หากคุณวางแผนที่จะทำงานเป็นแม่บ้านในดูไบ เริ่มต้นด้วยการขอวีซ่าแม่บ้าน วีซ่านี้จะช่วยให้คุณสามารถอาศัยและทำงานในดูไบได้อย่างถูกกฎหมาย เปิดโอกาสให้คุณเข้าถึงงานหลากหลายประเภทในหนึ่งในภูมิภาคที่มีชีวิตชีวาที่สุดในตะวันออกกลาง
กระบวนการนี้ประกอบด้วยขั้นตอนสำคัญหลายขั้นตอน: การรวบรวมเอกสารที่จำเป็นและการตรวจสุขภาพเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น สิ่งสำคัญไม่แพ้กันคือการทำความเข้าใจบทบาทและหน้าที่ของแม่บ้านในดูไบ เพื่อเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับเส้นทางอาชีพนี้อย่างเต็มที่
มาดูกันว่าคุณจะสามารถทำให้กระบวนการขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบง่ายขึ้นและเปลี่ยนความฝันของคุณให้เป็นจริงได้อย่างไร
ข้อดีของการจ้างแม่บ้านในดูไบ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
สำหรับผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจที่ยุ่งอยู่เสมอ เวลาเป็นสิ่งที่มีค่ามาก หลายคนจึงเลือกจ้างคนมาช่วยงานบ้าน เช่น พี่เลี้ยงเด็กหรือแม่บ้าน เพื่อจัดการงานบ้านอย่างมีประสิทธิภาพ ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การจ้างแม่บ้านเป็นเรื่องปกติเนื่องจากมีข้อดีหลายประการ:
- ลดค่าใช้จ่าย: ตรงกันข้ามกับความเชื่อทั่วไป การจ้างแม่บ้านในดูไบหรือสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์นั้นมีราคาไม่แพงอย่างที่คิด แม้ว่านายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบค่าแรงขั้นต่ำ แต่โดยรวมแล้วค่าใช้จ่ายมักจะต่ำกว่าอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงของบริษัทจัดหางาน การขอวีซ่าแม่บ้านดูไบยังช่วยให้มั่นใจได้ว่าการจ้างงานนั้นถูกกฎหมาย หลีกเลี่ยงค่าปรับหรือความยุ่งยากที่ไม่จำเป็น
- การสร้างความสัมพันธ์ที่น่าเชื่อถือ: การจ้างแม่บ้านประจำบ้านภายใต้วีซ่าแม่บ้านในดูไบช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจอย่างแน่นแฟ้น แม่บ้านหลายคนกลายเป็นสมาชิกที่รักใคร่ของบ้าน ให้ความมั่นคงและลดความวุ่นวายในชีวิตประจำวัน
- มุ่งเน้นด้านธุรกิจมากขึ้น: การจ้างแม่บ้านและขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ ช่วยให้เจ้าของธุรกิจสามารถมอบหมายงานบ้านให้ผู้อื่นทำ ทำให้มีเวลาว่างมากขึ้นเพื่อมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาตนเองในสายอาชีพและสุขภาวะส่วนตัว ความสมดุลนี้จะนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นและสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่ดียิ่งขึ้น
- บริการช่วยเหลือภายในบ้านอเนกประสงค์: แม่บ้านที่ถือวีซ่าดูไบที่ถูกต้องสามารถให้บริการที่หลากหลาย รวมถึงการทำความสะอาด ทำอาหาร และดูแลเด็ก บริการแบบครบวงจรนี้สะดวกและประหยัดค่าใช้จ่าย ช่วยลดความจำเป็นในการจ้างผู้เชี่ยวชาญหลายคน
- การสร้างงาน: การจ้างแม่บ้านไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อครัวเรือนของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างงานอีกด้วย หลายคนมองหางานทำในครัวเรือนเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว ทำให้การเลือกงานนี้เป็นทางเลือกที่รับผิดชอบต่อสังคม
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย: การขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบช่วยให้มั่นใจได้ว่าเป็นการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซึ่งเป็นการคุ้มครองทั้งนายจ้างและลูกจ้าง การจ้างแรงงานอย่างไม่เป็นทางการอาจนำไปสู่ผลทางกฎหมาย ดังนั้นวีซ่าแม่บ้านในดูไบจึงเน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติงานอย่างถูกกฎหมาย
