Nếu bạn đang cân nhắc khởi nghiệp tại Dubai hoặc đã đang kinh doanh, việc nắm rõ hạn ngạch visa tại UAE là rất quan trọng. Nó đóng vai trò lớn trong việc xác định số lượng nhân viên bạn có thể tuyển dụng, cách bố trí văn phòng và sự phát triển thuận lợi của doanh nghiệp. Nhiều chủ doanh nghiệp chỉ biết đến hạn ngạch visa khi đột nhiên cần tuyển thêm nhân viên, và lúc đó, họ có thể cảm thấy bối rối.
Xin vui lòng cho biết hạn ngạch visa tại Dubai bao gồm những gì? Nói một cách đơn giản, đó là số lượng tối đa thị thực cư trú hoặc làm việc mà công ty của bạn được phép cấp theo giấy phép kinh doanh. Con số này phụ thuộc vào các yếu tố như hoạt động kinh doanh, diện tích văn phòng và việc công ty của bạn đặt trụ sở tại đất liền hay khu vực tự do.
Do đó, chúng tôi ở đây để giải thích mọi thứ một cách dễ hiểu: hạn ngạch visa nghĩa là gì, tại sao nó quan trọng, cách xin hạn ngạch visa ở Dubai, bạn có thể nhận được bao nhiêu visa và phải làm gì nếu cần thêm visa.
Hạn ngạch visa tại Dubai là gì?
Hệ thống hạn ngạch visa của Dubai quy định số lượng visa cho nhân viên mà một công ty có thể nhận được, chủ yếu liên quan đến diện tích văn phòng (thường là 1 visa cho mỗi 9 mét vuông) đối với văn phòng truyền thống, trong khi văn phòng linh hoạt (flexi-desk) cấp ít visa hơn (1-3 visa), và có sự khác biệt tùy theo Khu vực Tự do hay Khu vực đất liền, thường bắt đầu với 3-6 visa cho các cơ sở mới thành lập, yêu cầu sự chấp thuận của Bộ Lao động và Việc làm (MOHRE) và đôi khi là kiểm tra. Hạn ngạch có thể được tăng lên nếu có thêm diện tích hoặc được chấp thuận đặc biệt, và phải trả phí.
Tại sao UAE lại có quy định về hạn ngạch visa?
Chính phủ UAE áp dụng hạn ngạch visa vì ba lý do chiến lược chính:
- Kiểm soát thị trường lao động: Nhằm ngăn chặn các công ty cấp phát thị thực hàng loạt không phù hợp với quy mô kinh doanh thực tế của họ (ngăn chặn "giao dịch thị thực").
- Thực tế hoạt động: Để đảm bảo mỗi nhân viên đều có không gian làm việc vật lý đầy đủ. Vào năm 2026, quy định này sẽ được thực thi nghiêm ngặt, với yêu cầu tiêu chuẩn là khoảng 9 mét vuông không gian văn phòng cho mỗi nhân viên.
- Tuân thủ và Đa dạng: Hạn ngạch đóng vai trò như một trạm kiểm soát. Chính quyền có thể đóng băng hạn ngạch của bạn để buộc tuân thủ các quy định mới, chẳng hạn như mục tiêu về tỷ lệ người Emirati (đối với các công ty có hơn 50 lao động lành nghề) hoặc các quy tắc về đa dạng quốc tịch lực lượng lao động.
Ai là người quản lý hạn ngạch visa tại UAE?
Ai kiểm soát hạn ngạch visa của bạn phụ thuộc vào địa điểm kinh doanh của bạn:
- Các công ty đại lục thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ Nhân lực và Lao động UAE (Bộ Y tế) và Tổng cục Cư trú và Ngoại kiều (GDRFA).
- Đối với các công ty trong khu vực tự do, hạn ngạch của bạn được xác định trực tiếp bởi Cơ quan quản lý khu vực tự do cụ thể của bạn (ví dụ: IFZA, DMCC, JAFZA, DAFZA).
