فقط.