ด้วยการปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมายและการขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ คุณจะได้รับความสะดวกสบายจากการมีผู้ช่วยงานบ้านมืออาชีพ พร้อมทั้งมั่นใจได้ว่าการจ้างงานจะเป็นไปอย่างราบรื่นและถูกต้องตามกฎหมาย
กฎระเบียบสำหรับวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
การจ้างแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบเฉพาะที่กำหนดโดยรัฐบาล ไม่ว่าคุณจะยื่นขอวีซ่าแม่บ้านดูไบ วีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ หรือวีซ่าพี่เลี้ยงเด็ก นี่คือกฎสำคัญที่ต้องปฏิบัติตาม:
คุณสมบัติในการเป็นผู้สนับสนุนแม่บ้าน
ในการยื่นขอสปอนเซอร์แม่บ้านในดูไบ สปอนเซอร์ต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์เหล่านี้:
- ผู้สนับสนุนต้องเป็นผู้พำนักอาศัยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และมีวีซ่าพำนักอาศัยที่ยังไม่หมดอายุ
- เงินเดือนขั้นต่ำที่ต้องการ: 25,000* ดีร์แฮมต่อเดือน (แตกต่างกันไปตามแต่ละเอมิเรต)
- ผู้ว่าจ้างต้องอาศัยอยู่ในที่พักที่เหมาะสมสำหรับเป็นที่พักของแม่บ้าน
เงื่อนไขในการขอวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- แม่บ้านต้องมาจากประเทศที่ได้รับการอนุมัติ (เช่น อินเดีย เนปาล ฟิลิปปินส์ ศรีลังกา อินโดนีเซีย)
- ข้อกำหนดด้านอายุ: ระหว่าง 18 ถึง 58 ปี
- นายจ้างต้องลงนามในสัญญาที่ระบุเงินเดือน หน้าที่ และสวัสดิการต่างๆ
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- สำเนาหนังสือเดินทางของผู้สนับสนุน & วีซ่าพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์.
- สำเนาหนังสือเดินทางของแม่บ้านและรูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง
- เอกสารสัญญาเช่า (Ejari) ของผู้ให้การสนับสนุน และใบแจ้งค่าสาธารณูปโภคฉบับล่าสุด
- สำเนาสัญญาจ้างงานและใบรับรองเงินเดือน
- ผลการตรวจสุขภาพของแม่บ้าน
การต่ออายุและการยกเลิกวีซ่าแม่บ้าน
- วีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยทั่วไปมีอายุหนึ่งปีและต้องต่ออายุล่วงหน้าก่อนหมดอายุ
- หากนายจ้างต้องการเลิกจ้าง นายจ้างจะต้องดำเนินการยกเลิกวีซ่าลูกจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และจัดหาตั๋วเครื่องบินไป-กลับให้
สิทธิและหน้าที่ในการจ้างงาน
- แม่บ้านมีสิทธิ์หยุดงานหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง และตั๋วเครื่องบินไป-กลับทุกสองปี
- ผู้สนับสนุนต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรม ชั่วโมงทำงาน และสวัสดิการ
การปฏิบัติตามกฎเหล่านี้สำหรับวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะช่วยให้กระบวนการขอสปอนเซอร์เป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นไปตามกฎระเบียบของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ก่อนยื่นขอวีซ่า โปรดตรวจสอบข้อมูลอัปเดตจาก GDRFA (ดูไบ) หรือ ICA (สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์)
กฎหมายใหม่โดยกระทรวงศึกษาธิการ
กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้ออกกฎหมายใหม่ คือ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 9 ปี 2022 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2022 กฎหมายฉบับนี้กำหนดระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและการจ้างงานแรงงานในครัวเรือนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่นี้ บุคคลใดที่ประสงค์จะจ้างแรงงานในครัวเรือนจะต้องได้รับใบอนุญาตจาก MoHRE ก่อนจึงจะสามารถดำเนินการสรรหาได้
ความรับผิดชอบของนายจ้างต่อแรงงานในครัวเรือน
