Загубата на любим човек никога не е лесна. По време на такива трудни моменти, няколко дни отпуск от работа, за да скърбите, да прекарате време със семейството си и да се занимавате с важни въпроси, наистина може да помогне. Това е мястото, където идва отпускът по състрадание или загуба.
Съгласно Закона за труда на ОАЕ, по-специално член 32 от Федерален декрет Закон № 33 от 2021 г., служителите имат право на платен отпуск за тежка загуба: пет дни в случай на смърт на съпруга и три дни в случай на смърт на родител, дете, брат или сестра, внук или баба и дядо. Този тип отпуск позволява на хората да се съсредоточат върху лечението и справянето с личните си отговорности без допълнителния натиск от работата.
Важно е обаче да разберете при какви обстоятелства работи отпускът по милосърдие в ОАЕ. Не се притеснявайте, ние ще ви дадем бърз и ясен преглед на това какво казва законът, кой може да вземе този отпуск, колко дни са разрешени и какви документи може да са необходими.
Какво е загуба на близък или отпуск по съчувствие?
Отпуск по повод на състрадание или скръб е отсъствие от работа, което позволява на служителите да скърбят и да управляват лични въпроси след смъртта на любим човек. Този отпуск предоставя на хората необходимото пространство за присъствие на погребения, за справяне със свързаните с това отговорности и за започване на лечебния процес.
Служителите обикновено си вземат отпуск по съчувствие или отпуск поради загуба в ситуации като:
- Смърт на съпруг или партньор.
- Загуба на родител, дете, брат или сестра, баба и дядо или внук.
- Смъртта на близък приятел или някой, с когото служителят е имал значителна връзка.
Състрадателният отпуск същото ли е като отпускът в следствие на загуба?
Докато термините често се използват взаимозаменяемо, може да има леки разлики:
- Отпуск в следствие на загуба: Конкретно се отнася до отпуск, предоставен след смъртта на член на семейството или близък приятел.
- Състрадателен отпуск: По-широк термин, който може да включва и свободно време за други сериозни лични ситуации, като например грижа за критично болен роднина.
- На много работни места обаче и двата термина се използват за описание на отпуск, взет поради смъртта на близък човек.
Прочетете още: Знайте за укриването в ОАЕ
Колко дни отпуск за милосърдие в ОАЕ?
Отпускът в ОАЕ по повод на състрадание или загубата се урежда от Федерален декрет-закон № 33 от 2021 г., който очертава правата и правата на служителите при такива обстоятелства.
Продължителност на отпуска поради загуба на близък в ОАЕ:
Съгласно член 32 от закона продължителността на отпуска за тежка загуба зависи от връзката на служителя с починалия:
- Служителите имат право на 5 дни платен отпуск в случай на смърт на съпруга.
- Служителите имат право на 3 дни платен отпуск в случай на смърт на родител, дете, брат или сестра, баба, дядо или внук.
Този отпуск позволява на служителите да си вземат отпуск, за да скърбят, да присъстват на погребения и да управляват всички необходими лични и семейни дела.
Приложимост на отпуска за загуба на смърт в ОАЕ:
Тези разпоредби се прилагат за всички служители в ОАЕ, както в частния, така и в публичния сектор.
Отпускът е изцяло платен, а заплатата през този период се изчислява въз основа на основната заплата на служителя, освен ако в трудовия договор не е посочено друго.
Насоки за работодатели и служители:
- Работодателите не могат да откажат отпуск поради загуба на близък на отговарящ на условията служител, стига да отговарят на критериите и да представят всички необходими документи.
- Обикновено се очаква служителите да уведомят работодателя си възможно най-скоро за нуждата си от отпуск за тежка загуба.
- Работодателят може да изиска подкрепящи документи (като смъртен акт и доказателство за родство) за целите на воденето на записи и проверката.
Привеждане в съответствие с политиките за човешки ресурси:
Въпреки че Законът за труда на ОАЕ определя минималното изискване за отпуск при тежка загуба, някои компании могат да предложат допълнителни дни или по-гъвкави договорености въз основа на вътрешни политики, особено в случаи на продължително пътуване или значително емоционално въздействие. Служителите се насърчават да се консултират със своя отдел по човешки ресурси за специфични за компанията правила.
Кой има право на отпуск поради загуба на близък в ОАЕ?
Съгласно Федерален декрет-закон № 33 от 2021 г. всички служители, работещи в частния сектор на ОАЕ, имат право на отпуск за тежка загуба. Това включва работници на пълен работен ден, на непълно работно време, временни и гъвкави работници, независимо от тяхната националност.