Các yếu tố quyết định hạn ngạch visa của bạn tại UAE
Số lượng visa bạn được cấp tại Dubai không cố định; nó được quyết định dựa trên một số yếu tố quan trọng. Hãy cùng phân tích chúng một cách đơn giản:
1. Diện tích văn phòng
Một trong những yếu tố chính là diện tích văn phòng của bạn. Trong hầu hết các trường hợp, các cơ quan chức năng cấp thị thực dựa trên diện tích không gian làm việc. Theo quy tắc chung, bạn có thể được cấp một thị thực cho mỗi 80-100 feet vuông (khoảng 9 mét vuông) diện tích văn phòng. Do đó, văn phòng càng lớn, hạn ngạch thị thực bạn được cấp càng cao.
Ví dụ: Một văn phòng diện tích 50 mét vuông thường cho phép bạn xin được khoảng 5-6 visa.
Nếu bạn là một công ty khởi nghiệp sử dụng “Bàn làm việc Flexi(Không gian làm việc chung thường được bao gồm trong các gói giấy phép rẻ hơn), hạn mức của bạn thường bị giới hạn nghiêm ngặt ở mức tối đa 2 đến 3 visa, bất kể doanh thu của bạn là bao nhiêu. Để có được nhiều hơn, bạn phải nâng cấp lên văn phòng thực tế.
2. Loại giấy phép kinh doanh và hoạt động
Hoạt động kinh doanh của bạn cũng đóng một vai trò rất quan trọng. Ví dụMột công ty tư vấn, một công ty thương mại và một đơn vị sản xuất có thể có hạn ngạch visa khác nhau ngay cả khi quy mô văn phòng giống nhau. Một số hoạt động đòi hỏi nhiều nhân viên hơn, vì vậy họ có thể được cấp hạn ngạch cao hơn.
3. Chính sách Emiratisation (Tawteen)
Các công ty có hơn 50 nhân viên lành nghề có nguy cơ bị đóng băng hạn ngạch visa nếu không đáp ứng mục tiêu tỷ lệ người UAE làm việc hàng năm là 2%. Trên thực tế, bạn không thể tuyển dụng thêm người nước ngoài cho đến khi tuyển dụng đủ số lượng công dân UAE theo quy định.
4. Sự đa dạng lực lượng lao động
Đối với các công ty đại lục, Bộ Lao động và Phát triển Xã hội (MOHRE) giám sát “Sự đa dạng về nhân khẩu học” trong lực lượng lao động của bạn. Nếu bạn tuyển dụng quá nhiều nhân viên đến từ cùng một quốc tịch, bạn có thể gặp khó khăn trong việc mở rộng hạn ngạch hoặc phải trả phí thị thực cao hơn đáng kể (chuyển từ Loại 1 sang Loại 2 hoặc 3).
5. Số lượng nhân viên hiện có
Nếu công ty của bạn đã có nhân viên đang làm việc theo hạn ngạch visa, điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng visa mới mà bạn có thể xin. Ví dụ, nếu tổng hạn ngạch cho phép của bạn là 10 và bạn đã có 8 nhân viên được bảo lãnh, bạn chỉ có thể xin thêm 2 visa nữa trừ khi hạn ngạch của bạn được tăng lên.
6. Cơ cấu pháp lý của công ty
Cơ cấu pháp lý của công ty bạn (chẳng hạn như...) Cơ sở duy nhất, LLC, Văn phòng chi nhánh, hoặc là Công tyĐiều này cũng có thể ảnh hưởng đến hạn ngạch visa của bạn. Một số cấu trúc doanh nghiệp cho phép linh hoạt hơn trong việc bố trí nhân sự so với những cấu trúc khác, tùy thuộc vào cơ quan phê duyệt và quy mô kinh doanh.
Hạn ngạch visa tại các khu vực tự do so với đất liền — Sự khác biệt là gì?
