Kung isinasaalang-alang mo ang pagsisimula ng negosyo sa Dubai o nagpapatakbo na ng isa, mahalaga ang pag-alam tungkol sa mga quota ng visa sa UAE. Malaki ang papel nito sa kung gaano karaming tao ang maaari mong kunin, kung paano itatayo ang iyong opisina, at kung gaano kabilis lumago ang iyong negosyo. Maraming may-ari ng negosyo ang nakakarinig lamang tungkol sa mga quota ng visa kapag bigla na lang silang kailangang kumuha ng mas maraming tauhan, at sa panahong iyon, maaari na itong maging nakakalito.
Maaari mo bang linawin kung ano ang sakop ng isang visa quota sa Dubai? Sa madaling salita, ito ang pinakamataas na bilang ng mga residence o work visa na pinapayagang i-isyu ng iyong kumpanya sa ilalim ng trade license nito. Ang numerong ito ay depende sa mga bagay tulad ng iyong aktibidad sa negosyo, laki ng opisina, at kung ang iyong kumpanya ay nasa mainland o isang free zone.
Kaya naman, narito kami upang ipaliwanag ang lahat sa madaling maunawaang paraan: kung ano ang ibig sabihin ng visa quota, bakit ito mahalaga, paano makakuha ng visa quota sa Dubai, ilang visa ang maaari mong makuha, at ano ang gagawin kung kailangan mo pa ng karagdagang visa.
Ano ang Visa Quota sa Dubai?
Ang sistema ng quota ng visa sa Dubai ang nagtatakda kung gaano karaming visa ng empleyado ang maaaring makuha ng isang kumpanya, pangunahin na nakabatay sa laki ng opisina nito (karaniwan ay 1 visa bawat 9 metro kuwadrado) para sa mga pisikal na opisina, na may mga flexi-desk na nag-aalok ng mas kaunting (1-3 visa), at mga pagkakaiba-iba ayon sa Free Zone o Mainland, na kadalasang nagsisimula sa 3-6 na visa para sa mga bagong setup, na nangangailangan ng pag-apruba ng MOHRE at paminsan-minsan ay isang inspeksyon. Maaaring dagdagan ang mga quota na may mas maraming espasyo o espesyal na pag-apruba, na may kasamang mga bayarin.
Bakit May Mga Patakaran sa Quota ng Visa ang UAE?
Ipinapatupad ng gobyerno ng UAE ang mga quota sa visa para sa tatlong pangunahing estratehikong dahilan:
- Kontrol sa Pamilihan ng Paggawa: Upang maiwasan ang mga kumpanya sa pag-isyu ng maramihang mga visa na hindi tumutugma sa kanilang aktwal na saklaw ng negosyo (na pumipigil sa "pagpapalit ng visa").
- Realidad sa Operasyon: Upang matiyak na ang bawat empleyado ay may sapat na pisikal na espasyo sa pagtatrabaho. Sa 2026, mahigpit itong ipapatupad, na may karaniwang kinakailangan na humigit-kumulang 9 metro kuwadrado ng espasyo sa opisina bawat empleyado.
- Pagsunod at Pagkakaiba-iba: Ang mga quota ay nagsisilbing checkpoint. Maaaring i-freeze ng mga awtoridad ang iyong quota upang pilitin ang pagsunod sa mga bagong regulasyon, tulad ng mga target ng Emiratisation (para sa mga kumpanyang may mahigit 50 skilled workers) o mga patakaran sa workforce nationality diversity.
Sino ang namamahala sa Visa Quota sa UAE?
Kung sino ang may kontrol sa iyong quota sa visa ay depende sa lokasyon ng iyong negosyo:
- Ang mga kompanya sa Mainland ay nasa ilalim ng Ministri ng Yamang-Tao at Emiratisasyon (MOHRE) at ang Pangkalahatang Direktor ng Residency at mga Ugnayang Panlabas (Gdrfa).
