Èske w ap kòmanse oswa renouvle yon travay nan Emira Arab Ini yo? Kontra travay ou a se dokiman enpòtan ou, epi chanjman legal ki fèt dènyèman yo fè konpreyansyon li pi enpòtan pase tout tan. Gid sa a retire tout konpleksite a, li eksplike diferan kalite kontra yo, dwa ou yo, ak kijan pou mete kontra ou sou entènèt. Nan Shuraa Business Setup, nou ede w fè pwosesis sa a fasil epi konfòm, pou ou ka konsantre sou karyè ou avèk konfyans.
Ki sa ki yon kontra travay nan UAE a?
An tèm senp, yon kontra travay nan Emira Arab Ini yo se yon akò legalman obligatwa ant ou menm ak anplwayè w la. Yon fwa nou toulede siyen l, ou dakò ak kondisyon ki nan dokiman an.
Ki sa li kouvri? Kontra ou a dekri byen klè responsablite travay ou, orè travay ou, ak objektif pèfòmans ou yo. Li angaje tou patwon ou a pou ba ou benefis ak konpansasyon li te pwomèt la.
Kontra sa yo, ki fasil pou jwenn sou entènèt, yo ka gen diferan kalite, epi yo tout tonbe anba... Lwa ofisyèl sou travay nan UAE aKategori prensipal yo enkli kontra limite (tèm fiks), san limit, a tan pasyèl, a plen tan, ak kontra tanporè.
Kontra limite vs. kontra san limit: Ki diferans ki genyen?
Li enpòtan pou ou konnen ki kontra ou genyen, paske yo diferan nan twa fason prensipal: responsablite legal ou yo, sekirite travay ou, ak règ pou mete fen nan travay la.
- Kontra pou yon tèm fiks nan UAE (limite)
Kontra sa yo se pou yon peryòd espesifik, ak yon dat kòmansman ak yon dat fen ki klè. Lwa resan yo kounye a limite peryòd sa a a twa zan. Yon mizajou enpòtan egzije pou tout anplwaye yo gen kontra pou yon dire fiks. - Kontra fleksib UAE (san limit)
Anba nouvo lwa a, kontra sa yo pa gen yon dat fen fiks. Yo sèlman fini pa yon akò mityèl oswa lè yo respekte yon peryòd avi. Si ou vle demisyone, ou dwe bay yon avi omwen 30 jou.
Tan pasyèl vs. Aplentan vs. Kontra tanporè nan UAE yo
Lalwa klase travay yo selon lè ou fè:
- A plen tan: Kontra estanda a, ki egzije jiska 48 èdtan travay pa semèn.
- A tan pasyèl: Ou travay pou yon sèl anplwayè men pou mwens pase 48 èdtan pa semèn. Ou ka pran lòt travay a tan pasyèl san pèmisyon anplwayè prensipal ou a, men ou ka bezwen yon pèmi nan men MoHRE.
- Tanporè: Sa a se pou yon peryòd espesifik ak kout, souvan yo itilize li pou premye pwobasyon 90 jou a.
Apre peryòd tanporè a, anplwayè yo anjeneral pwolonje kontra a kòm a tan pasyèl oswa aplentan. Anplwaye ki gen yon kontra a tan pasyèl ka pran plis travay a tan pasyèl ak lòt anplwayè san pèmisyon. Sepandan, moun k ap chèche travay a tan pasyèl pou plizyè anplwayè bezwen yon pèmi nan Ministè Resous Imèn.
Konprann lè travay ou ak lè siplemantè ou yo
Pou pifò endistri yo, legalman, jounen travay ou pa ka depase uit èdtan. Si ou travay plis pase 48 èdtan pa semèn, ou gen dwa resevwa peman pou lè siplemantè—to èdtan ou plis 25% anplis. Pou travay lannwit (ant 9è diswa ak 4è dimaten), sa ogmante rive nan to èdtan ou plis 50%.
Navige nan Nouvo Lwa Travay UAE a: Chanjman Enpòtan ou Dwe Konnen
Dekrè-Lwa Federal nimewo 33 la mete ajou règleman yo, an jeneral li bay anplwaye yo plis dwa pandan l ap ofri anplwayè yo yon ti fleksibilite. Men yon detay sou chanjman ki pi enpòtan yo.
1. Tranzisyon an pou Kontra Tèm Fiks
Dènye lejislasyon an mande yon chanjman nan kontra a tèm fiks pou tout anplwaye yo, ak pwofesyonèl HR prensipalman responsab kominikasyon. Anplwayè yo dwe fini tranzisyon sa a anvan fevriye 2023.
