Ríkisstjórnin hefur fyrir löngu innleitt reglugerðir til að auka Emiratization í UAE vinnuafl. Lykilmarkmiðið hefur verið að auka þátttöku ríkisborgara UAE í störfum í einkageiranum.
Samkvæmt nýju UAE Emiratisation Law 2024 verða atvinnurekendur í einkageiranum (50+ starfsmenn) að ná að lágmarki 2% vexti á milli ára í vinnuafli sínu á Emirati fyrir hæfðar stöður. Þetta þýðir um það bil einn starfsmaður frá Emirati fyrir hverja 50 faglærða starfsmenn. Þessi lög, sérstaklega ákvörðun ráðherra nr. 279 frá 2022, munu örugglega hafa áhrif á skipulagsstefnu og ráðningarstefnu fyrirtækja.
Þessar ályktanir eru hluti af Nafis, a „Alríkisáætlun ríkisstjórnarinnar sem miðar að því að auka samkeppnishæfni mannauðs frá Emirati og styrkja þá til að gegna störfum í einkageiranum í Sameinuðu arabísku furstadæmunum á næstu fimm árum. Áætlunin miðar að því að skapa yfir 12 þúsund árleg atvinnutækifæri fyrir íbúa Emirati sem ná til allra efnahagsgeira.
Stjórnvöld í Sameinuðu arabísku furstadæmunum miða einnig við 10% aukningu emiratization í faglærðum starfsgreinum fyrir árið 2026.
Hvað er Emiratization?
Emiratisation er frumkvæði stjórnvalda í Sameinuðu arabísku furstadæmunum (UAE) sem miðar að því að fjölga Emirati ríkisborgurum sem starfa bæði í opinbera og einkageiranum. Það einbeitir sér í meginatriðum að því að auka atvinnuþátttöku Emirati.
- Með því að skapa fleiri atvinnutækifæri fyrir Emiratis miðar átakið að því að draga úr atvinnuleysi meðal þeirra.
- Öflugt vinnuafl frá Emirati er talið mikilvægt fyrir langtímahagvöxt og stöðugleika Sameinuðu arabísku furstadæmanna.
- Áætlunin leitast einnig við að efla sjálfsmynd Emirati og menningarvernd með því að efla þátttöku þeirra í þróun þjóðarinnar.
Ríkisstjórn Sameinuðu arabísku furstadæmanna styður virkan atvinnu á Emirati með margvíslegum aðgerðum. Það miðar að því að búa Emirati með nauðsynlegri kunnáttu, hvetja fyrirtæki til að ráða þá og skapa lagaumgjörð sem stuðlar að atvinnu á Emirati bæði í opinbera og einkageiranum.
Breytingar á Emiratization lögum
Samkvæmt reglugerðum sem UAE stjórnvöld deila, eru einnig tilgreindar hér að neðan breytingarnar á löggjöfinni sem taka gildi:
- Ákvörðun ráðherra nr. 279 frá 2022 – Emiratization í einkageiranum (2% Emiratisation Law)
- Stjórnarráðsákvörðun nr. 18 frá 2022 (flokkunarlög)
- Nýjar reglur um bætur samkvæmt Nafis kerfinu
Kröfur 2% Emiratisation Law í UAE
Emiratization reglurnar segja að ef einkafyrirtæki er með 50 starfsmenn eða færri á launaskrá þá þurfa þeir að hafa 1 Emirati, og að auki, ef fyrirtækið er með 51 til 100 starfsmenn, þurfa þeir að hafa 2 Emirati á launaskrá.
Fyrirtæki sem eru skráð hjá MoHRE á meginlandi með 50 eða fleiri starfsmenn verða að ná 2% árlegri aukningu á fjölda emiratískra ríkisborgara sem starfa í hæfum stöðum samanborið við heildarmenntaða vinnuafl þeirra.