- Para sa mga Kumpanya ng Free Zone, ang iyong quota ay direktang tinutukoy ng iyong partikular na Awtoridad ng Free Zone (hal., IFZA, DMCC, JAFZA, DAFZA).
Mga Salik na Nagtatakda ng Iyong Quota sa Visa sa UAE
Ang iyong quota para sa visa sa Dubai ay hindi nakatakda; ito ay pinagpapasyahan batay sa ilang mahahalagang salik. Isa-isahin natin ang mga ito sa isang simpleng paraan:
1. Laki ng Espasyo sa Opisina
Isa sa mga pangunahing salik ay kung gaano kalaki ang iyong opisina. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga awtoridad ay naglalaan ng mga visa batay sa laki ng iyong workspace. Bilang pangkalahatang tuntunin, maaari kang payagan ng isang visa para sa bawat 80–100 sq. ft. (humigit-kumulang 9 sqm) ng espasyo sa opisina. Samakatuwid, mas malaki ang iyong opisina, mas mataas ang iyong quota sa visa.
Halimbawa: Ang isang opisina na may sukat na 50 metro kuwadrado ay karaniwang nagbibigay sa iyo ng humigit-kumulang 5-6 na visa.
Kung ikaw ay isang startup na gumagamit ng "Flexi-Desk"(isang nakabahaging workspace na kadalasang kasama sa mas murang mga pakete ng lisensya), ang iyong quota ay karaniwang limitado sa maximum na 2 hanggang 3 visa, anuman ang iyong kita. Para makakuha ng higit pa, dapat kang mag-upgrade sa isang pisikal na opisina.
2. Uri ng Lisensya sa Negosyo at Aktibidad
Malaki rin ang papel na ginagampanan ng iyong aktibidad sa negosyo. Halimbawa, ang isang kompanya ng konsultasyon, isang kompanya ng pangangalakal, at isang yunit ng pagmamanupaktura ay maaaring may iba't ibang limitasyon sa visa kahit na pareho ang laki ng opisina. Ang ilang aktibidad ay natural na nangangailangan ng mas maraming tauhan, kaya maaaring makatanggap sila ng mas mataas na quota.
3. Emiratisasyon (Tawteen)
Nanganganib na matigil ang quota sa visa ng mga kompanyang may mahigit 50 bihasang empleyado kung hindi nila matutugunan ang 2% taunang target ng Emiratisasyon. Literal na hindi ka maaaring kumuha ng mga bagong expat hangga't hindi mo kinukuha ang kinakailangang bilang ng mga UAE Nationals.
4. Pagkakaiba-iba ng Lakas-Paggawa
Para sa mga kompanya sa Mainland, minomonitor ng MOHRE ang "Demographic Diversity" ng inyong mga manggagawa. Kung kukuha kayo ng napakaraming empleyado mula sa iisang nasyonalidad, maaaring mahirapan kayong palawakin ang inyong quota o magbayad ng mas mataas na bayarin sa visa (mula sa Kategorya 1 patungo sa Kategorya 2 o 3).
5. Ang bilang ng mga Umiiral nang Empleyado
Kung ang iyong kumpanya ay mayroon nang mga aktibong empleyado sa ilalim ng quota ng visa nito, direktang nakakaapekto ito sa kung gaano karaming mga bagong visa ang maaari mong aplayan. Halimbawa, kung ang iyong kabuuang pinapayagang quota ay 10 at mayroon ka nang 8 empleyadong naka-sponsor, maaari ka lamang mag-aplay para sa 2 karagdagang visa maliban kung ang iyong quota ay nadagdagan.
6. Legal na Istruktura ng Kumpanya
Ang legal na istruktura ng iyong kumpanya (tulad ng Nag-iisang Establishment, LLC, Sangay ng opisina, O Samahan) ay maaari ring makaapekto sa iyong quota sa visa. Ang ilang mga istruktura ay natural na nagbibigay ng higit na kakayahang umangkop sa tauhan kumpara sa iba, depende sa mga awtoridad sa pag-apruba at laki ng negosyo.