Hạn ngạch visa của bạn tại Dubai bị ảnh hưởng rất nhiều bởi nơi công ty bạn đăng ký – tại một trong các quốc gia sau: Khu vực tự do hoặc trên đất liềnCả hai đều cho phép bạn bảo lãnh nhân viên, nhưng các quy tắc, giới hạn và tính linh hoạt lại khá khác nhau. Hãy cùng phân tích một cách dễ hiểu.
A) Hạn ngạch visa tại các khu vực tự do:
Tại các khu vực tự do, hạn ngạch visa của bạn được quản lý trực tiếp bởi cơ quan quản lý khu vực tự do nơi doanh nghiệp của bạn đăng ký (ví dụ: IFZA, DMCC, JAFZA, DAFZA). Ở đây, số lượng visa bạn nhận được chủ yếu phụ thuộc vào gói văn phòng và loại không gian làm việc của bạn.
- Các bàn làm việc linh hoạt hoặc văn phòng chia sẻ thường chỉ cung cấp 1-3 visa.
- Các văn phòng cho thuê trọn gói hoặc văn phòng tư nhân cho phép cấp nhiều visa hơn.
- Các kho hàng và khu công nghiệp được cấp hạn ngạch visa cao hơn.
- Mỗi khu vực tự do có các quy định riêng, vì vậy hạn ngạch khác nhau tùy từng khu vực.
Các công ty khởi nghiệp và các nhóm nhỏ được hưởng lợi rất nhiều từ các khu vực tự do, nhưng việc không nâng cấp không gian văn phòng có thể hạn chế sự phát triển của bạn.
B) Hạn ngạch visa tại Trung Quốc đại lục:
Bộ Nhân lực và Phát triển Kinh tế (MOHRE) và Bộ Ngoại giao và Thương mại Đức (GDRFA) quản lý hạn ngạch visa cho các công ty đại lục. Hạn ngạch này chủ yếu dựa trên quy mô văn phòng và hoạt động kinh doanh của bạn.
- Thông thường, bạn có thể nhận được 1 visa cho mỗi 80–100 feet vuông (khoảng 9 mét vuông).
- Văn phòng càng lớn thì hạn ngạch cấp visa càng cao.
- Linh hoạt hơn trong việc xin thêm visa khi công ty của bạn phát triển.
- Thích hợp cho các doanh nghiệp có kế hoạch xây dựng đội ngũ lớn hơn và mở rộng dài hạn.
Cấu hình trên đất liền Thông thường, mô hình này mang lại nhiều sự linh hoạt hơn trong việc mở rộng quy mô lực lượng lao động, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp bán lẻ, thương mại và dịch vụ.
Sự khác biệt chính:
| Tính năng | Công ty đại lục | Công ty Free Zone |
|---|---|---|
| Bộ điều chỉnh chính | Bộ Nhân lực (MOHRE) | Cơ quan quản lý khu vực tự do (ví dụ: DMCC, IFZA, JAFZA) |
| Cơ sở hạn ngạch | Diện tích văn phòng (~9 m²/người) + Tuân thủ quy định | Gói giấy phép + Kích thước văn phòng |
| Giới hạn bàn làm việc linh hoạt | Không áp dụng (Thông thường cần có văn phòng làm việc thực tế) | Số lượng có hạn nghiêm ngặt (thường là 2-3 visa) |
| Quy tắc đa dạng | Có (Được giám sát chặt chẽ) | Không (Thông thường không áp dụng) |
| Emiratization | Bắt buộc đối với đội ngũ nhân viên lành nghề từ 50 người trở lên. | Miễn trừ (hầu hết) |
Làm thế nào để tính toán và ước tính hạn ngạch visa của bạn tại Dubai?
