Потерять любимого человека никогда не бывает легко. В такие трудные времена несколько выходных на работе, чтобы погоревать, провести время с семьей и заняться важными делами, могут действительно помочь. Вот тут-то и пригодится отпуск по состраданию или в связи с утратой.
Согласно трудовому законодательству ОАЭ, в частности статье 32 Федерального закона-указа № 33 от 2021 года, работники имеют право на оплачиваемый отпуск по случаю утраты: пять дней в случае смерти супруга и три дня в случае смерти родителя, ребенка, брата или сестры, внука или бабушки или дедушки. Этот тип отпуска позволяет людям сосредоточиться на восстановлении и решении личных обязанностей без дополнительного давления на работе.
Однако важно понимать, при каких обстоятельствах отпуск по семейным обстоятельствам в ОАЭ работает. Не волнуйтесь, мы дадим вам краткий и понятный обзор того, что гласит закон, кто может взять этот отпуск, сколько дней разрешено и какие документы могут потребоваться.
Что такое отпуск в связи с утратой близкого человека или по состраданию?
Отпуск по состраданию или в связи с утратой — это время, которое позволяет сотрудникам скорбеть и решать личные вопросы после смерти близкого человека. Этот отпуск предоставляет людям необходимое время для посещения похорон, выполнения связанных с этим обязанностей и начала процесса исцеления.
Сотрудники обычно берут отпуск по семейным обстоятельствам или в связи с утратой близкого человека в таких ситуациях:
- Смерть супруга или партнера.
- Потеря родителя, ребенка, брата или сестры, бабушки или дедушки или внука.
- Смерть близкого друга или человека, с которым у сотрудника были значимые отношения.
Является ли отпуск по состраданию тем же самым, что и отпуск в связи со смертью близкого человека?
Хотя эти термины часто используются как взаимозаменяемые, между ними могут быть небольшие различия:
- Отпуск в связи со смертью близкого человека: в частности, это отпуск, предоставляемый после смерти члена семьи или близкого друга.
- Отпуск по семейным обстоятельствам: более широкий термин, который может также включать в себя время отдыха по другим серьезным личным обстоятельствам, например, уход за тяжелобольным родственником.
- Однако на многих рабочих местах оба термина используются для описания отпуска, взятого в связи со смертью близкого человека.
Читайте также: Знайте о побеге в ОАЭ
Сколько дней отпуска по семейным обстоятельствам в ОАЭ?
Отпуск по семейным обстоятельствам или в связи с утратой близкого человека в ОАЭ регулируется Федеральным указом-законом № 33 от 2021 года, в котором излагаются права и льготы работников в таких обстоятельствах.
Продолжительность отпуска по случаю утраты близкого человека в ОАЭ:
Согласно статье 32 закона, продолжительность отпуска по случаю утраты кормильца зависит от степени родства работника с умершим:
- Работники имеют право на 5 дней оплачиваемого отпуска в случае смерти супруга.
- Работники имеют право на 3 дней оплачиваемого отпуска в случае смерти родителя, ребенка, брата или сестры, бабушки или дедушки или внука.
Этот отпуск позволяет сотрудникам взять отпуск, чтобы выразить скорбь, посетить похороны и уладить необходимые личные и семейные дела.
Применимость отпуска по случаю утраты в ОАЭ:
Эти положения распространяются на всех сотрудников в ОАЭ, как в частном, так и в государственном секторе.
Отпуск оплачивается в полном объеме, а заработная плата за этот период исчисляется исходя из основной заработной платы работника, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Рекомендации для работодателей и сотрудников:
- Работодатели не могут отказать в предоставлении отпуска по случаю утраты близкого человека имеющему на это право сотруднику, если он соответствует критериям и представляет всю необходимую документацию.
- Как правило, от сотрудников ожидается, что они как можно скорее уведомят своего работодателя о необходимости отпуска по случаю утраты близкого человека.
- Работодатель может запросить подтверждающие документы (например, свидетельство о смерти и подтверждение родства) для целей учета и проверки.
Соответствие кадровой политике:
Хотя трудовое законодательство ОАЭ устанавливает минимальные требования к отпуску в связи с утратой, некоторые компании могут предлагать дополнительные дни или более гибкие условия на основе внутренних политик, особенно в случаях длительных поездок или значительного эмоционального воздействия. Сотрудникам рекомендуется уточнять правила компании в отделе кадров.
Кто имеет право на отпуск в связи со смертью близкого человека в ОАЭ?
Согласно Федеральному указу-закону № 33 от 2021 года, все сотрудники, работающие в частном секторе ОАЭ, имеют право на отпуск по случаю утраты. Это касается как штатных, так и неполных, временных и гибких работников, независимо от их гражданства.
Читайте также: Трудовой договор в ОАЭ: все, что вам нужно знать
Необходимые документы
Для оформления отпуска по случаю утраты кормильца работодатели могут запросить следующие документы:
- Свидетельство о смерти: Официальный документ, подтверждающий смерть.