Mga Quota ng Visa sa mga Free Zone vs. Mainland — Ano ang Pagkakaiba?
Ang iyong quota sa visa sa Dubai ay lubos na naaapektuhan ng kung saan nakarehistro ang iyong kumpanya – sa isang Free Zone o sa MainlandBagama't parehong pinapayagan kang mag-sponsor ng mga empleyado, ang mga patakaran, limitasyon, at kakayahang umangkop ay medyo magkaiba. Suriin natin ito sa madaling paraan.
A) Quota ng Visa sa mga Free Zone:
Sa mga free zone, ang iyong quota sa visa ay direktang hinahawakan ng awtoridad ng free zone kung saan nakarehistro ang iyong negosyo (hal., IFZA, DMCC, JAFZA, DAFZA). Dito, ang bilang ng mga visa na iyong matatanggap ay kadalasang nakabatay sa iyong pakete ng opisina at uri ng workspace.
- Ang mga flexi-desk o shared office ay karaniwang nag-aalok lamang ng 1-3 visa.
- Ang mga opisina na may serbisyo o pribadong serbisyo ay nagpapahintulot ng mas maraming visa.
- Ang mga bodega at mga yunit na pang-industriya ay tumatanggap ng mas mataas na quota sa visa.
- Ang bawat free zone ay may kanya-kanyang mga patakaran, kaya ang mga quota ay nag-iiba sa bawat zone.
Malaki ang nakikinabang sa mga free zone ang mga startup at maliliit na team, ngunit ang hindi pag-upgrade ng espasyo ng iyong opisina ay maaaring limitahan ang iyong paglago.
B) Quota ng Visa sa Mainland:
Ang MOHRE at GDRFA ang namamahala sa mga quota ng visa para sa mga kompanya sa mainland. Dito, ang quota ay pangunahing nakabatay sa laki ng iyong opisina at aktibidad ng negosyo.
- Sa pangkalahatan, maaari kang makakuha ng 1 visa bawat 80–100 sq. ft. (humigit-kumulang 9 sqm).
- Ang mas malalaking opisina ay nangangahulugan ng mas mataas na quota sa visa.
- Mas maraming kakayahang mag-apply para sa karagdagang visa habang lumalaki ang iyong kumpanya.
- Angkop para sa mga negosyong nagpaplano ng mas malalaking koponan at pangmatagalang pagpapalawak.
Mga setup sa mainland karaniwang nag-aalok ng higit na kalayaan upang mapalawak ang iyong lakas-paggawa, lalo na para sa mga negosyong tingian, pangangalakal, at nakabatay sa serbisyo.
Mga Pangunahing Pagkakaiba:
| tampok | Mainland Company | Libreng Kumpanya ng Zone |
|---|---|---|
| Pangunahing Regulator | Ministri ng Yamang-Tao (MOHRE) | Awtoridad sa Malayang Sona (hal., DMCC, IFZA, JAFZA) |
| Batayan ng Quota | Laki ng Opisina (~9 sq. m/tao) + Pagsunod sa mga Kautusan | Pakete ng Lisensya + Laki ng Opisina |
| Limitasyon sa Flexi-Desk | N/A (Karaniwang kinakailangan ang pisikal na opisina) | Mahigpit na may limitasyon (karaniwan ay 2-3 visa) |
| Mga Panuntunan sa Pagkakaiba-iba | Oo (Mahigpit na minomonitor) | Hindi (Sa pangkalahatan ay hindi naaangkop) |
| Emiratisasyon | Mandatory para sa mahigit 50 na bihasang kawani | Hindi kasama (karamihan) |
Paano Mo Kakalkulahin at Tatantyahin ang Iyong Visa Quota sa Dubai?