2. Peryòd Pwobasyon ak Avi Mizajou
Anplwayè yo gen otorite pou enpoze yon peryòd pwobasyon jiska sis mwa pou rezoud pwoblèm pèfòmans oswa pou nouvo anplwaye yo. Si revokasyon an fèt pandan pwobasyon, patwon an dwe bay anplwaye a yon avi omwen 14 jou.
Menm jan an tou, anplwaye yo nan pwobasyon dwe bay patwon yo yon avi 14 jou si yo kite UAE yo. Sepandan, si w ap chèche travay ak yon lòt anplwayè UAE, yon avi 30 jou obligatwa.
3. Rekonesans ofisyèl travay fleksib
Dènye lejislasyon an rekonèt ofisyèlman kontra travay fleksib, sa ki pèmèt anplwaye yo detèmine lè travay yo. Altènativman, anplwayè yo ka mande diferan orè travay nan men anplwaye yo atravè diferan semèn pandan tout ane a. Anplwayè yo dwe respekte règleman sou kantite travay yo ak lwa lè siplemantè malgre lè yo varye.
4. Klòz ki pa pèmèt konpetisyon
Anplwayè yo gen dwa pou enkòpore kloz ki pa fè konpetisyon nan kontra travay yo. Sepandan, anplwaye a tan pasyèl pa ka chèche travay adisyonèl ak anplwayè ki pa konpetisyon. Anplwaye k ap travay pou plizyè anplwayè bezwen apwobasyon MoHRE.
5. Règleman pou jou repo
Anplwayè yo dwe asire chak anplwaye gen yon jou repo chak semèn, byenke vandredi pa obligatwa ankò. Yo dwe bay konpansasyon, tankou peman lè siplemantè oswa yon jou repo ranplasan, pou anplwaye k ap travay nan jou repo yo deziyen yo.
6. Aranjman Lajan
Anplwayè yo ak anplwaye yo ka dakò sou peman nan nenpòt lajan, men peman ki fèt atravè Sistèm Pwoteksyon Salè yo dwe nan UAE Dirham, ki egzije konvèsyon pou pwosesis.
7. Benefis Konje
Anplwaye yo dwe itilize konje ki akimile nan menm ane yo te resevwa li oswa yo ka elijib pou lajan an nan fen ane a.
Anplwaye yo akimile de jou pa mwa pou premye sis mwa yo, ak yon garanti dwa konje 30 jou apre yon ane sèvis. Lwa a rekonèt tou kategori konje espesifik:
- Konje matènite
- Konpasyon avèk konpasyon
- Konje etid
Konje matènite anglobe 45 jou ak tout salè ak 15 jou ak mwatye salè. Nan konplikasyon akouchman, anplwaye yo gen dwa pou yon lòt 30 jou konje plen peye. Konje pou konpasyon pwolonje a 3-5 jou konje peye pou deyaj nan fanmi imedya a.
Sibvansyon konje etid dis jou nan yon enstitisyon edikasyon UAE apwouve, ki disponib pou anplwaye ki gen omwen de ane nan manda, epi yo ka pa peye.
8. Nouvo Règ pou Revokasyon ak Fen Sèvis
Peryòd avi pou mete fen nan yon kontra tèm fiks kounye a depann de dire ou te pase nan travay la:
- Mwens pase 5 an: avi 30 jou.
- 5-10 ane: avi 60 jou.
- Plis pase 10 ane: avi 90 jou.
Anplis de sa, tout anplwaye yo kounye a kalifye pou resevwa gratifikasyon konplè nan fen sèvis apre yo fin fè omwen yon ane sèvis.
9. Pwoteksyon Enpòtan nan Espas Travay
Dapre nouvo lwa a, anplwayè yo oblije respekte règleman espesifik nan espas travay, ki gen ladan:
- Non-diskriminasyon kont klas ki pwoteje yo
- Egal salè ki baze sou sèks
- Prevansyon asèlman fizik, vèbal ak seksyèl
- Bay yon manyèl anplwaye
Èske gen eksepsyon nan lalwa a?
Wi. Anplwaye nan Doubay Entènasyonal Sant Finansye (DIFC) ak nan Abu Dhabi Global Market (ADGM) yo gouvène pa pwòp lwa travay diferan pa yo.
Kijan Pou Jwenn Kontra Travay Ou Sou Entènèt
Bezwen yon kopi kontra w la? Se yon pwosesis senp atravè Ministè Resous Imèn ak Emiratizasyon (MOHRE), òganis gouvènmantal ki kontwole mache travay la.
Atravè sitwèb MOHRE a:
- vizite nan Sit entènèt MOHRE.
- Jwenn meni "Sèvis" la epi chwazi "Gade Kontra Apwouve a".
- Chwazi youn nan opsyon ki disponib yo: [detay yo pa bay]
- Ou ka fè rechèch avèk ou Nimewo Tranzaksyon oswa ou Detay pèsonèl (tankou ID Emirates).