- Доказательство родства: Такие документы, как свидетельства о рождении, свидетельства о браке или любые другие юридические документы, устанавливающие родственные связи между работником и умершим.
Предоставление точной и своевременной документации гарантирует предоставление отпуска без ненужных задержек.
Как подать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам
Сотрудники должны как можно скорее сообщить работодателю о необходимости отпуска по случаю утраты. Типичный процесс включает:
- Немедленное уведомление: Как только вы узнали о тяжелой утрате, немедленно сообщите об этом своему руководителю или в отдел кадров.
- Официальный запрос: Подайте письменное заявление на отпуск по электронной почте или через внутреннюю систему управления отпусками компании, указав причину и продолжительность отпуска.
- Представление документов: Предоставьте необходимую документацию, подтверждающую заявление на отпуск.
Как рассчитывается оплата отпуска по случаю утраты близкого человека?
Оплата отпуска по случаю утраты кормильца рассчитывается на основе базовой заработной платы работника без учета дополнительных выплат, таких как расходы на жилье, транспорт или комиссионные.
Формула расчета:
- Дневная заработная плата = Базовая месячная заработная плата ÷ 30
- Оплата отпуска по случаю утраты близкого человека = дневная заработная плата × количество дней отпуска
Это критически важно для анализа и выбора наиболее эффективных ключевых слов для улучшения рейтинга вашего сайта.
Если базовая ежемесячная заработная плата работника составляет 9,000 дирхамов ОАЭ:
- Дневная заработная плата = 9,000 дирхамов ОАЭ ÷ 30 = 300 дирхамов ОАЭ
- За 5 дней отпуска (например, смерть супруга): 300 дирхамов ОАЭ × 5 = 1,500 дирхамов ОАЭ
- За 3 дня отпуска (например, смерть родителя): 300 дирхамов ОАЭ × 3 = 900 дирхамов ОАЭ
Почему важно знать свои права
Знание о сострадательном или траурном отпуске в ОАЭ важно как для сотрудников, так и для работодателей. Это поможет вам понять свои права и даст вам душевное спокойствие в трудное время, например, при потере близкого человека. Если вы не уверены в политике вашей компании или в том, как работает отпуск, не стесняйтесь поговорить с вашей командой по кадрам, они там, чтобы помочь. Поддерживающее рабочее место имеет большое значение, когда кто-то переживает личное горе.
Если вы владелец бизнеса, то также важно понимать трудовое законодательство ОАЭ чтобы вы могли правильно поддерживать свою команду и обеспечивать бесперебойную работу вашего бизнеса. Вот почему мы рекомендуем разговор с экспертами в Shuraa Business Setup. Мы можем провести вас по местным законам и убедиться, что ваш бизнес полностью соответствует им и готов к успеху.
Часто задаваемые вопросы (FAQ):
1. Оплачивается ли отпуск по случаю утраты близкого человека в ОАЭ?
Да, отпуск по случаю утраты в ОАЭ полностью оплачивается. Сотрудники имеют право на:
- 5 дней оплачиваемого отпуска в случае смерти супруга.
- 3 дня оплачиваемого отпуска в случае смерти родителя, ребенка, брата или сестры, внука или бабушки/дедушки.
Этот оплачиваемый отпуск распространяется как на работников частного, так и государственного сектора.
2. Могу ли я взять отпуск по случаю утраты, если родственник скончался за пределами ОАЭ?
Да, трудовое законодательство ОАЭ предоставляет отпуск по случаю утраты независимо от того, где произошла смерть. Если близкий родственник умирает за границей, вы все равно имеете право на отпуск.
3. Действует ли отпуск по случаю утраты близкого человека во время испытательного срока?
Отпуск по случаю утраты не предоставляется автоматически во время испытательного срока. Работодатели могут разрешить его по своему усмотрению или разрешить использовать ежегодный отпуск для таких обстоятельств.
4. Требуется ли свидетельство о смерти для получения отпуска по семейным обстоятельствам?
Работодатели могут запросить свидетельство о смерти или другое подтверждение родства для подтверждения вашего отпуска по случаю утраты близкого человека.
5. Распространяется ли отпуск по семейным обстоятельствам на сотрудников свободной зоны?
Сотрудники в свободных зонах, как правило, подчиняются правилам своего соответствующего органа свободной зоны. В то время как некоторые свободные зоны соответствуют Трудовому законодательству ОАЭ, другие, как Дубайский международный финансовый центр (DIFC) и Abu Dhabi Global Market (ADGM) имеют свои собственные правила. Важно проконсультироваться с вашим трудовым договором или отделом кадров для получения информации о конкретных правах.
* Отказ от ответственности: Информация в этой публикации носит исключительно общий характер и может меняться в связи с изменениями в политике или нормативных актах правительства.