Bago ka pumirma ng kontrata sa pag-upa o magbayad para sa isang pakete ng lisensya, dapat kang gumawa ng sarili mong mga numero. Bagama't ang pangwakas na desisyon ay nasa mga awtoridad, maaari mong tantyahin ang iyong kwalipikadong quota nang may mataas na katumpakan gamit ang mga hakbang na ito:
1. Suriin ang Uri o Pakete ng Iyong Opisina
Direktang kinokontrol ng iyong opisina ang iyong panimulang quota para sa visa, lalo na sa mga free zone.
- Flexi-desk o mga opisinang pinagsasaluhan: Karaniwang pinapayagan lamang ang 1-3 visa. Ang mga opsyong ito ay partikular na kapaki-pakinabang para sa mga solopreneur o startup.
- Mga opisina na may serbisyo: Mag-alok ng mas mahusay na kakayahang umangkop at mas maraming visa.
- Mga pribadong opisina: Mas mataas na quota sa visa batay sa aktwal na espasyo.
- Mga bodega/yunit pang-industriya: Payagan ang pinakamataas na limitasyon sa visa dahil sa malaking espasyo at mga pangangailangan sa operasyon.
Kung lumalaki ang iyong pangangailangan sa pagkuha ng empleyado, ang pagpapahusay ng iyong opisina ay kadalasang ang pinakamabilis at pinaka-praktikal na paraan upang mapataas ang iyong quota sa visa.
2. Sukatin ang Laki ng Iyong Opisina (Lalo na para sa mga Kumpanya sa Mainland)
Ang pormulang ito ang baseline calculation na ginagamit ng parehong Mainland authorities (MOHRE) at karamihan sa mga Free Zone na may mga pisikal na opisina.
Ang formula: Kabuuang Laki ng Opisina (sa Meter Kuwadrado) ÷ 9 = Pinakamataas na Bilang ng Visa
Ang Pagkalkula:
Tukuyin ang laki ng iyong opisina sa iyong kontrata sa Ejari o pag-upa.
Halimbawa: Magrerenta ka ng isang karaniwang opisina na may sukat na 500 sq. ft (humigit-kumulang 46 sq. metres).
Matematika: 46 ÷ 9 = 5.11.
Resulta: Ang malamang na quota mo ay 5 visa.
3. Suriin ang Iyong mga Umiiral at Aktibong Visa
Susunod, suriin ang bilang ng mga visa na kasalukuyang ginagamit ng iyong kumpanya:
- Mga aktibong visa ng empleyado
- Mga visa ng mamumuhunan o kasosyo (kung kabilang sa quota ng kumpanya)
Halimbawa: Kung ang iyong kabuuang quota ay 10 visa at mayroon ka nang 7 aktibong visa, maaari ka lamang mag-aplay para sa 3 pa maliban kung mag-aaplay ka para sa pagtaas ng quota. Maraming negosyo ang nakakalimutan ang hakbang na ito at nahaharap sa mga pagkaantala kapag nag-aaplay sila para sa mga visa nang hindi tinitingnan ang natitirang balanse.
4. Magplano para sa Paglago Bago Ka Talagang Mag-hire
Palaging mag-isip nang medyo maaga kapag tinatantya ang iyong quota sa visa. Kung:
- Plano mong palawakin ang iyong negosyo sa susunod na 6–12 buwan.
- Inaasahan mong mabilis na kukuha ng isang koponan
- Lumilipat ka mula sa isang solo setup patungo sa isang ganap na operasyon.
Kung gayon, makabubuting:
- Pumili ng medyo malaking opisina
- Pumili ng libreng pakete ng sona na may mas mataas na allowance sa visa.
- Panatilihing ganap na balido at updated ang iyong lisensya sa pangangalakal, pag-upa, at mga dokumento ng kumpanya.
Kailangan mo ba ng tulong sa pagtantya ng sa iyo? Kontakin si Shuraa para sa isang libreng pag-audit.
Paano makakuha ng Visa Quota sa Dubai?