นายจ้างต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เมื่อจ้างแรงงานในครัวเรือน ซึ่งรวมถึงการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานและภาระผูกพันต่างๆ เช่น:
- จัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดหาที่พักที่เหมาะสม
- จัดหาอาหารและเครื่องนุ่งห่มตามความจำเป็น
- การจ่ายค่าตอบแทนตรงเวลา
- เสนอการดูแลทางการแพทย์หรือความคุ้มครองประกันสุขภาพ
- เคารพสิทธิของคนงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
หน้าที่ของคนงานในบ้าน
แรงงานในครัวเรือนต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน และต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
- ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายภายใต้การกำกับดูแลของนายจ้างและตามเงื่อนไขของสัญญา
- รักษามาตรฐานระดับสูงของการดูแลและความเอาใจใส่ในการปฏิบัติหน้าที่ของตน
- ควรหลีกเลี่ยงการขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
- เคารพขนบธรรมเนียมและประเพณีของชุมชนสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- ปฏิบัติตามคำแนะนำของนายจ้างเกี่ยวกับการทำงานที่ตกลงกันไว้ให้เสร็จสมบูรณ์
- ดูแลและจัดการทรัพย์สินส่วนตัวอย่างมีความรับผิดชอบ โดยปฏิบัติตามขั้นตอนด้านความปลอดภัยที่เหมาะสมสำหรับการกำจัดเมื่อจำเป็น
- เคารพความเป็นส่วนตัวในที่ทำงาน
- จัดเก็บเครื่องมือและอุปกรณ์การทำงานไว้ในที่ที่กำหนดไว้ในสถานที่ทำงาน
- ให้ความช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉินหรืออันตรายที่คุกคามสถานที่ทำงานและผู้ที่อยู่ในสถานที่นั้น
อ่านเพิ่มเติม: สัญญาจ้างแรงงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: ทุกสิ่งที่คุณควรรู้
หมวดหมู่ใดบ้างที่ได้รับการยกเว้นจากกฎระเบียบ?
ภายใต้กฎหมายแรงงานในครัวเรือนฉบับล่าสุดของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การจ้างแม่บ้านและพี่เลี้ยงเด็กถูกจำกัดไว้เฉพาะหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ผู้พำนักอาศัยบางกลุ่ม เช่น ผู้ถือวีซ่าทองคำ สามารถเป็นผู้สนับสนุนการจ้างแรงงานในครัวเรือนโดยตรงได้
วีซ่าแม่บ้านดูไบ: คุณสมบัติและขั้นตอนการสมัคร
การจ้างแม่บ้านในดูไบนั้นสะดวกสบาย แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจกระบวนการขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ ข้อกำหนด และเกณฑ์คุณสมบัติ หากคุณวางแผนที่จะขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ นี่คือทุกสิ่งที่คุณต้องรู้
เกณฑ์คุณสมบัติสำหรับการขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ
ข้อกำหนดสำหรับผู้ช่วยงานบ้านในดูไบ (แม่บ้าน/คนดูแลบ้าน)
เพื่อขอรับวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แม่บ้านต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:
- จะต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปี
- แรงงานในครัวเรือนต้องไม่มีใบอนุญาตทำงานอื่นใดที่ยังมีผลใช้ได้ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- ผู้สมัครต้องผ่านการทดสอบสมรรถภาพทางกาย ซึ่งรวมถึงการตรวจคัดกรองโรคติดต่อด้วย
- ต้องมาจากประเทศที่ได้รับการอนุมัติ ได้แก่ อินเดีย ฟิลิปปินส์ เนปาล บังกลาเทศ อินโดนีเซีย หรือศรีลังกา
ข้อกำหนดสำหรับผู้สนับสนุน/นายจ้าง
นายจ้าง (ผู้สนับสนุน) ที่ยื่นขอวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องมีคุณสมบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้:
- รับเงินเดือนขั้นต่ำ 25,000 ดีร์แฮมต่อเดือน
- ถือวีซ่าพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่ยังไม่หมดอายุ และ รหัสเอมิเรตส์.
