Twaqqif ta 'negozju fl-UAE jista' jintroduċik liġijiet enormi li għandhom x'jaqsmu mal-istruttura legali kummerċjali fir-reġjun. Madankollu, l-UAE jenfasizzaw ukoll fuq l-assoċjazzjoni ta 'min iħaddem-impjegati u s-serje ta' liġijiet li jsegwuha - bħal digrieti ministerjali, liġi tax-xogħol tal-UAE eċċ.
Biex insemmu, il-Liġi Federali Nru 8 tal-1980 tal-UAE magħrufa bħala r-Regolament tar-Relazzjonijiet tax-Xogħol, il-Liġijiet Federali Nru 24 tal-1981, Nru.15 tal-1985, Nru.12 tal-1986 u d-digrieti ministerjali mgħoddija matul is-snin huma xi wħud. tal-liġijiet l-aktar predominanti ddikjarati wkoll żoni ekonomiċi speċjali għandhom ir-regoli tal-impjieg tagħhom stess. Madankollu, dawn ir-regoli ma jikkontestawx il-Liġi tax-Xogħol, anzi jżidu benefiċċji għall-impjegati. Ir-regolaritajiet tal-viża kif ukoll il- immigrazzjoni UAE ordnijiet u digrieti huma żieda fl-isfera tax-xogħol.
Dawn il-miżuri organizzattivi u l-liġi tax-Xogħol fl-UAE jistgħu jkunu proċess ikkumplikat b'għadd ta' taqsimiet, emendi u aġġornamenti regolari. Huwa dejjem aħjar li dawn il-fatturi importanti jiġu kkunsidrati minn min iħaddem qabel ma jaħtar impjegat - dawk l-atti ulterjuri fl-interess tal-kumpanija.
Is-Sinifikat tal-Liġi tax-Xogħol fl-UAE fis-Settur Privat?
Ir-rabtiet bejn min iħaddem u l-impjegat fis-settur privat huma rregolati mid-Digriet-Liġi Federali Nru 33 tal-2021 dwar ir-Regolament tar-Relazzjonijiet tax-Xogħol fl-Industrija Privata, imsejjaħ ukoll bħala l-'Liġi tax-Xogħol tal-UAE.' Ir-rekwiżiti tal-liġi japplikaw għad-ditti, l-impjegati u l-impjegaturi kollha tas-settur privat.
Il-liġi daħlet fis-seħħ fit-2 ta 'Frar, 2022. Il-Liġi Federali l-antika Nru 8 tal-1980 ġiet annullata. Il-liġi l-ġdida hija maħsuba biex tissalvagwardja liż-żewġ partijiet f’relazzjoni ta’ impjieg billi tippermettilhom jużaw il-privileġġi tagħhom b’mod bilanċjat.
Il-liġi tax-xogħol fl-UAE tindirizza kwistjonijiet bħal sigħat tax-xogħol, sahra, leave, vaganzi u btajjel pubbliċi, kif ukoll kwistjonijiet bħall-impjieg ta’ minorenni, informazzjoni dwar l-impjegati, rekwiżiti ta’ sikurezza, paga minima, telf ta’ impjieg, inċentiv ta’ tmiem is-servizz pagamenti, u danni tax-xogħol.
Is-servitù sfurzata u d-diskriminazzjoni fuq il-bażi ta’ sess, etniċità, kulur, twelid, reliġjon, oriġini nazzjonali jew ekonomika, jew diżabilità huma pprojbiti taħt il-Liġi tax-Xogħol ta’ Dubai. Jiddeskrivi wkoll ir-responsabbiltajiet ta' min iħaddem lejn l-impjegati tagħhom.
X'inhu l-ambitu tal-Liġi tax-Xogħol tal-UAE?
Il-persunal kollu li jaħdem fl-UAE, kemm jekk indiġeni tal-UAE jew espatrijati huwa soġġett għal-liġi. Madankollu, ma tapplikax għal:
- Impjegati tal-gvern federali u korpi tal-gvern muniċipali
- Membri tal-forzi armati, kobob, u persunal tas-sigurtà
- Persunal domestiku
Liġi tax-Xogħol fl-UAE – Azzjonijiet li għandhom Jikkunsidraw għal Min Iħaddem
L-azzjonijiet li ġejjin għandhom jiġu kkunsidrati minn dawk kollha li jħaddmu kkonċernati:
- Kun żgur li l-persunal jifhem kif il-Liġi tax-Xogħol l-ġdida tal-UAE se taffettwahom.