Trước khi ký hợp đồng thuê hoặc thanh toán phí bản quyền, bạn nên tự tính toán. Mặc dù quyết định cuối cùng thuộc về cơ quan chức năng, bạn có thể ước tính hạn ngạch được phép sử dụng của mình với độ chính xác cao bằng các bước sau:
1. Xem lại loại văn phòng hoặc gói dịch vụ của bạn.
Cách bố trí văn phòng của bạn ảnh hưởng trực tiếp đến hạn ngạch visa ban đầu, đặc biệt là tại các khu vực miễn thuế.
- Bàn làm việc linh hoạt hoặc văn phòng chia sẻ: Thông thường chỉ cho phép từ 1 đến 3 visa. Những lựa chọn này đặc biệt có lợi cho các cá nhân kinh doanh độc lập hoặc các công ty khởi nghiệp.
- Văn phòng trọn gói: Cung cấp sự linh hoạt tốt hơn và nhiều loại visa hơn.
- Văn phòng riêng: Số lượng visa được cấp cao hơn dựa trên số chỗ trống thực tế.
- Kho hàng/nhà xưởng công nghiệp: Cho phép cấp số lượng visa cao nhất do nhu cầu về không gian và hoạt động lớn.
Nếu nhu cầu tuyển dụng của bạn tăng lên, việc nâng cấp văn phòng thường là cách nhanh nhất và thiết thực nhất để tăng hạn ngạch visa.
2. Đo kích thước văn phòng của bạn (Đặc biệt đối với các công ty ở Trung Quốc đại lục)
Công thức này là phương pháp tính toán cơ bản được cả chính quyền đại lục (Bộ Y tế và Phát triển nguồn nhân lực) và hầu hết các khu vực tự do có văn phòng thực tế sử dụng.
Công thức: Tổng diện tích văn phòng (mét vuông) ÷ 9 = Số lượng visa tối đa
Tính toán:
Xác định diện tích văn phòng của bạn trên Ejari hoặc hợp đồng thuê nhà.
Ví dụ: Bạn thuê một văn phòng tiêu chuẩn có diện tích 500 feet vuông (khoảng 46 mét vuông).
Môn Toán: 46 ÷ 9 = 5.11.
Kết quả: Bạn có thể được cấp tối đa 5 visa.
3. Kiểm tra thị thực hiện có và còn hiệu lực của bạn
Tiếp theo, hãy xem xét số lượng visa mà công ty bạn hiện đang sử dụng:
- Visa lao động đang hoạt động
- Visa dành cho nhà đầu tư hoặc đối tác (nếu được tính vào hạn ngạch của công ty)
Ví dụ: Nếu tổng hạn ngạch thị thực của bạn là 10 và bạn đã có 7 thị thực đang hoạt động, bạn chỉ có thể xin thêm 3 thị thực nữa trừ khi bạn xin tăng hạn ngạch. Nhiều doanh nghiệp quên bước này và gặp phải sự chậm trễ khi xin thị thực mà không kiểm tra số thị thực còn lại.
4. Lập kế hoạch tăng trưởng trước khi thực sự tuyển dụng
Luôn luôn tính toán trước một chút khi ước lượng hạn ngạch visa của bạn. Nếu:
- Bạn dự định mở rộng kinh doanh trong vòng 6-12 tháng tới.
- Bạn dự định tuyển dụng một nhóm nhanh chóng.
- Bạn đang chuyển từ hoạt động cá nhân sang hoạt động quy mô lớn.
Vậy thì nên làm như sau:
- Chọn một văn phòng rộng hơn một chút.
- Chọn gói khu vực tự do với hạn mức visa cao hơn.
- Hãy đảm bảo giấy phép kinh doanh, hợp đồng thuê nhà và các giấy tờ công ty của bạn luôn hợp lệ và được cập nhật đầy đủ.
Bạn cần trợ giúp để ước tính chi phí của mình? Liên hệ Shuraa để được kiểm toán miễn phí.
Làm thế nào để xin được hạn ngạch visa vào Dubai?