- เช่าหรือซื้ออพาร์ทเมนต์ในดูไบที่มีอย่างน้อยสองห้องนอน
- จัดหาประกันสุขภาพให้แก่แม่บ้าน
- ชำระค่าธรรมเนียมวีซ่าที่จำเป็น รวมถึงเงินประกันและค่าธรรมเนียมการดำเนินการ
หมายเหตุสำคัญ:ผู้ที่ยังไม่แต่งงานไม่สามารถเป็นผู้สนับสนุนวีซ่าแม่บ้านในดูไบได้
ข้อกำหนดสำหรับวีซ่าแม่บ้านในดูไบ: ขั้นตอนการดำเนินการทีละขั้นตอน
ข้อกำหนดสำหรับวีซ่าแม่บ้านในดูไบมีดังนี้:
- ยื่นขอใบอนุญาตเข้าประเทศ: ยื่นหนังสือเดินทางของแม่บ้าน บัตรประจำตัวประชาชนของผู้สนับสนุน (Emirates ID) และใบรับรองเงินเดือน เพื่อขอใบอนุญาตเข้าประเทศสำหรับวีซ่าแม่บ้านในดูไบ
- การทดสอบสมรรถภาพทางกายทางการแพทย์: แรงงานในครัวเรือนต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพตามข้อกำหนด ณ ศูนย์การแพทย์ที่ได้รับการอนุมัติในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- บัตรประจำตัวประชาชนและระบบไบโอเมตริกของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์: หลังจากผ่านการทดสอบแล้ว แม่บ้านจะต้องลงทะเบียนเพื่อสแกนลายนิ้วมือและยื่นขอรับบัตรประจำตัวประชาชนของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- การประทับตราวีซ่าแม่บ้าน: เมื่อแม่บ้านปฏิบัติตามข้อกำหนดครบถ้วนแล้ว ทางการจะประทับตราวีซ่าลงในหนังสือเดินทางของเธอ
- สัญญาจ้างงานและใบอนุญาตพำนัก: ผู้สนับสนุนต้องลงนามในสัญญาจ้างงานและดำเนินการขอใบอนุญาตพำนักอาศัยให้เสร็จสิ้น
การต่ออายุและการยกเลิกวีซ่าแม่บ้านในดูไบ
เรียนรู้ข้อควรพิจารณาที่สำคัญสำหรับการต่ออายุหรือยกเลิกวีซ่าแม่บ้านในดูไบ
กระบวนการต่ออายุ
- นายจ้างต้องต่ออายุวีซ่าของแม่บ้านในดูไบก่อนหมดอายุ ซึ่งวีซ่าจะมีอายุหนึ่งหรือสองปี
- ขั้นตอนการต่ออายุประกอบด้วยการตรวจสุขภาพอีกครั้งและการต่ออายุบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์
ขั้นตอนการยกเลิก
- หากคุณไม่ต้องการใช้บริการแม่บ้านอีกต่อไป คุณต้องยกเลิกวีซ่าแม่บ้านในดูไบอย่างเป็นทางการผ่านทาง GDRFA และส่งตั๋วเครื่องบินกลับประเทศของคุณ
วิธีขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
การจ้างแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จำเป็นต้องขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ ซึ่งเป็นวีซ่าที่อนุญาตให้คุณสนับสนุนแม่บ้านหรือพี่เลี้ยงเด็กได้อย่างถูกกฎหมาย คู่มือนี้จะแนะนำขั้นตอนการขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ เพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 1: ตรวจสอบสิทธิ์
ก่อนยื่นขอวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่รัฐบาลกำหนดสำหรับการเป็นผู้สนับสนุนแรงงานในครัวเรือน ผู้สนับสนุนต้อง:
- ต้องเป็นผู้พำนักอาศัยในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และมีวีซ่าพำนักอาศัยที่ยังไม่หมดอายุ
- รับเงินเดือนขั้นต่ำตามที่กฎหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำหนด (โดยทั่วไปคือ 25,000 ดีร์แฮมขึ้นไปต่อเดือนสำหรับคนโสด และ 6,000 ดีร์แฮมขึ้นไปสำหรับคู่สมรส)
- ควรมีอพาร์ตเมนต์สองห้องนอนขึ้นไปเพื่อรองรับแม่บ้าน
ขั้นตอนที่ 2: เลือกวิธีการ
มีสองวิธีหลักในการยื่นขอวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์:
- ผ่านทางศูนย์ Tadbeer: ศูนย์บริการที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลเหล่านี้ ให้บริการด้านการให้การสนับสนุน การสรรหา และการทำสัญญาจ้างงาน
- การสนับสนุนโดยตรง: คุณสามารถรับรองแม่บ้านได้โดยปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมายของกรมการอยู่อาศัยและกิจการชาวต่างชาติ (จีดีอาร์เอฟเอ).