Прочетете още: Трудов договор в ОАЕ: Всичко, което трябва да знаете
Необходима документация
За да обработят отпуск поради загуба, работодателите могат да поискат следните документи:
- Смъртен акт: Официален документ, потвърждаващ смъртта.
- Доказателство за родство: Документи като свидетелства за раждане, свидетелства за брак или други правни документи, които установяват връзката между служителя и починалия.
Предоставянето на точна и навременна документация гарантира, че отпускът ще бъде предоставен без ненужни забавяния.
Как да кандидатствате за отпуск по съчувствие
От служителите се очаква да информират работодателя си за необходимостта от отпуск за тежка загуба възможно най-скоро. Типичният процес включва:
- Незабавно известие: Информирайте незабавно вашия ръководител или отдел „Човешки ресурси“, след като научите за тежката загуба.
- Официално искане: Подайте писмено заявление за отпуск по имейл или чрез вътрешната система за управление на отпуска на компанията, като посочите причината и продължителността на отпуска.
- Подаване на документи: Предоставете необходимата документация в подкрепа на искането за отпуск.
Как се изчислява плащането за отпуск при тежка загуба?
Плащането за отпуск при тежка загуба се изчислява въз основа на основната заплата на служителя, с изключение на допълнителни надбавки като жилище, транспорт или комисионни.
Формула за изчисление:
- Дневна заплата = основна месечна заплата ÷ 30
- Заплащане за отпуск при загуба на близък = Дневна заплата × Брой дни отпуск
Пример:
Ако служител има основна месечна заплата от 9,000 AED:
- Дневна заплата = 9,000 AED ÷ 30 = 300 AED
- За 5 дни отпуск (напр. смърт на съпруга): 300 AED × 5 = 1,500 AED
- За 3 дни отпуск (напр. смърт на родител): 300 AED × 3 = 900 AED
Защо е важно да знаете правата си
Знанието за отпуск по повод на състрадание или загуба на близък в ОАЕ е важно както за служителите, така и за работодателите. Помага ви да разберете правата си и ви дава спокойствие в труден момент като загубата на любим човек. Ако не сте сигурни в политиката на вашата компания или как работи отпускът, не се колебайте да говорите с вашия екип по човешки ресурси, те са там, за да помогнат. Подкрепящото работно място има голяма разлика, когато някой преживява лична скръб.
Ако сте собственик на бизнес, също толкова важно е да разбират трудовото законодателство на ОАЕ така че можете да подкрепите екипа си по правилния начин и да поддържате бизнеса си безпроблемно. Ето защо препоръчваме говорейки с експертите в Shuraa Business Setup. Ние можем да ви преведем през местните закони и да се уверим, че вашият бизнес е напълно съвместим и готов за успех.
Често задавани въпроси (FAQ)
1. Платен ли е отпускът в ОАЕ?
Да, отпускът за тежка загуба в ОАЕ е напълно платен. Служителите имат право на:
- 5 дни платен отпуск в случай на смърт на съпруг/а.
- 3 дни платен отпуск при смърт на родител, дете, брат/сестра, внук или баба/дядо.
Този платен отпуск се прилага както за служителите в частния, така и в публичния сектор.
2. Мога ли да взема отпуск поради загуба на близък, ако роднината е починал извън ОАЕ?
Да, трудовото законодателство на Обединените арабски емирства предоставя отпуск за загуба на близък, независимо къде е настъпила смъртта. Ако близък член на семейството почине в чужбина, все още имате право на отпуск.
3. Приложим ли е отпускът за загуба на близък по време на изпитателния период?
Отпуск поради загуба на близък не се предоставя автоматично по време на изпитателния срок. Работодателите могат да го разрешат по свое усмотрение или могат да разрешат използването на годишен отпуск при такива обстоятелства.
4. Изисква ли се смъртен акт за отпуск по милосърдни причини?
Работодателите могат да поискат смъртен акт или друго доказателство за родствена връзка, за да потвърдят вашия отпуск в следствие на загуба.
5. Прилага ли се отпуск по милосърдие за служителите на свободната зона?
Служителите в свободните зони обикновено се подчиняват на правилата на съответния орган на свободната зона. Докато някои свободни зони са в съответствие със Закона за труда на ОАЕ, други, като Международен финансов център в Дубай (DIFC) и Abu Dhabi Global Market (ADGM), имат свои собствени разпоредби. Важно е да се консултирате с вашия трудов договор или отдела по човешки ресурси за конкретни права.
*Опровержение: Информацията в тази публикация е само за общи насоки и може да се промени поради актуализации в правителствените политики или разпоредби.