Xin visa nhập cảnh Dubai không quá phức tạp, nhưng cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ và thủ tục. Quy trình thường diễn ra như sau:
Bước 1: Xin cấp giấy phép kinh doanh
Bước đầu tiên và quan trọng nhất là đăng ký công ty của bạn và lấy giấy phép kinh doanh của bạnDù bạn chọn khu vực đất liền hay khu vực tự do, quy trình xin visa chỉ bắt đầu sau khi giấy phép của bạn có hiệu lực. Nếu không có giấy phép hợp lệ, bạn không thể xin visa.
Bước 2: Hoàn thiện không gian văn phòng của bạn
Không gian văn phòng của bạn là một trong những yếu tố chính quyết định hạn ngạch visa. Bạn cần phải lựa chọn:
- Bàn làm việc linh hoạt/văn phòng chia sẻ (visa có giới hạn)
- Văn phòng dịch vụ
- Văn phòng riêng
- Kho hàng/đơn vị công nghiệp (dùng cho thương mại/sản xuất)
Đối với các công ty trên đất liền, văn phòng của bạn cũng phải được đăng ký với Ejari hợp lệ. Cơ quan chức năng sẽ sử dụng quy mô và loại hình văn phòng của bạn để tính toán số lượng thị thực mà công ty bạn có thể được cấp.
Bước 3: Nhận Thẻ Thành lập Doanh nghiệp và Thẻ Nhập cư
Sau khi giấy phép và văn phòng của bạn đã sẵn sàng, bạn cần nộp đơn xin các thủ tục sau:
- Thẻ thành lập
- Hồ sơ Nhập cư/Lao động
Những giấy tờ này cho phép công ty của bạn chính thức bảo lãnh cho nhân viên và xin giấy phép cư trú. thị thực lao động.
Bước 4: Hạn ngạch visa được cấp dựa trên thiết lập của bạn.
Sau khi hồ sơ của bạn được chấp thuận:
- Hạn ngạch visa ban đầu của bạn được phân bổ tự động dựa trên quy mô văn phòng, vị trí và hoạt động kinh doanh của bạn.
- Trong cáp các công ty khu vực tự doThông thường, đây là một phần của gói giấy phép của bạn.
- Trong cáp các công ty đại lụcGiấy chứng nhận này được cấp sau khi hồ sơ lao động của bạn được phê duyệt.
Bước 5: Bắt đầu nộp đơn xin visa lao động
Khi hạn ngạch của bạn được kích hoạt, bạn có thể bắt đầu nộp đơn xin giấy phép lao động và thị thực cư trú. Mỗi thị thực được chấp thuận sẽ sử dụng một suất trong hạn ngạch hiện có của bạn. Bạn chỉ cần tiếp tục nộp đơn cho đến khi hạn ngạch của bạn được sử dụng hết.
Điều gì xảy ra khi bạn đạt đến hạn mức visa?
Việc đạt đến hạn ngạch visa có thể gây căng thẳng, đặc biệt khi doanh nghiệp của bạn đang phát triển và bạn cần tuyển thêm nhân viên gấp. Nhưng tin tốt là, đạt đến hạn ngạch không có nghĩa là doanh nghiệp của bạn phải dừng lại. Bạn vẫn còn một vài lựa chọn khả thi để tiếp tục tiến lên.
1. Bạn không thể xin visa mới ngay lập tức.
Khi hạn ngạch visa của bạn đã được sử dụng hết, bạn sẽ không thể gia hạn thêm visa nữa. xin thị thực cho nhân viên mới Theo cấu hình hiện tại của bạn. Bất kỳ đơn xin visa mới nào cũng sẽ thuộc một trong hai trường hợp sau:
- Hoãn lại
- Hoặc bị từ chối cho đến khi hạn ngạch của bạn được tăng lên.
2. Bạn có thể cần nâng cấp không gian văn phòng của mình.
Một trong những giải pháp phổ biến nhất để tăng hạn ngạch visa là nâng cấp không gian văn phòng của bạn.