ศูนย์ Tadbeer ให้บริการที่ยืดหยุ่น รวมถึง สัญญาจ้างงาน แบบเต็มเวลาและพาร์ทไทม์สำหรับวีซ่าผู้ช่วยงานบ้านในดูไบ
ขั้นตอนที่ 3: พาแม่บ้านมาที่ดูไบและเริ่มดำเนินการขอวีซ่า
เมื่อคุณเลือกคนงานในบ้านได้แล้ว ให้เริ่มดำเนินการขอวีซ่าพี่เลี้ยงเด็กในดูไบ หรือวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์:
- ยื่นขอใบอนุญาตทำงานแม่บ้านผ่านทาง จีดีอาร์เอฟเอ หรือ ศูนย์แทดเบียร์.
- เข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อประเมินความเหมาะสมทางด้านสุขภาพ ณ ศูนย์การแพทย์ที่ได้รับการรับรองในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- ลงทะเบียนขอรับบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ (Emirates ID) ได้ที่ศูนย์บริการพิมพ์เอกสารที่ได้รับอนุญาต
- ขอรับบัตรประจำตัวแรงงานในครัวเรือนเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนให้เสร็จสมบูรณ์
ขั้นตอนนี้จะช่วยให้การออกวีซ่าคนรับใช้ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์หรือวีซ่าผู้ช่วยงานบ้านในดูไบเป็นไปอย่างราบรื่น
ขั้นตอนที่ 4: ขอรับบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ของแม่บ้าน
หลังจากวีซ่าได้รับการอนุมัติแล้ว นายจ้างจะต้องขอรับบัตรประจำตัวประชาชนของเอมิเรตส์ (Emirates ID) จากแม่บ้าน ซึ่งเป็นข้อบังคับสำหรับผู้ถือวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ทุกคน โดยสามารถขอรับได้จากผู้รับรองเอกสารที่ได้รับอนุญาต หรือจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ GDRFA
ด้วยการทำตามขั้นตอนเหล่านี้ คุณสามารถยื่นขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบได้สำเร็จโดยปฏิบัติตามกฎหมายของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ไม่ว่าคุณจะต้องการวีซ่าพี่เลี้ยงเด็กสำหรับสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์หรือวีซ่าผู้ช่วยงานบ้านสำหรับดูไบ คู่มือนี้จะช่วยทำให้กระบวนการง่ายขึ้น
เอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ
ในการขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ คุณจะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:
- แบบฟอร์มใบสมัคร: แบบฟอร์มใบสมัครขอวีซ่าแม่บ้านที่กรอกครบถ้วน
- หนังสือเดินทางสำเนาหนังสือเดินทางของแม่บ้านและผู้รับรอง
- การถ่ายภาพรูปถ่ายสีขนาดพาสปอร์ตของแม่บ้านจำนวน 3 รูป พื้นหลังสีขาว
- เอกสารของผู้สนับสนุนเอกสารที่ต้องยื่นประกอบด้วย: หนังสือเดินทางตัวจริง วีซ่าพำนัก และบัตรประจำตัวประชาชนของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (Emirates ID) ของผู้สนับสนุน
- สัญญาจ้างเอกสารรับรองการจ้างงานหรือสลิปเงินเดือนล่าสุดของผู้สนับสนุน
- สัญญาเช่าสำเนาโฉนดบ้านที่ได้รับการรับรอง สัญญาเช่า (EJARI) ของผู้สนับสนุน
- ทะเบียนสมรส: ใบทะเบียนสมรสที่ได้รับการรับรองจากผู้รับรอง แปลเป็นภาษาอาหรับ และได้รับการรับรองจากกระทรวงการต่างประเทศ (สำหรับผู้สมัครที่สมรสแล้ว)