- Swiv enstriksyon yo epi antre enfòmasyon ki nesesè yo (pa egzanp, OTP ki voye sou telefòn ou) pou wè epi telechaje kontra w la.
Atravè aplikasyon MOHRE a:
- Telechaje aplikasyon MOHRE nan yo or Magazen Android.
- Log in nan kont ou.
- Ale nan "Sèvis" epi chwazi "Kontra mwen an".
- Antre enfòmasyon ou yo pou jwenn kontra ou a imedyatman.
Vlope ak Shuraa?
Kit ou se yon anplwaye k ap verifye dwa ou oswa yon biznis k ap asire konfòmite, jwenn konsèy ekspè fè tout diferans lan. Nan Shuraa Business Setup, nou bay sipò pèsonalize pou ede ou navige nan jaden legal UAE a san pwoblèm.
Kontakte nou pou yon konsiltasyon gratis jodi a!
- Rele: + 97144081900
- WhatsApp: + 971507775554
- Imèl: info@shuraa.com
Kesyon yo poze souvan (Kesyon yo mande anpil)
1. Ki diferans ki genyen ant yon kontra limite ak yon kontra san limit nan UAE a?
Yon kontra limite (oswa pou yon dire fiks) gen yon dat kòmansman ak yon dat fen espesifik, anjeneral li dire jiska 3 zan. Yon kontra san limit pa gen yon dat fen fiks epi li kontinye jiskaske swa anplwayè a oswa anplwaye a mete fen nan li lè yo respekte peryòd preyavi ki nesesè a.
2. Èske mwen ka chanje soti nan yon kontra san limit pou ale nan yon kontra limite nan UAE a?
Wi. Avèk aplikasyon nouvo Lwa Travay UAE a (Dekrè-Lwa Federal No 33), tout nouvo kontra ak renouvèlman yo kounye a bay kòm kontra tèm fiks (limite). Si ou te gen yon kontra san limit, anplwayè ou a ta dwe chanje kontra ou a yon kontra tèm fiks lè yo renouvle li.
3. Ki peryòd avi pou demisyone nan UAE a?
Peryòd minimòm legal pou avize a se 30 jou, sof si kontra w la presize yon peryòd ki pi long. Sa a aplike pou kontra limite ak san limit apre peryòd pwobasyon an.
4. Kijan mwen ka telechaje kontra travay UAE mwen an sou entènèt?
Ou ka fasilman jwenn aksè nan kontra travay ou a sou entènèt atravè sitwèb Ministè Resous Imèn ak Emiratizasyon (MOHRE) a oswa aplikasyon entelijan yo a. Ou ap bezwen kat idantite Emirates ou, nimewo tranzaksyon ou, oswa detay paspò ou pou konekte epi wè oswa telechaje kontra a.
5. Ki dwa mwen genyen si patwon mwen an mete fen nan kontra mwen an?
Si patwon ou mete fen nan kontra ou a, yo dwe ba ou yon peryòd avi (30, 60, oswa 90 jou selon kantite tan ou te pase nan kontra a) oswa peye ou nan plas avi a. Lalwa egzije tou pou yo peye tout benefis fen sèvis ou yo, regle nenpòt dèt ki poko peye, epi ba ou tikè rapatriman ou nan lespas 14 jou apre kontra a fini.
6. Ki peryòd pwobasyon an nan UAE a?
Peryòd esè a ka rive jiska yon maksimòm de 6 mwa. Si ou vle kite pandan esè a pou rantre nan yon lòt konpayi nan UAE a, ou dwe bay yon avi 30 jou. Si w ap kite peyi a, ou bezwen yon avi 14 jou.
7. Èske mwen kalifye pou gratifikasyon fen sèvis si mwen demisyone?
Wi, ou kalifye pou resevwa gratifikasyon nan fen sèvis apre ou fin fè omwen yon ane sèvis kontinyèl, kit ou demisyone oswa kontra ou fini. Kalkil la baze sou salè debaz ou ak dire sèvis ou.
8. Èske yon kontra travay ak yon pèmi travay se menm bagay?
Non, yo se dokiman ki gen rapò men ki diferan. Yon kontra travay se akò ant ou menm ak anplwayè w la ki detaye kondisyon travay la. Yon pèmi travay (oswa kat travay) se dokiman ofisyèl MOHRE bay ki ba ou pèmisyon legal pou travay pou anplwayè espesifik sa a nan UAE a.
Limit responsabilite nou: Enfòmasyon ki nan pòs sa a se pou konsèy jeneral sèlman epi yo ka chanje akòz mizajou nan règleman oswa règleman gouvènman an.