- Aġġorna l-ftehimiet standard tal-impjieg biex jirriflettu l-ħtieġa li l-impjegati kollha jingħataw impenji għal tliet snin għal żmien fiss.
- Sat-2 ta’ Frar, 2023, ivverifika li l-impjegati eżistenti kollha b’kuntratti ta’ impjieg indeterminati jiġu trasferiti għal ftehimiet ta’ impjieg għal żmien fiss.
- Immodifika jew ibdel kuntratti tax-xogħol kurrenti jew dokumenti ta' politika li jirreferu għal intitolamenti statutorji speċifiċi (bħal 45 jum ta' liv tal-maternità).
- Ibdel il-politika eżistenti dwar il-leave tal-mard biex tindika li l-impjegati mhumiex eliġibbli għal leave tal-mard imħallas waqt li jkunu qed joperaw fil-perjodu ta' prova.
- Agħmel bidliet fir-riformi attwali tal-vaganzi tal-maternità u tal-paternità biex tirrifletti d-drittijiet il-ġodda.
- Biex tenfasizza r-regolamenti ġodda kontra d-diskriminazzjoni/bullying/fastidju, ikkunsidra li toħloq opportunitajiet indaqs u politiki kontra l-bullying u l-kondotta ħażina.
- Ikkunsidra li tiddaħħal fis-seħħ politika tal-ilmenti biex tagħmilha aktar faċli għall-impjegati li jirrappurtaw diskriminazzjoni, bullying, u intimidazzjoni.
- Irrevedi klawżoli dixxiplinarji biex tirrifletti:
- Il-varjetà estiża ta 'raġunijiet għat-terminazzjoni.
- Ir-restrizzjoni fuq diskriminazzjoni, intimidazzjoni, u fastidju.
- L-informazzjoni li l-kumpens ta' impjegat mit-tmiem tas-servizz ma jista' jibqa' miċħud fl-ebda ċirkostanza.
- Aġġorna l-linji gwida tal-ħin tax-xogħol biex jirriflettu l-limitu estiż tas-siegħa u l-modifiki għall-komputazzjoni tal-kumpens tas-sahra.
- Oħloq politika għal leave ta’ kompassjoni allinjata mal-liġijiet tax-xogħol ta’ Dubai.
Elenkati huma l-Prinċipji Ewlenin li Trid Tkun Taf bħala Min Iħaddem:
Il-Liġi tax-Xogħol tal-UAE
Il-Liġi tax-Xogħol tal-UAE takkomoda l-karatteristiċi tal-assoċjazzjoni ta' min iħaddem-impjegat. Il-liġi toħloq linji gwida għall-kuntratti tax-xogħol; restrizzjonijiet fuq termini ta' impjieg; manutenzjoni ta' dokumenti; direzzjonijiet dwar il-pagi; regolamenti relatati mal-ħinijiet tax-xogħol; proċeduri fir-rigward tal-leave; sigurtà, protezzjoni, benesseri mediku u soċjali għall-impjegati; kodiċi ta' kondotta u dixxiplina; tmiem tal-kuntratti tax-xogħol; rimborż fuq kwistjonijiet okkupazzjonali; eżamijiet tax-xogħol; inċidenti relatati mal-impjieg u mewt u l-bqija.
Kunċett ta' Sponsorizzazzjoni
Il-biċċa l-kbira tal-kumpaniji fl-UAE jisponsorjaw lill-impjegati – bħall-viża tagħhom, il-biljetti, eċċ. (taħt ċirkostanzi l-kumpaniji joffru wkoll akkomodazzjoni, ikel eċċ.) Madankollu, l-aspett kruċjali bħala min iħaddem huwa li – l-azzjonijiet tal-impjegat inklużi l-obbligazzjonijiet u l-kondotta ħażina jsiru l- responsabbiltà tal-kumpanija. Għalhekk, min iħaddem huwa meħtieġ li jiżgura li fi tmiem is-servizzi, l-impjegat ikollu biljett biex joħroġ mill-pajjiż jew ikun ġie trasferit għall-isponsorizzazzjoni ta 'xi ħadd ieħor.