- ไม่มีใบรับรองความสัมพันธ์หากแม่บ้านและผู้สนับสนุนมาจากประเทศเดียวกัน
- ประกันสุขภาพประกันสุขภาพสำหรับแม่บ้าน ซึ่งนายจ้างเป็นผู้จัดหาให้
- รายการเงินฝากถอนในบัญชีเงินฝาก: (สามเดือนที่ผ่านมา) เพื่อตรวจสอบเงินเดือน
การเตรียมเอกสารเหล่านี้ให้พร้อมจะช่วยให้กระบวนการขอสปอนเซอร์แม่บ้านในดูไบของคุณราบรื่นยิ่งขึ้น
วีซ่าแม่บ้าน 1 ปี ดูไบ
วีซ่าแม่บ้านหนึ่งปีในดูไบเป็นวีซ่าพำนักที่อนุญาตให้แรงงานในครัวเรือนอาศัยและทำงานในประเทศได้ เรียกอีกอย่างว่าวีซ่าแรงงานในครัวเรือน
นายจ้างต้องต่ออายุวีซ่าแม่บ้าน 1 ปีทุกปีเพื่อรักษาสถานะการเป็นสปอนเซอร์ที่ถูกต้อง ขั้นตอนการต่ออายุคล้ายกับการยื่นขอครั้งแรกและต้องมีการตรวจสุขภาพการต่ออายุบัตรประจำตัวประชาชนของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และการชำระค่าธรรมเนียม หากไม่ต่ออายุตรงเวลาอาจส่งผลให้ถูกปรับและถูกเพิกถอนวีซ่า
วิธีการต่ออายุวีซ่าแม่บ้านในดูไบ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
หากต้องการต่ออายุวีซ่าแม่บ้าน โปรดทำตามขั้นตอนต่อไปนี้:
- รับใบสมัครต่ออายุและแบบฟอร์มขอตรวจสุขภาพออนไลน์จากเจ้าหน้าที่พิมพ์ดีดที่ได้รับอนุญาต
- กรอกแบบฟอร์มให้ครบถ้วน
- ชำระค่าธรรมเนียมที่จำเป็น
- ส่งแบบฟอร์มไปยังสำนักงานกรมการอยู่อาศัยและกิจการชาวต่างชาติ (GDRFA) ที่ใกล้ที่สุดกับคุณ
ข้อจำกัดอายุสำหรับวีซ่าแม่บ้านดูไบ
ผู้สมัครขอวีซ่าแม่บ้านในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต้องมีอายุระหว่าง 18 ถึง 58 ปี รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับสัญชาติและอายุของแม่บ้านเพื่อให้มั่นใจได้ว่าสภาพการทำงานเป็นธรรม
ค่าใช้จ่ายในการขอวีซ่าแม่บ้านในดูไบ:
ค่าใช้จ่ายสำหรับวีซ่าแม่บ้าน 2 ปีในดูไบเริ่มต้นที่ 8,500 ดีร์แฮม* เมื่อยื่นขอผ่านศูนย์ Tadbeer แพ็กเกจนี้รวมถึงวีซ่าที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ การตรวจสุขภาพ ประกันสุขภาพ บัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ บัญชีธนาคาร WPS ฟรี บริการ PRO และอื่นๆ หากเลือกการสนับสนุนจากบุคคลทั่วไป ค่าใช้จ่ายจะอยู่ที่ประมาณ 17,000 ดีร์แฮม* โดยต้องวางเงินมัดจำเพิ่มเติมอีก 2,000 ดีร์แฮม*
ค่าใช้จ่ายทั่วไปสำหรับวีซ่าแม่บ้านในดูไบ:
- ค่าสมัครวีซ่า
- ค่าธรรมเนียมศูนย์พิมพ์ดีด
- ประกันสุขภาพ
- ค่าธรรมเนียมการตรวจสุขภาพเพื่อความเหมาะสมทางการแพทย์
- ค่าธรรมเนียมสัญญาจ้างแรงงาน
- ค่าธรรมเนียมบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์และบัตรประจำตัวแรงงาน
- ค่าธรรมเนียมการต่ออายุและการยกเลิก (ถ้ามี)
หากต้องการทราบรายละเอียดค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญของเราที่ Shuraa Business Setup ติดต่อเราได้เลยวันนี้เพื่อรับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ!