Ang pagkuha ng quota para sa visa sa Dubai ay hindi kumplikado, ngunit nangangailangan ito ng tamang paghahanda at mga dokumento. Ganito ang karaniwang proseso:
Hakbang 1: Ipa-isyu ang Iyong Lisensya sa Pangangalakal
Ang una at pinakamahalagang hakbang ay ang pagpaparehistro ng iyong kumpanya at kumuha ng iyong lisensya sa pangangalakalHindi mahalaga kung pipiliin mo ang mainland o free zone setup; ang proseso ng iyong visa quota ay magsisimula lamang pagkatapos maging aktibo ang iyong lisensya. Kung walang balidong lisensya, hindi ka maaaring mag-apply para sa visa.
Hakbang 2: Tapusin ang Iyong Espasyo sa Opisina
Ang espasyo ng iyong opisina ay isa sa mga pangunahing salik sa pagpapasya ng iyong quota para sa visa. Kailangan mong pumili:
- Flexi desk/shared office (limitadong visa)
- Opisinang may serbisyo
- Pribadong opisina
- Bodega/yunit pang-industriya (para sa pangangalakal/paggawa)
Para sa mga kompanya sa mainland, dapat ding nakarehistro ang inyong opisina sa isang balidong Ejari. Ginagamit ng mga awtoridad ang laki at uri ng inyong opisina upang kalkulahin kung ilang visa ang maaaring makuha ng inyong kompanya.
Hakbang 3: Tanggapin ang Iyong mga Establishment at Immigration Card
Kapag handa na ang iyong lisensya at opisina, kailangan mong mag-aplay para sa:
- Establishment Card
- File ng Imigrasyon/Paggawa
Pinapayagan nito ang iyong kumpanya na opisyal na isponsor ang mga empleyado at mag-aplay para sa paninirahan at mga visa ng trabaho.
Hakbang 4: Isang Visa Quota ang Ibibigay Batay sa Iyong Pag-setup
Pagkatapos maaprubahan ang iyong mga dokumento:
- Awtomatikong ilalaan ang iyong unang quota para sa visa batay sa laki, lokasyon, at aktibidad ng iyong opisina.
- para mga kumpanya ng free zone, kadalasan itong bahagi ng iyong pakete ng lisensya.
- para mga kumpanya sa mainland, ito ay inilalabas pagkatapos maaprubahan ang iyong labor file.
Hakbang 5: Simulan ang Pag-aaplay para sa mga Visa ng Empleyado
Kapag aktibo na ang iyong quota, maaari ka nang magsimulang mag-apply para sa mga work permit at residence visa. Ang bawat aprubadong visa ay gagamit ng isang puwang mula sa iyong available na quota. Magpapatuloy ka lang sa pag-apply hanggang sa ganap na magamit ang iyong quota.
Ano ang Mangyayari Kapag Naabot Mo Na ang Iyong Visa Quota?
Ang pag-abot sa iyong quota para sa visa ay maaaring maging nakaka-stress, lalo na kapag ang iyong negosyo ay lumalaki at kailangan mo agad ng mas maraming tauhan. Ngunit ang magandang balita ay, ang pag-abot sa iyong quota ay hindi nangangahulugang titigil na ang iyong negosyo. Mayroon ka pa ring ilang praktikal na opsyon para sumulong.
1. Hindi Ka Agad-agad Makakapag-apply ng Bagong Visa
Kapag nagamit mo na nang buo ang iyong quota sa visa, hindi mo na magagawang mag-apply para sa mga visa ng bagong empleyado sa ilalim ng iyong kasalukuyang setup. Anumang bagong aplikasyon sa visa ay maaaring:
- Ipahinto
- O kaya'y tatanggihan hanggang sa tumaas ang iyong quota
2. Maaaring Kailangan Mong I-upgrade ang Iyong Opisina
Isa sa mga pinakakaraniwang solusyon para mapataas ang iyong quota sa visa ay ang pagpapahusay ng espasyo ng iyong opisina.