Viża għall-Impjiegi
Dan huwa wieħed mill-prinċipji indispensabbli tal-ħatra ta’ persuna. Min iħaddem jista' biss jaħtar persuna taħt viża tax-xogħol – u fil-biċċa l-kbira tal-każijiet min iħaddem jisponsorja l-viża. Madankollu, hemm ftit eċċezzjonijiet għal din ir-regola - pereżempju individwi b'viża għall-konjuġi, studenti jew impjegati part-time. Min iħaddem suġġett għall-ħatra ta’ individwi li jew m’għandhomx viża ta’ impjieg jew li għandhom viża skorretta jiġu akkużati b’pieni monetarji kbar – sentenza ta’ ħabs kif ukoll fl-aħħar mill-aħħar deportazzjoni xi drabi.
Il-Kuntratt ta' Impieg
Il-kuntratt tax-xogħol huwa dokument importanti ħafna li jipprovdi sustanza lir-relazzjoni bejn min iħaddem u l-impjegat. Kuntratt ta' Impjieg huwa kuntratt maħruġ mill-gvern, irrispettivament miż-żona ekonomika. Xi drabi, il-kumpaniji għandhom ukoll il-kuntratti tax-xogħol tagħhom stess b'linji gwida, restrizzjonijiet u rimborżi miżjuda. Dawn id-dokumenti jeħtieġ li jkunu prevalenti u jservu bħala strumenti li jirregolaw f'każ ta' tilwima.
Terminazzjoni u Kumpens:
Il-biċċa l-kbira tal-kwistjonijiet ikkontestati tar-relazzjoni tal-impjieg fl-UAE huma relatati mat-terminazzjoni u l-kumpens. It-terminazzjoni hija segregata taħt kategoriji li jsemmuhom bħala prematuri u/jew minħabba kawża. Barra minn hekk, il-kumpens huwa determinat fuq it-termini tat-terminazzjoni. Ikun xi jkun ix-xenarju, li jasal għal konklużjoni mal-impjegat huwa xi drabi problematiku għal min iħaddem.
Min iħaddem irid jinnota li prinċipalment hemm żewġ tipi ta’ avviż ta’ terminazzjoni li jistgħu jingħataw lill-impjegat. L-ewwel waħda hija dik prematura, li taħtha l-avviż ta’ terminazzjoni minimu skont il-Liġi tax-Xogħol huwa ta’ xahar. It-tieni waħda hija b'kawża, li hija nnotifikata skond Artikolu 121 tal-Liġi tax-Xogħol – li taħtha l-impjegat jista’ jiġi tterminat f’daqqa. Jiddikjara wkoll li l-impjegat kien responsabbli għal imġieba ħażina. Skont l-Artikolu 121, min iħaddem mhuwiex obbligat li jħallas lill-impjegat ebda avviż jew kumpens ieħor.
Tmiem tas-Servizzi:
Bħala impjegatur, trid tkun taf li fl-UAE l-impjegati huma remunerati għall-perjodu ta 'servizz tagħhom. Fi tmiem is-servizzi, il-kumpaniji jipprovdu lill-impjegati bi dħul interim li huma intitolati għalih kif imsemmi fil-kuntratt, li normalment ikun ta' sena ta' servizz kontinwu. Għall-ewwel 1 snin ta’ servizz, impjegat huwa intitolat għal 5 jum ta’ salarju bażiku għal kull sena ta’ servizz. Wara l-ħames sena ta' servizz, il-benefiċċji tat-tmiem tas-servizz huma 21 jum għal kull sena addizzjonali ta' servizz. Għalkemm fatturi bħal kummissjonijiet, bonusijiet u żidiet fis-salarju bażiku jiddependu kompletament minn kumpanija għal kumpanija u huma kkalkulati regolarment bħala benefiċċji tat-tmiem tas-servizz.
Biex tkun taf aktar dwar x'inhuma l-benesseri tiegħek kif ukoll l-obbligazzjonijiet tiegħek bħala min iħaddem - ikkuntattja lil Shuraa Business Setup issa! Aħna ngħinuk bil-formalitajiet kollha relatati mal-ħatra ta 'impjegat - il-proċeduri ta' reklutaġġ, kuntratti ta 'impjieg, viżi ta' impjieg, viżi ta 'trasferiment, assistenza biex tifhem il-liġijiet tax-xogħol tal-UAE eċċ.