Emiratization lögin segja ekki beint tiltekinn fjölda emirati ráðninga. Þess í stað setur það þrepaskipt kerfi sem byggir á heildarfjölda faglærðra starfsmanna í fyrirtækinu:
- 50 faglærðir starfsmenn: að lágmarki 1 Emirati starfsmaður
- 51-100 faglærðir starfsmenn: að lágmarki 2 starfsmenn frá Emirati
- 101-150 faglærðir starfsmenn: að lágmarki 3 starfsmenn frá Emirati
- 151 og eldri: 1 Emirati starfsmaður fyrir hverja 50 eða færri starfsmenn
Hvað telst „faglærðir starfsmenn“
Mannauðs- og furstadæmisráðuneytið (MoHRE) skilgreinir faglærða starfsmenn sem starfsmenn sem:
1. Tilheyra einhverjum af þessum 5 starfsmannaflokkum:
- Löggjafarmenn, stjórnendur, stjórnendur fyrirtækja
- Fagfólk á vísinda-, tækni- og mannúðarsviðum
- Tæknimenn á vísinda-, tækni- og mannúðarsviðum
- Fagmenn í ritstörfum
2. Þjónustu- og sölustörf
3. Að hafa framhaldsskólapróf er jafnt eða hærra
4. Viðeigandi yfirvald vottað starfsmannsvottorð
5. Mánaðarlaun ekki minna en 4,000 AED
Emiratization lög fyrir smærri fyrirtæki
Áður höfðu aðeins einkafyrirtæki með 50 eða fleiri starfsmenn haft markmið um eiratization. Nú verða smærri og meðalstór fyrirtæki með 20-49 starfsmenn einnig að taka þátt. Þessi fyrirtæki þurfa að ráða einn ríkisborgara frá Emirati árið 2024 og annan árið 2025. Takist ekki að ná þessum markmiðum mun það varða sektum.
Lokamarkmiðið er að að minnsta kosti 10% af faglærðu vinnuafli í einkageiranum verði ríkisborgarar frá Emirati fyrir árið 2026. Fyrirtæki geta nýtt úrræði eins og National Program for Emiratiing Emiratis (NAFIS) til að finna hæfa Emirati umsækjendur.
Viðurlög við vanefndum
Fyrirtæki sem ekki uppfylla kröfur Emiratization áætlunarinnar verða að uppfylla eftirfarandi viðurlög:
- Lágmarkssekt upp á 6,000 AED á mánuði í stað hvers starfsmanns á Emirati sem ekki er ráðinn. Þessi upphæð mun hækka um 1,000 AED árlega fram til ársins 2026. Þar af leiðandi getur vanskil á sektunum leitt til þess að fyrirtækið stöðvaði umsóknir um atvinnuleyfi.
- Ef fyrirtæki uppfyllir ekki kvóta sína í tvö ár í röð, verður það lækkað í þriðja flokk samkvæmt flokkunarlögum.
- Fyrirtæki sem eru gripin í fölsuðum emiratization geta átt yfir höfði sér sektir á bilinu að lágmarki 20,000 AED að hámarki 100,000 AED á hvern starfsmann sem tekur þátt í kerfinu.
Yfirvöld í Sameinuðu arabísku furstadæmunum hafa sent strangar tilkynningar um að elta fyrirtæki sem ekki uppfylla kröfur. Aðilarnir sjálfir geta búist við að verða fyrir fjárhagslegum og orðsporsáhrifum ef þeir sýna stöðuga sjálfsánægju gagnvart ráðningu UAE ríkisborgara.
Vertu uppfærður með Shuraa viðskiptauppsetningunni
Með því að Sameinuðu arabísku furstadæmin opna dyr sínar fyrir stöðugu innstreymi erlendra fjárfesta hefur það orðið brýnt fyrir fyrirtæki að vera uppfærð með nauðsynleg lög og reglur til að tryggja snurðulausan rekstur þeirra. Þegar þeir uppfylla grunnkröfur 2% Emiratization lög í UAE, þeim verður frjálst að stunda viðskiptahagsmuni sína ásamt því að fá aðgang að innri helgidómi þjóðarsamfélags UAE.
Shuraa viðskiptauppsetning er UAE leiðandi ráðgjöf um stofnun fyrirtækja sem býður sérfræðingur PRO þjónusta til fjárfesta. Ef fyrirtæki þitt er að leita að upplýsingum um nýjustu fyrirtækjauppfærslur í UAE, munu sérfræðingar okkar leiðbeina þér í gegnum allt ferlið.
Ná til okkar kl 97144081900 + eða sendu okkur WhatsApp skilaboð á 971507775554 +. Þú getur líka sent tölvupóst á fyrirspurn@shuraa.com og fáðu svör við öllum fyrirspurnum þínum.