- Paglipat mula sa isang flexi-desk patungo sa isang pribadong opisina
- Paglipat sa mas malaking opisina
- Pag-upgrade sa isang bodega o yunit pang-industriya (para sa pangangalakal/paggawa)
Kapag na-update mo na ang iyong kontrata sa pag-upa o Ejari, maaari ka nang mag-apply para sa mas mataas na quota sa visa batay sa bagong espasyo.
3. Maaari Kang Mag-apply para sa Pagtaas ng Quota ng Visa
Maaari kang mag-aplay para sa pagtaas ng quota sa kinauukulang awtoridad pagkatapos mong i-upgrade ang iyong opisina o kung ang iyong negosyo ay talagang nangangailangan ng mas maraming tauhan.
- Mga kompanya sa Mainland: Mag-apply sa pamamagitan ng MOHRE at Gdrfa.
- Mga kompanya ng free zone: Mag-apply sa pamamagitan ng iyong awtoridad ng free zone.
Kadalasan, nangangailangan ito ng mga na-update na dokumento tulad ng:
- Lisensya sa kalakalan
- Kontrata ng pag-upa/Ejari
- Layout ng opisina
- Kard ng pagtatatag ng kumpanya
4. Ang mga Pansamantalang Permit sa Paggawa ay Isang Opsyon
Kung kailangan mo ng mga tauhan para sa mga panandaliang proyekto, maaaring may mga pansamantalang permit para sa trabaho o para sa misyon na magagamit sa ilang mga pagkakataon. Ang mga ito ay kapaki-pakinabang para sa:
- Gawaing nakabatay sa proyekto
- Mga kontratang panandalian
- Mga tungkuling teknikal o pana-panahon
Makakatulong ito sa iyo na magpatuloy sa trabaho nang hindi na naghihintay ng buong pagpapalawak ng quota.
5. Isaalang-alang ang paggamit ng Employer of Record (EOR) o isang Outsourcing Model
Isa pang matalinong opsyon ay ang paggamit ng Employer of Record (EOR) o outsourcing model. Dito:
- Ang empleyado ay legal na inisponsoran ng isang ikatlong partido.
- Ikaw ang namamahala sa kanilang pang-araw-araw na gawain.
- Hindi nababago ang quota ng visa ng iyong kumpanya
Ito ay isang sikat na solusyon para sa mga mabilis lumalagong startup na nangangailangan ng mabilis na pagkuha ng empleyado nang hindi agad nagpapalit ng espasyo sa opisina.
6. Bakit Hindi Ka Dapat Lumagpas sa Iyong Quota Nang Ilegal
Sinusubukan ng ilang negosyo na laktawan ang mga patakaran sa pamamagitan ng pagkuha ng mga tao sa:
- Bisitahin ang mga visa
- Mga nakanselang visa
- O sa ilalim ng sponsorship ng ibang kumpanya
Ito ay ilegal at maaaring humantong sa:
- Mabigat na multa
- Blacklisting
- Mga pagbabawal sa visa
- Suspensyon ng lisensya sa negosyo
Handa Ka Na Bang Palaguin ang Iyong Koponan sa Dubai? Narito ang Susunod na Gagawin.
Bago ka magsimulang kumuha ng mga empleyado sa Dubai o magplanong palaguin ang iyong koponan, mahalagang suriin muna ang iyong quota sa visa. Ang pag-alam sa mga limitasyon ng iyong visa ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga pagkaantala, karagdagang gastos, at mga biglaang sorpresa.
Iyan na kung saan Shuraa Ginagawang simple ang lahat para sa iyo. Pinangangasiwaan namin ang lahat mula sa pagtatatag ng iyong kumpanya at pagpili ng tamang opisina hanggang sa pagsiguro ng iyong quota sa visa, pagproseso ng mga visa ng empleyado, at pagpapataas ng iyong quota habang lumalaki ang iyong negosyo.