- Chuyển từ bàn làm việc linh hoạt sang văn phòng riêng
- Chuyển đến văn phòng lớn hơn
- Nâng cấp lên kho hàng hoặc nhà xưởng công nghiệp (để kinh doanh/sản xuất)
Sau khi cập nhật hợp đồng thuê nhà hoặc Ejari, bạn có thể xin hạn ngạch visa cao hơn dựa trên diện tích nhà ở mới.
3. Bạn có thể xin tăng hạn ngạch visa.
Bạn có thể nộp đơn xin tăng chỉ tiêu với cơ quan có thẩm quyền sau khi nâng cấp văn phòng hoặc nếu doanh nghiệp của bạn thực sự cần thêm nhân viên.
- Các công ty đại lục: Nộp đơn qua Bộ Y tế và GDRFA.
- Các công ty trong khu vực tự do: Hãy nộp đơn thông qua... cơ quan quản lý khu vực tự do.
Điều này thường yêu cầu cập nhật các tài liệu như:
- Giấy phép kinh doanh
- Hợp đồng thuê nhà/Ejari
- Bố trí văn phòng
- Thẻ thành lập công ty
4. Giấy phép lao động tạm thời là một lựa chọn.
Nếu bạn cần nhân viên cho các dự án ngắn hạn, giấy phép lao động tạm thời hoặc giấy phép lao động theo nhiệm vụ có thể được cấp trong một số trường hợp. Những giấy phép này hữu ích cho:
- Công việc dựa trên dự án
- Hợp đồng ngắn hạn
- Các vị trí kỹ thuật hoặc thời vụ
Điều này giúp bạn tiếp tục công việc mà không cần chờ đợi khi hạn mức sử dụng được mở rộng hoàn toàn.
5. Cân nhắc sử dụng mô hình Nhà tuyển dụng chính thức (Employer of Record - EOR) hoặc mô hình thuê ngoài.
Một lựa chọn thông minh khác là sử dụng mô hình Nhà tuyển dụng chính thức (Employer of Record - EOR) hoặc thuê ngoài. Cụ thể như sau:
- Nhân viên này được một bên thứ ba bảo lãnh hợp pháp.
- Bạn quản lý công việc hàng ngày của họ.
- Hạn ngạch visa của công ty bạn vẫn không bị ảnh hưởng.
Đây là giải pháp phổ biến cho các công ty khởi nghiệp phát triển nhanh cần tuyển dụng nhân sự nhanh chóng mà không cần thay đổi không gian văn phòng ngay lập tức.
6. Vì sao bạn không bao giờ nên vượt quá hạn ngạch một cách bất hợp pháp
Một số doanh nghiệp cố gắng lách luật bằng cách tuyển dụng người vào các vị trí sau:
- Thị thực thăm viếng
- Visa bị hủy
- Hoặc dưới sự tài trợ của một công ty khác
Đây là hành vi bất hợp pháp và có thể dẫn đến:
- Phạt nặng
- Danh sách đen
- Cấm thị thực
- Đình chỉ giấy phép kinh doanh
Sẵn sàng mở rộng đội ngũ tại Dubai? Đây là những việc cần làm tiếp theo.
Trước khi bắt đầu tuyển dụng nhân sự tại Dubai hoặc lên kế hoạch mở rộng đội ngũ, điều rất quan trọng là phải kiểm tra hạn ngạch visa của bạn trước. Việc nắm rõ hạn ngạch visa sẽ giúp bạn tránh được sự chậm trễ, chi phí phát sinh và những bất ngờ vào phút cuối.
Đó là nơi Shuraa Chúng tôi đơn giản hóa mọi thứ cho bạn. Chúng tôi lo liệu mọi việc, từ việc thành lập công ty và chọn văn phòng phù hợp đến việc đảm bảo hạn ngạch visa, xử lý visa cho nhân viên và tăng hạn ngạch khi doanh nghiệp của bạn phát triển.