ขอวีซ่าแม่บ้านผ่าน Shuraa Business Setup
บริษัท Shuraa Business Setup ตั้งอยู่ใจกลางเมืองดูไบ ให้บริการช่วยเหลือด้านวีซ่าแม่บ้านสำหรับบุคคลที่มีผู้สนับสนุนซึ่งมีใบอนุญาตประกอบธุรกิจและวีซ่าที่ออกโดย Shuraa นอกจากจะให้คำแนะนำตลอดกระบวนการขอวีซ่าแม่บ้านแล้ว เรายังนำเสนอโซลูชันการจัดตั้งธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่นในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อีกด้วย
บริษัท Shuraa Business Setupให้บริการสนับสนุนหลากหลายด้าน รวมถึงความช่วยเหลือเกี่ยวกับวีซ่าสำหรับผู้ช่วยงานบ้าน ไม่ว่าคุณต้องการความช่วยเหลือในการขอวีซ่าใหม่ ต่ออายุวีซ่าที่มีอยู่ หรือยกเลิกวีซ่าในหลายประเภท เช่น คนขับรถและผู้ช่วยงานบ้าน เราพร้อมให้ความช่วยเหลือคุณ
คำถามที่พบบ่อย
1. วีซ่าแม่บ้านในดูไบคืออะไรกันแน่?
วีซ่าแม่บ้านในดูไบเป็นวีซ่าที่อนุญาตให้ผู้พำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สามารถเป็นสปอนเซอร์ให้กับคนงานในบ้านของตนได้ โดยทั่วไปรู้จักกันในชื่อวีซ่าแม่บ้านหรือพี่เลี้ยงเด็กในดูไบ วีซ่านี้อนุญาตให้บุคคลสามารถเป็นสปอนเซอร์ให้กับพนักงานในครัวเรือนของตนได้
โดยทั่วไป วีซ่าแม่บ้านในดูไบมีอายุสองปี และนายจ้างต้องต่ออายุวีซ่าทุกปีเพื่อรักษาสถานะการจ้างงานของแม่บ้าน นอกจากนี้ นายจ้างต้องยกเลิกวีซ่าหลังจากระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งโดยปกติประมาณสี่ปี หลังจากนั้น แม่บ้านต้องออกจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อย่างน้อยหกเดือนก่อนจึงจะมีสิทธิ์ยื่นขอวีซ่าใหม่ได้
2. ฉันสามารถจ้างแม่บ้านโดยใช้วีซ่าของเธอเองได้หรือไม่?
กฎระเบียบของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กำหนดให้หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตต้องว่าจ้างแรงงานในครัวเรือน
3. ฉันสามารถจ้างแม่บ้านโดยตรงในดูไบโดยไม่ต้องผ่านเอเจนซี่ได้หรือไม่?
การจ้างแม่บ้านโดยไม่ผ่านบริษัทจัดหางานนั้นเป็นไปได้ แต่ต้องเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เกี่ยวกับการจ้างงานแรงงานในครัวเรือน
4. ผู้ชายโสดสามารถจ้างแม่บ้านได้หรือไม่?
ไม่ค่ะ ดูไบ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ไม่อนุญาตให้ชายโสดเป็นสปอนเซอร์จ้างแม่บ้านค่ะ
5. แรงงานในครัวเรือนในดูไบมีข้อจำกัดด้านอายุอย่างไรบ้าง?
อายุสูงสุดสำหรับแรงงานในครัวเรือนคือ 60 ปี แต่พวกเขาสามารถทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ต่อไปได้หากตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด:
- พวกเขาต้องมีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ตามใบรับรองที่ออกโดยหน่วยงานรัฐบาลของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- ครอบครัวหรือนายจ้างที่จ้างแรงงานมีหน้าที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการรักษาพยาบาลของแรงงาน
6. ผู้สนับสนุนมีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง?
รับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อสวัสดิการ เงินเดือน และความเป็นอยู่ที่ดีของแม่บ้าน
7. วีซ่าแม่บ้านมีจุดประสงค์อะไร?
เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานในครัวเรือนปฏิบัติงานอยู่ภายใต้กรอบกฎหมายของประเทศ
ข้อสงวนสิทธิ์:ข้อมูลในโพสต์นี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางทั่วไปเท่านั้น และอาจมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการปรับปรุงนโยบายหรือข้อบังคับของรัฐบาล