Sa tuktok ng ito, Mga Serbisyo sa Pagrerekrut ng Shuraa Iniuugnay ang tamang talento sa tamang mga oportunidad. Hindi mahalaga kung ikaw ay isang employer na naghahanap ng mga bihasang propesyonal o isang naghahanap ng trabaho na naghahanap ng tamang posisyon sa Dubai, tinutulungan ng aming recruitment team ang magkabilang panig na mahanap ang perpektong kapareha nang mabilis at maayos.
Sa pamamagitan ng tamang gabay at wastong pagpaplano, ang pamamahala ng iyong quota sa visa sa Dubai ay hindi kailangang maging kumplikado. At kasama si Shuraa sa iyong tabi, maaari kang tumuon sa pagpapalago ng iyong negosyo nang may kumpiyansa.
Mga Madalas Itanong – Quota ng Visa sa Dubai
1. Ilang visa ang maaari kong makuha sa isang flexi desk sa Dubai?
Sa karamihan ng mga kaso, ang isang flexi desk ay nagpapahintulot lamang ng 1-3 visa. Ang eksaktong bilang ay depende sa awtoridad ng free zone at sa pakete ng iyong lisensya.
2. Isasama ba sa quota ng aking company visa ang mga may hawak ng Green Visa o Golden Visa?
Hindi, ang mga may hawak ng Golden Visa at Green Visa ay karaniwang hindi gumagamit ng quota ng visa ng iyong kumpanya, dahil sila mismo ang nag-iisponsor. Gayunpaman, maaaring bahagyang mag-iba ito, kaya't palaging kapaki-pakinabang na suriin muli ito sa awtoridad.
3. Ano ang quota para sa visa para sa maliliit na negosyo sa Dubai?
Walang takdang bilang para sa maliliit na negosyo. Depende ito sa laki ng iyong opisina, aktibidad sa negosyo, at kung ang iyong kumpanya ay nasa mainland o isang free zone. Ang maliliit na negosyo ay karaniwang nagsisimula sa 2 hanggang 6 na visa.
4. Maaari ko bang dagdagan ang aking quota para sa visa sa ibang pagkakataon?
Oo, maaari kang mag-aplay para sa pagtaas ng quota sa visa sa pamamagitan ng pagpapahusay ng espasyo ng iyong opisina at pagsusumite ng mga na-update na dokumento sa kinauukulang awtoridad.
5. Magkaiba ba ang quota ng visa para sa mga kompanya sa mainland at free zone?
Oo. Ang mga quota sa free zone ay batay sa mga pakete ng opisina at mga tuntunin ng awtoridad, habang ang mga quota sa mainland ay pangunahing batay sa laki ng opisina at mga regulasyon ng MOHRE/GDRFA.
6. Kasama ba sa quota ang aking investor o partner visa?
Sa maraming pagkakataon, ang mga investor o partner visa ay binibilang sa kabuuang quota ng visa ng kumpanya, lalo na sa mga free zone.
Mga Binanggit na Pinagmulan:
https://www.mohre.gov.ae/en/services/work-permit-quotas-for-establishments-2022
https://www.gdrfad.gov.ae/en/work-visa-quotas
Disclaimer: Ang impormasyong ibinigay sa artikulong ito ay para sa pangkalahatang gabay at layuning pang-impormasyon lamang at tumpak hanggang Enero 2026. Ang mga patakaran sa quota ng visa, mga kinakailangan sa espasyo sa opisina, at mga kaugnay na regulasyon sa UAE ay maaaring magbago ng mga kinauukulang awtoridad (MOHRE, GDRFA, at mga awtoridad ng Free Zone). Mariing inirerekomenda ng Shuraa na beripikahin ang mga pinakabagong kinakailangan sa kinauukulang departamento ng gobyerno o kumonsulta sa isang lisensyadong propesyonal sa pagtatayo ng negosyo bago gumawa ng anumang desisyon. Hindi mananagot ang Shuraa para sa mga aksyong ginawa batay lamang sa nilalaman ng artikulong ito.