Ngày đầu này, Dịch vụ tuyển dụng Shuraa Chúng tôi kết nối đúng người tài với đúng cơ hội. Cho dù bạn là nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những chuyên gia lành nghề hay người tìm việc đang tìm kiếm vị trí phù hợp tại Dubai, đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi sẽ giúp cả hai bên tìm được sự kết hợp hoàn hảo một cách nhanh chóng và suôn sẻ.
Với sự hướng dẫn đúng đắn và kế hoạch bài bản, việc quản lý hạn ngạch visa tại Dubai không nhất thiết phải phức tạp. Và với sự hỗ trợ của Shuraa, bạn có thể tập trung vào phát triển doanh nghiệp của mình một cách tự tin.
Câu hỏi thường gặp – Hạn ngạch visa Dubai
1. Tôi có thể xin được bao nhiêu visa tại quầy giao dịch linh hoạt ở Dubai?
Trong hầu hết các trường hợp, quầy giao dịch linh hoạt chỉ cho phép từ 1 đến 3 visa. Số lượng chính xác phụ thuộc vào cơ quan quản lý khu vực tự do và loại giấy phép của bạn.
2. Người sở hữu visa xanh hoặc visa vàng có được tính vào hạn ngạch visa của công ty tôi không?
Không, người sở hữu Visa Vàng và Visa Xanh thường không sử dụng hạn ngạch visa của công ty bạn, vì họ tự bảo lãnh cho mình. Tuy nhiên, điều này có thể thay đổi đôi chút, vì vậy tốt nhất bạn nên kiểm tra lại với cơ quan chức năng.
3. Hạn ngạch visa dành cho doanh nghiệp nhỏ tại Dubai là bao nhiêu?
Không có số lượng cố định cho các doanh nghiệp nhỏ. Số lượng này phụ thuộc vào quy mô văn phòng, lĩnh vực kinh doanh và việc công ty của bạn đặt tại đất liền hay khu vực tự do. Các doanh nghiệp nhỏ thường bắt đầu với từ 2 đến 6 thị thực.
4. Tôi có thể tăng hạn ngạch visa của mình sau này không?
Vâng, bạn có thể xin tăng hạn ngạch visa bằng cách nâng cấp diện tích văn phòng và nộp các tài liệu cập nhật cho cơ quan có thẩm quyền.
5. Hạn ngạch visa có khác nhau đối với các công ty thuộc đại lục và các công ty trong khu vực tự do không?
Đúng vậy. Hạn ngạch khu vực tự do dựa trên các gói văn phòng và quy định của cơ quan chức năng, trong khi hạn ngạch khu vực đại lục chủ yếu dựa trên diện tích văn phòng và quy định của Bộ Nhà ở, Phát triển nguồn nhân lực và Cơ quan Quản lý Phát triển nông thôn (MOHRE/GDRFA).
6. Visa nhà đầu tư hoặc visa đối tác của tôi có được tính vào hạn ngạch không?
Trong nhiều trường hợp, thị thực nhà đầu tư hoặc đối tác được tính vào tổng hạn ngạch thị thực của công ty, đặc biệt là tại các khu vực tự do.
Nguồn được trích dẫn:
https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
https://www.gdrfad.gov.ae/en/work-visa-quotas
Disclaimer: Thông tin được cung cấp trong bài viết này chỉ mang tính chất hướng dẫn chung và tham khảo, và chính xác tính đến tháng 1 năm 2026. Các quy định về hạn ngạch visa, yêu cầu về diện tích văn phòng và các quy định liên quan tại UAE có thể thay đổi bởi các cơ quan có thẩm quyền (MOHRE, GDRFA và các cơ quan quản lý khu vực tự do). Shuraa khuyến nghị mạnh mẽ nên xác minh các yêu cầu mới nhất với cơ quan chính phủ có liên quan hoặc tham khảo ý kiến của chuyên gia thành lập doanh nghiệp được cấp phép trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào. Shuraa không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ hành động nào được thực hiện chỉ dựa trên nội dung của bài viết này.
